25 strumenti indispensabili per i team delle risorse umane nel 2021

Con l'aumento della qualità del servizio offerto dalle aziende, anche le risorse umane sono diventate ancora più critiche. Con questo ruolo cruciale derivano responsabilità più significative e, nell'era dell'informazione, ci sono molti strumenti e software per le risorse umane che possono aiutare il tuo team delle risorse umane a funzionare meglio senza sentirsi sopraffatto e stressato.

In questo articolo, elencherò i migliori strumenti per il tuo team delle risorse umane. Li classificherò in sette sottotitoli:

• Strumenti per l'aggregazione di lavori
• Strumenti CRM per il reclutamento
• Strumenti per interviste video
• Strumenti di inserimento
• Strumenti di gestione delle persone
• Strumenti di monitoraggio delle prestazioni
• Strumenti di comunicazione e feedback

Puoi anche controllare il nostro articolo Statistiche e tendenze delle risorse umane.

Senza ulteriori indugi, iniziamo.

Strumenti per l'aggregazione di lavori

I Job Aggretors aiutano le persone a trovare annunci di lavoro più rapidamente e a tenere traccia delle loro candidature. Tuttavia, sono ottimi anche per i team delle risorse umane perché aiutano con il processo di reclutamento.

Con gli strumenti di aggregazione del lavoro, i team delle risorse umane possono assumere le persone giuste più velocemente con meno sforzo. Inoltre, possono facilmente vedere il background dei candidati e confrontare i loro pro e contro, risparmiando tempo ed energia.

Poiché il 50% delle persone in cerca di lavoro utilizza gli aggregatori di lavoro, anche il tuo team delle risorse umane ne trarrà vantaggio.

1) LinkedIn

LinkedIn è un servizio online incentrato sul lavoro e sull'occupazione per l'aggregazione di lavoro che aiuta le persone a trovare le migliori offerte di lavoro per se stesse. Gli individui possono aggiungere le proprie competenze e curriculum sulla piattaforma e trovare i lavori più adatti con l'aiuto di parole chiave.

LinkedIn ha oltre 730 milioni di membri e 55 milioni di aziende registrate e la sua rete cresce di giorno in giorno. Quindi è nel complesso un ottimo strumento di aggregazione del lavoro per il tuo team delle risorse umane.

Prezzo:

LinkedIn offre account Basic (gratuiti) e vari account Premium , a seconda delle tue esigenze.

• Carriera Premium: $ 29,99 al mese o $ 239,88 se paghi per un intero anno in anticipo.
• Premium Business: $ 59,99 al mese o $ 575,88 se paghi per l'anno.
• Vendite premium: $ 79,99 al mese o $ 779,88 se paghi per l'anno.
• Assunzione premium: $ 119,95 al mese o $ 1.199,40 per l'anno.

2) Infatti

Indeed è un sito web mondiale per l'occupazione per l'aggregazione di posti di lavoro. È stato lanciato nel 2004 e da allora offre annunci di lavoro ai suoi utenti.

Il sito web dà la priorità ai cercatori di lavoro e li aiuta a trovare i migliori lavori per se stessi. Ogni mese 250 milioni di persone visitano la piattaforma di Indeed per sperimentare un migliore processo di reclutamento e lasciare valutazioni e recensioni di diverse aziende.

Prezzo:

Infatti ha una versione gratuita. La sua versione da 5 $/giorno offre risultati di ricerca sponsorizzati, oppure puoi richiedere una particolare versione di assunzione e decidere un budget con il team di Indeed.

3) Semplicemente assunto

SimplyHired è un sito Web per l'impiego e una rete pubblicitaria di reclutamento online per l'aggregazione di lavoro. Ha un'applicazione mobile e aggrega annunci di lavoro da migliaia di varie bacheche di lavoro e siti Web.

Con una sola ricerca, le persone possono trovare milioni di annunci di lavoro su SimplyHired e, con SimplyHired, puoi rivedere i curricula dei candidati e pagare solo quando sei pronto per andare avanti con un candidato.

Prezzo:

Simplyhired offre una versione gratuita e un modello pay-per-contratto.

Strumenti CRM per il reclutamento

Un CRM di reclutamento è uno strumento di reclutamento che molte aziende utilizzano per assumere candidati quando fanno domanda per lavorare nella loro azienda. Con una comunicazione efficiente tra l'azienda e i candidati, l'azienda può formare una rete di talenti per se stessa.

Utilizzando uno strumento CRM per il reclutamento, puoi:

• Trova candidati di talento e coltivali.
• Puoi controllare tutte le fasi/processi di reclutamento come e-mail di reclutamento, condurre screening delle qualifiche, pianificare colloqui e automatizzarli su un'unica piattaforma.
• Puoi tenere traccia del tuo tasso di successo nel reclutamento e migliorare le strategie di conseguenza.

Ecco i migliori strumenti CRM di reclutamento per la tua azienda:

4) Avtura

Avature è una piattaforma SaaS per l'acquisizione e la gestione dei talenti e un fornitore di gestione delle relazioni con i candidati per il reclutamento. Offre soluzioni per vari argomenti come la gestione del reclutamento nel campus, gli eventi di reclutamento, i referral dei dipendenti, la mobilità interna, la pianificazione della successione e molti altri.

Con Avature, puoi gestire i candidati e le loro applicazioni, segmentare le campagne, monitorare e gestire le conformità e tenere traccia di tutti i tuoi processi con l'analisi. Puoi intervistare dal vivo i tuoi candidati e controllare anche i loro riferimenti.

Nel complesso, Avature è uno strumento perfetto per il reclutamento e offre molte funzionalità per i team delle risorse umane.

Prezzo:

Puoi contattare Avature per ottenere un prezzo su misura per la tua azienda.

5) Gialla

Yello è una piattaforma per l'acquisizione di talenti e aiuta le aziende ad attrarre, coinvolgere, gestire e assumere candidati idonei in base alle esigenze lavorative. Inoltre, Yello è adatto alle piccole imprese e preferito da molti proprietari di piccole imprese.

Con Yello, puoi reperire candidati dalle reti dei dipendenti attraverso programmi di referral e utilizzare un sistema CRM di reclutamento per monitorare e comprendere l'esperienza del candidato e come progredisce in tempo reale su un'unica piattaforma.

Prezzo:

Yello offre una prova gratuita e per i dettagli sui prezzi devi contattare il team di Yello.

6) Beamery

Beamery è uno strumento CRM di reclutamento in grado di attrarre candidati non attivi per varie posizioni lavorative. Puoi controllare il tuo processo di reclutamento su un'unica piattaforma e analizzare i tuoi dati per prendere decisioni e prevedere i risultati a breve e lungo termine.

Utilizzando Beamery, i team delle risorse umane possono utilizzare varie fonti per attirare i candidati. Lo strumento CRM ti consente di reperire candidati direttamente da diversi siti Web, social media e importare elenchi esistenti. Puoi vedere tutti i tuoi dati sulla dashboard e segmentare e assegnare priorità ai ruoli per mantenerli aggiornati.

Con Beamery, puoi creare note, attività e follow-up per collaborare in modo più efficiente e assicurarti di assumere le persone più adatte alla tua attività.

Prezzo:

Prezzo personalizzato.

Strumenti per interviste video

Con la pandemia e tutto il resto, le opzioni e le alternative online hanno sostituito quelle tradizionali. Ad esempio, con gli strumenti di colloquio video, puoi intervistare i candidati proprio come fai faccia a faccia nella vita reale, tranne per il fatto che sarai seduto davanti al tuo computer.

Molti reclutatori e professionisti delle risorse umane utilizzano questi strumenti di colloquio video per assumere persone in modo efficiente e accelerare il processo.

Ecco i migliori strumenti di videointervista per la tua azienda:

7) Vidcruiter

Vidcruiter è un software di reclutamento video che consente ai reclutatori di modernizzare il proprio processo di reclutamento. Vidcruiter offre ai team delle risorse umane opzioni di reclutamento preregistrate e dal vivo e riduce il tempo complessivo dedicato al processo di assunzione.

Se vuoi digitalizzare le tue interviste, Vidcruiters è uno strumento eccellente per te. Con lo strumento del colloquio video, puoi anche controllare automaticamente i riferimenti e pianificare e registrare le riunioni.

Prezzo:

Vidcruiter ha una prova gratuita ma non elenca i prezzi sul suo sito web.

8) la mia intervista

myInterview è un altro strumento di reclutamento video che puoi utilizzare per reclutare persone e intervistarle online. Lo strumento è per tutti i tipi di attività, dalle piccole imprese alle grandi aziende. Ogni datore di lavoro può trarre vantaggio dall'utilizzo di MyInterview.

Utilizzando myInterview, puoi gestire interviste e feedback, offrire valutazioni personalizzate, intervistare i candidati in tempo reale o pre-registrare messaggi e molto altro ancora.

Prezzo:

Antipasto – Gratuito

Crescita – $ 39/mese

Squadra $ 119 al mese

Prestazioni $ 249 al mese

Impresa: prezzo personalizzato.

9) Noleggio Spark

Spark Hire è una piattaforma SaaS per il reclutamento di video che può migliorare l'efficienza e l'efficacia del reclutamento. Spark Hire aiuta migliaia di organizzazioni a prendere decisioni di assunzione migliori e più rapide.

Attualmente, più di 6.000 organizzazioni hanno intervistato milioni di candidati in oltre 100 paesi con Spark Hire. Spark Hire è facile da usare, offre un eccellente servizio clienti e molte funzionalità per i suoi prezzi trasparenti.

Prezzo:

Bronzo: $ 119 al mese

Argento: $ 249 al mese

Oro: $ 599 al mese

Strumenti di inserimento

Una delle maggiori sfide che i team delle risorse umane devono affrontare è fornire un'esperienza di onboarding efficiente. Gli strumenti di onboarding ti aiutano a integrare le persone più velocemente e a creare un programma di onboarding strutturato.

Dal momento in cui un candidato firma il contratto di lavoro al primo giorno di lavoro, gli strumenti di onboarding possono occuparsi di ogni fase del processo di onboarding.

10) Corsia dei tipi

Typelane è una piattaforma SaaS per l'onboarding dei dipendenti. Semplifica il processo di onboarding e offboarding. Offre un design semplice per rendere l'onboarding il più accessibile e coinvolgente possibile.

Con Typelane puoi utilizzare la gestione del ciclo di vita e del flusso di lavoro dei dipendenti, utilizzare i modelli integrati per personalizzare il tuo marchio, collaborare, integrare e molto altro ancora. Con il database del datore di lavoro, puoi anche analizzare l'efficienza complessiva.

Prezzo:

Antipasto – € 29 per onboarding

Standard (per piccole e medie imprese) – € 39

Personalizzato – (per aziende più grandi)

11) Clicca su

ClickUp è uno strumento di collaborazione e gestione dei progetti basato su cloud per tutti i tipi di utenti. Con ClickUp puoi velocizzare i tuoi processi, inclusi vendite, marketing, progettazione e sviluppo.

La visualizzazione della bacheca di ClickUp ti consente di monitorare ogni attività del tuo team in una bacheca e assegnare compiti a vari membri del team. Puoi monitorare i progressi dei tuoi dipendenti con le percentuali e i tuoi dipendenti possono personalizzare i loro stati di avanzamento. Inoltre, ClickUp ti consente di ordinare le attività in base alla loro priorità, assegnare attività a gruppi e organizzare quei gruppi in diverse categorie per migliorare la tua produttività.

Inoltre, puoi facilmente integrare lo strumento in Slack e app simili.

Prezzo:

ClickUp ha una versione gratuita.

La versione illimitata costa $ 5/utente/mese /fatturato annualmente.

La versione business è di $ 9/utente/mese /fatturato annualmente.

La versione Enterprise ha un prezzo personalizzato.

12) BambooHR

BambooHR è un software HR facile da usare con funzionalità come report HR, gestione delle prestazioni, monitoraggio del database e dei record dei dipendenti, tracciamento dei candidati, ecc.

Con il software BambooHR, tutti i tuoi dati essenziali vengono archiviati e gestiti in modo sicuro, quindi non devi perdere tempo con le scartoffie. Ha anche un'app mobile.

Prezzo:

Prezzo personalizzato.

13) Guida per l'utente

Hai diverse applicazioni e piattaforme che utilizzi nella tua azienda? (chi non lo fa!)

Adottarli subito può essere un po' difficile per i nuovi assunti?

Non con la guida interattiva sullo schermo non lo è.

I software di adozione digitale come UserGuiding possono facilmente ribaltare la situazione durante il processo di inserimento dei dipendenti e aiutarti ad automatizzare la parte in cui stanno adottando il tuo stack tecnologico come se tu fossi lì a tenerli per mano attraverso ciascuno degli strumenti .

Con UserGuiding, puoi creare liste di controllo iniziali, centri risorse, procedure dettagliate interattive, descrizioni comandi e hotspot; senza scrivere una sola riga di codice.

Se consideri il tempo e le risorse che dovresti allocare se decidi di formare i nuovi assunti uno per uno, soluzioni come UserGuiding possono aiutarti a risparmiare una fortuna .

Non mi credi? Prova UserGuiding gratuitamente o programma una chiamata di scoperta gratuita con uno dei nostri esperti.

Strumenti di gestione delle persone

La gestione delle persone può essere definita come un insieme di pratiche che implicano l'acquisizione di talenti, l'ottimizzazione dei talenti e la fidelizzazione dei talenti fornendo supporto per l'azienda e guida per i dipendenti.

La gestione delle persone copre tutti gli aspetti di come i dipendenti lavorano, si comportano, si impegnano e crescono sul lavoro. Pertanto, può essere difficile da gestire.

Ecco i migliori strumenti di gestione delle persone per ridurre il carico sul tuo team delle risorse umane.

14) Giornata lavorativa

Workday HCM è uno strumento di gestione del capitale umano basato su cloud che riunisce tutta la gestione delle risorse umane, reclutamento, gestione dei talenti, compensi/benefici, buste paga e gestione dell'apprendimento in un'unica piattaforma.

Con Workday, i team e i manager delle risorse umane possono creare nuovi team trovando lavoratori qualificati attraverso la ricerca integrata dei talenti e la scansione dei profili professionali. Inoltre, Workday dispone di una funzionalità HR integrata che consente agli utenti di gestire le assenze tramite un'interfaccia self-service per i dipendenti. Questi includono richieste di ferie e reportistica, monitoraggio del tempo e automazione delle policy. Gli utenti possono anche gestire dipendenti a tempo pieno e temporanei, tenere traccia dei flussi di lavoro e definire processi e attività aziendali.

Prezzo:

Workday HCM ha un prezzo personalizzato.

15) Oracle Cloud HCM

Oracle HCM Cloud è uno strumento completo per i team HR di aziende di medie e grandi dimensioni. Aiuta le aziende a gestire le loro attività principali delle risorse umane e anche le attività strategiche in tutta l'organizzazione e dispone di un'interfaccia end-to-end che include tutte le funzioni del flusso di lavoro dei dipendenti.

Il software semplifica inoltre le attività di routine delle risorse umane con funzionalità di intelligenza artificiale (AI) e machine learning (ML) e offre assistenti digitali e funzionalità di realtà virtuale.

Prezzo:

Prezzo personalizzato.

16) Paycom

Paycom fornisce una tecnologia per le risorse umane e le retribuzioni a misura di principiante per migliorare il ciclo di vita dei dipendenti, il tutto in un'unica piattaforma. Dall'onboarding e dall'iscrizione ai benefit, alla gestione dei talenti e altro ancora, Paycom rende questi processi più gestibili e aumenta l'integrità dei dati, dando ai dipendenti il ​​potere di controllare le proprie informazioni sulle risorse umane.

Con Paycom, puoi monitorare il processo dei tuoi candidati ed educarli. Hai anche un sistema di feedback a 360 gradi integrato con Paycom.

Prezzo:

Prezzo personalizzato.

17) Grove HR

Grove HR è un software per le risorse umane che ti consente di fare molto di più del semplice reclutamento. Offre funzionalità come il sistema di tracciamento dei candidati, i permessi retribuiti, l'automazione per monitorare e selezionare il candidato giusto per l'onboarding, ecc.

Grove HR utilizza l'intelligenza artificiale per migliorare la sua funzionalità HR. Offre una funzione di reclutamento per tenere traccia di tutte le offerte di lavoro e dei candidati in un unico database. Puoi utilizzare liste di controllo per l'onboarding, offrire processi di inserimento dei dipendenti e guidare le tue reclute passo dopo passo online senza incontrarti faccia a faccia.

Inoltre, il software viene fornito con rapporti automatici sui permessi per tenerti aggiornato sul processo di tracciamento e approvazione delle ferie, quindi non devi calcolare. Se necessario, puoi comunicare con i tuoi dipendenti tramite l'app mobile su qualsiasi altra cosa.

Prezzo:

Prezzo personalizzato.

18) Fattori di successo SAP

SAP SuccessFactors è uno strumento di gestione dell'apprendimento aziendale per le piccole e grandi imprese. Con SAP SuccessFactors, puoi aiutare i tuoi dipendenti a sviluppare nuove competenze, aumentare le loro capacità di apprendimento e apprendere contenuti utili.

SAP SuccessFactors fornisce chiari percorsi di carriera e obiettivi di sviluppo con i suoi programmi di apprendimento continuo. Inoltre, puoi creare un processo di apprendimento personalizzato e innovativo con consigli e migliorare la classica formazione dei dipendenti con capacità di apprendimento collaborativo e sociale.

Prezzo:

$ 2,14/per utente/al mese.

19) Lunedì

Il lunedì è uno strumento di gestione dei progetti che può aumentare la produttività dei processi quotidiani e tutti i membri del tuo team possono fare affidamento su di esso. Per utilizzare il lunedì, non è necessario conoscere alcun codice.

L'automazione senza bisogno di codifica di lunedì ti consente di controllare il flusso di lavoro del tuo team in modo che possano concentrarsi sul proprio lavoro. Funzionalità come avvisi personalizzati, aggiornamenti automatici dello stato e flussi di progetto aiuteranno il tuo team ad agire nel suo insieme.

Prezzo:

Individuale – Gratuito (fino a 2 persone)

Base – $ 8/posto/mese

Standard – $ 10/posto/mese

Pro - $ 16/posto/mese

Impresa: prezzo personalizzato

Strumenti di monitoraggio delle prestazioni e monitoraggio del tempo

Questi strumenti aiuteranno il tuo team a essere sempre puntuale e a non perdere mai le scadenze. Inoltre, con gli strumenti di monitoraggio delle prestazioni, puoi tenere traccia delle prestazioni dei tuoi dipendenti ed elaborare strategie per migliorare le loro prestazioni nel tempo.

20) Orario di scrivania

DeskTime è un software di monitoraggio del tempo completamente automatico che può aumentare la produttività dei dipendenti del 30% entro le prime settimane di utilizzo.

Con DeskTime, puoi vedere come i tuoi dipendenti trascorrono il loro tempo online e offline, monitorare il tempo per ogni progetto e calcolare automaticamente i costi in base alle tariffe orarie dei lavoratori.

Inoltre, DeskTime offre funzionalità come report personalizzati per uso interno o per i tuoi clienti, turni dei dipendenti, pianificazione delle ferie e dei permessi, calcolo della retribuzione degli straordinari e archiviazione delle informazioni dei membri del tuo team in un'unica piattaforma.

Prezzo:

Lite (solo 1 persona) – Gratuito

Pro – $ 95 al mese (fino a 16 persone)

Premium – $ 124 mensili (fino a 16 persone)

Enterprise $ 190 al mese (fino a 16 persone)

Puoi ottenere un prezzo personalizzato per la tua squadra sul loro sito web.

21) Attiva/disattiva traccia

Toggl Track è un'applicazione di monitoraggio del tempo per team piccoli e grandi. Il suo timer facile da usare sincronizza il monitoraggio su più dispositivi in ​​tempo reale.

Con Toggle, puoi creare rapporti sul monitoraggio del tempo, esportare i registri del tempo come fogli di calcolo, ricevere rapporti via e-mail o condividere rapporti salvati con collegamenti pubblici con i clienti per la massima trasparenza. L'applicazione Toggl Track è disponibile per Web, desktop (Windows, Mac e Linux) e mobile (iOS e Android) e può integrarsi con centinaia di strumenti di gestione dei progetti.

Prezzo:

Gratuito fino a 5 persone.

Antipasto: $ 9 per utente al mese

Premium – $ 18 per utente al mese

Impresa – Prezzo personalizzato.

22) Hubstaff

Hubstaff è uno strumento di monitoraggio del tempo facile da usare con funzionalità come schermate, monitoraggio delle attività, buste paga automatiche, report avanzati, monitoraggio in tempo reale e GPS. Puoi monitorare sia online che offline.

Hubstaff è disponibile per Apple, Windows, Linux e iOS. Inoltre, puoi integrare Hubstaff con più di 30 strumenti popolari come Trello, Asana, Podio e PayPal.

Lo strumento è ottimo per team remoti, PMI e consulenti/liberi professionisti. Attualmente, più di 8.000 team remoti in tutto il mondo utilizzano Hubstaff.

Prezzo:

• Hubstaff Desk (prova di lavoro, gestione del team e monitoraggio del tempo)
• Scrivania gratuita – 0$
• Desk Starter – $ 7/per utente/al mese
• Desk Pro – $ 10
• Impresa: personalizzata

Tieni presente che Hubstaff offre diversi metodi di pagamento per funzionalità aggiuntive. Se vuoi personalizzare il loro servizio, controlla il loro sito web.

Strumenti di comunicazione e feedback

La comunicazione frequente è essenziale per ogni azienda e non tutte le organizzazioni hanno una persona o un team di comunicazioni interne (IC). Per questo motivo, di solito sono le risorse umane che devono occuparsi di questo, insieme a tutto il resto menzionato in questo articolo.

Travolgente, vero?

Ma ci sono alcuni strumenti utili che puoi usare per mantenere il tuo team connesso e informato, quindi eccoli qui:

23) Sbalorditivo

Leapsome è una piattaforma HR per feedback e comunicazione che offre funzionalità per tutte le esigenze di gestione delle prestazioni, coinvolgimento dei dipendenti e sviluppo dei dipendenti di organizzazioni di piccole e grandi dimensioni.

Con Leapsome, puoi allineare, abilitare e sviluppare i tuoi dipendenti, gestire i tuoi obiettivi e OKR, ottenere revisioni delle prestazioni, eseguire sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti, ottenere feedback a 360 gradi, incontrare i dipendenti e integrare i dipendenti.

Prezzo:

Prezzo modulare a partire da 6 USD per utente al mese (fatturato annualmente)

24) 15Cinque

15Five è una piattaforma di gestione delle prestazioni progettata per creare organizzazioni con le migliori prestazioni con manager efficaci e dipendenti altamente coinvolti.

15Five ha funzionalità come sondaggi sul coinvolgimento, strumenti 1 contro 1, revisioni delle prestazioni e OKR. La piattaforma combina software, istruzione e comunità per sviluppare manager di successo e migliorare la vita lavorativa.

Con 15Five, puoi impostare promemoria per le scadenze, tenere traccia delle annuali, dare il cinque ai dipendenti di successo e molto altro ancora. Inoltre, rende semplice avere feedback all'interno del team e così facile da usare.

Prezzo:

(fatturati ogni anno)

Coinvolgi – $ 4 / per utente / al mese

Esegui -$ 8 / per utente / al mese

Focus $ 8 / per utente / al mese

Piattaforma totale: $ 14 / per utente / al mese

25) TINYpulse

TINYpulse è un software per il coinvolgimento e la comunicazione dei dipendenti. È più adatto per le aziende di medie dimensioni che mirano a prendere decisioni basate sui dati per aggiornare il proprio marchio di datore di lavoro.

Con TINYpulse, puoi aumentare la fidelizzazione dei dipendenti e accelerare le prestazioni promuovendo una migliore comunicazione, trasparenza e riconoscimento nella tua organizzazione. Inoltre, sarà facile per te fare un sondaggio annuale, dare priorità alle azioni e monitorare i progressi con il suo ciclo di coinvolgimento annuale.

Prezzo:

Prezzo personalizzato.

Con gli strumenti che ho elencato sopra, il tuo team delle risorse umane può fare un respiro profondo e lavorare in modo più efficiente senza essere sopraffatto. Puoi confrontarli e trovare quello più adatto a te e alle esigenze della tua azienda.

Domande frequenti

Quali sono i migliori strumenti per le risorse umane?

I migliori strumenti per le risorse umane dipendono dalle esigenze del tuo team, tuttavia puoi trovare un elenco esteso in questo articolo.

Qual è uno strumento importante di gestione delle risorse umane?

La parte più cruciale dell'HRM sono ancora le persone. Lo scopo principale di qualsiasi dipartimento delle risorse umane è trovare, attrarre e mantenere le persone più adatte alla tua attività nelle giuste posizioni.

Che cos'è un toolkit per le risorse umane?

Il tuo toolkit per le risorse umane è un insieme di strumenti che aiutano i processi relativi alle risorse umane e dovrebbe essere personalizzato per il tuo sito web.