L'importanza dell'ETA 9089 nel processo della Carta Verde

L'ottenimento della carta verde statunitense attraverso un rapporto di lavoro comporta i seguenti passaggi, tra i quali il modulo ETA 9089 occupa una posizione di rilievo. Questo modulo è un elemento del processo di certificazione del lavoro, necessario per acquisire una carta verde basata sull'occupazione. La conoscenza e la consapevolezza del modulo ETA 9089 e del suo scopo consente ai datori di lavoro e a coloro che intendono richiedere la carta verde di superare i problemi all'interno del sistema di immigrazione.

Che cos'è il modulo ETA 9089?

Uno di questi moduli è l'ETA 9089, chiamato anche "Richiesta di certificazione di impiego permanente": è un modulo che il potenziale datore di lavoro statunitense utilizza per sponsorizzare il titolare della carta verde per assumere un lavoratore straniero. Questo modulo viene utilizzato dal datore di lavoro per presentare la domanda al Dipartimento del Lavoro (DOL) come parte della Certificazione Permanente del Lavoro (PERM). Questo modulo è stato progettato principalmente per garantire che l'assunzione del lavoratore straniero non danneggi la retribuzione e la condizione del lavoratore statunitense che si trova nella stessa situazione.

Il modulo ETA 9089 è utilizzato in diverse categorie di carte verdi basate sull'occupazione, tra cui: Il modulo ETA 9089 è utilizzato in diverse categorie di carte verdi basate sull'occupazione, tra cui:

• EB-2(Professionisti di livello avanzato): questa è una categoria per quei lavori che richiedono che i titolari abbiano un master o superiore o quelli con una laurea ed esperienza progressiva di almeno cinque anni.

• EB-3 (Lavoratori qualificati, professionisti e altri lavoratori):questa categoria comprende le posizioni che richiedono almeno due anni di esperienza o formazione, o le posizioni che richiedono un titolo accademico di laurea.

Istruzioni ETA 9089

È importante che il modulo ETA 9089 sia compilato correttamente per avere maggiori possibilità di essere approvato. Il modulo è composto da diverse sezioni che devono essere compilate con informazioni dettagliate e precise. Il modulo è composto da diverse sezioni da compilare con informazioni dettagliate e precise:

1. Informazioni sul datore di lavoro:questa sezione dovrebbe contenere informazioni sul datore di lavoro, ad esempio il nome dell'azienda, l'indirizzo fisico e il tipo di attività. Ciò ha lo scopo di consentire al DOL di esaminare attentamente la credibilità del datore di lavoro o la dignità dell'organizzazione.

2. Informazioni sulle opportunità di lavoro:è qui che il datore di lavoro è tenuto a spiegare la natura del lavoro che sta offrendo. Questi includono la descrizione del lavoro; descrizione della posizione; requisiti educativi; esperienza; e le competenze e l'approvazione richieste. La descrizione deve essere accurata e coincidere con le credenziali del lavoratore straniero.

3. Informazioni sul reclutamento:affinché un datore di lavoro possa utilizzare un lavoratore straniero, deve dimostrare di aver fatto uno sforzo per trovare un lavoratore statunitense per il lavoro disponibile. In questa sezione dovrebbero essere fornite informazioni sugli annunci di lavoro e su qualsiasi altra attività svolta per fornire lavoratori qualificati negli Stati Uniti. I datori di lavoro devono inoltre conservare i risultati e le motivazioni per non assumere lavoratori statunitensi, indipendentemente dal fatto che i lavori siano stati offerti a livello nazionale o internazionale.

4. Salari e condizioni di lavoro:per poter beneficiare della certificazione, il datore di lavoro deve pagare al dipendente un salario che sia almeno equivalente al salario prevalente per l'occupazione nella regione di occupazione prevista. Questa sezione contiene anche informazioni sul luogo di lavoro e qualsiasi altro luogo da cui puoi lavorare. Per garantire che non vi siano ritardi o rifiuti nella richiesta di permessi di lavoro, è importante garantire che il salario offerto corrisponda allo standard salariale prevalente.

5. Informazioni sui lavoratori stranieri:questa sezione richiede che il richiedente invii il proprio nome, il presente stato di immigrazione, i risultati scolastici e l'esperienza lavorativa. Deve essere attinente al lavoro in questione e fornire le giuste informazioni, questo al fine di ridurre al minimo eventuali disparità.

6. Dichiarazione del datore di lavoro:L'ultima parte è la dichiarazione del datore di lavoro che conferma il fatto che tutte le informazioni fornite sono veritiere e che l'offerta è legittima. Questa dichiarazione è legalmente giurata e qualsiasi forma di tentativo di inganno porterà conseguenze molto gravi fino al rigetto della domanda.

7. Come si osserverà, ci sono conseguenze legali e ambiguità inerenti al modulo, ciò rende consigliabile per la maggior parte dei datori di lavoro consultare avvocati o specialisti in materia di immigrazione.

Come inviare il modulo ETA 9089

L'ETA 9089, che costituisce la domanda per lo status TN, può essere depositata online o su supporto cartaceo. Anche in questo caso, si suggerisce che le presentazioni avvengano elettronicamente poiché questo è più rapido e i documenti vengono elaborati più velocemente.

Invio elettronico:

• Il Dipartimento del Lavoro dispone di un sistema di archiviazione elettronica noto come sistema PERM o Program Electronic Review Management in cui è possibile archiviare il modulo ETA 9089.
• Dopo aver completato il modulo PERM, i datori di lavoro sono tenuti a registrarsi sul sistema per inviare il modulo online. Ciò consente un monitoraggio diretto della domanda e, di norma, un esame più rapido.

Invio della posta:

• Per coloro che decidono di compilare il questionario on-line o tramite posta, il modulo compilato e gli eventuali allegati allo stesso dovranno essere spediti al corrispondente Centro Nazionale di Elaborazione (NPC) del Dipartimento del Lavoro.
• È quindi molto importante garantire che venga utilizzato l'indirizzo postale corretto ottenuto dal sito web del DOl.

Processo successivo all'invio:

• Dopo la presentazione, il DOL esamina la domanda per verificare se ha soddisfatto i requisiti di certificazione del lavoro. In caso affermativo, il datore di lavoro potrà successivamente presentare il modulo I-140 all'USCIS.
• Il DOL può richiedere ulteriori informazioni o, occasionalmente, lo sponsor del piano può essere sottoposto a verifica. I datori di lavoro dovrebbero essere disposti e in grado di rispondere nel più breve tempo possibile, qualora dovesse esserci una risposta.

L'ETA 9089 è ancora un altro modulo molto importante nel corso della richiesta della carta verde basata sull'occupazione. Pertanto, quando i datori di lavoro si rendono conto dell'importanza della carta verde, dovrebbero essere in grado di seguire l'ordine stabilito su come completare l'esercizio e presentare nuovamente la domanda. Di conseguenza, questo modulo aiuta a proteggere il mercato del lavoro statunitense e allo stesso tempo apre le porte affinché ai lavoratori stranieri venga offerta la possibilità di lavorare negli Stati Uniti.