10 donne nel fintech da cui puoi imparare

Il 26 agosto, l'America ha riconosciuto la Giornata dell'uguaglianza delle donne.

Mentre nell'ultimo secolo sono stati fatti passi da gigante per garantire condizioni più eque per le donne sul posto di lavoro, le statistiche mostrano che c'è ancora molta strada da fare.

Ciò vale soprattutto nel settore dei servizi finanziari, che per decenni è stato un settore dominato dagli uomini.

Nonostante rappresentino oltre il 35% dei laureati delle principali business school, le donne ricoprono solo il 9% dei ruoli senior nelle società di capitale di rischio e il 6% dei ruoli senior nelle società di private equity, secondo la Harvard Business School.

Una tale discrepanza non è solo ingiusta e antiquata, è dannosa per gli affari. Un rapporto di Scientific American ha rilevato che la diversità sul posto di lavoro ci rende più creativi, più innovativi, più diligenti, più bravi a risolvere i problemi e più laboriosi.

E ci sono anche prove per dimostrare che la mancanza di diversità ha un impatto negativo sui profitti.

Uno studio del 2012 di Cristian Dezso e David Ross ha rilevato che, in media, tra il 1992 e il 2006: "La rappresentanza femminile nel top management porta a un aumento di $ 42 milioni di valore aziendale".

Eppure, nonostante tutte queste prove, il settore dei servizi finanziari continua a rimanere indietro.

Fortunatamente, le maree sembrano finalmente cambiare.

Programmi come Girls Who Invest stanno aprendo le porte di Wall Street alle donne e innovazioni tecnologiche come gli investimenti online e i software di gestione finanziaria stanno dando a chiunque l'accesso a un ruolo attivo nella fintech, indipendentemente da chi concede loro il permesso.

La Fearless Girl di Kristen Visbal, affronta il Toro Carica di Arturo Di Modica (Fonte)

La statua in bronzo di una ragazza coraggiosa in piedi davanti alla famosa statua del toro in carica a Wall Street simboleggia la lotta che le donne hanno intrapreso per sfidare le dinamiche tradizionali di Wall Street.

Ma le giovani donne che aspirano a diventare leader nel mondo in continua evoluzione della gestione finanziaria non hanno bisogno di guardare solo a una statua per trovare ispirazione: imparare da coloro che hanno già affrontato queste sfide è una risorsa preziosa.

Che tu sia una donna che aspira a guadagnare un ruolo di leadership nella gestione finanziaria o un leader di piccole imprese che sta cercando di diversificare il tuo team di leadership finanziaria, ecco dieci esempi di vita reale di donne che stanno cambiando il fintech.

10 donne nel fintech da cui puoi imparare

La missione di Girls Who Invest è di avere il 30% del capitale mondiale gestito da donne entro il 2030.

Ecco le donne che guidano quella carica.

Per elaborare questo elenco, abbiamo consultato siti di ricerca finanziaria e cercato elenchi di relatori per le prossime conferenze fintech.

Questo elenco non è affatto completo o scientifico. Abbiamo cercato di creare una varietà rappresentativa di personalità straordinarie, che abbracciano generazioni e background, che hanno fatto le cose in modo leggermente diverso dallo status quo.

Questi influencer fintech sono elencati in ordine alfabetico.

1. Duena Blomstrom

Duena Blomstrom, fondatrice di Emotional Banking (Fonte)

Con un background in psicologia e affari, Blomstrom offre una prospettiva unica al fintech. Con sede a Londra, ha lavorato nella gestione degli account, nelle vendite, nella consulenza, nel marketing e negli investimenti.

COME STA CAMBIANDO IL MONDO: L'ultimo progetto di Blomstrom, Emotional Banking, mira a reinventare il modo in cui guardiamo alle grandi banche dopo la catena di eventi che ha portato alla crisi finanziaria del 2007 e del 2008. Il suo obiettivo è cambiare il modo in cui guardiamo al denaro , da bene prezioso da accumulare e immagazzinare dalle entità più potenti, a risorsa di cui beneficiano tutti.

Come sottolineato nel suo libro con lo stesso nome, Emotional Banking si basa sull'idea che “le banche devono preoccuparsi delle emozioni delle persone riguardo ai loro soldi per mantenere la relazione. I prodotti devono essere riprogettati in MoneyMoments utilizzando la tecnologia. Per fare tutto ciò devono cambiare rapidamente la cultura” dalle banche come istituzioni alle banche come marchi che cercano di supportare i propri clienti.

2. Marla Blow

Marla Blow, fondatrice e CEO di FS Card Inc. (Fonte)

Dopo aver conseguito il suo MBA a Stanford, Blow è salita alla posizione di direttore presso Capital One. Ma dopo aver lavorato lì per sette anni, ha perseguito l'interesse ad aiutare le persone che sono sottorappresentate nei servizi finanziari, prima presso il Consumer Financial Protection Bureau e poi con la sua stessa impresa, FS Card, Inc.

COME STA CAMBIANDO IL MONDO: Il prodotto distintivo di FS Card, la Build Card, è concepito come un'alternativa agli istituti di credito predatori e ad alto interesse per mutuatari subprime a basso reddito. In circa quattro anni, la Build Card ha aiutato più di 100.000 clienti a ricostruire il proprio credito, con un'estensione di oltre 50 milioni di dollari.

3. Ghela Boskovich

Ghela Boskovich, fondatrice di FemTechGlobal (Fonte)

Autodefinita "fanatica del fintech", Boskovich ha iniziato come economista e analista, per poi approdare nello sviluppo aziendale presso Oracle e Zafin per diversi anni. Mentre prestava servizio come direttore dello sviluppo aziendale strategico globale per Zafin, una piattaforma software bancaria, Boskovich iniziò a formare le basi per FemTechGlobal.

COME STA CAMBIANDO IL MONDO: FemTechGlobal, che Boskovich ha lanciato nel 2015, è una comunità globale di donne e uomini che riconoscono che una raccolta più diversificata di voci e idee porterà a soluzioni più innovative nel campo dei servizi finanziari.

Come Girls Who Invest, FemTechGlobal sta lottando per portare più giovani donne nel fintech attraverso la collaborazione, il networking, l'istruzione e il tutoraggio.

4. Patricia Hines

Patricia Hines, analista senior di Celent (Fonte)

Per la maggior parte della sua carriera, Hines ha lavorato vicino all'intersezione tra finanza e tecnologia. Dopo aver conseguito il suo MBA presso la Yale School of Management, ha supervisionato l'incursione di Fleet Bank (ora Bank of America) nell'online banking all'inizio degli anni 2000.

Alla fine è passata al ruolo di analista senior per Celent, una società di tecnologia di servizi finanziari con sede a Charlotte, dove si concentra su servizi di transazione globale, servizi bancari all'ingrosso, canali di distribuzione di servizi bancari aziendali, finanza commerciale e della catena di approvvigionamento e prestiti alle piccole imprese.

COME STA CAMBIANDO IL MONDO: Hines usa il suo background e la sua esperienza nel fintech per servire da modello per quanto le giovani donne possono portare una carriera nei servizi finanziari, ma anche, come mostra il suo curriculum, per quanto può essere diversa quella carriera. Ha presentato, tra gli altri eventi, al Finastra Universe, al Temenos Community Forum e all'EBA Day.

5. Seema Hingorani

La fondatrice di Girls Who Invest Seema Hingorani (Fonte) Dopo essersi laureata a Yale nei primi anni '90, Hingorani ha iniziato nel mondo degli investimenti come analista azionario. Alla fine è salita alla posizione di CIO dei fondi pensione di New York City prima di avviare la sua società, SevenStep Capital.

COME STA CAMBIANDO IL MONDO: Hingorani ha visto il numero tristemente basso di donne in posizioni di investimento influenti e ha deciso di cambiarlo. Ha lanciato l'organizzazione no profit Girls Who Invest nel 2015 e da allora ha aiutato più di 500 giovani donne a entrare nel portfolio e nella gestione patrimoniale attraverso l'istruzione, i tirocini presso le migliori aziende, il tutoraggio e il supporto della comunità.

6. Anna Irrera

La corrispondente di Reuters fintech Anna Irrera (Fonte)

Irrera ha intrapreso una strada meno percorsa nel settore dei servizi finanziari, costruendo le sue basi nel giornalismo e poi forgiando una carriera che combina entrambi i mondi. Dopo aver studiato ad Harvard, seguita dalla scuola J della Columbia, ha iniziato a occuparsi di notizie finanziarie per Dow Jones e ora Reuters, dove è corrispondente fintech a tempo pieno.

Le sue aree di competenza includono criptovaluta, finanza alternativa, blockchain, big data, robo-advisory, pagamenti digitali e tecnologia dei mercati dei capitali. Oppure, come scrive sul suo profilo Twitter: "Sì, mi occupo di cose come bitcoin".

COME STA CAMBIANDO IL MONDO: Anche se sempre più donne sfondano nei servizi finanziari, la stragrande maggioranza degli esperti in TV sono uomini bianchi più anziani. Ma le apparizioni di Irrera su Reuters TV e altrove, insieme ai suoi numerosi scritti sull'argomento, dimostrano che le donne più giovani possono anche essere esperte di argomenti finanziari. E Irrera non evita gli argomenti scottanti, usando la sua piattaforma per far luce su questioni come la libertà di stampa e il movimento #MeToo.

7. Abby Johnson

Il presidente di Fidelity Abby Johnson (Fonte)

Anche se potrebbe non essere accessibile tramite i social media come la maggior parte delle altre donne in questo elenco, Johnson è senza dubbio la più influente su scala globale in termini di impatto sul settore. In qualità di presidente e CEO di Fidelity Investments, l'azienda fondata da suo nonno nel 1946, è responsabile di decine di migliaia di dipendenti e trilioni di dollari. Forbes l'ha classificata la settima donna più potente del mondo.

COME STA CAMBIANDO IL MONDO: Sotto la guida di Johnson, Fidelity sta avanzando nella frontiera delle criptovalute. È l'unica donna leader di un'importante società finanziaria e, subito dopo che una coppia di gestori di fondi di alto profilo ha lasciato l'azienda a seguito di scandali di molestie sessuali, ha trasferito il suo ufficio al centro della sede centrale di Fidelity per assicurarsi personalmente che lo avrebbe fatto. t succedere di nuovo.

8. Liz Lumley

Liz Lumley, direttrice di fintech e contenuti di VC Innovations (Fonte)

Se hai partecipato a una conferenza fintech negli ultimi 20 anni, probabilmente hai incrociato la strada con Lumley. Ha iniziato la sua carriera a metà degli anni '90 occupandosi di dati finanziari e tecnologia a New York e Londra. Ora ha quasi 25 anni di esperienza nella fintech ed è la direttrice dei contenuti per FinTECHTalents.

COME CAMBIA IL MONDO: Durante la sua carriera, Lumley ha sempre mantenuto il divertimento nel fintech. Che ciò significhi bloggare sulle persone che vedi sempre alle conferenze, dall'accumulatore di swag al fotografo con il panino da uomo, o includere musica dal vivo e un festival della birra artigianale alla conferenza che aiuta a organizzare, Lumley ha dimostrato che una carriera nel fintech non Non devi solo parlare di dollari e centesimi sui fogli di calcolo.

9. Devi Mohan

Devie Mohan, co-fondatrice e CEO di Burnmark (Fonte)

La carriera di Mohan l'ha portata in tutto il mondo con alcune delle più grandi società finanziarie e tecnologiche, da Goldman Sachs a Londra a IBM a Mumbai e all'Agenzia statunitense per lo sviluppo internazionale a Washington. Ha anche lavorato per SunTec, Ericsson e Thomson Reuters prima della sua ultima impresa come co-fondatrice e CEO di Burnmark, una società di ricerca fintech.

COME STA CAMBIANDO IL MONDO: Mohan è uno degli influencer e leader del pensiero fintech più visibili online, con oltre 26.000 follower su Twitter. La ricerca di Burnmark è stata citata in importanti pubblicazioni, tra cui il Wall Street Journal, e puoi trovarla mentre parla di inclusione e diversità nella fintech in diverse conferenze durante l'anno, da Money20/20 a Finovate.

10. Carey OConnor Kolaja

Carey OConnor Kolaja, chief product officer globale di Citi FinTech (Fonte)

Nei suoi oltre 20 anni di esperienza, Kolaja ha lavorato con una vasta gamma di aziende come eBay, PayPal e ora Citigroup, dove ricopre il ruolo di chief product officer globale di FinTech. Ha anche fatto parte del consiglio di amministrazione di diverse startup.

COME STA CAMBIANDO IL MONDO: Sebbene Kolaja abbia molto da fare per tenerla occupata in Citigroup, trova il tempo per aiutare a guidare le organizzazioni no profit più piccole che stanno cercando di migliorare il mondo. Ad esempio, Waves for Water distribuisce filtri per l'acqua portatili in tutto il mondo attraverso una rete di distribuzione composta dai bagagli dei viaggiatori. Tiene anche un fitto programma di conferenze ed è una schietta sostenitrice dell'ingresso di più donne nella fintech.

Punti chiave e raccomandazioni

Noterai diversi fili comuni nelle storie di queste donne. Ecco alcuni di questi importanti takeaway, insieme a consigli per aspiranti donne nel fintech.

• • Fintech non è aperto solo alle donne, è aperto a donne di tutte le età e background culturali.

• • Unendosi come una comunità, le donne possono cambiare il mondo della fintech.

• • Il tutoraggio femminile è una risorsa preziosa per le giovani donne che desiderano costruire una carriera nel fintech.

• • Le aziende con leadership femminile sono più redditizie.

• Le donne nel fintech provengono da diversi background educativi e professionali.

Quali donne nel fintech ti ispirano?

Come hanno dimostrato queste dieci donne nel fintech, le porte di Wall Street sono aperte per un settore dei servizi finanziari più diversificato, innovativo e aperto.

E fortunatamente, ci sono molte più di dieci donne nel fintech a cui ispirarsi.