Come aumentare i follower su una pagina aziendale di LinkedIn (facilmente)

I consigli tradizionali per aumentare i follower della pagina aziendale di LinkedIn includono:

• Pubblica regolarmente
• Usa gli hashtag giusti
• Condividi contenuti educativi (non solo promozionali)
• Ottimizza la tua pagina LinkedIn (aggiungi un link al sito web dell'azienda, slogan, immagine del marchio, ecc.)
• Controlla regolarmente l'analisi della pagina per vedere quali contenuti funzionano meglio

Sebbene tutti questi consigli siano buoni, sono più o meno una raccolta di best practice che tutti stanno già facendo.

Quindi, se stai già seguendo tutte queste best practice, questo post ti introdurrà a una strategia che i tuoi concorrenti probabilmente non stanno utilizzando per aumentare il tasso di crescita dei follower di LinkedIn della tua azienda.

Usa la difesa dei dipendenti

Se ogni dipendente della tua azienda condividesse ogni post di LinkedIn con il proprio marchio con il proprio pubblico, il numero dei tuoi follower probabilmente aumenterebbe in modo significativo perché:

• Ogni post genererebbe più copertura totale poiché ogni dipendente che interagisce con il tuo post introdurrà la propria rete al contenuto del marchio.
• Le connessioni del tuo dipendente sono un pubblico caloroso e, quindi, molto più probabile che segua la pagina della tua azienda rispetto a un pubblico freddo.
• L' algoritmo di LinkedIn probabilmente aumenterà ulteriormente la portata organica dei tuoi contenuti , poiché vedrà il coinvolgimento iniziale dei tuoi dipendenti come un segnale di coinvolgimento positivo.

Una strategia di advocacy dei dipendenti è fondamentalmente uno sforzo organizzato per coinvolgere i dipendenti in modo coerente con i contenuti LinkedIn dell'azienda.

Tuttavia, l'esecuzione di un efficace la strategia di coinvolgimento dei dipendenti può essere complicata. La maggior parte dei manager inizia la strategia inviando un'e-mail di massa o un messaggio Slack per ricordare ai dipendenti di accedere a LinkedIn e interagire con gli ultimi post.

Questa strategia potrebbe essere efficace all'inizio, ma probabilmente vedrai un costante calo del coinvolgimento nel tempo.

Sebbene sia facile essere frustrati, è anche comprensibile: i tuoi colleghi hanno molte altre attività di alto valore che devono eseguire.

Quindi abbiamo creato GaggleAMP per rimuovere l'attrito legato all'hosting di una strategia di difesa dei dipendenti. Nello specifico, GaggleAMP:

• Consente di assegnare a ciascun dipendente un elenco personalizzato di incarichi rilevanti in pochi minuti.
• Consente ai dipendenti di completare l'assegnazione del coinvolgimento direttamente all'interno della piattaforma e di programmarne la pubblicazione in un secondo momento .
• Misura il ROI di ogni campagna e tiene traccia del coinvolgimento dei dipendenti in modo da poter premiare i dipendenti più coinvolti

Ecco una breve panoramica di come funziona.

Passaggio 1: assegni post specifici a dipendenti specifici in pochi secondi

E-mail di massa/messaggi Slack sono facili da ignorare per i dipendenti e diventano rapidamente rumorosi, ma inviare messaggi individuali a dipendenti specifici per interagire con post specifici richiede tempo.

Così, invece, GaggleAMP consente di assegnare una specifica attività di coinvolgimento a dipendenti specifici in pochi minuti.

Per fare ciò, seleziona un'attività di coinvolgimento, aggiungi il collegamento al post di LinkedIn con cui desideri che interagiscano e qualsiasi istruzione aggiuntiva che ritieni necessaria.

Da lì, puoi assegnare ogni post a un gruppo di dipendenti (come il team di vendita o i dirigenti) o selezionare una manciata di dipendenti specifici. In effetti, GaggleAMP ti dice anche la copertura sociale totale di ciascun dipendente in modo che tu possa assegnare i post critici a quelli con la portata maggiore:

Quindi, invece di passare ore a inviare messaggi personalizzati a ciascun dipendente, GaggleAMP ti aiuta a ottenere lo stesso risultato finale in pochi minuti.

Una volta assegnati i posti, ogni dipendente riceverà una notifica che li avverte di controllare il Gaggle e impegnarsi. ( Nota: puoi personalizzare le impostazioni di notifica in base alla frequenza con cui le usi per assicurarti che non diventino rumorose .)

Passaggio 2: i dipendenti eseguono attività di coinvolgimento all'interno di The Gaggle (in pochi minuti)

Il successo di qualsiasi strategia di advocacy dei dipendenti dipende interamente da quanto i tuoi dipendenti si impegnano, quindi la chiave per migliorare il successo della tua strategia è eliminare il maggior numero possibile di attriti che impediscono ai dipendenti di impegnarsi.

Abbiamo identificato alcuni punti chiave di attrito che in genere impediscono ai dipendenti di partecipare:

1. La maggior parte dei dipendenti sa che si distrae facilmente se accede a LinkedIn e quindi rimanda

2. Quando i dipendenti accedono a LinkedIn, la maggior parte è paralizzata da così tanti post di marca e non sa con quale dovrebbero interagire o cosa possono dire

3. La maggior parte dei dipendenti è disposta a impegnarsi una volta alla settimana, ma la maggior parte non ha tempo per impegnarsi quotidianamente

Quindi abbiamo creato GaggleAMP per eliminare tutti questi punti chiave di attrito.

Innanzitutto, quando i dipendenti accedono a GaggleAMP, vengono accolti con un elenco personalizzato di attività di coinvolgimento (curato da te) . Quindi, invece di essere paralizzato da molti post diversi tra cui scegliere, hai già scelto i post per loro.

Anche se può sembrare piccolo, rimuovere un'altra decisione che devono prendere può migliorare significativamente i tassi di partecipazione.

Un altro vantaggio chiave è che i dipendenti possono completare l'attività di coinvolgimento direttamente all'interno di Gaggle , quindi non devono mai accedere a LinkedIn per completare l'incarico.

Inoltre, i dipendenti possono programmare l'impegno per andare in diretta in una data/ora futura . Questo è incredibilmente potente in quanto possono trascorrere solo cinque o dieci minuti all'interno del Gaggle lunedì e le loro attività di coinvolgimento possono essere attive ogni giorno per tutta la settimana.

Vuoi aumentare i follower su LinkedIn della tua pagina aziendale con la difesa dei dipendenti? Pianifica oggi stesso una demo di GaggleAMP!

Passaggio 3: tenere traccia delle prestazioni della campagna e premiare il coinvolgimento dei dipendenti

GaggleAMP tiene inoltre traccia di ogni campagna per te in modo che tu possa attribuire accuratamente le entrate agli sforzi di difesa dei tuoi dipendenti.

Ecco solo alcune delle metriche chiave che potrai vedere in GaggleAMP:

• EEMV (stima del valore mediatico guadagnato )
• Numero di condivisioni
• Totale raggiunto
• Numero di interazioni sociali
• Numero di clic
• Membri più attivi

GaggleAMP gamifica anche il processo monitorando i dipendenti più coinvolti e pubblicando il punteggio su una classifica pubblica.

Potresti aver notato nella fase di assegnazione del coinvolgimento che puoi assegnare un certo numero di punti a ciascuna attività di coinvolgimento.

Quando i dipendenti completano ogni attività di ingaggio, ricevono i punti corrispondenti. Quindi, Gaggle calcola i punti totali di ciascun dipendente e li classifica di conseguenza.

In questo modo, puoi offrire un premio ai dipendenti più coinvolti (e per i dipendenti più competitivi, vedere le classifiche in classifica è in genere sufficiente per spingerli a impegnarsi di più).

Abbiamo scoperto che la difesa dei dipendenti è il modo più semplice per aumentare significativamente il numero di follower sulla tua pagina aziendale di LinkedIn con il minimo sforzo aggiuntivo.

Quindi, se sei seriamente intenzionato ad aumentare i follower su LinkedIn della tua azienda, prendi in considerazione la pianificazione di una demo con GaggleAMP oggi in quanto è uno strumento efficace per garantire che il successo del tuo programma sia sostenibile.

Costruisci i marchi personali del tuo dirigente

Le persone tendono naturalmente a interagire con altre persone più che con i marchi sulle piattaforme di social media. Inoltre, LinkedIn vuole che le aziende paghino per gli annunci LinkedIn, in modo da limitare la copertura organica delle pagine aziendali.

Fortunatamente, puoi usarlo a tuo vantaggio.

Invece di utilizzare solo la pagina della tua azienda per pubblicare contenuti, puoi sfruttare i profili personali dei dirigenti per amplificare i messaggi di marca e generare più follower per la pagina LinkedIn dell'azienda.

John Bonini, Direttore Marketing di Databox, è un eccellente esempio di come i dirigenti possano aiutare in modo significativo le iniziative di un marchio. Pubblica principalmente post di leadership di pensiero di qualità sul marketing dei contenuti, ma occasionalmente pubblicherà un post come questo progettato per aiutare le iniziative di Databox:

Quindi, come aiuti il ​​tuo team esecutivo a migliorare il proprio marchio personale in modo che ogni messaggio aziendale che pubblicano abbia un impatto maggiore?

Un modo semplice per aiutarli è inviare loro un messaggio di posta. Ecco alcuni esempi:

• Qual è una cosa che hai imparato questa settimana che ti ha sorpreso?
• Qual è la tua opinione su (notizie recenti del settore) e cosa possono trarne le persone?
• Qual è una cosa che vorresti sapere quando hai iniziato come (titolo di lavoro)?
• Qual è un'opinione contrarian in merito a (soggetto)?
• Qual è la tua opinione contrarian riguardo ai social media?

Se non vuoi bombardarli con e-mail continue, puoi utilizzare la funzione Domanda in Gaggle. In questo modo, possono completare i post in una sola seduta e programmarne la pubblicazione nel corso della settimana:

Se i tuoi dirigenti non riescono ancora a trovare il tempo per completare i prompt, puoi persino scrivere un post per loro e quindi tutto ciò che devono fare è leggerlo e approvarlo o modificarlo.

In questo modo, anche i dirigenti più impegnati possono trovare il tempo per creare i propri profili LinkedIn personali.

La chiave per creare ottimi contenuti per il profilo personale di un dirigente è garantire che solo una parte dei contenuti promuova iniziative aziendali. La maggior parte dovrebbe essere un contenuto puramente perspicace/educativo.

Vuoi provare GaggleAMP? Puoi programmare una demo o iscriverti per una prova gratuita oggi!

Collaborare con influencer del settore

Uno dei modi più semplici per mettersi di fronte al tuo pubblico di destinazione è collaborare con altri che hanno già l'attenzione del tuo pubblico di destinazione.

Ci sono molti modi diversi per farlo, tra cui:

• Podcast/collaborazioni video
• Collaborazioni in live streaming
• Collaborazioni con contenuti scritti (come studi sui dati)
• Scambi di post promozionali

La chiave per il successo di una collaborazione è collaborare con persone che:

• Avere una dimensione del pubblico simile (se il loro pubblico è significativamente più ampio, non ne gioverà tanto quanto trarrebbe vantaggio te e probabilmente non lo apprezzeranno)
• Avere il tuo pubblico di destinazione ideale (ad esempio, se vendi a marketer di contenuti interni, assicurati che il loro pubblico sia costituito da marketer di contenuti interni, non ad agenzie di contenuti)

Clearscope (uno strumento di marketing dei contenuti) è un eccellente esempio di azienda che sfrutta gli influencer per far crescere il proprio marchio (e LinkedIn che segue). Hanno fondatori di agenzie di marketing e altri influencer di marketing che ospitano webinar sulla loro piattaforma e molti degli influencer condividono il contenuto con le loro connessioni:

​​Hanno iniziato questa strategia circa dieci mesi fa e da allora l'hanno eseguita in modo abbastanza coerente, quindi è sicuro che probabilmente sta funzionando!

Puoi anche sfruttare i gruppi di LinkedIn rispondendo alle domande chiave relative al tuo prodotto o servizio. Se non hai tempo per scansionare i gruppi ogni giorno, puoi sempre utilizzare uno strumento di ascolto sociale per avvisarti quando qualcuno menziona una parola chiave correlata al tuo prodotto.

Ad esempio, offriamo uno strumento di difesa dei dipendenti, quindi potremmo utilizzare uno strumento che ci avvisa ogni volta che qualcuno menziona "patrocinio dei dipendenti". Quindi, se c'è un'opportunità per aggiungere valore, possiamo farlo.

Sfrutta altri canali

Un altro modo semplicissimo per aumentare il numero di follower su LinkedIn della tua azienda è sfruttare altri canali su cui hai già successo.

Ad esempio, Alex Hormozi ha iniziato a postare su LinkedIn solo sei mesi fa. Oggi ha oltre 21.000 follower.

Una cosa che ha fatto per far crescere il suo seguito è dire alle persone nel suo podcast, The Game , che vuole far crescere il suo profilo LinkedIn e che il pubblico dovrebbe passare a LinkedIn e seguirlo. (Anche se sta sviluppando un marchio personale, la strategia funziona anche per i marchi.)

Quindi, se hai un pubblico su una piattaforma diversa (YouTube, Twitter, Facebook, ecc.), chiedi loro di passare a LinkedIn e seguire la tua azienda. Potresti anche inviare la tua lista via email e chiedere loro di seguire il marchio su LinkedIn.

Un altro consiglio è aggiungere un CTA nella firma e-mail che dice di connettersi con il marchio dell'azienda.

Puoi anche aggiungere un pulsante Segui al tuo sito Web e testare A/B vari stili, posizioni e dimensioni con uno strumento come CrazyEgg o Hotjar.

Creazione coerente di contenuti di alta qualità

La durata media di un post su LinkedIn è di circa 24 ore , il che significa che devi pubblicare contenuti in modo coerente per rimanere pertinente.

Se hai mai provato a pubblicare in modo coerente sui social media, sai che può essere difficile quando sorgono altri progetti e hanno la precedenza.

Quindi, invece di limitarti a dirti di pubblicare in modo coerente, ecco alcuni hack per semplificare la pubblicazione di contenuti in modo coerente.

Riutilizza i contenuti

Riutilizzare il contenuto significa semplicemente prendere un contenuto esistente e pubblicarlo su una nuova piattaforma o in un nuovo formato.

Ad esempio, se hai registrato un episodio di un podcast video, un ottimo modo per riutilizzare quel contenuto è tagliarlo in clip più piccole e pubblicarlo su LinkedIn.

Anche il riutilizzo dei contenuti può essere semplice come scattare un video e pubblicarlo su più piattaforme diverse. Ecco un eccellente esempio di un video che Rand Fishkin ha pubblicato su LinkedIn e vari altri canali.

La chiave per riproporre con successo i contenuti è pubblicarli sempre su LinkedIn in modo nativo. Ad esempio, se condividi semplicemente un collegamento video di YouTube, probabilmente non funzionerà altrettanto bene come se carichi il file video su LinkedIn.

Ripubblica contenuto

Un'altra opzione è ripubblicare contenuti sempreverdi che hanno già ottenuto buoni risultati su LinkedIn. Per fare ciò, guarda indietro alle tue analisi e guarda quali contenuti hanno funzionato meglio. È quindi possibile ricondividere il contenuto o modificarlo leggermente prima di pubblicarlo di nuovo.

Molte persone si preoccupano di ripubblicare i contenuti in quanto potrebbero annoiare il loro pubblico, anche se abbiamo scoperto che poiché la durata media della vita dei contenuti su una varietà di social network è così breve che la maggior parte dei contenuti della tua pagina non viene vista dalla maggior parte dei tuoi follower .

Alcune statistiche stimano che solo il 7% circa del tuo pubblico vede i tuoi post su LinkedIn.

Quindi, se hai un contenuto che ha funzionato bene in passato, considera la possibilità di pubblicarlo di nuovo perché i tuoi potenziali clienti probabilmente non l'hanno visto.

E se stai utilizzando una piattaforma di advocacy dei dipendenti come GaggleAMP, rendiamo semplicissimo trovare i contenuti che funzionano meglio e riutilizzare l'attività per servire i tuoi team.

Programma il contenuto in anticipo

Infine, prendi in considerazione l'utilizzo di uno strumento di pianificazione dei social media che ti consenta di pianificare i contenuti per la pubblicazione in un secondo momento.

Sebbene sia sempre positivo rimanere al passo con le tendenze del settore e pubblicare contenuti relativi agli eventi attuali, avere un flusso costante di contenuti sempre pronto per l'uso è un modo eccellente per evitare di rimanere indietro.

Ottimizza il post per la massima visibilità

Infine, ecco alcune ottimizzazioni che puoi apportare a ogni post che pubblichi per assicurarti che ottenga la massima visibilità:

• Evita di aggiungere link o l'URL del sito web nel tuo post. Se devi, pubblicalo nei commenti.
• Includi 3-5 hashtag pertinenti
• Usa una copia convincente per convincere le persone a mettere in pausa e fare clic su "vedi altro"
• Includi immagini o video di alta qualità per catturare l'attenzione

Ecco un esempio di un post ben ottimizzato :

Inizia oggi stesso ad aumentare i follower sulla tua pagina aziendale di LinkedIn

Esistono molti hack diversi per migliorare i tuoi sforzi di marketing su LinkedIn, anche se i risultati reali richiedono una strategia coerente con sistemi e processi forti.

Ecco perché abbiamo creato GaggleAMP.

Volevamo rendere più facile per i manager creare una strategia di social media marketing sostenibile che avesse un impatto significativo sulle metriche chiave. Sebbene pubblicare contenuti di alta qualità in modo coerente sia importante, abbiamo scoperto che sfruttare i dipendenti per creare e interagire con contenuti in linea con le iniziative del marchio è uno dei modi più efficaci e sostenibili per muovere l'ago.

Se stai cercando una piattaforma di advocacy dei dipendenti che renda facile assegnare attività di coinvolgimento specifiche ai dipendenti chiave in pochi minuti e tenere traccia delle prestazioni, prendi in considerazione la pianificazione di una demo di GaggleAMP oggi.