教育ライターを雇う: ステップバイステップガイド

公開: 2024-03-30

高等教育は過渡期にあります。従来の対面式のキャンパス内の学生コミュニティはオンライン教室に取って代わられ、入学者数も減少しています。実際、2020 年秋の入学者数は3.3 人減少しました。前年比パーセント。

多くの大学は、印刷物ベースのマーケティング手法の効果が薄れていることを認識しています。入学希望者は現在、どこで学位を取得するかを決定するためにソーシャルメディアやウェブベースのコンテンツを利用しています。

これらすべてが意味するのは、高等教育機関が時代遅れのマーケティング戦略を使い続ければ、才能ある学生の注目を集めることがより困難になるということだ。

最も成功している大学は、ターゲットとする視聴者に確実にリーチできるように、Web ベースのコンテンツ戦略に力を入れています。競争したいなら、古い戦略を捨てて、デジタル時代に向けたコンテンツマーケティングプランを策定する時期が来ています。

将来の学生とその家族は、コミュニティを知るために時間を費やす場合、大学を検討する可能性がはるかに高くなります。彼らにあなたのキャンパスにいる自分を想像してもらい、帰属意識を与えてほしいと考えています。

ページに注目を集める魅力的なコンテンツを提供する場合は、Web サイトを通じてそれを行うことができます。もちろん、それは、その仕事を行うことができる、高度なスキルを備えた高等教育を受けたライターがいる場合にのみ可能です。その仕事に適した人材を雇用するために知っておくべきことは次のとおりです。

ステップ 1: ニーズを定義する

自分のニーズを明確に理解していれば、自分の大学に適した高等教育ライターを選ぶのが簡単になります。まずは次の質問に答えてください。

あなたのサイトにはどのようなコンテンツが必要ですか? 例には、ブログ投稿、インタビュー、記事、電子書籍などが含まれます。
予算はいくらですか？ コンテンツライターの料金は、どこでどのように連絡を取るか、業界での経験によって異なります。
高等教育を受けたライターにはどのような資格が必要ですか? コンピューターサイエンスの学生を惹きつける技術的な記事を計画している場合、そのニーズは、将来美術を学ぶ学生にアピールするブログ投稿とは異なる可能性があります。
検索エンジン最適化 (SEO) についてご存知ですか? その場合は、経験の浅いライターを使用しても問題ないかもしれません。そうでない場合は、この分野の専門知識を持つ高等教育を受けたライターを雇うことを計画してください。サイトの注目を集めたいなら、それは必須です。
どのくらいの量を、どのくらいの期間で予想していますか? 週に複数の投稿がある場合は、独立したフリーランサーを選ぶのではなく、コンテンツライターのチームが必要になる場合があります。

チェックリストを作成して、次のステップに進みます。

ステップ 2: 高等教育のライターを調達する

単純な Google 検索をはじめとして、コンテンツライターとつながる方法はたくさんあります。また、雇用主と、商品説明から長編本のゴーストライティングまで何でもやってくれる人材をマッチングするフリーランスのプラットフォームをチェックすることもできます。

教職員に紹介を依頼したり、キャリア Web サイトに求人を掲載したりできます。これらの方法のいずれでも、数百人ではないにしても、数十人の応募者を確実に獲得できます。

これらすべての情報源には問題点があります。それは、多くの時間を費やすことになるということです。一般的なフリーランスプラットフォームはメンバーを選別しませんし、求人を掲載するサイトも同様です。

あなたは、アプリケーションの処理、サンプルコンテンツのレビュー、支払いの交渉、執筆プロセスの最初から最後までの管理を担当します。結果が良くない場合、選択肢は限られており、料金を支払わなければならない場合があり、その場合は検索プロセスを最初からやり直す必要があります。

代わりに、事前審査をすべて行ってくれる専用のコンテンツ作成サービスを検討してください。これらのプラットフォームは、仕事を送信する前に、フリーランサーの資格情報をチェックし、ライティングサンプルをレビューします。

さらに良いことに、プロジェクトのリクエスト、編集、修正、承認 (または拒否) のための構造化されたプロセスが提供され、支払う金額が事前に設定されます。不快な驚きはありません。

ステップ 3: 高等教育ライターの選択

どのような高等教育を受けた作家を調達する場合でも、最初の作品を割り当てる前に、最終候補者を絞り込む必要があります。以下に、選択する際に求められる資質と質問の一部を示します。

テクニカルライティングのスキルに関する問題は解決しましたか?

応募者をどこから調達したかにもよりますが、すべてのコンテンツライターが平等に作られているわけではないことにおそらくお気づきでしょう。この分野に入ったばかりの人もいれば、他の言語で書くことに慣れている人もいますし、基本的なスペルや文法のスキルが欠けている人もいます。

これらの問題は簡単に解決することはできず、そのようなライターが完了した作品には大幅な編集が必要になります。それができない場合は、最終候補のリストから未熟なライターを必ず除外してください。

サンプルの書き方はサイトの全体的な雰囲気と一致していますか?

将来の作家が最終候補者リストに名を連ねているのであれば、技術的なスキルは当然ですが、それが彼らに適しているという意味ではありません。サイト全体で正式な学術文書を探している場合は、将来のライターがその調子に慣れているかどうかを確認してください。

一方、フレンドリーでカジュアルな雰囲気を作り出すことが目標の場合は、まったく別のライターの方がサイトに適していることがわかるかもしれません。

彼らはあなたが求めているような創造性を持っていますか？

確かに、あなたのアウトラインに従ってくれる強力なライターを見つけることはできますが、彼らがアイデアを取り入れて、最小限の指示で魅力的なコンテンツを作成できる場合はさらに良いです。

さらに良いことに、最も才能のある高等教育ライターの何人かが新しいコンテンツのコンセプトを作成し、それを受け入れるかどうかを選択できます。これにより時間を節約でき、高等教育を受けたライターがコンテンツを担当している間、あなたはマーケティング戦略の中核部分に集中することができます。

彼らは SEO テクニックに精通していますか?

コンテンツマーケティング戦略にリソースを投入しても、入学予定の学生とその家族がサイトを閲覧しない限り、投資効果は得られません。オーガニックトラフィックを促進する最善の方法は、検索エンジンの最適化を行うことです。

ただし、単にキーワードのリストをまとめてテキストに強制的に組み込むだけでは十分ではありません。検索エンジンのアルゴリズムはそのトリックを知っており、それを使用するページにペナルティを与えます。 SEO に熟練したライターは、コンテンツ作成の技術と検索エンジン最適化の科学のバランスをとり、検索結果リストで自然に上位にランクされる作品を提供できます。

なぜ専門ライターを雇うのか?

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正確なスペルと文法だけが偉大な作家の指標ではありません。実際、ライターがエラーのないコンテンツを提供できたとしても、それ自体が適切であるとは限りません。理想的には、自分のプロジェクトのライターを探すときは、目の前のトピックに対する情熱だけでなく、読者が高く評価するような魅力的で価値のあるものを提供する能力に役立つ背景知識を備えた人を探すことになります。

適切な教育ライターはあなたの会社と強力なパートナーシップを形成し、新しいプロジェクトが登場するたびに信頼できるように常に対応できるようにします。これにより、ブランディングとブログの書き方の一貫性を維持する機会が得られ、視聴者が信頼できる有益で信頼できる意見を形成するのに役立ちます。

同時に、専門のライターは、あなたのブランドをニッチな権威の地位に押し上げるのに役立つ高品質のコンテンツを作成することもできます。言い換えれば、経験豊富な教育ライターは、あなたが信頼できる情報源になるようサポートしてくれるのです。あなたのブランドは、読者があなたのコンテンツが事実に基づいており、有益で魅力的であることを知っているため、何度も何度も継続的に戻ってくるリソースになります。

うますぎるような気がしませんか？それは絶対に違います。時間をかけてプロジェクトに最適な専門ライターを見つけると、次のようなメリットを継続的に享受できるようになります。

視聴者に馴染み、愛されるようになる一貫した音声とスタイル。それはあなたのブランディングを強化することを意味します。
真の業界プロフェッショナルとしての個人的な洞察と背景知識。
読者が高く評価し、共有する高品質、正確、有益なコンテンツで、ニッチな権威になるのに役立ちます。

これらすべてに加えて、肩書き、学位、または素晴らしい職業経験を持つ教育ライターを見つけることができた場合、コンテンツをそのような栄誉ある人物に帰することができれば、視聴者の信頼をさらに高めることができます。さらに、業界内ですでに名前が知られている、または自分自身のファンを持っている専門のライターを探すこともできます。彼らを参加させて協力してもらうだけで、あなたのブランドを即座に高めることができます。

これらすべてを念頭に置いて、教育ライターを探す際に探しておきたいことがいくつかあります。

教育ライターを雇うときに注意すべきこと

どの分野にも「万能」な人はいません。むしろ、教育分野の背景を持つ人材が必要であることはすでにわかっていますが、プロセスの次のステップは、この広範な分野を、サービスを提供する特定のニッチ分野に絞り込むことです。たとえば、リモートで働く教師を支援することに特化したブランドをお持ちの場合、教育や指導の経験を持つ教育ライターを見つけることが理想的です。

一方、あなたのブランドが学生の大学入学支援に重点を置いている場合は、2 つの異なる種類の経験を持つライターを検討するかもしれません。たとえば、大学入学の分野で専門的な経験を持つライターは当然の選択です。ただし、学生の視点から大学の出願プロセスを隅々まで知っているライターを検討することもできます。

時間をかけて、ライターが作成するコンテンツの種類、そしてさらに重要なことに、誰に向けてコンテンツを作成するのかを検討してください。次に、次のことに留意して検索を開始します。

プロジェクトの執筆を超えた経験を持つライターを見つけるようにしてください。この分野での前職、関連する学位などは非常に価値があります。
一般に、ライターのプロジェクトに対する資格が高ければ高いほど、課金を正当化できます。品質と予算のバランスを考慮して決定してください。
業界内ですでに知名度や存在感を持っているライターを探して、その人のフォローを利用してブランドの認知度を高めましょう。

優秀な教育ライターを見つけるのは難しいことではありません。実際、どこを見るべきかを知っていれば、これは非常に簡単なプロセスです。

面倒な作業を省く: 高等教育のライターを早く雇う方法

このステップバイステップのガイドにより、あなたのサイトに高品質のコンテンツを作成してくれる高等教育を受けたライターを確実に雇うことができます。ただし、このプロセスを最初から最後まで完了するのにかかる時間は、不可能に思えるかもしれません。

幸いなことに、将来のフリーランサーを十分に精査する時間がなくなってしまったために、手順をスキップしてコンテンツマーケティング戦略の成功を危険にさらす必要はありません。 Scripted は、面倒な作業をすでに行ってくれています。

Scripted は、高等教育を含むさまざまな業界での経験を持つ何百人もの才能ある作家を徹底的に選考してきました。今すぐコンテンツの制作を開始できる、熟練した高等教育を受けたライターのプロフィールに接続できます。

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リストを閲覧し、サンプルを読み、必需品リストのすべてのボックスに最もよくチェックを入れるライターを選択してください。自分でまとめたアウトラインに基づいてプロジェクトを柔軟にリクエストしたり、ライターに潜在的な作品を売り込むようリクエストしたりできます。いずれの場合でも、SEO に最適化された高品質のコンテンツを作成してくれるスクリプトライターを信頼できます。