Quante ore di lavoro lavori in un anno?

La risposta a questa domanda può sembrare semplice a prima vista: i lavoratori a tempo pieno lavorano 2.080 ore per anno solare .

Tuttavia, è un po’ complicato dare una risposta chiara nella pratica.

Potrebbe anche venirti in mente un’altra domanda, ad esempio perché calcolare le ore di lavoro annuali. È qualcosa di cui parleremo più avanti in questo testo, ma mettiamola in questo modo: sapere quante ore di lavoro all'anno abbiamo ti aiuterà a tenere sotto controllo il tuo budget e a pianificare le tue spese (sia come individuo che come imprenditore) , per citare alcuni motivi.

Resta con noi perché in questo post del blog ti aiuteremo a:

• Calcola il tuo totale di ore lavorative annuali,
• Calcola il totale delle ore non lavorative annuali e
• Convincerti a iniziare a monitorare le tue ore di lavoro fornendoti ragioni legittime per farlo.

Saltiamoci dentro!

Quante ore lavorative ci sono in un anno?

Come accennato, in generale, ci sono 2.080 ore lavorative all'anno, ovvero 40 ore di lavoro settimanali.

Il calcolo è il seguente: moltiplica 40 ore di lavoro settimanali (che è una norma globale) per 52 (numero di settimane per anno solare) e otterrai 2.080 ore all'anno.

Le 2.080 ore lavorative standard all'anno possono variare a seconda che si tratti di un anno bisestile o meno. In tal caso possono esserci fino a 2.096 ore lavorative (da 260 a 262 giorni lavorativi in ​​un anno).

Tuttavia, una serie di altri fattori possono influenzare il calcolo dell'orario di lavoro annuale, come l'orario di lavoro, il tempo libero, le ferie, gli straordinari, solo per citarne alcuni. È abbastanza improbabile che lavorerai per tutto l'anno solare senza prenderti del tempo libero, che si tratti di ferie, malattia o ferie.

Ti guideremo attraverso i passaggi per calcolare il tuo orario di lavoro annuale totale.

Quante ore di lavoro in un anno (in base alla settimana lavorativa)?

Il Fair Labor Standards Act non definisce il numero esatto di ore lavorative che un dipendente a tempo pieno o part-time deve timbrare, poiché è stabilito esclusivamente dal datore di lavoro. Pertanto, alcuni lavoratori potrebbero lavorare più o meno della settimana lavorativa standard di 40 ore ed essere comunque coperti dalle norme e dai regolamenti FLSA.

Ora, se non lavori secondo una settimana lavorativa "tradizionale" di 40 ore (2.080 ore lavorative all'anno), osserva la seguente suddivisione dei diversi orari di lavoro per scoprire le rispettive ore lavorative annuali:

• Settimana lavorativa di 20 ore : 20 ore/settimana x 52 = 1.040 ore lavorative/anno
• Settimana lavorativa di 25 ore : 25 ore/settimana x 52 = 1.300 ore lavorative/anno
• Settimana lavorativa di 30 ore : 30 ore/settimana x 52 = 1.560 ore lavorative/anno
• Settimana lavorativa di 35 ore : 35 ore/settimana x 52 = 1.820 ore lavorative/anno
• Settimana lavorativa di 37,5 ore : 37,5 ore/settimana x 52 = 1.950 ore lavorative/anno
• Settimana lavorativa di 45 ore : 45 ore/settimana x 52 = 2.340 ore lavorative/anno
• Settimana lavorativa di 50 ore : 50 ore/settimana x 52 = 2.600 ore lavorative/anno
• Settimana lavorativa di 55 ore : 55 ore/settimana x 52 = 2.860 ore lavorative/anno
• Settimana lavorativa di 60 ore : 60 ore/settimana x 52 = 3.120 ore lavorative/anno

Si ricorda che i suddetti calcoli si riferiscono all'orario di lavoro su base annuale e non includono eventuali permessi o ferie . Allo scopo di calcolare le ore totali in un anno lavorativo, insieme ai permessi e alle ferie, dovrai seguire la formula che abbiamo fornito nella sezione Come si calcolano le ore di lavoro all'anno (+ passaggi) .

Quante ore non lavorative all'anno (in base alla settimana lavorativa)?

Ora che conosci il totale delle ore lavorative annuali, in base al tuo orario di lavoro, scopriamo quante ore non lavori in un anno, facendo riferimento allo stesso orario di lavoro di cui abbiamo parlato prima.

Per scoprire quante ore non lavorative ci sono in un anno, che si tratti di una settimana lavorativa di 40 ore o di altri orari di lavoro "non tradizionali", dovrai sottrarre le ore totali lavorate in base alla settimana lavorativa dal totale delle ore all’anno (sono in totale 8.760 ore per anno solare):

• Settimana lavorativa di 20 ore : 8.760 ore/anno – 1.040 ore lavorative/anno = 7.720 ore non lavorative/anno
• Settimana lavorativa di 25 ore : 8.760 ore/anno – 1.300 ore lavorative/anno = 7.460 ore non lavorative/anno
• Settimana lavorativa di 30 ore : 8.760 ore/anno – 1.560 ore lavorative/anno = 7.200 ore non lavorative/anno
• Settimana lavorativa di 35 ore : 8.760 ore/anno – 1.820 ore lavorative/anno = 6.940 ore non lavorative/anno
• Settimana lavorativa di 37,5 ore : 8.760 ore/anno – 1.950 ore lavorative/anno = 6.810 ore non lavorative/anno
• Settimana lavorativa di 40 ore: 8.760 ore/anno – 2.080 ore lavorative/anno = 6.680 ore non lavorative/anno
• Settimana lavorativa di 45 ore : 8.760 ore/anno – 2.340 ore lavorative/anno = 6.420 ore non lavorative/anno
• Settimana lavorativa di 50 ore : 8.760 ore/anno – 2.600 ore lavorative/anno = 6.160 ore non lavorative/anno
• Settimana lavorativa di 55 ore : 8.760 ore/anno – 2.860 ore lavorative/anno = 5.900 ore non lavorative/anno
• Settimana lavorativa di 60 ore : 8.760 ore/anno – 3.120 ore lavorative/anno = 5.640 ore non lavorative/anno

Conoscere il numero delle ore non lavorative può aiutarti a pianificare il tempo libero, le vacanze o semplicemente come riferimento per assicurarti di mantenere un buon equilibrio tra lavoro e vita privata.

Come si calcolano le ore di lavoro all'anno (+ passaggi)?

Come detto in precedenza, ci sono fattori che devi prendere in considerazione prima di iniziare a calcolare le tue ore lavorative annuali. Indipendentemente dal tuo programma di lavoro (e da alcuni altri passaggi del calcolo), dovrai sottrarre qualsiasi tempo libero preso per l'anno in questione, tra cui:

• Giorni di vacanza,
• Giorni di malattia e
• Vacanze.

Tieni presente che i giorni di ferie, di malattia e le ferie non sono importi fissi e potrebbero dipendere dalle politiche della tua azienda o anche dallo stato in cui vivi.

Ora, per calcolare le ore lavorative totali all’anno, guarda l’equazione seguente:

Ore totali in un anno lavorativo = (Numero di ore lavorative settimanali x 52) – [ (Giorni PTO + numero di ferie retribuite) x numero di ore lavorative giornaliere ]

Per assicurarti di ottenere il calcolo più accurato delle tue ore di lavoro per anno solare, abbiamo suddiviso l'equazione in 4 passaggi approfonditi per una migliore comprensione.

Passaggio 1: monitora le ore di lavoro settimanali e moltiplicale per 52

Questo è il primo passo per calcolare le ore lavorative annuali. Una volta che sai quante ore lavori a settimana, è facile calcolare il totale annuale.

Per calcolare l'orario di lavoro settimanale, moltiplica le ore lavorate al giorno per il numero di giorni lavorativi per quella determinata settimana . Oppure, ancora più semplicemente, sfrutta un calcolatore automatico di cartellini per snellire il processo di calcolo delle tue ore settimanali.

Un calcolatore di cartellini registra gli orari di inizio e fine della giornata lavorativa, calcola gli straordinari per ogni giorno e anche i periodi di pausa pranzo (che vengono detratti automaticamente dalle ore di lavoro).

Infine, puoi scaricare il tuo cartellino per l'archivio personale oppure stamparlo e mostrarlo al tuo datore di lavoro. Oppure, come in questo caso, puoi calcolare senza problemi le tue ore settimanali allo scopo di ottenere il totale delle ore in un anno lavorativo.

Ora che hai il numero di ore lavorate settimanalmente, moltiplicalo per 52 (numero di settimane per anno solare).

Supponiamo che tu abbia monitorato 35 ore di lavoro settimanale (inclusi gli straordinari) e moltiplicandolo per 52, ottieni:

35 ore lavorative/settimana x 52 = 1.820 ore lavorative/anno

Naturalmente, questo non è il numero di ore che stiamo cercando poiché dovrai contare il tempo in cui sei partito, insieme alle vacanze, quindi calcoleremo quelle nella sezione successiva.

Passaggio 2: calcolare la PTO e le festività

Il passo successivo verso il calcolo delle ore lavorative annuali è considerare quante ore sei stato assente dal lavoro (contano solo le ferie retribuite). Ciò include le ferie, i congedi per malattia e i giorni festivi retribuiti.

Non dimenticare che, secondo il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, nessun datore di lavoro è tenuto a fornire ai propri dipendenti ferie retribuite, comprese assenze per malattia o ferie (sostanzialmente per tutto il tempo non lavorato). Inoltre, il numero di giorni di ferie dipende dalla durata del tempo trascorso con il datore di lavoro. Vale a dire, un terzo dei lavoratori del settore privato nel 2021 ha ricevuto da 10 a 14 giorni di ferie retribuite dopo il primo anno di lavoro, mentre il 33% dei lavoratori del settore privato con 10 anni di esperienza ha ricevuto da 15 a 19 giorni di ferie retribuite.

Per quanto riguarda i giorni festivi, il numero di ferie retribuite che ottieni dipende anche dal tuo datore di lavoro. Tuttavia, gli Stati Uniti riconoscono 11 festività annuali:

1. Capodanno (1 gennaio),
2. Compleanno di Martin Luther King Jr. (terzo lunedì di gennaio),
3. Compleanno di Washington (o Presidents Day; terzo lunedì di febbraio),
4. Giorno della Memoria (ultimo lunedì di maggio),
5. Juneteenth National Independence Day (19 giugno),
6. Giorno dell'Indipendenza (4 luglio),
7. Labor Day (primo lunedì di settembre),
8. Columbus Day (secondo lunedì di ottobre),
9. Giornata dei Veterani (11 novembre),
10. Giorno del Ringraziamento (quarto giovedì di novembre) e
11. Giorno di Natale (25 dicembre).

Inoltre, anche il giorno dell'inaugurazione (20 gennaio) è un giorno festivo, ma si tiene ogni quattro anni ed è considerato un giorno festivo retribuito solo per i dipendenti federali che vivono nell'area di Washington, DC.

Ora, per procedere con il calcolo dell'orario di lavoro annuale, somma tutte le ore di ferie retribuite che hai preso , comprese le ferie, e preparati per il passaggio successivo del calcolo.

Passaggio 3: moltiplica il numero di giorni totali trascorsi per il numero di ore lavorative al giorno

Se, ad esempio, lavoravi 8 ore al giorno (senza straordinari) e hai avuto 9 giorni di ferie nello stesso anno, hai avuto un totale di 72 ore di ferie .

Supponiamo che tu abbia avuto anche 11 ferie retribuite in quel determinato anno e, ancora una volta, abbia lavorato 8 ore al giorno: hai avuto un totale di 88 ore di ferie .

Il numero totale di ore di assenza dal lavoro è pari a 160 ore annue (72 ore di ferie + 88 ore di ferie).

Passaggio 4: sottrarre il tempo libero totale dalle ore lavorative annuali

Ora che hai tutti i numeri che ti servono, sottrai il numero di ore che non hai lavorato in quell'anno (160) dal numero totale di ore lavorate (1.820) , proprio come nell'equazione che segue:

1.820 – 160 = 1.660 ore totali/anno lavorativo

Infine, le tue ore di lavoro annuali totali sono pari a 1.660.

Perché è importante calcolare quante ore lavorative ci sono in un anno?

Essere consapevoli di quanto tempo si trascorre al lavoro comporta numerosi vantaggi. È un dato di fatto, avrai trascorso circa un terzo della tua vita al lavoro. Calcolare il numero esatto di ore che trascorri lavorando ogni anno può creare un equilibrio tra lavoro e vita privata che ti farà prosperare dentro e fuori dall'orologio (tra le altre cose).

Dai un'occhiata agli altri vantaggi derivanti dal calcolo delle ore lavorative totali all'anno nella sezione seguente.

Vantaggio n. 1: conoscere il numero delle ore lavorative annuali ti aiuta a calcolare il tuo reddito annuale

Innanzitutto, sapere quante ore lavori in un anno solare ti aiuterà a ottenere una visione migliore dei tuoi guadagni e a tenere sotto controllo quanti soldi spendi. I lavoratori a ore possono trarre grandi vantaggi dal sapere quante ore di lavoro lavorano in un anno allo scopo di calcolare il loro stipendio annuale.

Sia che tu voglia ottenere informazioni preziose sul tuo reddito familiare o prendere decisioni di qualità per la tua attività, il calcolo delle ore di lavoro è il percorso verso una pianificazione finanziaria di successo.

Vantaggio n. 2: il calcolo dell'orario di lavoro annuale aiuta a mantenere un equilibrio di qualità tra lavoro e vita privata

Secondo il World Happiness Report del 2023, Finlandia, Danimarca e Islanda occupano le prime tre posizioni di questa lusinghiera lista. Uno dei motivi principali della loro felicità è che vantano un buon equilibrio tra lavoro e vita privata grazie alle loro invidiose politiche occupazionali come orari di lavoro brevi, lunghe vacanze e congedi parentali, solo per citarne alcuni.

Rispetto a quasi la metà degli americani che non utilizzano l’intero tempo libero retribuito, i paesi scandinavi possono servire da ottimo esempio dell’importanza di avere un equilibrio equilibrato tra lavoro e vita privata. Essere consapevoli di quante ore di lavoro si dedicano, evitare di lavorare troppo e utilizzare regolarmente la presa di forza può garantire una qualità di vita ottimale.

Tieni presente che lavorare una settimana lavorativa tradizionale di 40 ore equivarrà a un totale di 2.080 ore lavorative all'anno, il che ti lascia abbastanza tempo per vivere una vita equilibrata. Qualsiasi cosa in più potrebbe richiedere maggiori sforzi e una pianificazione approfondita al fine di mantenere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

Inizia a monitorare le tue ore di lavoro a partire da oggi e stai certo che il tuo benessere non sarà ostacolato.

Vantaggio n. 3: determinare l'orario di lavoro aiuta a calcolare la tariffa oraria

Se ricevi uno stipendio fisso anziché orario, potresti voler sapere quanti soldi guadagni ogni ora. Puoi facilmente determinare la tua tariffa oraria dividendo il tuo reddito annuo per il numero di ore lavorate all'anno .

Quindi, ad esempio, se hai calcolato di aver lavorato 2.080 ore nell'anno precedente e il tuo stipendio annuale per quell'anno era di $ 45.000:

$ 45.000 / 2.080 = $ 21,6 l'ora

Essendo consapevoli del loro orario di lavoro annuale, i dipendenti stipendiati possono determinare più facilmente la loro paga oraria.

Vantaggio n. 4: il calcolo delle ore annuali aiuta i datori di lavoro a rispettare le normative sul lavoro

Come datore di lavoro, è fondamentale comprendere le tue responsabilità legali nei confronti dei tuoi dipendenti. Assicurarti di tenere traccia accurata delle ore di lavoro dei tuoi dipendenti ogni anno ti aiuterà a fare quanto segue:

• Compensare adeguatamente i tuoi dipendenti (che si tratti di ore regolari o straordinarie, bonus o commissioni),
• Dare i benefici promessi (PTO, piano pensionistico, ecc.),
• Determinare il costo del lavoro,
• Differenziare tra dipendenti a tempo parziale e a tempo pieno, e
• Fornire ai dipendenti una vita armoniosa.

Tenendo un registro accurato delle ore di lavoro annuali dei tuoi dipendenti, eviti di commettere violazioni di salari e orari che comportano misure punitive.

Vantaggio n. 5: i calcoli esatti sono un ottimo alleato per il dipartimento delle risorse umane

È una vecchia notizia che il settore delle risorse umane fa molto affidamento sul calcolo dell'orario di lavoro per molteplici ragioni: determinazione di salari/stipendi, contabilità delle ferie, distinzione tra lavoratori a tempo pieno e part-time, tra gli altri.

Per ottenere calcoli più accurati, i responsabili delle risorse umane possono tirare un sospiro di sollievo mentre utilizzano un software affidabile di monitoraggio del tempo come strumento principale per registrare le ore di lavoro dei dipendenti.

Le ore di lavoro registrate successivamente aiutano gli specialisti delle risorse umane ad automatizzare le buste paga, fatturare ai clienti, creare politiche PTO, gestire la pianificazione dei dipendenti e molto altro ancora.

Con Clockify, devi solo selezionare l'intervallo di tempo (Clockify ti offre 2 opzioni tra cui scegliere: "Quest'anno" o "L'anno scorso") e puoi eseguire report dettagliati sulle ore di lavoro dei dipendenti raggruppate in base ai progetti. Inoltre, lo strumento calcola automaticamente la retribuzione (o il costo) in base alle tariffe orarie dei dipendenti.

Quindi sì, anche l’orario di lavoro annuale gioca un ruolo enorme nelle operazioni delle risorse umane.

Calcolo delle ore di lavoro in un anno: il risultato finale

Come puoi vedere, nella storia del calcolo delle ore lavorative annuali c'è molto di più di quanto potresti pensare. Poiché l'orario di lavoro dipende in larga misura dall'orario di lavoro del dipendente, non esiste una risposta semplice alla domanda Quante ore di lavoro ci sono in un anno .

Certo, se lavori secondo un orario di lavoro tradizionale di 40 ore, le tue ore di lavoro annuali scendono a 2.080. Ma dovresti comunque tenere conto del tempo libero e delle ferie per poter ottenere il numero giusto.

In un modo o nell'altro, abbiamo fatto del nostro meglio per fornirti una guida dettagliata su come determinare da solo il tuo orario di lavoro. Inoltre, abbiamo illustrato notevoli vantaggi nel calcolare l'orario di lavoro annuale per rimanere al passo con l'orario di lavoro (per qualsiasi motivo).

Che tu sia un dipendente o gestisca un'impresa, il monitoraggio del tempo è una parte importante sia dell'equilibrio tra lavoro e vita privata che del successo complessivo.

️ Calcoli le tue ore di lavoro annuali? Qual è il modo più efficace per farlo? Fatecelo sapere a [email protected] e potremmo includere i tuoi pensieri in questo o in uno dei nostri articoli futuri. Inoltre, se ti è piaciuto questo post del blog, condividilo con qualcuno che ritieni possa trarne beneficio.