In che modo entrare a far parte di una giovane startup ha restituito al vecchio me il mio mojo!

40 anni in aumento

L'altro giorno ho visto un post su Instagram che mi ha assolutamente cancellato l'anima. E quando mi ha colpito, sono rimasto sbalordito: sto invecchiando, amico!

Il mese scorso ho compiuto 39 anni, ma mi è sembrato di averne 40, una potenziale crisi di mezza età in corso. Fondamentalmente, sono a malapena abbastanza giovane per lavorare in una startup, ma sono troppo vecchio per fare il "turnt" all'happy hour nel giorno della gobba.

Sono sicuro che i Boomer si acciglieranno, i Gen-Z lo deridono e i Millennials in qualche modo lo capiranno, ma non addolciamo la realtà: non sono esattamente Atari, ma per gli standard Sony Playstation, sono praticamente Sega Genesis.

Il tempo ce l'ha con tutti noi; non c'è modo di sfuggirgli. È la variabile spietata che mescola il vecchio con il nuovo e il passato per il futuro. Ma seriamente, dov'è finito il tempo?

Gli ultimi cinque anni sono stati un vero vortice. Sono passato dal vivere e lavorare a Los Angeles e San Francisco a lavorare in remoto in Europa, Sud-est asiatico e Sud America come nomade digitale. Durante quel periodo, ho lavorato per una manciata di startup straordinarie, e ora sono tornato a casa a Boston, lavorando esclusivamente per una.

Ironia della sorte, è come se non me ne fossi mai andato, ma è un po' come se stessi ricominciando da capo. E nonostante le vertigini degli ultimi cinque anni, avvicinandomi ai 40 non mi ero completamente registrato finché non mi sono reso conto di essere il vecchio idiota del mio nuovo lavoro.

Mi sono perso e sono andato a cercare me stesso...

Non avevo alcun desiderio di coltivare le radici a Boston. Non ero nemmeno sicuro di voler essere qui. Il pensiero di tornare a lavorare a tempo pieno, rinchiuso in un cubicolo angusto, mi faceva ridere. Inoltre, avevo appena trascorso la maggior parte dei miei 30 anni in missione cercando di uccidere la settimana lavorativa di 40 ore. Ma quando due concerti remoti sono caduti attraverso le fessure, mi ha tolto il vento dalle vele. La prossima cosa che sapevo, ero sprofondato nelle domande di lavoro da Boston a Bellevue.

Il colloquio di lavoro è diventato molto simile a un appuntamento. Per tre mesi consecutivi, ho perseguitato i reclutatori su LinkedIn o sono stato preso di mira da loro su Glassdoor. Ho anche avuto alcuni dei miei amici intimi e vecchi colleghi che hanno cercato di collegarmi con un paio di piste calde, ma la chimica non c'era. E quando stai spingendo 40 e sei stato fuori dai giochi per un po', il rifiuto e la delusione sono pillole difficili da ingoiare.

Non sono davvero cresciuto in me stesso fino a quando ho compiuto 40 anni

— Gareth L Powell (@garethlpowell) 15 dicembre 2019

Caso in questione, un reclutatore di una società di media locale mi ha completamente spiazzato dopo due mesi di interviste. Ho seguito dopo settimane di silenzio radio solo per ricevere un messaggio di testo che mi diceva che era stata malata e non l'ho mai più sentita. Passaggio difficile, come se avessi una scelta.

Che ne dici di quella volta che un responsabile del design di un'azienda di tecnologia di consumo ha rimproverato un collega scrittore di UX proprio di fronte a me durante un esercizio sulla lavagna: ho detto che stavo intervistando per lo stesso ruolo di scrittore di UX? No grazie, scorri verso sinistra.

Un altro esempio è quando un'intervista in loco presso un rivenditore di tecnologia globale si è trasformata in un interrogatorio sull'autolavaggio. Nonostante sia stato sopraffatto dal peso delle domande basate sul comportamento, in nessun momento nessuno si è preso la briga di conoscermi a livello personale. Non sono mai stato così accecato dagli occhiali rosa. Questo ha punto.

Certo, fare domanda per un lavoro non è un concorso di simpatia, non tutti possono uscire con la reginetta del ballo. Ma questi non erano nemmeno necessariamente i tratti distintivi di una relazione reciprocamente vantaggiosa. E quando sei stato in giro tanto quanto me, inizi a chiederti perché hai lasciato la spiaggia in Thailandia in primo luogo.

...se torno prima del mio ritorno, chiedimi di aspettare

Passare dal lavoro a distanza a un normale orario di lavoro dalle 9 alle 17 non sarebbe mai stato un passaggio facile e agevole, né è stata un'esperienza riconoscibile che molti datori di lavoro fossero disposti a avvolgere la testa. In generale, il lavoro a distanza è ancora molto sottovalutato e frainteso. Soccombere a questa miopia era qualcosa con cui dovevo fare i conti perché se volevo un lavoro di fantasia con un titolo brillante, dovevo accettare il mio destino come un altro ingranaggio della ruota.

Stesso. Amo chi sono a quaranta molto di più di chi ero a 30

— Matt Spindler (@saintripledamn) 16 dicembre 2019

Più intervistavo, più mi trovavo conforme al tipo di candidato a tagliare i biscotti che ho cominciato a detestare. Temevo che i responsabili delle assunzioni si sarebbero rifiutati di prendermi sul serio a causa della mia età, o forse peggio, si sarebbero risentiti per il mio viaggio. Non ho mai sentito che ci fosse un genuino interesse o anche solo una leggera curiosità per come le mie esperienze negli ultimi cinque anni potessero tradursi nel mondo aziendale. Voglio dire, questi sono stati alcuni dei momenti più stimolanti e insegnabili della mia vita, per non parlare della mia carriera: a cosa serve, assolutamente niente?

Aziende convincenti che non ero un vagabondo a caccia di briciole di pane è diventato un guastafeste che non ero più disposto a tollerare. Dopotutto, avviare un'attività in proprio e viaggiare doveva essere il momento clou della mia carriera, non il germoglio dello scetticismo. Con il senno di poi, suppongo che molte aziende semplicemente non ne vedessero il valore, ed è diventato insopportabile vederle provare.

Ero esausto. Ho iniziato a sentirmi vecchio, antiquato e fuori dal mondo, completamente sconfitto. Ho dovuto riavere il mio mojo. Fu allora che il mio gregge finalmente mi trovò.

Come ti piaccio ora?

Flock si è sentito bene, fin dall'inizio. Nonostante le startup di fucilieri negli ultimi cinque anni, ho avuto un buon feeling con questi uccelli: semplicemente non mi aspettavo che la cultura fosse così azzeccata.

Per cominciare, il mio responsabile delle assunzioni (ora il mio capo) è stata la prima persona in tre mesi a suggerire che il mio portafoglio, combinato con il mio background, sarebbe stato perfetto per l'azienda.

Finalmente qualche conferma.

Il giorno prima della mia assunzione, il nostro CRO mi ha chiamato da una cigar lounge. Abbiamo parlato di negozio e girato la brezza per un'ora. La settimana in cui sono stato assunto, lui e il resto della squadra mi hanno accolto a braccia aperte, malloppo e panini!

Nelle prime due settimane, ho incontrato quasi tutti i membri dell'azienda, da Boston a Mumbai a Bengaluru, sia sul messenger del team che di persona, incluso il nostro fondatore e CEO a colazione. È abbastanza bello.

In pochi mesi sono stato incoraggiato a lavorare da casa e ad assumermi la responsabilità di iniziative ad alta priorità, nonché a perseguire progetti al di fuori delle mie competenze che hanno suscitato il mio interesse. Penso che sia anche abbastanza bello.

Organizza pranzi "di famiglia" bisettimanali, una manciata di happy hour, una festa Diwali, una ripresa video in piena regola, un torneo di bingo in ufficio, un incontro di team building a Boda Borg, una torta di biscotti e uno scambio di regali e un festa di Natale in ufficio, e penso che si possa dire con certezza che il mio nuovo gregge spacca.

Non posso toccare questo, cultura

Come vecchio nuovo, ero più preoccupato di fare una buona prima impressione e di trovare nuovi modi per aggiungere valore. Volevo dimostrare il mio valore e dimostrare che avevo il coraggio di uscire dalla mia zona di comfort e far succedere le cose. Grazie alla cultura di base qui, che non solo favorisce ma raddoppia la crescita personale, la comunicazione aperta e la trasparenza, questi Flockstar mi hanno dato la sicurezza di cui ho bisogno per adattarmi perfettamente.

La cultura del gocciolamento qui è, senza dubbio, il principio che fa funzionare questo posto, e questo è probabilmente l'eufemismo dell'anno. Non sto confondendo il kombucha gratuito per la compagnia Kool-Aid, sono fiducioso che la nostra cultura sia legittima e ho intenzione di aiutare a mantenerla tale.

Rebecca, non sciocca. Umano. Questa sono io a 30 anni, cerco di essere una mamma e scrittrice freelance. Non avrei mai immaginato tutto quello che sarebbe successo dopo. 36: Assunto da Plain Dealer; neo mamma single. 45: Nuova rubrica, nuovo matrimonio. 46: Pulitzer. Now 62, primo romanzo in uscita a giugno.

Non mollare mai con te. pic.twitter.com/Qo2S1yXWPl

— Connie Schultz (@ConnieSchultz) 16 dicembre 2019

Se c'è una cosa che ho imparato da quando ho iniziato a lavorare qui, è che uccelli di piume diverse possono radunarsi insieme. Non importa quanto giovane o vecchio, timido o audace, nessun uccello è più grande o migliore del Gregge.

E ho riavuto il mio mojo.

Compra il biglietto, fai il giro

A chi segue le mie orme, vi dico questo: niente vi prepara alla vita da startup.

Giovane o vecchio, principiante o esperto, trovare il ritmo è un atto di giocoleria e non c'è modo di dire dove cadranno le patatine. Per me, questo è il bello di lavorare in uno: ti adatti costantemente a una serie di emozioni: gli alti, i bassi, le sfide e le ricompense. È un po' come viaggiare: il momento in cui inizi a muoverti in una direzione è il secondo in cui vieni strattonato in un'altra. In molti modi, si tratta più del viaggio che della destinazione.

Le startup hanno quella capacità unica di sfruttare il nostro potenziale non sfruttato e accentuare i nostri difetti più deboli: un giorno sei Oculus Rift, quello dopo sei Google Glass. Le cose raramente si muovono in linea retta e spesso la luce in fondo al tunnel è l'unica a guidarci. Ma una cosa è certa, l'avventura è sempre un giro infernale.

#FlockOn