2023 年の従業員管理ソフトウェア トップ 16
公開: 2023-05-31従業員の管理は、どの企業にとっても最も重要な側面の 1 つです。 企業が従業員を管理するために使用するソフトウェアは、従業員の利益を左右する可能性があります。 市場には非常に多くのオプションがあるため、どれが自分のニーズに最適であるかを判断するのは困難です。 そのため、あなたとあなたのチームにとって最適なものを見つけるのに役立つこのブログ投稿を作成しました。
私たちはあらゆる調査を行い、2023 年に最も評価の高い従業員管理ソフトウェアのリストをまとめました。
会社の従業員管理システムの改善に役立つ新しいツールを探している場合でも、このようなソフトウェアを従業員に初めて導入する場合でも、この記事はあなたにぴったりです。 今日の市場で最高のツールのいくつかを比較、評価することで推測を排除しました。それでは早速本題に入りましょう。
従業員のパフォーマンス管理に最適なツール
1-波紋
Ripped は、従業員のパフォーマンス、トレーニング、人間関係、監視、セキュリティを管理できる有能なプラットフォームであるため、ここで 1 位に値します。
詳しく説明すると、このオールインワン HR ツールには、人事、IT、財務チームが簡単に利用できる機能がいくつかあります。 たとえば、時間と出欠に基づいた従業員のパフォーマンスに関するレポートを分単位で取得できます。
さらに、このプラットフォームは、場所に関係なく、データ統合プロセスを簡素化します。サードパーティ ツールを使用することもできます。 これらのデータにアクセスすることで、従業員に焦点を当てたあらゆる指標に関するレポートを簡単に作成できるようになります。
従業員のトレーニング管理に関しては、従業員を割り当て、リアルタイムの通知を受け取り、完了を記録できるいくつかのコースを備えた組み込みの学習管理システムが含まれているため、Rippleling が再び輝きを放ちます。
カタログの幅が足りない場合は、この LMS を使用してチームが独自のコースを追加することもできます。
2- 階乗
Factorial を使用すると、カスタム レポートを作成して会社のパフォーマンスを追跡したり、従業員のポータルにフィードバックを追加したり、参加者に最新情報を即時送信したりできます。
Factorial パフォーマンス管理システムには、Web ベースのソリューションのほか、iOS および Android モバイル アプリケーションも利用できます。
Factorial はさまざまなアドオンやツールと統合し、パフォーマンス管理システムや日常のワークフロー ツールがスムーズに実行されるようにします。 Zapier のアカウントは何百ものコネクタ アプリケーションへのアクセスを許可しており、統合レビューで高い評価を獲得しています。
Zapier アカウントを介して、ユーザーは Slack、Google カレンダー、Outlook、Gmail、その他数百のアプリに接続できます。
このプログラムの欠点の 1 つは、速度が低下する可能性がある特定の制限があることです。 たとえば、休日リクエストに部分日を含める場合は、2 番目の項目 (1 つは全日の項目、もう 1 つは部分的な日ごと) を入力する必要があります。
3- さわやか
Breezy は、採用と新規採用を共同で管理する方法を探している拡大チームに最適な応募者管理システムです。 候補者の発掘からコミュニケーション、面接のスケジュール設定、オファーや契約の最終決定まで。
チームをうまく管理するための最初のステップは、企業文化に合った適切な候補者を雇用することであるため、Breezy は次のような機能を備えた必要なツールをすべて提供します。
- オンボーディング
- セルフサービスポータル
- 採用管理
- 申請者の追跡
すぐにチームを拡大したいと考えていますか? ブリージーを試してみてください。
4- 雇用の英雄
Employment Hero の統合プラットフォームを使用すると、人事、給与、効率、学習、承認、福利厚生を簡単に管理できます。 ペーパーレスのオンボーディング、オンライン トレーニング チェックリスト、自動導入、パフォーマンス レビュー テンプレート、および段階的な目標は、機能のほんの一部です。
上記の評価基準から、Employment Hero は、ユーザーあたりの月々のコストが低いだけでなく、フリーミアムのサブスクリプション プランも提供しているため、コスト対効果の点で最も高いスコアを獲得しました。
統合には、Xero、MYOB、KeyPay、JobAdder、QuickBooks Online、GO1 が含まれます。
このツールの欠点の 1 つは、特定の通信メカニズムが特定のシナリオに制限されていることです。 たとえば、スタッフは会社のフィードを使用して別の従業員に「叫ぶ」ことができますが、現在、同じフィードで行われた経営陣の発表についてコメントすることはできません。
5- ファクトHR
従業員の熱意を高め、従業員のエンゲージメントを高め、全体的なパフォーマンスを向上させることを目標としている場合は、このツールを気に入っていただけるでしょう。 このプラットフォームを使用すると、チームと各メンバーの両方に対して明確な目標と主要な結果を設定できます。 したがって、従業員の生産性の向上を支援できます。
FactoHR は、インタラクティブなデザイン、手頃な価格設定、その他の追加機能により、多くの人事専門家にとって従業員パフォーマンス管理ソリューションです。 すべてのプロジェクトのタスクを作成し、サイクルを確認し、パフォーマンスを追跡できます。
FactoHR を使用すると、モチベーションを高める評価を設定し、チームに功績を与え、チームからフィードバックを受け取ることができます。
まず、特定のプロジェクトの目標と詳細な目標を作成し、次にカスタマイズされた指標を使用して目標と結果を一致させることができます。
6- ピープルストリーム
PeopleStreme パフォーマンス管理ソフトウェアを使用すると、全体的なパフォーマンスを最大化するために、従業員のパフォーマンスの向上、目標設定、戦略計画との整合性を監視できます。 1 対 1 のセッション、レビュー、リアルタイムのレポートをすべて利用できます。
PeopleStreme は、エレガントかつモダンで直感的なインターフェイスにより、評価基準の UX カテゴリーで高い評価を獲得しました。 配色から地図に至るまで、アプリのすべてが視覚的に美しく、どのスマートフォンやタブレットでも見栄えがします。
GO1、The Australian HR Institute (AHRI)、Broadbean、CT Management、Indeed、Intercheck、Seek、Workpro などが統合されています。
このシステムでは、組織内の異なるポジションに応募している同じ候補者を認識できないことが、Peoplestreme の主な弱点の 1 つです。 このタイプの重複はグループ化されず、フラグも設定されないため、分類が困難になります。
7- オレンジHRM
OrangeHRM の HR パフォーマンス管理ソフトウェアを使用すると、業績評価と同時にピアツーピアのフィードバックを提供し、従業員の積極的な成長を促進できます。 OKR、リビジョン、360° ワークフローなどの機能を介した高度なパフォーマンス監視が利用可能です。
OrangeHRM は、リーズナブルな月額料金と豊富な無料トライアルのおかげで、レビュー基準の「コスト対効果」セクションで高いスコアを獲得しました。 手頃な価格を求める中小企業は、このパフォーマンス管理ソフトウェアから大きな恩恵を受けるでしょう。
OrangeHRM の Web サイトでは統合については言及されていません。
注意すべき欠点の 1 つは、OrangeHRM にはサードパーティの統合やアドオンがないことです。これにより、現在のワークフロー アプリに接続したいユーザーが制限されてしまいます。
従業員トレーニング管理に最適なツール
8- ナレッジシティ
カスタム トレーニング証明書、ROI モニタリング、熟練度テストは、このトップクラスの従業員トレーニング管理ソフトウェアに含まれる機能のほんの一部です。
KnowledgeCity の広範なカタログ、カスタマイズ、コンテンツのアップロード機能により、トレーニング プログラムの作成が簡単になります。
KnowledgeCity は、包括的な機能セットと使いやすいインターフェイスを備えた、検討すべき最良の従業員トレーニング管理ソフトウェア ソリューションの 1 つです。 弊社からは5つ星の評価を受けています。
9- ドセボ
Docebo の従業員トレーニングおよび能力開発ソフトウェアは、市場で最も人気のある企業トレーニング システムの 1 つです。 ゲーミフィケーションやモバイル アクセスなどの機能を使用して、魅力的なトレーニング エクスペリエンスを簡単に構築できます。
このトップクラスのオンライン従業員トレーニング ソフトウェアは、事前に構築された機能とカスタマイズ可能な機能を組み合わせており、他のオンライン トレーニング ソフトウェアにかかる時間のほんの一部でカスタマイズされたトレーニング プログラムを作成できます。
Docebo は 5 つ星の評価を受けており、AI を活用したインターフェイスと、セールス イネーブルメント、従業員の能力開発などのためのさまざまなトレーニング リソースを提供しているという事実により、検討すべき従業員トレーニング管理プログラムのトップに挙げられています。
10- 教授教授
ProProfs Training Maker は、包括的な従業員のトレーニングと能力開発を作成する費用対効果の高い方法を探している中小企業に最適です。
この従業員トレーニング プログラムには多くの機能があり、シンプルなコース作成インターフェイス、レポート、分析、いつでもどこでもトレーニングできる機能など、包括的なトレーニング ソリューションを提供します。
ProProfs Training Maker は、中小企業でも利用できる包括的なトレーニング管理を提供し、5 つ星の評価を獲得しています。
11- マインドフラッシュ
Mindflash は、インタラクティブなコース作成を簡単にすることに重点を置いているため、トレーニング プログラムをすぐに作成して実行できます。
SCORM コンプライアンスは、このトップクラスの従業員トレーニング ソフトウェアのもう 1 つの側面です。 これを使用すると、労働者が安全、規制順守、その他の責任を負うことができます。
Mindflash は、トレーニング用のさまざまなカスタマイズとグループ化のオプションを提供しており、従業員の関心を維持できるように構成されています。 従業員のトレーニングと能力開発に最適なツールの 1 つとして、5 つ星を与えました。
従業員関係管理に最適なツール
12- サーガルインフォマティクス
従業員データ分析、従業員監視、一元化された従業員データベース、ワークシートとタイムシート管理、休暇追跡はすべて、Sagar Informatics の HR ソフトウェアに含まれています。
このソフトウェアでは、アフターセールス サポートやその他のカスタマー サービス ツールがよく知られています。 問題には電子メールまたは電話ですぐに対応し、複数の電話番号を用意しています。
Sagar Informatics のユーザー インターフェイスは、不自然な配色と時代遅れのデザインで、少し不格好です。 この結果、評価基準のUXカテゴリーで1～2ポイントを失った。
13 - 勤務日
Workday は、中堅企業および大企業向けに従業員管理システムを提供するだけでなく、従業員数の視覚化、財務傾向分析、試用期間や予告期間を含む規制のサポートなど、チーム人材の採用と成長を支援する貴重なリソースを提供します。
Workday はスマートでクリーンなインターフェイス デザインを備えており、非常にユーザー フレンドリーです。 その結果、評価基準のユーザビリティとユーザーエクスペリエンス（UX）部門で高い評価を獲得しました。
このツールは株式データ、特に権利確定データの取り込みにはあまり優れておらず、関連分野の他のソフトウェアと比較するとレポート機能が少し不足しています。
14- ピープルソフト
PeopleSoft は、時間と労働の監視、欠勤管理、福利厚生ナビゲーション、報酬、HR ヘルプデスク、給与計算インターフェース、年金管理、パフォーマンスと採用、給与計算インターフェースのためのツールを含む Oracle 所有の SaaS ソリューションです。
PeopleSoft は学習と使用が非常に簡単で、使い始めるまでにほとんどトレーニングを必要としません。 技術的な専門知識が限られているユーザーでも、問題なく適応できるはずです。 その結果、評価の「使いやすさ」部門で高いスコアを獲得することができました。
コメントの編集と削除は理想的な更新となります。 また、ダウンタイムやタイムアウトが頻繁に発生し、元のブラウザから再度ログインできなくなる可能性もあります。
15- スクエア
Square は、適応性のある販売ツールで知られる企業ですが、サービスの範囲を人材も含めて拡大しました。 従業員は携帯電話でこれを使用して出退勤を記録できます。 有給および無給の休憩が追跡され、残業時間は自動的に計算され、タイムカードは正確にカウントされます。
Square を使用する最大の利点の 1 つは、WooCommerce、GoDaddy、Xero、Quickbooks、OpenCart、Chargify、Appointy、Sku IQ、Craver、GoGoGuest、Homebase、Tsheets、JotForm などの幅広い統合オプションが市場ですぐに利用できることです。 、EventOffice、Eventzilla、Mailchimp、その他多数。
ただし、Square はスマートフォンやその他のポータブル デバイスに依存しているため、セキュリティの問題があり、リスクの高い業界には適していない可能性があります。 これは、このソフトウェアの最大の欠点の 1 つです。
従業員の監視とセキュリティに最適なツール
16- エクランシステム
Ekran System は、企業が従業員を監視し、下請け業者を制御し、PAM ソリューションを管理し、コンプライアンス目標を達成するのに役立つ多用途の内部脅威保護プラットフォームです。
ソフトウェア プラットフォームは、重要なエンドポイント、重要なデータ、重要な構成におけるすべてのユーザー アクティビティの監視、記録、監査を提供します。 主な形式は、セッションごとのインデックス付きビデオ録画です。
検出機能は、異常を検出し、危険なアクティビティにフラグを立て、適切な対応に必要なすべてのコンテキストを提供する包括的な警告システムに実装されています。 内部関係者による脅威を防ぐために、このプラットフォームには、ユーザーのアラート、ユーザーのブロック、アクティビティの終了、USB デバイスのアラート、ブロックなどの手動および自動のインシデント対応のためのツール セットが含まれています。
結論
従業員とマネージャーは、上記のすべてのツールから恩恵を受けることができます。 問題は、どれがあなたに適しているかです。 この記事の前半で説明した従業員管理システムを使用したことがありますか? お勧めの人事ソフトウェアはありますか? 以下のコメントセクションでご意見を共有してください。
