SEOのベストプラクティスのトレーニングを受けたSEOコンテンツライターを雇う6つの理由

Google 検索の上位の結果は、すべてのクリックの約 32% を獲得することをご存知ですか?

したがって、コンテンツ クリエーターが SERP で 1 位を獲得しようと奮闘するのも不思議ではありません。 そのスポットを確保すれば、ウェブサイトに大量のオーガニック トラフィックを確実に生成できます。

唯一の問題は、誰もが SEO のベスト プラクティスの世界に精通しているわけではないということです。 その場合、いくつかの選択肢があります。自分で方法を学ぶか、SEO コンテンツ ライターを雇って仕事に取り組ませてください。

ベスト プラクティスと最適化を深く理解している人に SEO コンテンツの作成をアウトソーシングすることが有益である理由をいくつかまとめました。 また、ライターに知っておいてもらいたいことがいくつかあります。

SEO コピーライティングと SEO コンテンツ ライティングの違いは何ですか?

あなたのビジネスのためにコンテンツ ライターを雇うことになったので、SEO コピーライターと SEO コンテンツ ライターのどちらを雇うべきか迷っているかもしれません。両者にはいくつかの違いがあるからです。

ご存知かもしれませんが、検索エンジン最適化 (SEO) は、Web サイトとそのコンテンツを最適化して、検索結果での可視性を高める手法です。 Google のような検索エンジンは、ユーザーと共有するのに最も役立つ価値のあるコンテンツを検索するため、ターゲット ユーザーが実際に検索している質の高いコンテンツを公開することが重要です。

まず、SEO コピーライティングは、そのトラフィックをリードやビジネスの売上に変換することに主に焦点を当てています。 これらのコピーライターは、メール キャンペーン、販売ページ、製品説明、および Web サイトのコピーなどの作成を処理します。 全体として、SEO コピーライターは、説得力と誰かに行動を促すことにスキルを集中させます。

一方、質の高い SEO コンテンツ作成の背後にある目標は、キーワードの最適化によって検索エンジン向けに最適化された、人を第一に考えたコンテンツを作成することです。 このように書くと、コンテンツを通じて価値を提供することに集中し、最適化を追加の資産として使用して、Web サイトにより多くのオーガニック トラフィックを生成することができます。 SEO コンテンツ ライターは通常、ブログ投稿、他の業界サイトのゲスト投稿、サービス ページ、およびランディング ページを作成します。

SEOのベストプラクティスのトレーニングを受けたSEOコンテンツライターを雇う6つの理由

あなたはブログ戦略の更新から始めることにしたので、SEO コンテンツ ライターはあなたのビジネス ニーズに最適です。 SEO コンテンツ作成サービスに投資する価値はありますか? それとも、すべてを自分で処理したほうがよいのでしょうか? チームの規模によって、社内チームを外部委託するか、雇用するかが決まります。 つまり、SEO コンテンツの経験を持つライターを雇う必要があるいくつかの理由を理解することが重要です。

1. 高品質でよく書かれたコンテンツを作成できる

下手な文章は、あなたのビジネスをプロフェッショナルに見えなくする可能性があります。 誰かが初めてあなたの Web サイトに出くわし、不適切な文法やスペルの間違いだらけのコンテンツを見つけた場合、その人は、あなたが何を話しているかを知っているとは信じません。 コンテンツを成功させるためには、あなたが書く言語を高度に理解しているコンテンツ ライターを雇うことは不可欠です。

プロのライターは、読者にアピールし、価値を付加する、高品質でよく書かれたコンテンツを作成します。 これにより、コンテンツで持続可能な結果を​​得ることができます。 これらの SEO ライターは、コンテンツを使用して視聴者とつながりを持ち、ニッチで成功するための業界経験を持っている必要があります。 つまり、問題の解決策を提供したので、人々に行動を起こすよう説得できるということです。

価値を提供し、よく書かれた SEO コンテンツは、コンテンツ マーケティング戦略のためにできる最も賢明なことであり、それはプロのコンテンツ ライターから始まります。

2. SEO のベスト プラクティスに精通している

SEO の世界はかなり競争が激しいと言っても過言ではありません。 結局のところ、同じ業界の他のクリエイターも、あなたが求めているのと同じキーワードをターゲットにしています。 そして、あなたと同じように、彼らは切望されている Google の SERP のトップを確保したいと考えています。 そのため、SEO に精通しており、この絶え間なく進化する業界についていくことができるコンテンツ ライターを雇いたいと考えています。

理想的なライターは、ターゲット ユーザーとブランディングを理解するのに時間がかかります。 これにより、人を第一に考えながら、キーワードを活用するスペースが得られます。 彼らがあなたのためにキーワード調査を行うか、あなたがコンテンツ戦略家を持っているかどうかにかかわらず、これらのライターはあなたのコンテンツ全体にあなたのキーワードを実装する方法を理解しています。

Google はアルゴリズムを定期的に更新しているため、雇うライターがすべての変更を常に把握し、執筆スタイルを適応させることに専念していることを確認してください。 このステップは、コンテンツでデータとメトリックをうまく使用するために不可欠です。 ライターが特定のキーワードを使用する理由や、複数のレベルでそれを行う方法を理解していない場合、ランキングが下がるリスクがあります。

SEO のトレーニングを受けたコンテンツ ライターは、最適なオンページ戦略を知っているため、コンテンツを最適化する知識を持っています。 魅力的なメタ ディスクリプション、複雑なヘッダー シーケンス、さらにはキーワードの配布を作成することは簡単に思えるかもしれませんが、達人はこれらの戦術を最適に組み合わせる方法を理解しています。 そして、この SEO と専門家によるライティング チョップのシームレスな組み合わせにより、必要な完璧に作成されたコンテンツに近づくことができます。

3. より多くのトラフィックとコンバージョンを生み出す

コンテンツ ライターは、Google やその他の検索エンジンがコンテンツをクロールしてカタログ化する方法を理解しているため、この投資の成果をより迅速に確認できます。 オーガニック トラフィックの増加により、毎月のページ ビューが急増する可能性があります。 それはすべて、SEO を通じてターゲット ユーザーの検索意図を理解するライターがいるからです。

トラフィックが増加するにつれて、Web サイト全体でより多くのエンゲージメントが見られるようになるでしょう。 人々は複数のページにアクセスし、より長くページにとどまり、コメントを残し始めます。 さらに良いですか？ 素晴らしいコピーライティングは、コンバージョン率を高めることができます。

人々は、あなたが何をしているかを知っていると信じているため、連絡フォームに記入したり、購読者リストに参加したりし始めます。 これにより、通常、訪問者と購読者は、簡単に維持できる有料の顧客に変わります. そのため、ライターを雇う投資は価値があります。

4. 一人でやる時間と手間が省ける

文章を書くことが得意ではない場合や、SEO についてまったく知らない場合、両方をマスターしようとすると圧倒されることがあります。 幸いなことに、必要でない限り、執筆スキルの向上や SEO の勉強に時間とエネルギーを費やす必要はありません。 代わりに、熟練した専門家である SEO コンテンツ ライターを雇って、その仕事を処理してもらうことができます。

これらのライターはコンテンツの作成に適しているため、時間を節約できます。 これらのタスクをより迅速かつ簡単に完了することができるため、コンテンツ作成プロセスの効率が向上します。 また、最適化されたコンテンツが安定して流れてくるため、投稿の一貫性を高めることもできます。

また、時間を取り戻して、ビジネスを成長させるために完了する必要がある他のタスクに集中できます。 従業員のための新しいプロセスまたは改善されたプロセスを構築し、維持のためにクライアントとの関係を強化し、先延ばしにしなければならなかった製品やサービスの開発を優先することさえできます。

5. 知る、好きになる、信頼する要素を構築するのに役立ちます

ビジネスで成功を収めるには、知識、好き、信頼の要素を構築することが重要です。 これは、人々が好きで信頼できる企業から購入したいからです。 彼らがあなたを信頼していなければ、あなたのビジネスを競合他社に持ち込む可能性があります。

では、信頼を築く秘訣は何でしょうか。 そうですね、ターゲットオーディエンスとのこのような強いつながりを確立するための最良の方法の 1 つは、コンテンツを使用することです。

あなたは、彼らの問題点と関心に対処するコンテンツをサイトに公開したいと考えています。 そうすれば、彼らの問題に対する解決策を提供し、彼らの生活やビジネスに付加価値を与えることができます。 これらのつながりがなければ、読者との関係を築くことはできません。

オンライン コンテンツの作成に熱心なコンテンツ ライターを雇うと、ターゲット読者に直接語りかけ、強力なパートナーシップを形成するコンテンツを作成してくれます。 そこから、彼らと関わることでその関係を育み続けることがあなたの仕事です。

6. 読者 (および Google) はあなたのコンテンツを高く評価します

SEO コンテンツ ライターを雇うことは、読者が気に入るコンテンツを確実に公開するための確実な方法です。 キーワードの最適化やその他の SEO 戦略を通じて、オーディエンスの興味やニーズにより適切に対応し、読者層を構築しながら価値のあるコンテンツを一貫して提供できます。 そして、ターゲットオーディエンスは、あなたを信頼できるリソースと見なし、引き続き戻ってきます。

コンテンツの作成中に検索エンジンを無視することはできません。 また、訓練を受けた SEO ライターを雇うことは、Google の満足度を維持するのに役立ちます。 Google Helpful Content Update により、主にユーザー ファーストのコンテンツの作成に注力することがこれまで以上に重要になっています。

優れたライターは、役立つコンテンツへの期待と SEO のバランスを取り、強力な戦略を立てることができます。 さらに、読者や Google があなたの投稿を気に入ってくれることを確信できます。

SEOコンテンツライターを雇うときに何を探すべきか

これで、コンテンツ作成を支援する SEO コンテンツ ライターを雇うことの価値について説明しました。次のタスクは、法案に適合する人を雇うことです。 ブログ、着陸船、およびその他の教育または情報コンテンツを作成するために誰かを連れてくることはできません。 ライティングのスキルがあり、SEO のベスト プラクティスを知っている人を見つけて、コンテンツを効果的に最適化できるようにしましょう。

では、誰かがその仕事に適しているかどうかをどのように判断しますか? あなたのビジネスにとって、あなたの業界とターゲットオーディエンスを理解している人と協力することがどれほど重要かを考えてください. 彼らがカバーするトピックについてある程度の背景知識を持っていることを確認してください。

SEO コンテンツ ライターを雇う際には、他にもいくつか確認できることがあります。 ここにいくつかあります：

• 優れた SEO コンテンツ ポートフォリオ: SEO とライティングの経験を持つコンテンツ ライターを雇って、彼らが何をしているかを理解していると信頼できるようにしたいと考えています。 これは、彼らの作品を味わうために、以前の執筆サンプルをフィーチャーしたポートフォリオを持っている必要があることを意味します. これらのサンプルを使用すると、全体的なスキル、文体、および会社の独自の意見に一致する能力を評価できます。
• 結果を得る能力の証明:繰り返しになりますが、経験豊富なライターが必要なため、以前の仕事の経験からの結果の証明を提供することに問題はありません。 社内で採用している場合は、潜在的なライターに、SERP で好成績を収めた記事の例を提供するよう依頼してください。 理想的には、Google の最初の 2 ページでこれらの記事のランキングを確認したいと考えています。 アウトソーシングを検討している場合は、コンテンツ ライティング エージェンシーがクライアントをどのように支援したかを示す証言やケース スタディを求めてください。
• 確かなSEO ライティング テクニック:雇おうとしているライターの SEO ライティング テクニックを評価することも重要です。 これを行うには、SEO の作成手順について質問します。 彼らはキーワード調査の方法を知っていますか? 彼らはキーワード密度の重要性を理解していますか? 操舵室でブログ投稿を適切にフォーマットしていますか? メタディスクリプションの書き方や H2 と H3 の使い方を知っていますか? 時間を無駄にしないためには、彼らが基本を理解していることを確認することが不可欠です。
• 高品質のコンテンツを一貫して作成するという約束:コンテンツ作成と SEO の世界では、一貫性が非常に重要です。 適切に作成され、最適化されたコンテンツを一貫して作成することを約束できるコンテンツ ライターを採用することを確認してください。そうすれば、彼らがチームの信頼できる一部になることがわかります。

ベスト プラクティスを理解し、ビジネスを獲得し、トレーニング可能な SEO コンテンツ ライターを見つけることは、暗闇の中でのショットのように感じるかもしれませんが、これらすべてのことを心に留めておけば、コンテンツ チームへの道は順調に進んでいます。誇りに思う。

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当社の業界ライターは、長年の執筆経験に加えて、さまざまなバックグラウンドと学位を持っています。 私たちは、人を第一に考えたコンテンツに焦点を当てながら、ライターをベスト プラクティスでトレーニングします。 読みやすさと専門知識を犠牲にすることなく、コンテンツが検索エンジン用に最適化されることを信頼できます。

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2013 年に最初に公開され、2022 年に更新されました。