Come scrivere una raccomandazione LinkedIn nel 2024: suggerimenti rapidi e impressionanti

Sappiamo quanto sia importante la raccomandazione nei processi di reclutamento, promozione e cambio di lavoro nella vita aziendale. È una delle risorse primarie per ottenere informazioni sul richiedente.

Nei colloqui di lavoro spieghi di persona il tuo background formativo, le precedenti esperienze nel settore, le tue capacità e i tuoi successi. Oltre a ciò, le raccomandazioni rafforzano la tua affermazione fornendo ulteriori prove da diverse prospettive. Sono fondamentalmente la prova sociale delle tue competenze.

Che cos'è una raccomandazione LinkedIn?

LinkedIn è oggi la principale piattaforma di social media nel mondo degli affari. Inoltre, è la piattaforma di networking preferita per il marketing B2B; un altro obiettivo primario per l'utilizzo di LinkedIn sono le possibilità di reclutamento.

Su LinkedIn sono elencate più di 55 milioni di aziende e oltre 14 milioni di posti di lavoro aperti. Quasi 40 milioni di persone utilizzano LinkedIn per cercare lavoro ogni settimana e ogni minuto vengono assunte 3 persone su LinkedIn.

Non sorprende quindi scoprire che LinkedIn conta quasi 740 milioni di membri in tutto il mondo. Le statistiche sono interessanti sia per i reclutatori per trovare talenti adatti alla propria azienda, sia per i professionisti per cercare opportunità di lavoro.

LinkedIn può essere definito come la piattaforma di social media dei professionisti in cui si incontrano, costruiscono la propria rete, condividono le proprie esperienze e seguono opportunità di business sia personali che di business.

Come in tutte le piattaforme di social media, le persone creano i propri account con il proprio background formativo, esperienze lavorative, competenze e certificati. LinkedIn offre anche l'opportunità di richiedere consigli ai collegamenti di 1° grado con cui le persone lavorano o hanno lavorato in passato.

I consigli di LinkedIn aiutano le persone a creare profili più credibili e professionali. A differenza dei consigli a cui siamo abituati, i consigli di LinkedIn sono visibili pubblicamente nei profili delle persone. Ecco perché diventa più importante sapere come scrivere una raccomandazione LinkedIn.

Quando un membro di LinkedIn ti chiede di scrivere una raccomandazione LinkedIn, riceverai una notifica tramite un messaggio dal mittente. Hai la possibilità di accettare, respingere o chiedere una revisione della raccomandazione. Se hai scritto una raccomandazione e hai cambiato la tua opinione al riguardo, hai il diritto di rivedere la raccomandazione o cancellarla in seguito.

Siamo qui per aiutarti a imparare come scrivere una raccomandazione LinkedIn per i tuoi attuali ed ex colleghi e come scrivere una raccomandazione LinkedIn per il tuo capo. Prima di scrivere un consiglio su LinkedIn, ti suggeriamo di controllare i nostri suggerimenti e di esaminare gli esempi che forniamo per ciascun suggerimento.

Suggerimento n. 1: attira l'attenzione con una linea di apertura eccezionale

È importante far capire alle persone che la tua raccomandazione sarà informativa e non consisterà in affermazioni generiche nella riga di apertura. Sarebbe meglio se evitassi le parole vuote e scrivessi invece in modo sano.

Quando scrivi una raccomandazione su LinkedIn, non dimenticare che questo è il mondo dei professionisti aziendali. Queste dichiarazioni verranno lette da reclutatori esperti nel leggere tra le righe.

La tua affermazione deve essere convincente con scelte di parole potenti ma senza esagerazioni. Ad esempio, se scrivi una raccomandazione su LinkedIn che inizia con "Tom è la persona migliore del mondo" o "Jane sa tutto di marketing", non sarai in grado di fare un'impressione affidabile.

Ti suggeriamo invece di scegliere una linea di apertura fluida ma forte in cui puoi enfatizzare la forte competenza di quella persona. Puoi trarre ispirazione dai seguenti esempi.

"Ho avuto l'opportunità di lavorare con un manager che ha capacità sia di leadership che di gestione del team per riunire un intero team."

"Jane è una Project Leader eccezionale, in grado di gestire pazientemente qualsiasi situazione con soluzioni creative."

Suggerimento n. 2: spiega la tua relazione

Si suggerisce che questo dettaglio sia accurato, breve e pertinente con fatti basati sui dati. Quando scrivi una raccomandazione su LinkedIn, i lettori non si aspettano che tu descriva dettagliatamente la tua relazione con quella persona.

Sarebbe utile se fornissi risposte a domande di contesto di base, ad esempio per quanto tempo lavorate insieme, su cosa lavorate e come conoscete questa persona. Questa dichiarazione mostrerà ai lettori la validità della tua raccomandazione e se sei qualificato per scrivere una raccomandazione LinkedIn per questa persona.

"Tom e io abbiamo lavorato insieme per tre anni e portato avanti molti progetti di sostenibilità durante la mia permanenza in X Company."

"Sono stato molto fortunato a lavorare con Carol come manager per due anni poiché mi ha guidato con la sua saggezza e capacità di leadership nel marketing."

Suggerimento n. 3: descrivi i principali punti di forza della persona

Scrivere una raccomandazione su LinkedIn non è la stessa cosa che scrivere un saggio. Non è necessario descrivere tutti i tratti di una persona in lunghi paragrafi. Sarebbe meglio se scegliessi punti di forza più rilevanti ed evitassi affermazioni generali ovvie.

Non aiuterà i lettori a decidere se la persona è un buon operatore di marketing se dici semplicemente che ha molta esperienza nel campo del marketing. Poiché è una scelta della persona pubblicare la raccomandazione, le persone sono consapevoli che non ci sarà alcuna raccomandazione di LinkedIn che dica che non è brava nel marketing.

Invece, puoi scegliere due tratti che fanno risaltare la persona ed enfatizzarli mentre scrivi una raccomandazione su LinkedIn.

"Ciò che trovo davvero impressionante è la sua capacità di affrontare i conflitti tra le parti con calma e pazienza. Può trovare soluzioni creative che uniscono le persone attorno a un'idea e le aiutano a lavorare in squadra."

"Julie è più di una manager; ha una grande influenza sulla sua squadra come mentore e come leader. È determinata a guidare le persone con creatività e ambizione."

Suggerimento n. 4: fornisci alcuni spunti personali

I tratti personali sono vitali in qualsiasi lavoro in cui siano presenti altre persone, indipendentemente dal dipartimento o dal settore. Una persona può avere un grande know-how nel suo campo, ma se non riesce a gestire adeguatamente le relazioni personali, non ci sarà alcun utilizzo delle competenze relative al settore.

Pertanto, è utile condividere alcune opinioni personali sulle caratteristiche della persona quando scrivi una raccomandazione su LinkedIn. Dopotutto, questa persona farà parte del loro team e rappresenterà la cultura della loro azienda.

"Quando eravamo sotto pressione, Justin è stato quello che ha portato energia a tutti e ha aumentato la nostra motivazione con i suoi piccoli discorsi."

Suggerimento n. 5: dichiarazione di chiusura con una linea continua

Questa sarà l'affermazione in cui riassumerai i tuoi punti con un'enfasi energica e motivazionale. Puoi scegliere un tratto personale che creerà un invito all'azione per i lettori mentre scrivi una dichiarazione di chiusura di raccomandazione su LinkedIn.

"Se stai cercando un Project Manager con una visione strategica ed elevate capacità manageriali, Dylan sarà una grande risorsa per la tua azienda."

"Consiglio vivamente Jane se stai cercando un responsabile marketing che abbia sia capacità organizzative che un grande know-how nel campo del marketing."

"Tom farà sicuramente la differenza se hai bisogno di un responsabile delle vendite con forti capacità analitiche e buone relazioni personali."

Avvolgendo

Puoi utilizzare 3000 caratteri quando scrivi una raccomandazione LinkedIn, ma non è obbligatorio. Le raccomandazioni sono la sezione in cui i lettori vogliono avere un'idea generale di una persona e raccogliere prove sociali delle competenze delle persone. Quindi, cerca di mantenere i tuoi consigli su LinkedIn brevi e pertinenti.

Dopo aver finito di scrivere una raccomandazione su LinkedIn, puoi valutare ogni frase se contribuisce o meno al messaggio generale. Se non fornisce ulteriori informazioni rilevanti, non esitare a perderlo. Puoi trovare molti modelli su Internet su come scrivere una raccomandazione su LinkedIn, ma sappi che i reclutatori sono gli esperti in questo campo; se vedono uno schema nei consigli di LinkedIn, saranno in grado di identificare le frasi ripetitive. Quindi, fai attenzione a essere unico e personale pur mantenendo le aspettative principali dei lettori.

Se qualcuno ti richiede una raccomandazione su LinkedIn, non esitare a rispondere. Oltre alla gioia di aiutare un collega attuale o passato, il tasso di ritorno ai consigli di LinkedIn può sorprenderti!

Quando inizi a dare consigli su LinkedIn ad altre persone, c'è una grande possibilità che ricambino il tuo favore con un buon consiglio su LinkedIn per te. Questo articolo ti aiuterà ad aumentare la credibilità del tuo profilo LinkedIn poiché raccoglierai supporto sociale per le tue competenze. Infine, non demotivarti se qualcuno non accetta la tua richiesta di raccomandazione. Non c'è limite alle richieste di consigli e al numero di consigli che puoi fornire.