Come eseguire una ricerca booleana in modo efficace (e suggerimenti avanzati)

Pubblicato: 2022-08-24

Hai sentito il termine ricerca booleana e ti sei chiesto di cosa si tratta? Bene, non chiederti più, perché abbiamo creato questo articolo, soprattutto per questo motivo. Esploreremo cosa significa, come eseguire una ricerca booleana, i principali vantaggi, le stringhe di ricerca booleana e alcuni suggerimenti per un'esecuzione efficiente.

Quindi, iniziamo con questa guida.

Sommario

  • Che cos'è una ricerca booleana?
  • Come eseguire una ricerca booleana
  • 2 Principali casi d'uso della ricerca booleana
  • 7 Suggerimenti per la ricerca booleana avanzata

Che cos'è una ricerca booleana?

La ricerca booleana è un metodo di ricerca creato nel 19° secolo, da George Boole, un matematico inglese, che permette di fondere parole e frasi utilizzando gli operatori AND, OR e NOT per rendere la ricerca più ampia o più limitata e generare risultati più definiti .

Questo metodo è noto per combinare cinque diversi fattori, tra cui virgolette e parentesi, oltre a quelli sopra menzionati, durante la creazione di ricerche e l'utilizzo di un motore di ricerca al massimo delle sue potenzialità. La ricerca booleana fornisce risultati più accurati e limita gli elementi non correlati.

L'applicazione appropriata dei fattori booleani insieme alle parole chiave che si desidera prendere in considerazione può aiutare a costruire un'ampia gamma di procedure di ricerca. Puoi usare questi elementi tutte le volte che vuoi per costruire stringhe di ricerca molto distinte; una tecnica per risparmiare tempo invece di filtrare i risultati. Questo tipo di ricerca specifica può essere condotta su qualsiasi motore di ricerca complesso sul web semplicemente utilizzando simboli specifici. Non c'è limite al numero di simboli che usi in una ricerca.

Come eseguire una ricerca booleana

Sapevi che i principali motori di ricerca come Google utilizzano una ricerca booleana? Abbiamo già indicato che la ricerca booleana nel monitoraggio del marchio ti aiuta a essere più preciso. Pertanto, utilizzando le ricerche booleane, puoi monitorare le menzioni che stanno invadendo in modo più efficace.

I 3 operatori di base su come eseguire una ricerca booleana sono AND, OR e NOT; riuniscono le parole per restringere o ampliare i risultati. Questi fattori sono fondamentali quando si tratta di condurre una ricerca booleana. Il loro utilizzo ti consente di rendere una ricerca più mirata, soprattutto se il tuo argomento è composto da numerosi termini di ricerca e collega diverse informazioni per trovare la corrispondenza esatta per la tua ricerca avanzata. Diamo un'occhiata.

Operatore di ricerca booleano n. 1: AND

Aggiungendo l'operatore AND tra due termini, i risultati della ricerca mostreranno solo i risultati che includono entrambi o tutti i termini. L'utilizzo di AND consente di restringere i risultati e informa il database che tutti i termini di ricerca devono essere presentati nei record risultanti.

Sebbene sia necessario essere consapevoli del fatto che in diversi database l'AND è implicito. Ad esempio, Google aggiunge automaticamente AND tra le ricerche di parole chiave e, anche se tutte le parole chiave di ricerca vengono visualizzate nei risultati, probabilmente non sono combinate nel modo desiderato.

AND operatore booleano

Prendiamo ad esempio una squadra sportiva, come il Manchester United, il cui soprannome è “Red Devils”. Per trovare menzioni online per entrambi i termini, dovremmo utilizzare l'operatore AND, quindi entrambe le parole chiave verranno visualizzate nei risultati della ricerca.

Operatore di ricerca booleano n. 2: OR

L'utilizzo dell'operatore OR nella ricerca consente di collegare due o anche più termini molto simili e ampliare i risultati della ricerca, informando il database che qualsiasi risultato della ricerca può apparire nei risultati finali.

Pertanto, l'operatore OR tra due termini dimostrerà risultati che includono i due termini scelti o entrambi contemporaneamente. In poche parole, OR genererà risultati che contengono almeno uno dei termini di ricerca scelti. Quindi, le ricerche OR sono utili quando preferisci risultati che contengono almeno una parola chiave.

O operatore booleano

Ad esempio, la tua ricerca sarebbe simile a questa; Red Devils O Manchester United, sulla base dell'esempio precedente. O significa che una o entrambe le parole chiave appariranno nei risultati della ricerca. Quindi, i risultati generati dalla ricerca booleana saranno parola per parola con uno dei termini di ricerca inclusi nell'elenco.

Operatore di ricerca booleano n. 3: NOT

Il terzo operatore è la parola chiave NOT. Questo fattore viene utilizzato per escludere le parole dalla ricerca, il troncamento dei risultati e indicare al database di trascurare argomenti che potrebbero essere nascosti dalle parole chiave di ricerca.

L'operatore NOT genererà risultati che consistono nel primo dei tuoi termini di ricerca ma non nel secondo. È necessario assicurarsi di inserire le parole chiave nell'ordine corretto quando si utilizza NOT, perché i record risultanti escluderanno quest'ultimo termine. Quindi, dovresti usarlo quando desideri che i tuoi risultati contengano un termine di ricerca distinto e non un altro.

Operatore NON booleano

L'utilizzo dell'operatore NOT ti consente di eliminare le parole chiave negative e restringere i risultati della ricerca e, secondo l'esempio precedente, la tua ricerca dovrebbe avere la forma seguente: Red Devils NOT Manchester United. Quindi, utilizzando le due parole chiave di cui sopra, incluso l'operatore NOT, i risultati che otterremo includeranno la parola chiave Red Devils, ma la parola chiave Manchester United non apparirà nei risultati.

Questi 3 sono gli operatori di base su come eseguire una ricerca booleana.

2 Principali casi d'uso della ricerca booleana

È ora di mostrare i 2 casi d'uso più importanti della ricerca booleana per una migliore comprensione della sua funzionalità.

Caso d'uso n. 1: monitoraggio del marchio

Per prima cosa, la ricerca di menzioni online può richiedere molto tempo, considerando la loro quantità. È qui che entra in gioco la ricerca booleana, poiché aiuta i marchi a restringere il loro raggio di ricerca grazie ai suoi operatori.

Con questo processo, puoi ampliare o limitare le notifiche di avviso in base alle tue preferenze. Gli operatori di Boolean Search ti consentono di ottenere le menzioni esatte di cui hai bisogno, sul tuo marchio o sui tuoi prodotti, il che è estremamente utile quando si tratta di interrogare. Un altro vantaggio di Boolean è che puoi utilizzare più termini di ricerca, il che significa che devi stare attento quando monitori le menzioni del tuo marchio. Quindi, forse devi anche essere consapevole delle variazioni delle parole chiave. Ci sono numerose possibili parole chiave e combinazioni di parole chiave che le persone usano per cercare online e quindi è necessario essere in grado di utilizzare tutti questi termini. Assicurarsi di non perdere le menzioni dovrebbe essere una priorità.

In questa nota, puoi sempre concentrarti su posizioni specifiche se desideri generare un potenziale maggiore durante il monitoraggio. Essere più specifici è necessario per quanto riguarda le ricerche a livello regionale ed è possibile utilizzando gli operatori di ricerca booleana.

La ricerca booleana è ottima quando si tratta di portare i tuoi sforzi di monitoraggio del marchio al livello successivo in quanto ti aiuta a ottenere risultati più precisi, monitorare la tua presenza online, ottenere il massimo dalle tue menzioni e limitare i risultati irrilevanti. Il metodo utilizza la logica booleana durante la ricerca di parole o frasi specifiche tramite enormi quantità di dati sociali. In poche parole, l'utilizzo di parole chiave e operatori booleani consente di limitare o ampliare i risultati; I modificatori booleani offrono criteri specifici durante la ricerca nel database.

Tutto sommato, la ricerca di menzioni online a volte può sembrare un compito arduo! Le aziende si iscrivono a diversi strumenti di monitoraggio del marchio. Mentre lo fanno, sperano di essere in grado di monitorare efficacemente il loro marchio. Se desideri una migliore esperienza di monitoraggio del marchio, tutto ciò che devi fare è iniziare a utilizzare il metodo di ricerca booleana. Boolean può anche aiutarti a identificare lo strumento di monitoraggio di cui hai bisogno per il tuo gioco di gestione del marchio.

Caso d'uso n. 2: reclutamento

Il secondo caso d'uso più importante riguarda il reclutamento e le risorse umane. La ricerca booleana gioca un ruolo importante quando si tratta di ricerca di candidati, sia da motori di ricerca come Google che dai social media, ad esempio LinkedIn. I reclutatori possono restringere la ricerca dei profili dei candidati utilizzando gli operatori booleani in un modo come Sviluppatore OR Ingegnere, Architetto OR Tecnologo e così via. L'uso della logica booleana per trovare profili e curricula aiuta a trovare candidati di lavoro pertinenti con parole chiave specifiche e limita quelli che non corrispondono al titolo del lavoro.

Boolean La ricerca sulle assunzioni tramite google consiste nell'utilizzo dei seguenti 3 operatori: A) inurl; che ti aiuta a generare risultati rilevanti con un termine specifico nell'URL, ad esempio, se vuoi controllare i membri dei team di architettura di diverse aziende che cerchi, puoi avere un aspetto simile a questo: inurl: ”team di architettura”. B) sito; il campo del sito per l'immissione dei comandi ti aiuta a specificare i risultati quando cerchi qualcosa da un sito specifico. Funziona alla grande quando cerchi persone che forse non sono membri di LinkedIn ma hanno un potenziale come professionisti. Quindi, il tuo comando di ricerca potrebbe assomigliare a questo: site:behance.net graphic ("illustratore" | "designer"). C) titolo; questo comando ti aiuta ad ampliare la tua ricerca, poiché puoi usarlo per cercare in modo specifico parole, ad esempio "riprendi", "CV", insieme alla tua parola chiave, diciamo "illustratore". Quindi, la tua ricerca potrebbe essere simile a questa: site:slideshare.net intitle:resume (illustratore | animatore). La ricerca su LinkedIn è simile a quella di Google.

La ricerca booleana consente ai reclutatori di scoprire grandi talenti. Dovresti tenere a mente due cose; creando un elenco delle parole chiave che puoi utilizzare nelle tue ricerche, permettendoti di utilizzare le varianti per scoprire i profili dei candidati, e ovviamente usa sempre gli operatori in maiuscolo, poiché non funzioneranno in un formato diverso.

7 Suggerimenti per la ricerca booleana avanzata

Ora, scopriamo alcune strategie di ricerca e suggerimenti su come fare una ricerca booleana, oltre ai 3 operatori di base che abbiamo menzionato in precedenza.

Suggerimento n. 1: usa le virgolette

Le virgolette vengono utilizzate quando qualcuno sta cercando frasi specifiche, contenenti più di una parola, oppure la frase sarà divisa in elementi di una sola parola da alcuni motori di ricerca. Ad esempio: "sviluppatore di software" o "manchester united" genereranno risultati solo su queste frasi. Se cerchi uno sviluppatore software o manchester united, senza virgolette, su alcuni motori di ricerca, dividerà le parole software e sviluppatore, manchester e united, e le sottolineerà come corrispondenze applicabili anche se non indicate come frase esatta.

Suggerimento n. 2: usa gli asterischi

L'utilizzo dell'asterisco alla fine di un termine consente di includere tutte le sue variazioni. L'asterisco funziona alla grande per i database di curriculum e i motori di ricerca non Internet, come ricerca di parole chiave. Il motore di ricerca restituirà e sottolineerà qualsiasi parola che inizi con la radice della parola abbreviata dall'asterisco. Ad esempio: recluta* ti darà risultati per reclutatore, reclutamento, reclutamento, ecc. L'asterisco ti fa risparmiare tempo nei motori di ricerca, poiché non devi creare molte istruzioni OR e trovare modi diversi per esprimere una parola specifica.

Suggerimento n. 3: usa le parentesi

Il modo migliore per utilizzare le parentesi è riassumere le istruzioni OR in modo che i motori di ricerca possano eseguirle in modo appropriato. Non dimenticare che il fattore OR significa che vorresti almeno uno dei termini proposti nei tuoi risultati. Le parentesi dovrebbero essere ricevute come mezzo per informare il motore di ricerca che si desidera uno di questi: (_______________). Ad esempio: sviluppatore (Android OR ios).

Suggerimento n. 4: cerca siti Web specifici

Se stai cercando un termine su un sito web specifico puoi utilizzare il sito dell'operatore. Ad esempio: sito: linkedin.com E “responsabile marketing”. In questo modo puoi restringere i tuoi risultati da un sito Web specifico.

Suggerimento n. 5: trova tipi di file specifici

La ricerca booleana è ottima anche per trovare tipi di file specifici. Puoi limitare i risultati in base a un determinato tipo di file. Ad esempio: tipofile:pdf, tipofile:video, ext:docx. Puoi anche usare il termine ext, poiché i risultati che genereranno sono gli stessi.

Suggerimento n. 6: restringe i titoli

Se desideri limitare i risultati di una ricerca a un sito Web con parole chiave specifiche nel titolo, è possibile utilizzare l'operatore intitle. Ad esempio: intitle: “content marketing”. Quindi, qualsiasi risultato contenente la parola chiave sopra nel titolo apparirà nella tua ricerca.

Suggerimento n. 7: restringere gli URL

Sulla base dell'esempio precedente, lo stesso vale anche qui, ma solo per gli URL. Quindi, se stai cercando pagine con una parola specifica nell'URL, dovresti usare questo operatore. Ad esempio: inurl:resume.

Ora tocca a te

Tutto sommato, la ricerca booleana è un ottimo modo per restringere o ampliare i risultati della ricerca in base alle tue preferenze e a ciò che stai cercando. Tracciare e monitorare le menzioni, mentre gestisci la reputazione del tuo marchio e la presenza online sono alcuni dei motivi per cui dovresti iniziare a utilizzare questo metodo. Imparare a fare una ricerca booleana è un must.

Se vuoi saperne di più sul monitoraggio del marchio, sul monitoraggio delle menzioni, sulle tecniche di ricerca e sugli strumenti di ricerca, puoi sempre prenotare una demo dal vivo con Mentionlytics e tutte le tue domande di ricerca booleana riceveranno risposta in pochissimo tempo.


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A proposito di Vasiliki Kati

Una persona entusiasta che ama lavorare in team internazionali. Vasiliki è uno scrittore di contenuti junior presso Mentionlytics, appassionato di comunicazioni di marketing e linguaggi. Visualizza tutti i messaggi di Vasiliki Kati →