Pride 2022: essere fuori e coinvolgere le persone

Per celebrare il Pride di quest'anno, condividiamo le esperienze dei nostri colleghi nella comunità LGBTQI+ e i loro pensieri sull'alleanza, la difesa e la ricerca di spazi in cui possono essere veramente se stessi.

Negli ultimi due anni, abbiamo portato lo spirito del Pride in mezzo a una pandemia che ha colpito il mondo. Abbiamo imparato a lavorare da remoto e abbiamo cercato (e continuiamo a provare) di trovare un sano equilibrio tra lavoro e vita privata e rimanere in contatto con i nostri cari. Abbiamo spostato eventi e workshop online a causa di blocchi e restrizioni – tenendo sessioni di apprendimento che trattavano argomenti come l'ABC delle persone LGBT e la consapevolezza trans – abbiamo registrato le esperienze e i ricordi della nostra comunità LGBTQI+ e abbiamo imparato a navigare meglio le sfide e i cambiamenti sociali che stanno avvenendo in tutto il mondo.

Anche se la pandemia non è finita e ci saranno sicuramente molte sfide per il futuro, quest'anno torneremo fuori. E così, per il Pride 2022, Intercom festeggia con il tema nel mondo e nel portare le persone dentro. Il Pride è, prima di tutto, una protesta, ma è anche una celebrazione e una dimostrazione di solidarietà. In questo episodio speciale di Inside Intercom, abbiamo intervistato alcuni dei nostri compagni di squadra per conoscere non solo le loro vite ed esperienze, ma anche cosa significa essere un alleato. Sentirai da:

• Jessica Filizola (lei/lei), specialista in operazioni di fatturazione con sede a Dublino
• Shauna O'Brien (lei/lei), specialista dell'assistenza clienti con sede a Dublino
• Ryan Parker (lui/lui), un Senior Support Specialist con sede a Chicago
• Jennifer Gore (lei/lei), IT Specialist con sede a Dublino
• George Castro (lui/lui), un Senior People Operations Associate con sede a Chicago

Per celebrare il Pride, volevamo condividere alcune di quelle conversazioni con te.

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Fuori nel mondo

Liam Geraghty: Ciao e benvenuto a Inside Intercom, sono Liam Geraghty. Per Pride 2022, Intercom celebra con il tema nel mondo e coinvolge le persone. Si tratta di condividere le esperienze vissute di coloro che sono fuori, fornendo agli alleati le conoscenze per supportare i loro coetanei nella comunità LGBTQI+. Con questo in mente, nello show di oggi, cinque Intercomrades si sono seduti per condividere con noi i loro pensieri.

Jessica Filizola: Mi chiamo Jessica. Lavoro nell'ufficio di Dublino e lavoro nel team di fatturazione. Sono uno specialista in operazioni di fatturazione. Quindi sì, lavoro con i clienti, cosa hanno pagato, cosa non hanno pagato e tutto il resto. Per me, questo è davvero importante perché vengo da una famiglia che non mi ha supportato e mi ha accettato quando ho fatto coming out in questi ultimi lunghi anni. Quindi, tutti mi sostenevano ed essere un alleato era estremamente importante. Senza gli alleati che ho avuto per tutta la vita, non so come potrei farcela. Quindi, è davvero importante.

Shauna O'Brien: Sono Shauna, vivo a Dublino e faccio parte del team di assistenza clienti. In quanto donna gay, l'alleanza è sapere che le persone ti danno le spalle. Personalmente non ho avuto a che fare con nessun tipo di contraccolpo importante, per fortuna, ma so che ci sono persone là fuori che lo fanno, quindi è bello sapere che ci sono persone che ti sostengono, che ti amano e ti supportano a prescindere che cosa. Non vedono nemmeno quella parte di me, se ha senso.

“Fai solo domande. So che molte persone preferirebbero che tu chiedessi loro rispettosamente, ad esempio, pronomi e cose del genere "

Ryan Parker: Mi chiamo Ryan Parker e sono un Senior Support Specialist qui a Intercom. Fin dal primo giorno, sapevo che mia madre era nel mio angolo. Ho chiesto una torta di compleanno di Biancaneve per il mio terzo compleanno e lei mi ha regalato una torta di compleanno di Biancaneve per il mio terzo compleanno. Non ho detto niente a riguardo. Volevo vestirmi con un vestito e dei tacchi alti e fingere di essere Dorothy del Mago di Oz, e lei non ci pensava. E, se qualcuno diceva qualcosa, li chiudeva subito. Quindi mia madre è stata la mia prima alleata e fino ad oggi è ancora la mia più grande alleata, la mia migliore amica.

Jennifer Gore: Sono Jen del team IT. Ho iniziato qui otto settimane fa, quindi sono abbastanza nuovo. Sento che molte persone nella comunità LGBTQ+ hanno esperienze simili camminando per la città, tenendosi per mano o qualsiasi manifestazione pubblica di affetto, e ad un certo punto, penso che tutti abbiamo notato che le persone forse dicevano qualcosa o ci lanciavano quello sguardo, e ancora , è quando le persone come alleati ti sostengono nei momenti che contano.

Cosa significa essere un alleato

Liam Geraghty: Quei momenti sono così importanti perché essere un alleato significa essere disposti ad agire e non solo essere comprensivi. Allora, cosa puoi fare per essere un alleato più efficace? I nostri ospiti avevano questo da dire.

Shauna O'Brien: Essere curiosi nel senso dell'apprendimento piuttosto che essere ficcanaso, se ha senso? Ad esempio, se esci a bere e ti trovi in ​​una zona fumatori e ti imbatti in un'ampia varietà di persone, incontrerai un sacco di persone diverse. Basta fare domande. So che molte persone preferirebbero che tu chiedessi loro rispettosamente, ad esempio, pronomi e cose del genere. So che molti dei miei amici sarebbero confusi riguardo al transgender, per esempio. Quindi, sarei felice di dire: "Sì, mi siedo e parlo con te". Roba del genere. Soprattutto una delle mie amiche che lavora molto con le giovani generazioni e non sarebbe così esperta in termini di conoscenza dell'LGBTQ. Quindi, spesso mi scriveva: "Ascolta, avevo la situazione, non sono del tutto sicuro". E io direi: "Ascolta, questo è A, B..." Capisci cosa intendo? Quindi, sicuramente essere curiosi di imparare, ma anche essere rispettosi in questo senso. Non mi sembra che tu sia ficcanaso.

Ryan Parker: Penso che molte volte potrebbe essere difficile per le persone. Non capiscono. Ci sono ancora cose nella comunità che non capisco del tutto. Ci sono molte cose che sto imparando ogni giorno mentre ci muoviamo e cresciamo e più persone emergono in prima linea e puoi vedere sempre di più come appare questa comunità.

"Se hai un alleato disposto a richiamare le cose, è di grande aiuto in tutti i tipi di situazioni come il lavoro e la scuola o quando sei in giro"

Qui in America, vai a qualsiasi laurea e qualcuno è obbligato a citare il dottor Seuss. E, ogni volta che lo fanno, tutti alzano gli occhi al cielo. Quindi, questo potrebbe essere un momento di sbalordimento per alcune delle persone che ascoltano, ma citerò qui il dottor Seuss perché penso che sia molto appropriato. “Sii quello che sei e dì quello che senti perché a chi importa non importa e a chi importa non importa”. E, quando guardo indietro a tutti gli alleati che ho sperimentato in tutta la mia vita e alle persone che ho nella mia vita ora, ho sempre saputo che a loro non importava. Se puoi essere quella persona per le persone nella tua vita che sono diverse da te, allora penso che ce l'hai. Penso che tu sia sulla strada giusta.

Jessica Filizola: Penso che ogni piccola cosa aiuti. Puoi essere un alleato incredibile se hai amici che iniziano a parlare di qualcosa e puoi alzarti e dire: "Guarda, non va bene. Il commento che stai facendo non va bene". Puoi educare altre persone e far loro capire meglio la situazione. Era qualcosa su cui contavo davvero quando tutto è iniziato per me perché i miei genitori erano completamente contrari. Se avessero qualcuno che potesse girarsi verso di loro e dire: "Senti, quello che stai dicendo non va bene", questo probabilmente cambierebbe un po' la loro mentalità. Quindi, se ti giri e dici "Sono un alleato", ma non ti alzi e dici qualcosa quando le persone fanno commenti che non vanno bene, non sei sicuramente un alleato.

Jennifer Gore: La mia cosa principale è essere un po' più coinvolta o essere più informata sulle cose. Quindi, anche se si tratta di esaminare le cose, leggere le cose che stanno accadendo e le sfide, perché ovviamente non hai le stesse esperienze delle persone in altre comunità. Quindi, ascoltare le loro storie e le loro voci aiuta a darti una prospettiva. E ancora, anche andare a eventi, raccolte fondi e cose del genere aiuta.

Queste sono alcune cose che farei io stesso, ma si riduce anche alle piccole cose, come quando ti trovi in ​​una situazione e forse qualcuno dice qualcosa che non va bene, e ti senti a disagio a denunciarlo ... Se hai un alleato disposto a richiamare le cose, è di grande aiuto in tutti i tipi di situazioni come il lavoro e la scuola o quando sei in giro. "No, non mi andava bene." Se anche altre persone iniziano a farlo, è di grande aiuto.

“Essere un alleato è una scelta. Si tratta di scegliere di difendere in modo visibile e vocale i diritti degli altri e di denunciare pregiudizi e comportamenti inaccettabili”

George Castro: Mi chiamo Castro. Sono un associato delle operazioni umane qui a Intercom e sono anche un leader ERG per la nostra comunità latina a Intercom, nonché un alleato della nostra comunità LGBTQ+. Sono nato e cresciuto a Chicago. Ho due cani e adoro il caffè.

Per me, alleanza significa essere disposti a correre dei rischi per sostenere qualcuno o un gruppo di persone. Per me l'alleanza è ricettiva alle nuove idee e impara a capire e apprezzare la persona o il gruppo da cui stai cercando di imparare. Quando ero alle elementari e stavo imparando i diritti civili e altri movimenti sociali per l'uguaglianza, stavo davvero pensando tra me e me: "Se fossi stato abbastanza grande allora, mi sarei alzato e avrei fatto la cosa giusta". E ora lo sono. E nonostante i grandi progressi fatti finora dalla comunità LGBTQ+, ci sono ancora molti progressi e molto lavoro da fare. Vedo ancora la disuguaglianza. Quindi, credo che sia una responsabilità personale alzarsi, difendere e aiutare gli altri che potrebbero non avere la stessa voce degli altri in altre comunità.

Dalla mia esperienza in Intercom e nella mia vita personale, una delle onde più potenti che ho visto difendere da altri alleati è proprio nelle loro azioni quotidiane. Essere un alleato è una scelta. Si tratta di scegliere di difendere in modo visibile e vocale i diritti degli altri e di denunciare pregiudizi e comportamenti inaccettabili. Usare la tua voce può davvero influenzare il cambiamento. E, come hai detto in precedenza, alcune persone non sanno necessariamente come essere un alleato, o pensano di essere un alleato, ma va ben oltre l'esprimere supporto passivo. È davvero un impegno a lungo termine difendere gli altri. Sono stato un alleato dentro e fuori il lavoro per molti anni, ed è stato davvero un viaggio di apprendimento e crescita. Mi ha insegnato tanto, non solo sugli altri ma anche su me stesso. E, soprattutto, sono rimasto sbalordito dall'impatto che l'alleanza può avere a livello personale e collettivo, nella comunità.

Insieme ad ogni passo

Liam Geraghty: In Intercom, abbiamo un gruppo di risorse per i dipendenti chiamato InterProud, che organizza workshop, discussioni ed eventi per educare e celebrare la nostra comunità LGBTQI+. E, come membro di quella comunità, posso dirti che fanno un lavoro davvero prezioso che ti fa sentire come se potessi essere te stesso qui. E non sono l'unico ad amarlo.

“Sono stato in grado di avere successo e crescere per quasi quattro anni qui in azienda perché sono stato in grado di essere completamente quello che sono e mi sono sentito apprezzato in ogni fase del processo”

Jessica Filizola: Ho detto che ero gay nella mia intervista. Immediatamente, erano davvero entusiasti e mi hanno detto: "Oh, abbiamo un gruppo, InterProud, ti divertirai". Quando ho iniziato a lavorare qui, sono entrato a far parte di InterProud e ho visto tutti gli eventi e questo mi ha reso davvero coinvolto con l'azienda sin dall'inizio. È stata davvero una bella esperienza. Ho avuto la tua stessa sensazione. Ero: “Oh, è davvero fantastico. Tutti sono come me". E mi diverto.

Ryan Parker: Questa è la prima azienda per cui ho lavorato in cui sono stato in grado di essere veramente me stesso e di non sentirmi giudicato. In molte altre società prima di Intercom, ho sentito che forse alcune delle qualità che derivano dalla mia omosessualità e dalla mia omosessualità erano detrattori, e la gente non mi prendeva sul serio per questo. Sentivo di essere stato escluso dalle opportunità di crescita. E Intercom, dal primo giorno, ha detto: "Questo è ciò che amiamo di te e quindi usiamolo". Sono stato in grado di avere successo e crescere per quasi quattro anni qui in azienda perché sono stato in grado di essere completamente quello che sono e mi sono sentito apprezzato in ogni fase del percorso.

Liam Geraghty: Ringrazio Shauna, Ryan, Jennifer, Castro e Jessica. Questo è tutto per oggi. Ma, da tutti a Intercom, Happy Pride.