Esperti del settore: Jessica Johanneson, COO/Head of Business & Events presso lo Stockholm Fashion District

Jessica Johanneson, che è stata descritta nella nostra Infografica Nordic Women Powering Fashion 2018, è il COO e Head of Business & Events di Stockholm Fashion District e Association of Trade Partners Sweden. Essendo in prima linea nella rete commerciale svedese, Jessica è fortemente coinvolta nella creazione di partnership e nell'aiutare altri marchi a farsi sentire nel panorama della moda. Abbiamo avuto la possibilità di incontrarci con lei per parlare della sua carriera nell'industria della moda e di come vede il ruolo delle donne leader in essa.

Come hai iniziato a lavorare nel settore della moda?

Sono stato in questo settore da quando ho ottenuto il mio primo lavoro. Quando avevo 13 anni ho iniziato a lavorare in un negozio di abbigliamento e dopo diversi anni nel fashion retail, ho deciso di intraprendere una formazione in fashion management. Nel 2011, l'ultimo anno dei miei studi in 'Trade and Business Management' presso la Nordiska Textilakademin (ex Proteko), ho ottenuto uno stage presso Trade Partner Sweden (la società madre dello Stockholm Fashion District). Dopo il mio tirocinio mi è stata offerta una posizione a tempo pieno come Marketing e Project Assistant presso la stessa azienda.

Come sei diventato COO e Head of Business & Events allo Stockholm Fashion District?

Ho iniziato come assistente di marketing e progetti e con l'evoluzione dell'organizzazione e del settore, sono cresciuto con esso. Poiché ho lavorato in tutte le nostre aree di business, avevo una buona base e conoscenze su cui basarmi quando abbiamo deciso l'anno scorso di espandere il nostro team di leadership. A quel punto è stato un passo naturale per me assumere il ruolo di COO dello Stockholm Fashion District.

Le donne leader nel settore della moda sono rare. Quali consigli daresti alle donne che vogliono diventare leader di carriera?

Collabora invece di competere con i tuoi colleghi del settore. Promuovi i tuoi colleghi e porta avanti le donne in posizioni di rilievo come modelli di ruolo. Un altro consiglio anche se non sempre possibile o facile: trovati un grande manager che crede in te e ti permetta di crescere.

È qui! Guida al marchio 1/2018. Ricevi la tua copia alla tua prossima visita! _______________________________________________ #stockholmfashiondistrict #tradepartnerssvezia

Un post condiviso da Stockholm Fashion District (@stockholmfashiondistrict) su 22 gennaio 2018 alle 3:20 PST

Quali sfide deve affrontare attualmente o ha affrontato in passato come donna in una posizione di leadership?

Avendo Helena come CEO e manager, è sempre stato del tutto naturale essere una donna in una posizione di leadership. Ha sempre dato a me e ai miei colleghi la possibilità di essere ascoltata e di crescere. Se hai il supporto interno del tuo manager, sei più sicuro quando affronti le sfide fuori dalle mura dell'ufficio.

Il distretto della moda di Stoccolma è piuttosto unico in quanto ha solo donne in posizioni di primo piano. In che modo ciò influisce sul modo in cui lavori insieme e con gli altri (marchi, clienti, ecc.)?

Per noi lavorare con sole donne in posizioni dirigenziali è sempre stato normale e possiamo vederne solo vantaggi. Lo abbracciamo al meglio in quanto ci consente di portare la diversità nel settore e di sfidare le norme. Facendo brillare le nostre leader femminili, diamo l'esempio per l'intero settore.

Ci piace ringraziare tutti i nostri adorabili partner che ci hanno fatto sembrare un milione di dollari durante la Fashion Week. Ci vediamo alla prossima stagione. _____________________________________ #stockholmfashiondistrict #worldmarketsthlm #soakedinluxury #ulrikadesign #philiphog #novitashoes #unmadecopenhagen

Un post condiviso da Stockholm Fashion District (@stockholmfashiondistrict) su 16 febbraio 2018 alle 3:28 PST

Come pensi sarà il futuro delle donne nel settore della moda?

Luminosa! L'industria della moda è una delle industrie che ha molte leader donne e noi possiamo aprire la strada. Dando loro più libertà e consentendo loro di crescere professionalmente, più donne possono avere un futuro come leader. Tuttavia, non dobbiamo dimenticare l'eguale diversità . Con ciò intendo la diversità in uomini e donne di culture diverse che guidano il business e portano nuove prospettive.

Pensi che le donne in Scandinavia abbiano più facilità a crescere nella loro carriera nella moda rispetto ad altri paesi in Europa o negli Stati Uniti?

La Svezia e la Scandinavia sono andate oltre molti paesi quando si tratta di diversità generale tra uomini e donne. Con quella mentalità in mente, sì, penso che sia un po' più facile per le donne in Scandinavia. Penso anche che dipenda dall'azienda per cui lavori – se lavori per un'azienda che si diverte e guida il cambiamento – allora hai più spazio e puoi far avanzare più facilmente la tua carriera.

Quali sono i tuoi piani e progetti professionali per il 2018?

La sostenibilità sarà, ed è ormai da un paio d'anni, un focus. Stiamo anche creando una piattaforma aziendale in cui includiamo l'intera linea dell'industria della moda, dalla produzione al personale del negozio. La mia passione sta nel dare al personale del negozio l'opportunità di avere una maggiore influenza sul business , consentendo loro di sfruttare la loro capacità di vendere i prodotti del loro marchio. L'e-commerce sta diventando sempre più grande ed è una parte cruciale del nostro settore. Oggi è essenziale per i marchi implementare una strategia omnicanale per rimanere competitivi, mentre incontrare un grande venditore in un negozio fisico rimane al centro dell'attività.

Oggi è il giorno della clinica nella Shoe House di Stoccolma per i gestori dei negozi e i loro team. La giornata è iniziata con una lezione sulle vendite della nostra stessa Vanessa Leporati e ora prosegue con tanta ispirazione e scambio di conoscenze! ______________________________________________ #stockholmfashiondistrict #stockholmshoehouse #clinicday

Un post condiviso da Stockholm Fashion District (@stockholmfashiondistrict) su 10 aprile 2018 alle 5:15 PDT

Se avessi qualche consiglio per il tuo io più giovane, quale sarebbe?

Raccogliere conoscenze, educare e provare molti ruoli e aree di business differenti.

Se vuoi saperne di più sulla rete di business della moda svedese, vai al loro sito web. Fateci sapere cosa ne pensate dell'intervista nei commenti qui sotto! E per saperne di più su Nordic Women Powering Fashion, scopri la nostra infografica.