Diversi tipi di obiettivi e come raggiungerli

Stabilire degli obiettivi è una parte vitale di tutti i tipi di sviluppo: personale, professionale, aziendale, industriale, nazionale e persino della società nel suo insieme. Perseguire obiettivi e raggiungerli ci aiuta a crescere, poiché tali obiettivi fungono da tabella di marcia e guida nella vita .

Inoltre, il processo per raggiungere i nostri obiettivi è almeno altrettanto vantaggioso. Durante esso impariamo a organizzare e gestire meglio il nostro tempo e ad essere più responsabili delle nostre azioni.

Questo articolo ti aiuterà a capire ciò che conta di più nella definizione degli obiettivi , poiché abbiamo ricercato e trattato meticolosamente i seguenti argomenti:

• Quali sono gli obiettivi
• Come scegliere un obiettivo da perseguire, e
• Gli step per raggiungere i tuoi obiettivi.

Quindi, cominciamo dall'inizio.

Cosa sono gli obiettivi?

Gli obiettivi sono traguardi specifici che stabiliamo e prevediamo di raggiungere: i risultati desiderati e gli esiti dei nostri sforzi e azioni . Il processo di perseguimento di un obiettivo è paragonabile all'essere in missione : abbiamo un obiettivo in mente e dobbiamo intraprendere tutte le misure necessarie per completare tale missione .

Per iniziare a scalfire la superficie di ciò che possono essere i diversi tipi di obiettivi (sia professionali che personali), ecco alcuni esempi:

Quali sono le metriche per monitorare i tuoi obiettivi?

Le metriche per il monitoraggio degli obiettivi dipendono in gran parte dal modo in cui hai definito il tuo obiettivo.

Come mostrano gli esempi sopra riportati, alcuni obiettivi sono definiti con precisione, mentre altri sono più astratti. Metriche come “ del 5% ” specificano cosa dobbiamo monitorare ed esattamente cosa deve essere completato. D'altra parte, l'unico parametro in un obiettivo più astratto, come " accettare i difetti del nostro partner", è il nostro istinto, più o meno.

Inoltre, alcuni obiettivi sono limitati nel tempo e hanno indicatori di prestazione misurabili, mentre altri richiedono introspezione e l’unico indicatore è come ti senti riguardo al risultato.

Seguendo gli esempi precedenti, “ entro il 5% ” e “ entro la fine del mese ” sarebbero indicatori di prestazione e in definitiva ci mostrerebbero se l’obiettivo è stato raggiunto o meno.

Quali sono le 3 categorie di obiettivi?

Stabilire gli obiettivi è la pietra angolare del successo poiché gli obiettivi ci danno la direzione e ci aiutano a individuare ciò che è importante per noi. Per aiutarti a comprendere meglio i principi fondamentali della definizione degli obiettivi, faremo una distinzione tra 3 diverse categorie di obiettivi :

• Obiettivi basati sul tempo,
• Obiettivi basati sui risultati e
• Obiettivi basati su aspetti della vita.

Esploriamo ciascuna di queste categorie in modo più dettagliato.

Categoria n. 1: obiettivi basati sul tempo

La prima grande distinzione nelle tipologie di obiettivi è legata al lasso di tempo necessario per completare l'obiettivo prefissato . A seconda dell’arco temporale a cui si riferiscono, gli obiettivi basati sul tempo possono essere suddivisi in 2 sottocategorie:

• Obiettivi a breve termine e
• Obiettivi a lungo termine.

Mentre gli obiettivi a breve termine si riferiscono al prossimo futuro, in genere fino a 3 mesi, gli obiettivi a lungo termine possono includere il piano per i decenni a venire o addirittura l’arco della nostra intera vita.

Ora, diamo un'occhiata più in dettaglio alla ripartizione delle differenze tra questi 2 tipi di obiettivi.

Obiettivi a breve termine (+ esempi)

Gli obiettivi a breve termine hanno un arco temporale relativamente immediato e sono realizzabili in pochi giorni, settimane o mesi. Di solito agiscono come trampolini di lancio , aiutandoci a scomporre obiettivi complessi e a lungo termine in passaggi gestibili e attuabili.

Come indicano gli esempi sopra riportati, gli obiettivi a breve termine devono essere fissati come traguardi realistici che non richiedano molto del nostro tempo (o energia). Pensa a loro come elementi che cancellerai facilmente e frequentemente dalla tua lista di cose da fare.

Tuttavia, l’importanza degli obiettivi a breve termine non deve essere sottovalutata: ci aiutano a monitorare le routine. È esattamente la combinazione delle nostre routine che modella la nostra mentalità e, in definitiva, la nostra personalità.

Obiettivi a lungo termine (+ esempi)

Gli obiettivi a lungo termine hanno un arco temporale esteso di almeno un anno e richiedono impegno, impegno e dedizione sostenuti. Tendono ad essere più ampi e meno dettagliati degli obiettivi a breve termine, delineando i principali risultati e i risultati che cambiano la vita.

Come mostrano gli esempi sopra riportati, gli obiettivi a lungo termine sono più complessi in quanto forniscono un senso di direzione e scopo nel corso di un’intera vita . Pertanto, richiedono un'attenta pianificazione e un impegno costante per modellare la propria traiettoria di vita complessiva.

Categoria n. 2: obiettivi basati sui risultati

Il secondo gruppo di obiettivi è incentrato sul punto finale di un obiettivo . Tuttavia, poiché il risultato finale di un obiettivo dipende fortemente sia dal processo che dalle prestazioni lungo il percorso, questi tipi di obiettivi possono essere ulteriormente suddivisi in 3 sottocategorie:

• Obiettivi orientati al risultato,
• Obiettivi orientati al processo e
• Obiettivi orientati alla prestazione.

Diamo un'occhiata a ciascuno di questi tipi di obiettivi da vicino.

Obiettivi orientati ai risultati (+ esempi)

Gli obiettivi orientati ai risultati forniscono un obiettivo chiaro e sono focalizzati sul risultato finale che desideriamo. Definiscono ciò che si desidera ottenere e sono assolutamente cruciali per stabilire un obiettivo chiaro e misurare il successo.

Come mostrano gli esempi, gli obiettivi orientati ai risultati forniscono un obiettivo specifico e tangibile verso cui lavorare. Non ci sono altri parametri oltre a rispondere alla domanda se l’obiettivo è stato raggiunto o meno.

Obiettivi orientati al processo (+ esempi)

A differenza della categoria precedente, gli obiettivi orientati al processo danno priorità alle azioni e ai comportamenti necessari per raggiungere un risultato. Poiché la parte del processo è raramente irrilevante per il risultato, questi tipi di obiettivi ti aiutano a concentrarti sul viaggio e sui passaggi che devi compiere per raggiungere il punto finale finale.

Come indicano gli esempi, gli obiettivi orientati al processo sono essenziali per monitorare la crescita e garantire i progressi.

Obiettivi orientati alla performance (+ esempi)

Gli obiettivi orientati alla prestazione sono incentrati sul miglioramento delle nostre competenze e/o abilità . Nel raggiungere tali obiettivi, ci concentriamo sulla nostra crescita e sviluppo personale.

Questi obiettivi sono focalizzati anche sul processo, ma più specificatamente sulla nostra performance . Ci aiutano a sviluppare le competenze e le capacità necessarie per ottenere i risultati desiderati.

Come mostrano gli esempi sopra riportati, gli obiettivi orientati alla prestazione danno priorità all’acquisizione e al perfezionamento delle competenze , che porteranno sicuramente a risultati e risultati migliori nel lungo periodo.

Categoria n. 3: Obiettivi basati su aspetti della vita

La terza categoria di obiettivi ruota attorno all’aspetto della vita su cui desideri porre l’accento. Gli obiettivi basati sugli aspetti della vita possono essere ulteriormente suddivisi in:

• Obiettivi orientati all'argomento e
• Obiettivi focalizzati.

Diamo un'occhiata a come funzionano nella pratica gli obiettivi orientati all'argomento e al focus per aiutarti a farti un'idea di questi due tipi specifici di obiettivi.

Obiettivi orientati all'argomento (+ esempi)

In poche parole, un obiettivo orientato all'argomento è quello relativo a un aspetto specifico della tua vita , che si tratti della salute, della professione, della vita personale, delle finanze, ecc. Gli obiettivi basati sull'argomento possono essere obiettivi a breve o lungo termine, ma ciò che li differenzia da altri tipi di obiettivi è che di solito sono organizzati attorno a un tema centrale.

Come visto negli esempi precedenti, tutti gli obiettivi ruotano attorno a un’area specifica della vita: la salute. Tuttavia, puoi proporre molti obiettivi tematici per diversi aspetti della tua vita (istruzione, professione, ecc.) e lavorare per raggiungerli contemporaneamente.

Obiettivi focalizzati (+ esempi)

Analogamente agli obiettivi orientati all'argomento, gli obiettivi orientati al focus sono collegati ad aree specifiche della tua vita. Tuttavia, a differenza degli obiettivi basati su argomenti, gli obiettivi focalizzati sono gli obiettivi che ti prefiggi di raggiungere sapendo che avrebbero avuto un impatto su diversi aspetti della tua vita .

Come mostrano gli esempi sopra riportati, gli obiettivi focalizzati sono generalmente obiettivi audaci e a lungo termine che richiedono un impegno costante e influenzano più aree della tua vita allo stesso tempo.

Trasferirsi in California, ad esempio, potrebbe avere ripercussioni sia sulla tua vita personale che professionale poiché probabilmente richiederebbe di cambiare lavoro e di allontanarti dalla famiglia.

Come sono interconnesse tutte e tre le categorie di obiettivi?

Per loro natura, i nostri obiettivi possono essere fissati in relazione a diversi aspetti della nostra vita, come ad esempio:

• Obiettivi personali,
• Obiettivi di carriera,
• Obiettivi finanziari,
• Obiettivi di relazione,
• Obiettivi di forma fisica,
• Obiettivi accademici,
• Obiettivi spirituali,
• Obiettivi familiari,
• Obiettivi intellettuali,
• Obiettivi sociali e
• Puoi chiamarlo obiettivi.

Ciascuno degli obiettivi sopra elencati può in realtà appartenere a ciascuna delle 3 principali categorie di obiettivi, a seconda delle nostre esigenze del momento.

In effetti, qualunque sia l'obiettivo che imposti, probabilmente sarebbe:

• Definito entro un certo intervallo di tempo,
• Centrato attorno a un risultato particolare, e
• Relativo ad almeno un aspetto della tua vita.

Diciamo che hai deciso di intraprendere una carriera nel marketing. Poiché un tale obiettivo richiede uno sforzo e un impegno continui, il tuo obiettivo rientrerebbe nella categoria degli obiettivi a lungo termine .

Inoltre, essendo diretto verso un punto finale specifico (ottenere un lavoro in questo campo), l'obiettivo di iniziare una carriera nel marketing potrebbe essere definito come un obiettivo orientato ai risultati .

Infine, perseguire un risultato così coraggioso avrebbe probabilmente un impatto su altre aree della tua vita. Potrebbe essere necessario conseguire una laurea o addirittura trasferirsi in un'altra città. Quindi, il tuo obiettivo di cambiare carriera rientra nel profilo di un obiettivo orientato al focus .

Passi per raggiungere i tuoi obiettivi

Raggiungere i nostri obiettivi è molto importante nella vita, poiché comporta un senso di realizzazione, motivazione e un aumento di fiducia in se stessi . La combinazione di questi elementi ci spinge ulteriormente a continuare ad andare avanti e a stabilire nuovi obiettivi, superare nuove sfide e crescere.

Per poterlo fare, dovrai conoscere la pianificazione strategica o un approccio sistematico e strutturato che migliori significativamente la tua capacità di raggiungere i tuoi obiettivi.

Ora, esaminiamo rapidamente i passaggi chiave per un processo di pianificazione strategica efficace.

Passaggio n. 1: rendi i tuoi obiettivi SMART

Per raggiungere i tuoi obiettivi dovrai lavorare in modo INTELLIGENTE, non duro. In effetti, il processo stesso richiederebbe che tu fossi intelligente all’inizio e fissassi obiettivi che siano:

• Specifica,
• Misurabile,
• realizzabile,
• Rilevante e
• Limitato al tempo.

Questo framework ti aiuta a creare una struttura per raggiungere il tuo obiettivo e misurare i tuoi progressi lungo il percorso: è così semplice.

Trasformare le tue aspirazioni in passi attuabili è più facile una volta definito il tuo obiettivo in base a tutti i criteri SMART, poiché diventerai più realistico con le tue aspettative.

Ciò significa che dovrai creare una sequenza temporale, suddividere il tuo obiettivo in sotto-obiettivi più piccoli, più raggiungibili e misurabili e procedere verso il loro raggiungimento.

Passaggio 2: specificare e tenere traccia dei traguardi raggiunti (e festeggiare il loro completamento)

Ora che hai un obiettivo SMART definito e un elenco di sotto-obiettivi, è il momento di stabilire la relazione tra la sequenza temporale e il completamento di ciascun sotto-obiettivo.

Dovresti considerare i sotto-obiettivi come determinati traguardi e adattare la tua sequenza temporale di conseguenza. Ad esempio, ecco come possono apparire il tuo obiettivo SMART e il tuo primo obiettivo secondario:

Ora, se decidi di monitorare i tuoi progressi lungo il percorso, puoi impostare stime di tempo per ciascuna delle tue attività secondarie e vedere esattamente quanto tempo hai impiegato per completarle rispetto al piano iniziale.

Clockify, ad esempio, ti consente di monitorare i progressi e confrontare il tempo di esecuzione reale e le stime effettuate in precedenza. Quindi, nel caso in cui giudichi erroneamente quanto tempo impieghi per creare 20 post sui social media, puoi immediatamente adattare il resto della tua sequenza temporale in base a questa estensione temporale. In questo modo fisserai un obiettivo più realistico per il prossimo traguardo.

Il fatto è che le pietre miliari contano perché fungono da punti di riferimento e ci mantengono con i piedi per terra. Quindi, ogni volta che le nostre circostanze o priorità cambiano, l’unico modo per rimanere sulla strada giusta è cambiare anche il significato di essere sulla strada giusta .

Passaggio 3: risolvere tutte le dipendenze (ovvero i potenziali punti critici)

Le dipendenze sono elementi o fattori che possono influenzare il risultato di un obiettivo, facilitando o ostacolando il progresso .

Dai un'occhiata all'esempio di un obiettivo fornito con le dipendenze.

Crea 10 video per la nuova campagna sui social media entro la fine del mese.

Quindi, per questo esempio, le tue principali dipendenze (fattori esterni) che non dipendono del tutto o del tutto da te sono:

• Disponibilità del team video,
• Disponibilità del team di contenuti e
• Risorse finanziarie dedicate alla produzione video.

Come puoi concludere, identificare adeguatamente le dipendenze ci aiuta a cogliere quali sono i fattori, le risorse e le condizioni su cui si basa il nostro obiettivo o che possono influenzarne il successo . Il mancato rispetto di uno qualsiasi di essi può ostacolare i tuoi progressi o rendere l’obiettivo più difficile da raggiungere.

Inoltre, affrontare potenziali ostacoli aiuta a stabilire obiettivi più realistici e stime di tempo per la realizzazione di tali obiettivi.

Per gestire in modo efficace le dipendenze e il loro impatto sul raggiungimento degli obiettivi, è fondamentale:

• Identificare le dipendenze durante la fase di pianificazione degli obiettivi,
• Coordinare l'esecuzione di determinati compiti e
• Adatta e modifica il tuo piano quando le dipendenze cambiano o ne emergono di nuove.

Passaggio 4: utilizza il software per monitorare e tenere traccia dei tuoi obiettivi

L'utilizzo del software svolge un ruolo cruciale nella definizione degli obiettivi e può migliorare significativamente l'efficienza, l'organizzazione e il successo del processo di definizione degli obiettivi . Dato che stiamo parlando dello sforzo e del tempo investiti in detto processo, sappi che puoi toglierti un carico significativo dalle spalle se inizi a utilizzare un'app di monitoraggio degli obiettivi.

Progettati appositamente per questo scopo, i rilevatori di obiettivi sono di gran lunga il modo più semplice per monitorare i tuoi progressi, oltre a un ottimo promemoria per i giorni in cui ti senti demotivato a continuare a perseguire il tuo obiettivo.

Oltre a ciò, puoi automatizzare le attività di routine e ricorrenti necessarie per raggiungere i tuoi obiettivi, liberando così tempo ed energia mentale. Sfruttare il potere della tecnologia qui offre vantaggi come:

• Processo decisionale basato sui dati,
• Gestione efficiente delle attività e
• Collaborazione migliorata (se sono coinvolte dipendenze).

Tieni presente che anche definire quali metriche utilizzerai per monitorare i tuoi progressi è vitale, quindi pensaci due volte su come misurare il successo. Una volta fatto ciò, sei sulla strada giusta per avere un sistema strutturato che renda facile (occasionalmente anche divertente) monitorare i progressi dei tuoi obiettivi.

Passaggio n. 5: rivalutare, adattare, risciacquare e ripetere

Controlla regolarmente i tuoi progressi per assicurarti di essere sulla buona strada. In questo modo, se rimani indietro o affronti sfide impreviste, puoi facilmente modificare il tuo piano .

Tieni presente che la flessibilità è essenziale per stare al passo con i tempi, poiché siamo tutti consapevoli che la vita è frenetica e spesso in movimento.

Inoltre, cerca di imparare davvero dall'esperienza: conduci valutazioni approfondite dopo aver raggiunto ogni obiettivo o anche dopo aver raggiunto un traguardo. In questo modo, puoi identificare cosa ha funzionato bene, ma anche cosa potrebbe essere migliorato quando stabilisci gli obiettivi futuri.

Domande frequenti sugli obiettivi

Nel caso in cui il raggiungimento degli obiettivi sembri ancora irraggiungibile, dai un'occhiata ad alcune delle domande con risposta più frequente sugli obiettivi che abbiamo selezionato per te.

Come scelgo un obiettivo?

Se non sai da dove iniziare quando scegli il tuo obiettivo, ecco alcuni passaggi utili che puoi eseguire per aiutarti a decidere quale dovrebbe essere la tua massima priorità in questo momento:

• Rifletti sui tuoi valori,
• Classifica i tuoi obiettivi,
• Stabilisci obiettivi SMART: obiettivi specifici, misurabili, raggiungibili, pertinenti e con limiti di tempo,
• Creare un sistema di definizione delle priorità e
• Esercitati nella gestione del tempo.

Sii paziente e ricorda: coerenza e adattabilità sono fondamentali per stabilire efficacemente le priorità degli obiettivi.

Inoltre, tieni presente che scegliere e stabilire adeguatamente le priorità tra diversi tipi di obiettivi migliora nel tempo man mano che impari a perfezionare il tuo approccio . Inoltre, la tua esperienza fornirà approfondimenti e una migliore comprensione di quali criteri contano di più in questo momento.

Quale tipo di obiettivo è il migliore?

Innanzitutto, non esiste una soluzione valida per tutti e “il miglior obiettivo complessivo”. Le nostre circostanze e altri fattori esterni determinano ciò su cui è meglio concentrarsi in un momento specifico.

Ciò che conta di più è che tu:

• Allinea i tuoi obiettivi con i tuoi valori,
• Tieni a mente i tuoi obiettivi prioritari e
• Definisci le metriche esatte per monitorare il tuo obiettivo.

Come sono collegati valori e obiettivi?

Quando parliamo di obiettivi dobbiamo menzionare un altro concetto: i valori. I due si completano a vicenda e possono anche essere trattati come dipendenze. È perché gli obiettivi servono come passaggi specifici da intraprendere per mettere in pratica i tuoi valori. Sebbene questi ultimi rappresentino le tue convinzioni e i tuoi principi fondamentali, i tuoi obiettivi riflettono le espressioni tangibili di tali valori .

La connessione tra obiettivi e valori è profonda e intricata e affonda le sue radici nei principi fondamentali che guidano il nostro comportamento.

Avere un insieme definito di valori ci aiuta a notare e ad agire in base alle nostre aspirazioni . Rispondendo alla domanda: “ Cosa voglio ottenere? diventa molto più semplice se siamo consapevoli anche della risposta ad un’altra domanda: “ Perché voglio raggiungere questo obiettivo? “

Inoltre, gli obiettivi legati ai tuoi valori hanno meno probabilità di essere abbandonati quando si presentano delle sfide . Ad esempio, se i tuoi valori includono empatia, compassione e responsabilità sociale, fisserai continuamente obiettivi che hanno un impatto positivo sulle persone intorno a te.

Per riassumere, l’allineamento tra valori e obiettivi è essenziale , poiché incoraggia la crescita e aumenta le possibilità di rispettare effettivamente i propri obiettivi una volta fissati.

Conclusione: la definizione degli obiettivi fornisce chiarezza e direzione nella vita

La definizione degli obiettivi è un processo potente che funge da bussola di navigazione , aiutandoci a tracciare una rotta verso le nostre aspirazioni.

Come puoi concludere dall'articolo, qualunque sia il tipo di obiettivo per cui decidi di lavorare, sarà quasi necessariamente legato al tempo, fondato su un determinato risultato e correlato a un'area specifica della tua vita.

Ciò che conta nel tuo percorso verso il completamento è creare una struttura per raggiungere il tuo obiettivo, monitorare i tuoi progressi e modificare il piano iniziale quando necessario.

In questo modo, scoprirai che il perseguimento degli obiettivi è un processo veramente trasformativo che fornirà chiarezza e direzione alla tua vita .

️ Qual è la tua opinione sulla definizione degli obiettivi e sulla definizione delle priorità dei diversi tipi di obiettivi? Puoi condividere altri suggerimenti e trucchi? Se desideri esprimere la tua opinione e condividere i tuoi pensieri sull'argomento, sentiti libero di scriverci a [email protected] e avrai la possibilità di essere presentato in questo o in uno dei nostri articoli futuri. E, se questo post ti è piaciuto e lo hai trovato utile, condividilo con qualcuno che ritieni possa trarne beneficio.