Cosa fa un consulente di content marketing e come assumerne uno?

Tutti sanno che il content marketing è un ottimo modo per costruire una comunità online, stabilire un'autorità di attualità e coltivare le relazioni con i clienti.

Ma fino al 60% dei marketer B2B non dispone di una strategia di content marketing documentata. Significa che lo stanno volando mentre vanno.

Ora, se stavi appena iniziando con il content marketing, lanciarlo potrebbe darti dei risultati. Ma se stai cercando di ottenere risultati seri dal tuo content marketing, potresti trarre vantaggio dall'assunzione di un consulente di content marketing.

In questo blog, esploriamo l'argomento dei consulenti di content marketing, cosa fanno, quali competenze apportano a un team di content marketing e come assumere i migliori per la tua attività.

Cos'è un consulente di content marketing?

Un consulente di content marketing è una persona che lavora nel campo del content marketing e fornisce consigli e indicazioni per migliorare i risultati di un piano di content marketing. Possono aiutarti a creare e gestire la tua strategia di marketing dei contenuti, che include la creazione di contenuti accattivanti ed efficaci per il tuo sito Web, i social media e le campagne e-mail.

Un consulente di content marketing può fornire suggerimenti su come commercializzare i tuoi contenuti attraverso canali a pagamento e organici. Aiutano gli imprenditori a ottimizzare le loro strategie di marketing digitale fornendo informazioni sul comportamento del pubblico, creando contenuti di qualità e sviluppando strategie di contenuto ottimizzate per i motori di ricerca.

Cosa fanno i consulenti dei contenuti?

Un consulente di content marketing è uno stratega aziendale specializzato nella pianificazione, esecuzione e misurazione del successo del content marketing. Questi professionisti aiutano le aziende a sviluppare una strategia per attrarre ed educare il proprio pubblico di destinazione attraverso social media, SEO, e-mail marketing, post di blog e altre forme di creazione di contenuti.

Un consulente di content marketing ha una vasta esperienza con tutti gli aspetti del content marketing, che gli consente di sapere come creare una strategia efficace che coinvolga i clienti e porti a un aumento delle conversioni.

Sono in grado di garantire che le campagne di marketing raggiungano i loro obiettivi aziendali. Come parte dell'esecuzione del piano, assistono con la creazione di ottimi contenuti, la distribuzione di tali contenuti, il monitoraggio del successo e altre attività essenziali relative alla campagna.

10 competenze indispensabili per i consulenti di content marketing

Ogni marketer di contenuti deve avere un insieme specifico di competenze per contribuire ai profitti dell'azienda. Ad esempio, un consulente di content marketing ha una conoscenza ed esperienza approfondite nella creazione di contenuti che gli consente di creare contenuti accattivanti che soddisfino le esigenze del pubblico di destinazione e aumentino il traffico organico sul sito web.

Inoltre, i consulenti di content marketing sono esperti nel social media marketing e hanno le capacità di monitoraggio per analizzare il successo delle campagne di content marketing. Pertanto, possono aiutarti a misurare l'impatto delle strategie di content marketing.

Un consulente di content marketing aiuta a costruire relazioni con partner, clienti e clienti chiave attraverso la creazione di contenuti. Possono anche aiutare a sviluppare un piano di gestione delle risorse digitali per tenere traccia delle risorse digitali e misurare le metriche di qualità delle risorse digitali, come l'ottimizzazione delle parole chiave, l'ottimizzazione on-page e la generazione di traffico.

Ecco un pronto calcolo delle 10 competenze indispensabili per consulenti di content marketing capaci:

Capacità analitiche

I consulenti di content marketing utilizzano una serie di capacità analitiche per aiutare le aziende a identificare i contenuti giusti per il proprio pubblico, analizzare le fonti di traffico e le pagine di destinazione e sviluppare strategie di contenuto radicate nei fatti.

1. Ricerca e analisi dei dati: esperienza con piattaforme di marketing digitale come Google Analytics e Facebook Ads, che consente loro di fornire approfondimenti rilevanti per l'azienda sulle prestazioni dei contenuti.
2. Design thinking: devono avere un approccio incentrato sull'uomo alle strategie di marketing creativo che consenta al pubblico target di identificarsi con i prodotti e i servizi del marchio.

Abilità tecniche

Un consulente di content marketing è un professionista del marketing digitale con una conoscenza approfondita della creazione di contenuti, della gestione dei social media, dell'email marketing e così via. In genere offrono uno sportello unico per queste competenze perché hanno esperienza in tutte le aree del content marketing.

3. Produzione di contenuti: sono esperti nella pianificazione e creazione di un'ampia varietà di formati di contenuti, come blog, infografiche, ebook, video, podcast, ecc.
4. Competenze di copywriting e editing: i contenuti shot-from come testi pubblicitari e pagine di destinazione sono fondamentali per il successo del content marketing. Il consulente deve essere un maestro del copywriting. Un consulente ideale è qualcuno che è anche in grado di agire come redattore capo delle tue campagne di content marketing.
5. Ottimizzazione per i motori di ricerca: poiché tutto ciò che fai è finalizzato ad aumentare il traffico del sito Web e generare opportunità di business, il tuo consulente di content marketing dovrebbe essere esperto di SEO on-page e off-page.

Capacità di gestione aziendale e comunicazione

Per un consulente di content marketing, ci sono una serie di capacità di gestione aziendale e comunicazione da sviluppare e avere nel proprio arsenale.

6. Pianificazione strategica: identificazione delle opportunità chiave nel mercato esistente e pianificazione di una strategia di marketing dei contenuti per aumentare la consapevolezza del marchio e attirare il pubblico di destinazione.
7. Gestione del progetto: devono essere in grado di gestire più progetti con facilità, oltre a gestire i dettagli lungo il percorso.
8. Storytelling: devono essere un narratore esperto in grado di comunicare in modo efficace le proposte di valore aziendale a un pubblico pertinente e far crescere il business online.
9. Capacità di collaborazione: un consulente aziendale deve essere in grado di comunicare in modo efficace con le parti interessate, i membri del team e i clienti, sia attraverso l'interazione faccia a faccia che attraverso il marketing digitale.
10. Gestione finanziaria: inoltre, un consulente aziendale deve sapere come gestire le finanze in modo efficace bilanciando budget e flusso di cassa.

Un consulente aziendale deve anche essere in grado di risolvere i problemi in modo creativo al fine di sviluppare soluzioni per varie sfide aziendali. Devono inoltre avere eccellenti capacità di gestione delle persone poiché lavorano quotidianamente con team e subordinati.

Quanto guadagna un consulente di content marketing?

Se stai assumendo un consulente di content marketing, osservare il costo a lungo termine ti darà una buona idea dei budget di cui avrai bisogno. Il content marketing è un processo continuo. Una volta assunto un consulente, devi cercare di interagire con lui per un considerevole periodo di tempo prima di poter valutare il successo della tua assunzione.

Stipendi per consulente di content marketing negli Stati Uniti

Negli Stati Uniti, lo stipendio medio di un consulente di content marketing è di $ 68.190, con pagamenti che vanno da $ 42.000 all'anno a $ 110.000 all'anno.

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Stipendi per Consulente di content marketing a New York

New York è un posto costoso in cui vivere e, naturalmente, lo stipendio medio di un consulente di content marketing è nella fascia più alta dello spettro. Un consulente di content marketing a New York può costare da $ 52.000 all'anno a $ 136.000 all'anno, con uno stipendio medio di $ 83.686 all'anno.

Stipendi per Consulente di Content Marketing - California

Lo stipendio per un consulente di content marketing in California varia tra $ 47.000/anno e $ 120.000/anno, con una media di $ 74.943/anno.

Stipendi per Consulente di Content Marketing in Florida

Gli stipendi dei consulenti di content marketing in Florida vanno da $ 39.000 all'anno a $ 103.000 all'anno, con una media di $ 63.485 all'anno.

Stipendi per content marketing in Italia

I consulenti di content marketing in Canada possono costarti tra CA$ 43.000/anno e CA$ 102.000/anno, con uno stipendio medio di CA$ 66.088/anno.

Stipendi per content marketing a Torino

Toronto è una delle principali città del Canada con un grande pool di professionisti di talento. I consulenti di content marketing a Toronto guadagnano tra CA$ 41.000/anno e CA$ 91.000/anno, con una media di circa CA$ 61.000/anno.

Stipendi per Consulente di content marketing a Milano

A Vancouver, i consulenti di content marketing vengono pagati tra CA$ 42.000/anno e CA$ 111.000/anno, con una retribuzione media di CA$ 68.463/anno.

Stipendi per Consulente di content marketing a Brampton

I consulenti di content marketing a Brampton guadagnano tra CA$ 41.000/anno e CA$ 91.000/anno con uno stipendio medio di CA$ 61.116/anno.

Stipendi per Consulente di content marketing a Milano

I consulenti di content marketing a Hamilton costano tra CA$ 41.000/anno e CA$ 91.000/anno, con uno stipendio medio di CA$ 61.116/anno.

Stipendi per Consulente di content marketing a Milano

I consulenti di content marketing a Mississauga, una delle principali città del Canada, ti costeranno tra i 41.000 CA$/anno e i 91.000 CA$/anno, con una media di circa 61.116 CA$/anno.

Stipendi per Consulente di content marketing - Italia

Il Regno Unito è un altro posto dove troverai molti talentuosi professionisti del content marketing ma a un prezzo più alto rispetto ad altri paesi. Lo stipendio medio di un consulente di content marketing nel Regno Unito è di £ 45.704/anno, che va da £ 30.000/anno a £ 70.000/anno.

Stipendi per Consulente di content marketing a Londra

Un consulente di content marketing con sede a Londra ti costerà tra £ 34.000 all'anno e £ 70.000 all'anno, con uno stipendio medio di £ 48.822 all'anno.

Stipendi per Consulente di content marketing a Roma

I consulenti di content marketing a Birmingham vengono pagati in media £ 47.345 all'anno, con £ 30.000 all'anno che rappresentano lo stipendio più basso e £ 75.000 all'anno lo stipendio più alto.

Stipendi per Consulente di content marketing a Leeds

Leeds è relativamente più economica delle precedenti due città britanniche. I consulenti di content marketing a Leeds sono pagati tra £ 24.000/anno e £ 57.000/anno, con uno stipendio medio di £ 36.866/anno.

Stipendi per Consulente di content marketing a Milano

I consulenti di content marketing a Manchester costano tra £ 23.000/anno e £ 56.000/anno, con uno stipendio medio di £ 35.529/anno.

Stipendi per Consulente di content marketing a Milano

I consulenti di content marketing a Bradford vengono pagati in media £ 36.866 all'anno, con £ 57.000 all'anno come stipendio più alto e £ 24.000 all'anno come stipendio più basso.

Stipendi per Consulente di Content Marketing in base all'esperienza

Lo stipendio del consulente di content marketing di tua scelta dipenderà anche dal numero di anni di esperienza che hanno nel settore. Un consulente di content marketing che sta appena iniziando la sua carriera costerà da $ 42.000 all'anno a $ 68.000 all'anno, a seconda del suo background educativo.

D'altra parte, lo stipendio di un consulente di content marketing con alcuni anni di esperienza da un livello medio-alto ti costerà da $ 53.000 all'anno a $ 88.000 all'anno. Infine, un consulente senior di content marketing con oltre 10 anni di esperienza ti costerà da $ 88.000 all'anno a $ 1.10.000 all'anno.

Domande da considerare prima di assumere un consulente di content marketing

Prima di assumere un consulente di content marketing, è importante considerare una serie di qualità. L'esperienza di un consulente di content marketing nel settore è fondamentale, così come la prova del successo con i clienti.

Idealmente, il consulente di content marketing avrà esperienza nella creazione di contenuti accattivanti rivolti a un pubblico specifico e nella risoluzione di problemi utilizzando strategie di contenuto. Oltre a questo, la ricerca di parole chiave, l'analisi della concorrenza e la gestione dei contenuti sono tutti servizi importanti da richiedere.

Ecco alcune domande importanti da porre durante l'assunzione di un consulente di content marketing:

• Qual è il tuo processo di creazione dei contenuti?
  
  La risposta a questa domanda ti informerà sul processo creativo seguito dal candidato e sui controlli di qualità a cui saranno sottoposti i contenuti della tua azienda se dovessi assumere la persona.
  
  
• Come raccogli le idee per una campagna di content marketing?
  
  Questa domanda ti darà un'anteprima del loro processo di pensiero e ti aiuterà a capire se saranno in grado di fornire idee di contenuto davvero originali per la tua azienda.
  
  
• Quali sono i tuoi strumenti preferiti per la gestione e il monitoraggio delle campagne di content marketing?
  
  Questa domanda è d'obbligo, in quanto ti aiuterà a capire la versatilità del consulente di content marketing nell'utilizzo degli strumenti più efficaci per le campagne.
  
  
• Come garantite che i vostri contenuti ottengano la massima visibilità?
  
  Un consulente di content marketing deve avere più di un modo per garantire che i tuoi contenuti ottengano la massima visibilità. La risposta a questa domanda ti aiuterà a capire le strategie di marketing nell'arsenale del candidato.
  
  
• Quali sono gli aspetti più importanti di un contenuto riassuntivo?
  
  I brief sui contenuti costituiscono la base di tutta la creazione di contenuti. Il candidato che stai intervistando dovrebbe avere una risposta concreta a questa domanda che descriva in dettaglio ogni singola fase del processo di creazione di brief di contenuto e garantire la massima qualità della creazione di contenuti.
  
  
• Qual è secondo te la voce della nostra azienda? E come pensi di farlo emergere attraverso i contenuti?
  
  Un candidato ben preparato avrà una risposta pronta a questa domanda. Dovrebbero aver studiato la tua azienda e preparato una strategia di marketing dei contenuti funzionante in base alla loro percezione della voce del marchio della tua azienda.
  
  
• Qual è la sfida più grande che devi affrontare nel content marketing?
  
  Il content marketing è un campo impegnativo e il candidato che stai intervistando deve aver affrontato queste sfide mentre lavorava con organizzazioni precedenti. Poni questa domanda per avere un'idea migliore di come superano le sfide del content marketing.
  
  

La risposta a queste domande dovrebbe aiutarti a capire il processo di pensiero dei candidati e far luce sulle loro capacità tecniche e creative.

Pro e contro dell'assunzione di consulenti di content marketing

Un consulente di content marketing può essere una risorsa preziosa per qualsiasi azienda che desideri migliorare la propria strategia di content marketing. Tuttavia, è importante considerare sia i pro che i contro prima di prendere una decisione sull'assunzione di uno.

Diamo un'occhiata più da vicino ai pro e ai contro dell'assunzione di un consulente di content marketing per aiutarti a prendere una decisione informata.

Vantaggi dell'assunzione di un consulente di content marketing:

1. Competenza: un consulente porta sul tavolo un patrimonio di esperienza e conoscenza, che può essere sfruttato per migliorare l'efficacia della strategia di content marketing di un'azienda.
2. Nuova prospettiva: una prospettiva esterna può aiutare a identificare nuove opportunità e aree di miglioramento che potrebbero non essere state ovvie per il personale interno.
3. Risparmio di tempo: l'assunzione di un consulente può far risparmiare tempo e risorse a un'azienda, in quanto può gestire l'implementazione e l'esecuzione di una strategia di content marketing.
4. Conveniente: un consulente può essere assunto sulla base di un progetto, il che può essere più conveniente rispetto all'assunzione di un dipendente a tempo pieno.

Contro di assumere un consulente di content marketing:

1. Costo: assumere un consulente può essere costoso, soprattutto per le piccole imprese o le startup.
2. Dipendenza: un'azienda può diventare troppo dipendente dal consulente, portando a una mancanza di proprietà e responsabilità per la strategia di content marketing.
3. Mancanza di comprensione: un consulente potrebbe non comprendere appieno l'attività, la cultura e il pubblico dell'azienda, il che può portare a una disconnessione tra la strategia di marketing dei contenuti e gli obiettivi dell'azienda.
4. Durata limitata: l'incarico del consulente sarà limitato a un periodo specifico, dopodiché sarà difficile sostenere lo slancio.

Esiste un modo migliore per aumentare le tue iniziative di content marketing?

Assumere un consulente di content marketing può essere uno sforzo costoso e dispendioso in termini di tempo. Inoltre, anche trovare il consulente giusto con le competenze e l'esperienza necessarie può essere una sfida. D'altra parte, le piattaforme basate sull'intelligenza artificiale possono automatizzare molte attività di content marketing.

Puoi utilizzare queste piattaforme abilitate all'intelligenza artificiale per ricercare argomenti, creare brief di contenuto, scrivere contenuti e ottimizzarli per i motori di ricerca. Questo può aiutarti a risparmiare tempo e denaro rispetto all'assunzione di un consulente e può anche fornire una soluzione più efficiente ed efficace per le tue esigenze di marketing dei contenuti.

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