職場でのチーム コラボレーションを改善するための本トップ 10
公開: 2022-10-14
思ったほど簡単ではありませんが、チーム コラボレーションは、締め切りを効果的に守り、お金を節約し、より微妙な仕事を作成するなどの成果をもたらすことができます。 そして一般的に信じられているのは、これらすべては、知的な個人のチームを雇うことだけで達成できるというものです。
しかし、それは常に目標が達成される方法ではありません。 何度も何度も紛争が発生することなく他の人と協力できなければ、誰かがどれほど頭が良くて熟練していても違いはありません。
チームが自宅で仕事をしている場合でも、デジタル トランスフォーメーションの困難に対処している場合でも、コラボレーションはこれまで以上に重要です。
チームのコラボレーションを改善するためのトップ 10 本のリストを次に示します。
- Fast Times: デジタルの勝者がどのように方向性を設定し、学び、適応するか Arun Arora、Peter Dahlstrom、Klemens Hjartar、および Florian Wunderlich 著
変更管理とテクノロジーに関する問題が発生するだけでなく、デジタル トランスフォーメーションの試みは、顧客とのやり取り、機能横断的なチームでのコラボレーション、学習など、人々の仕事のやり方を必然的に変えます。この本には、多くの対人関係の戦略が含まれています。デジタル トランスフォーメーションの過程で遭遇する問題。
- 尊厳：紛争解決における重要な役割 ドナ・ヒックス
この本で、ヒックスは、お互いに敬意を持って接することで、人々がよりつながりを持ち、協力的で有意義な関係を築くことができるようになることを証明しています。
彼女は、国際紛争の解決に関する幅広い専門知識と、心理学、進化生物学、および神経科学からの洞察を使用して、尊厳の構成要素と、それらを侵害することが防御を引き起こす方法について説明します。 どのような状況でも、守備的であることはコラボレーションとチームワークを不可能にし、しばしば抵抗、攻撃性、妨害行為、さらには暴力につながります.
- コラボレーションの説明: ソフトウェア プロジェクト リーダー向けのファシリテーション スキル ジャン・タバカ
Jean Tabaka がこの本、Collaboration Explained で目指しているのは、開発チーム内で協調的な雰囲気を醸成するための実用的な戦略を提供することです。
タバカは逸話を使って重要な点を示すことがよくあります。 ここで彼女は、効果的な作業方法を強調するために、コラボレーションとは何かを例に挙げて説明しています。 彼女はまた、米国海軍と NBA を、成功した共同リーダーシップ アプローチの例として使用しています。
この本には多くの実用的なヒントが含まれており、何も知らないように感じていても、チームが協力して作業するのに役立つ完全なツールボックスを手に入れたように感じるでしょう.
- コラボレーションの再考: Slack、Microsoft Teams、Zoom、そして COVID 後の仕事の世界by Phil Simon
サイモンは、Reimagining Collaboration で、テクノロジを使用してチームワークを改善する方法について説明しています。 この本は、Microsoft Teams、Zoom、Slack などのリモート ワーク プラットフォームをスマートに活用してコラボレーションを促進するためのパラダイムを提供します。
著者は、コミュニケーション ハブの活用方法を提案することで、ますますリモート化またはハイブリッド化する職場のチームワークを再考します。
- チームプレーヤーに不可欠な 17 の資質: すべてのチームが望むような人物になる ジョン・C・マクスウェル
この本では、著者のジョン C. マクスウェルがチームワークのトピックに取り組んでいます。 この本には、従業員を優れた協力者や同僚にする信頼性、適応性、持続性などの特徴がリストされています。
マクスウェルは、チームメンバーのこれらの資質を特定し、奨励するためのテクニックを提案しています。 The 17 Essential Qualities of a Team Player は、明確な文体とテーマの詳細な調査により、コラボレーションに関する最高の本の 1 つです。
- 最高のチームが勝つ: ハイパフォーマンスの新しい科学 エイドリアン・ゴスティックとチェスター・エルトン
The Best Team Wins は、研究の洞察と関連する例を通じて、調和とチームの成功に向けて人々を鼓舞するための実用的なガイドです。
The Best Team Wins では、Adrian Gostick と Chester Elton が、今日の最も協調的なチームを作成するための革新的でゲームを変えるガイドを提供し、あらゆる組織が最高の状態で機能できるようにします。 彼らは、すべての企業が直面する障害や気を散らすものに関係なく、マネージャーが結束力のある生産的なチームを作成するために利用できる実証済みの手法を共有しています。
- トラの群れ: 創造的な人々が必要とするリーダーになる トッド・ヘンリー
優雅な革新的なリーダーシップのジャグリング行為を習得する方法を学びたい人は誰でも、Todd Henry の Herding Tigers を読む必要があります。 著者の知恵の助けを借りて、チームの最高の作品を引き出せることでしょう。 30 年のベテランでさえ、Herding Tigers の強力なアイデアの助けを借りて、より効果的なリーダーになることができます。
クリエイティブ企業のコンサルタントであるトッド・ヘンリーは、クリエイティブ リーダーがチームを成功に導く際に直面する障害を個人的に知っており、チームが必要とするリーダーになるための大胆な新しいロードマップをこの本で提供しています。
- チームのデバッグ: コラボレーションによる生産性の向上 ブライアン・フィッツパトリックとベン・コリンズ・サスマン著
この本では、Brian Fitzpatrick と Ben Collins-Sussman が、組織の管理、効果的なチームの指導、およびソフトウェアのユーザーとの良好な関係の確立に関する知識を提供しています。
この本の目的は、プログラマーが他者との理解、コラボレーション、およびコミュニケーションの能力を強化することにより、ソフトウェア開発の生産性と効率を向上させることです。
- チームのチーム: 複雑な世界のための新しいエンゲージメント ルール スタンリー・マクリスタル
Team of Teams には、複雑なシステムの優れた説明と、パフォーマンスの高いチームにおける信頼とコラボレーションの重要性が含まれています。
この本の中で、McChrystal と彼の共著者は、優れたチームのモデルとして SEAL チームを挙げています。 McChrystal と彼の同僚は、SEAL トレーニングの主な目標は、非常に適した戦士を作成することではなく、不安定で曖昧で複雑で不確実な世界でエリート チームとして協力して働くために必要な相互依存と信頼を確立することであると強調しています。
- コラボレーションによるリード:グループを生産的なソリューションに導く ジョン・グレイザー
この本には、協力的なリーダーとより協力的な組織を開発するための戦略、視点、およびツールに関する非常に個人的な見方が含まれています。 John Glaser は、外部コンサルタントおよび内部リーダーとしての重要な経験から導き出された、理論と実践的なアドバイスのバランスをとっています。
このユーザーフレンドリーなリソースには、図、サイドバー、チャート、ツール、戦術、実例などの実践者向けのリソースが含まれており、ビジネスにおける対立に対処するリーダーに実践的なガイダンスを提供します。
ファイナルノート
すべての従業員が本質的にチームで働くのが得意というわけではありません。 しかし、優れたソフトスキルを持つ個人でも、キャリアのある時点でうまくいかない同僚と仕事をする可能性が高いため、このテーマに関する本を読むことは有益です.
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