コンテンツ マーケティング マネージャーの給与: 2023 年に支払われる可能性のある金額は?

公開: 2023-01-09
読了時間： 7分

あなたの夢の求人を探す時です。 そして、コンテンツ マーケティング マネージャーよりも優れた役割はありますか? 責任の重い高収入の職業のようですね。

私たちの多くは、私たちが暮らす厳しい新しい経済的現実に立ち向かうために、まともな給料の職業を必要としています。心配しないでください。 私たちは、あなたがお金をむさぼり食うスクルージ・マクダックだとは思いません。 わかりました。 時代は難しいです。

Disney's Scrooge McDuck dressed fancily knee deep in coins and bags of money, literally swimming in his own wealth.

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では、コンテンツ マーケティング マネージャーの仕事は経済的に成り立つのでしょうか? それとも、もっと稼げる似たような仕事はありますか？ まあ、それは簡単な答えではありません。 結局のところ、コンテンツ マーケティング管理職の給与は信じられないほど変動します。

これらのコンテンツ マーケティング マネージャーの給与範囲に影響を与える要因を見ていきましょう。 他の多くの場所では語られていない 1 つの要因、会社自体が含まれます。

重要ポイント

  • コンテンツ マーケティング マネージャーは、コンテンツ マーケティング戦略を担当し、さまざまなタスクをこなします。
  • 教育は給与に影響を与える可能性がありますが、すべてではありません。
  • 本当に大切なのは経験です。 現場での経験が多ければ多いほど、給与は上がります。
  • 次のようなスキル; 細部への気配り、人間関係、問題解決能力が給与に影響します。 仕事に適したスキルがあれば、それなりの給与が得られます。
  • 小規模な企業に雇用されている場合は、より少ない給与を期待してください。 ただし、幸運にもマーケティングのホットスポットにある大企業で働くことができた場合は、給与の上昇に注意してください。 現在、雇用主の規模による賃金格差は 35% です。

コンテンツマーケティングマネージャーは何をしますか?

マーケティングの世界では、似たような役割をたくさん耳にしますが、重要な違いがいくつかあります。

職名役割
コンテンツマーケティングマネージャーコンテンツ マーケティングの戦略と実装全体を管理します。
コンテンツ運用マネージャーコンテンツ チームの日常業務を管理します。
デジタル マーケティング マネージャーオンライン マーケティング戦略のみに焦点を当てています。
プロジェクトマネージャプロジェクトマネージャーは、ビジネスにおける特定のプロジェクトの実行を担当します。

では、コンテンツ マーケティング マネージャーの役​​割にはどのようなものがあるでしょうか。 まず、コンテンツ マーケティングとは何かを見てみましょう。

コンテンツ マーケティングは、ブランドや製品への関心を高めるプロセスです。 シンプルですね。 これは通常、魅力的なオンライン コンテンツを使用して行われます。 オンライン コンテンツは、ソーシャル メディアの投稿から電子メール マーケティングにまで及びます。 金融サービスのコンテンツ マネージャーであろうと、e コマース ブランドのコンテンツ マネージャーであろうと、ブランド認知度が主な目標です。

コンテンツ マーケティング マネージャーの職務内容には、さまざまなタスクが含まれます。 それらは本質的に、マーケティングの世界のジャグリング行為です。

An infographic highlighting some of the tasks of a content marketing strategist. For instance, identifying KPIS, coming up with a marketing strategy, manage their team and reach a target audience with fantastic content.

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これらのタスクは、次の 4 つの領域に集中しています。

  1. コンテンツ作成:コンテンツ マーケティング マネージャーは、コンテンツの作成に関与する必要があります。 これらのタスクは、SEO リッチ コンテンツの作成と編集から、スタイル ガイドの確立までさまざまです。 実際、マーケティング マネージャーの 1 日の大部分は、作成から公開までのコンテンツに集中しています。
  2. コンテンツストラテジスト: また、成功するマーケティング戦略を作成する必要があります。 これには、キャンペーンの目標、予算、コンテンツの種類、配信チャネル、および期間が含まれます。 これを最も効果的にするには、ブランド、KPI、ターゲット ユーザーの影響を受ける必要があります。
  3. チーム管理: この個人は、コンテンツ ライターおよび他の従業員のマーケティング チームを担当します。 あなたが大小のチームのリーダーであるかどうかにかかわらず、マネージャーはコンテンツ マーケティング戦略の明確なメッセージを伝え、それが守られていることを確認する必要があります。 日々のタスクには、フィードバックの提供、チームの動機付け、従業員の指導、コンテンツの割り当てが含まれます。
  4. 進行状況の監視: この役割のもう 1 つの側面は、現在のコンテンツ戦略の成功を監視することです。 これは、ウェブサイトのトラフィック、コンバージョン率、バックリンク、SEO ランキング、ソーシャル メディアのリーチなど、いくつかの中心的な指標を分析することによって行われます。 また、目標を確実に達成するために、成功を測定するための一連の明確な KPI を用意することも不可欠です。

給与に影響する4つの重要な要素

最も一般的なコンテンツ マーケティング マネージャーの給与は? これについて私たちを信頼してください。 それは間違った質問です。 しかし、これが答えです。年間76,106ドルです。 これは、最新のコンテンツ マーケティング マネージャーの給与の全国平均を見つけた Glassdoor によるものです。

この平均年収を提示するのをためらったのはなぜですか? 以下のインフォグラフィックをご覧ください。 「最も可能性の高い範囲」には、25 パーセンタイルと 75 パーセンタイル内の賃金が含まれます。 ただし、「可能な範囲」は 4 万 7,000 ドルから 12 万 3,000 ドルと非常に広いです。 しかし、なぜ？

This image shows that the average wage for a content marketing manager is $76,106. However, the range varies from $47k to $123k.

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コンテンツ マーケティング マネージャーのほぼすべての職務記述書では、給与の 2 つの数字の間に「-」が含まれています。 これは、いくつかの重要な要因によって、利用可能な賃金が変動する可能性があることを示しています。

An example of a content marketing manager job listing with a hyphen in between pay grades. This shows how much variation there can be in wages.

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結局のところ、コンテンツ マーケティング マネージャーの給与に影響を与える主な要因は次の 4 つです。

  1. 教育
  2. 経験
  3. スキル
  4. 会社

An infographic showing 'the ideal content marketing manager' which has three essential attributes: experience, skills, and education.

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教育

その役割に関連する資格をお持ちですか? はいの場合、あなたは大金への道を進んでいます。

資格を取得するのに適した関連科目には、次のものがあります。

  • マーケティング
  • 仕事
  • 文芸
  • データ分析
  • 人材管理

いいえ、学位がすべてではありません。 実際、米国企業の 50% は、適切なスキルを持っているか、スキルを習得したいという意欲を持った候補者を喜んで検討すると述べています。

しかし、関連する資格を持っていると有利です。 雇用主の 57% が採用時に学位を求めると推定されています。 学位を取得すると、トレーニング、管理、およびリソースをあまり必要とせずに、最初からやり直すことができます。 また、商品を配送できるというソフト保証としても機能します。

A chart showing earnings in relation to educational attainment. An individual with a high school diploma will earn about $809 a week whilst a bachelor's degree will earn $1,334.

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結局のところ、英国で学位を取得した個人は、生涯でさらに 10 万から 13 万を稼ぐことが期待されています。 したがって、関連する学位は賃金に大きく影響します。 ただし、経験が重要であるため、すぐに高額の給与を獲得できると期待しないでください。

経験

給与に影響を与える主な要因の 1 つは、潜在的な従業員がその分野で何年経験しているかです。

ITTコーポレーションの亡くなった社長であるハロルド・ジェネーンは、次のように述べています。

「ビジネスの世界では、誰もが現金と経験値という 2 つのコインで支払われます。 最初に体験してください。 現金は後で来る。」

これは、マーケティングの世界でも当てはまります。 長年の経験を持つ上級マーケティング候補は、多額の賃金を期待できます。 しかし、実社会での経験が限られている新卒者の収入はかなり少なくなります。 初級レベルの役割は約 25k から始まりますが、より上級の役割は最大 40k に達する可能性があります。

A graph showing the rise in salary with years of experience. A marketing manager with less than one year of experience can expect to be on £25k but a more experienced manager can expect about £40k.

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しかし、まったく経験がない場合はどうでしょうか。 心配しないでください; 経験を積む方法はたくさんあります。

  • フリーランスになるか、関連する仕事に就いて経験を積む
  • コースを受講して認定資格を取得する
  • 高等教育を受けることを見てください
  • SEOで自分自身を訓練する
  • 独自の Web サイトを構築および管理する

そうは言っても、コンテンツマーケティングの知識が限られている場合は、給与表の下限を受け取ることを期待してください. しかし、より多くの経験を積むほど、この数字は上昇するだけです。

スキル

では、学位と経験はありますが、マネージャーとして成功するために必要なスキルはありますか? 結局のところ、学位はスキルと同じではありません。

実際、Z 世代の 51% は、2050 年の CEO には学位は必要ないと考えています。 そして 69% は、ソフト スキルの使用がトップの仕事に就くための主要な方法になると考えています。

正直なところ、それらはすでに正しいかもしれません。 世界でこれまでに見た中で最も重要な事業主の中には、学位を持っていない人もいます。 それらのいくつかを次に示します。

  • マーク・ザッカーバーグ – メタ
  • マイケル・デル – デル
  • スティーブ・ジョブズ – アップル
  • ラリー・エリソン – Oracle Corporation
  • ウォルト・ディズニー – ディズニー
  • リチャード・ブランソン – ヴァージン・グループ
  • ビル・ゲイツ – マイクロソフト

しかし、彼らが持っていたのは、成功につながる多くの貴重なスキルでした。

The top common skills of a content marketing specialist include: communication, writing, sales, presentation, management and many more.

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コンテンツ マーケティング マネージャーに不可欠なスキルは次のとおりです。

  • コミュニケーションの専門知識
  • 文章力
  • 創造的な考え方
  • 強力な校正
  • ソーシャルメディアに精通
  • 人であること
  • マーケティングソフトウェアの知識
  • 問題解決が得意

潜在的な従業員のスキルは、彼らがどれだけ成功できるか、したがって彼らがどれだけ稼ぐことができるかにおいて非常に重要であるように思われます. ですから、あなたの魅力的なカリスマ性や問題解決能力を過小評価しないでください。 それはあなたにかなりの賃金を稼ぐことができます。

会社

それほど明白ではないかもしれませんが、会社自体が期待される給与の大きな要因になる可能性があります。

スタートアップシーンの新人やあまり知られていないブランドは、従業員に莫大な初任給を提供できない場合があります。 たとえば、有名な言語ビジネスである Babbel は最近、年間 85,000 ～ 105,000 ドルの給与を提供しました。 一方、フロリダのスカイのような小規模な会社は、37,000 ドルから 47,000 ドルで提供しています。

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さらに、ビジネスの場所によって、コンテンツ マーケティング マネージャーの賃金が大幅に変わる可能性があります。

平均以上の基本給を提供する場所は、ニューヨーク、ロサンゼルス、シアトルです。 ソルトレイクシティやポートランドのような場所では、コンテンツ マーケティング スペシャリストの給与は全国平均より 8 ～ 19% 少なくなっています。

位置全国平均給与の上下の割合
サンフランシスコ+43%
シカゴ+8%
ワシントンDC +30%
ポートランド-8%
シアトル+13%
ソルトレイクシティ-19%
サンフランシスコ+44%

前述のこれらの要因はあなたに関するものですが、これはそうではありません。 ビジネス自体が、コンテンツ マーケティング マネージャーの給与に大きな違いをもたらす可能性があるように思えます。 しかし、誰のために働くかを選択できるので、ボールはまだあなたのコートにあります。

結論

コンテンツ マーケティング マネージャーという肩書きは、確かに空想的で有利に聞こえます。 でも、そうですか。 そうですね、答えはそれほど単純ではないことがわかりました。 教育から経験まで、平均的なコンテンツマーケティングマネージャーの給与をいくらか余分なものにする、給与に影響を与えるかなりの数の要因があります.

では、コンテンツ マーケティング マネージャーの役​​割は、厳しい財政状況の中で価値があるのでしょうか? はい、そうです。 どこから始めても、給与は間違いなく良いです。 さらに、成長の余地があります。 経験を積み、スキルを発揮すればするほど、給与が上がる可能性が高くなります。

これを念頭に置いて、駆け出しのマーケティング マネージャーの翼を伸ばして、夢のような儲かる新しい仕事に応募する時が来ました。

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コンテンツ マーケティング マネージャーの役​​割をどのように定義しますか? スキルは教育よりも重要だと思いますか? コンテンツ マーケティング マネージャーの役​​割に期待する最低給与はいくらですか?