Scopri come trovare e formare scrittori AIO per migliorare la tua attività
Pubblicato: 2023-06-15Quindi hai sentito parlare dei vantaggi degli strumenti di scrittura AI, ma trovare lo scrittore giusto sembra scoraggiante.
Sai che gli scrittori di intelligenza artificiale possono accelerare la produzione senza sacrificare la qualità.
Ma dove trovi scrittori in grado di "guidare" questi strumenti con disinvoltura? Come controllarli, assumerli e addestrarli?
Non c'è bisogno di agitarsi - ti ho preso.
In questo post del blog, ti guideremo attraverso l'identificazione e l'assunzione di scrittori AIO (ottimizzazione dell'intelligenza artificiale) di prim'ordine per le tue esigenze aziendali.
Esploreremo le competenze da cercare, come creare un elenco di lavoro dettagliato, sfruttando piattaforme come Viva HR e Indeed per trovare scrittori di talento, abbandonando i colloqui tradizionali per scrivere test e formando i nuovi assunti con mentori esperti.
Alla base di questo processo ci sono i risparmi in termini di costi e tempo che noterai . Scopri come è possibile massimizzare i margini di profitto includendo gli scrittori AIO nel tuo team!
Sommario:
- Masterclass video su come trovare e formare scrittori AIO
- Trovare lo scrittore AIO ideale
- L'importanza della competenza nel settore
- Vere capacità di scrittura di contenuti
- Abbracciare l'IA come parte del lavoro
- Come trovare e formare scrittori AIO
- Crea un annuncio di lavoro dettagliato
- Allena il tuo nuovo AIO Writer
- Abbina i nuovi assunti a mentori esperti
- Offri formazione su piattaforme basate sull'intelligenza artificiale come i contenuti su larga scala
- Sfrutta piattaforme come Viva HR e Indeed For Hiring
- Vantaggi dell'utilizzo di Viva HR per l'assunzione
- Perché Indeed è una risorsa preziosa per trovare scrittori
- Massimizza i margini di profitto con AIO Writers
Masterclass video su come trovare e formare scrittori AIO
Trovare lo scrittore AIO ideale
Cerchi uno scrittore AIO?
Ciò significa che utilizzerai l'intelligenza artificiale come creatore di contenuti di base per produrre bozze di blog. Quindi, uno scrittore umano esperto prenderà quelle bozze e le ottimizzerà in modo che raggiungano il loro pieno potenziale. (Questa persona può anche essere quella che "guida" la macchina AI.)
Quindi, di quali abilità e tratti hai bisogno in un buon scrittore AIO?
Trova qualcuno con esperienza nel settore, capacità di scrittura eccezionali e disponibilità ad abbracciare gli strumenti di intelligenza artificiale.
La combinazione del talento umano con l'intelligenza artificiale può aumentare di 10 volte la tua produzione. Può persino farti risparmiare fino a 7+ ore di creazione di contenuti per post.
Ricorda, la produzione media di un post sul blog richiede circa 4 ore per essere prodotta da un essere umano, ma coloro che dedicano più tempo ai loro contenuti ottengono risultati migliori.
E se potessi mantenere intatta la qualità dei tuoi contenuti risparmiando ore e ore di tempo sulla scrittura?
Questo è il potere di AIO. Ecco cosa ti serve per il tuo noleggio:
Competenza nel settore
Un esperto del settore comprende la tua nicchia e ha la capacità di creare contenuti informativi pertinenti che risuonano con il tuo pubblico.
Assumere uno scrittore con conoscenze specifiche garantisce che possano cogliere rapidamente argomenti complessi mantenendo la precisione.
Vere capacità di scrittura di contenuti
Un abile scrittore di contenuti crea articoli accattivanti che mantengono i lettori agganciati dall'inizio alla fine.
Le abilità di scrittura che vuoi cercare includono grammatica eccellente, narrazione, ricerca e adattabilità nel tono o nello stile.
Dovresti anche cercare l'esperienza. 3-5+ anni nella scrittura di contenuti dovrebbero dare al tuo assunto il vantaggio di cui ha bisogno per avere successo come AIO.
Abbracciare l'IA come parte del lavoro
Incorporare l'intelligenza artificiale nel processo di scrittura massimizza l'efficienza senza sacrificare la qualità.
Un grande scrittore AIO dovrebbe avere una mentalità aperta sull'utilizzo di strumenti basati sull'intelligenza artificiale come ChatGPT o Content at Scale per migliorare la propria produttività.
In altre parole, evita lo scrittore "snob" che rifugge dall'intelligenza artificiale. (Ero io, quindi capisco. Ma questo tipo di persona non sarà adatto per AIO.)
Per essere onesti, la maggior parte degli scrittori di questi tempi è aperta, soprattutto se dai loro la guida e la formazione di cui hanno bisogno per lavorare davvero bene con lo strumento AI.
Combinando la creatività umana con la potenza dell'intelligenza artificiale, puoi ottenere risultati eccezionali nella creazione di contenuti.
A proposito, puoi ottenere il 20% di crediti extra per la creazione di contenuti se ti iscrivi al mio strumento di intelligenza artificiale preferito, Content at Scale, con il mio link:
Come trovare e formare scrittori AIO
Vuoi attirare scrittori AIO di talento? Inizia con un annuncio di lavoro impeccabile.
1. Crea un annuncio di lavoro dettagliato
Hai bisogno di qualcuno che possa combinare esperienza nel settore e capacità di scrittura di contenuti, abbracciando gli strumenti di intelligenza artificiale.
- Evidenzia la necessità di conoscenza del settore: il tuo candidato ideale dovrebbe avere una conoscenza approfondita della tua nicchia o settore (o della nicchia o settore del tuo cliente), in modo che possa creare contenuti di alta qualità che inchiodano la tua esperienza nel marchio. Questo è SUPER importante perché l'AIOing di contenuti di nicchia è più facile E più veloce per qualcuno con esperienza in quella nicchia .
- Specifica l'esperienza nella scrittura di contenuti: un forte background nella scrittura di contenuti è essenziale per qualsiasi ruolo di scrittore AIO. Sottolinea l'importanza di un'eccellente grammatica, capacità di narrazione e capacità di ottimizzazione SEO come parte delle loro attività quotidiane.
- Descrivi il lavoro effettivo che svolgerà il tuo assunto . Nel tuo annuncio di lavoro, descrivi esempi specifici di progetti su cui potrebbero lavorare per dare ai candidati una chiara comprensione di ciò che ci si aspetta da loro.
- Menziona AI nel tuo titolo di lavoro e nell'elenco . Vale a dire, "scrittore di contenuti di intelligenza artificiale tecnica". Non c'è bisogno di evitare di dire "AI": l'intelligenza artificiale è un grosso problema nell'industria dei contenuti in questo momento, e la maggior parte degli scrittori sta prendendo piede e sta effettivamente cercando lavori di scrittura di AI! Tuttavia, se utilizzi il termine "AIO" nella tua inserzione, assicurati di definirlo chiaramente, poiché si tratta di un ruolo nuovo ed emergente nella scrittura di contenuti.
Ecco un esempio di descrizione del lavoro:
"Siamo alla ricerca di uno scrittore di contenuti di talento che possiamo addestrare in uno scrittore AIO tecnico, qualcuno che utilizzi l'intelligenza artificiale come base per scrivere il contenuto (ti forniremo la formazione e lo strumento) e ottimizzi l'output del contenuto per il meglio risultati sia con i motori di ricerca che con gli esseri umani.”
Perché i test di scrittura sono il futuro dell'assunzione di scrittori freelance (dimentica l'intervista su Zoom)
Quindi hai pubblicato il tuo annuncio di lavoro e alcuni buoni candidati hanno fatto domanda. Ora è il momento di filtrare il tuo pool di assunzioni.
Buone notizie: salta l'intervista su Zoom.
Le interviste Zoom sono così l'anno scorso: è ora di passare ai test di scrittura.
Non solo ti aiutano a identificare rapidamente candidati di alta qualità, ma valutano anche la loro capacità di seguire le istruzioni e creare contenuti accattivanti.
Perché le prove scritte sono più efficaci dei colloqui?
Le prove scritte ti consentono di valutare le vere capacità di scrittura di un candidato, piuttosto che fare affidamento sulla sua comunicazione verbale durante un colloquio.
La ricerca suggerisce che le interviste tradizionali possono essere influenzate da pregiudizi e potrebbero non prevedere con precisione le prestazioni lavorative.
Come determinare la qualità dei candidati attraverso attività di esempio:
Crea un'attività che rispecchi il tipo di lavoro che eseguirà il tuo scrittore AIO: ciò potrebbe includere l'ottimizzazione dei contenuti generati dall'intelligenza artificiale o la creazione di articoli di lunga durata all'interno della tua nicchia di settore.
Per garantire l'equità, fornire linee guida e aspettative chiare per l'attività e considerare l'offerta di un compenso per i campioni completati come segno di rispetto per il loro tempo e impegno.
2. Sfrutta piattaforme come Viva HR e Indeed For Hiring
Durante la ricerca di potenziali scrittori freelance, piattaforme di assunzione come Viva HR o Indeed possono farti risparmiare molti grattacapi.
Queste piattaforme ti consentono di personalizzare il tuo processo di colloquio e accedere a un ampio pool di candidati, rendendo più facile trovare lo scrittore AIO perfetto per la tua azienda.
Vantaggi dell'utilizzo di Viva HR per l'assunzione
Viva HR offre un sistema di tracciamento dei candidati progettato specificamente per le piccole imprese e le startup.
Questa piattaforma semplifica l'intero processo di reclutamento fornendo modelli personalizzabili, annunci di lavoro automatizzati e strumenti di gestione dei candidati di facile utilizzo.
La loro analisi integrata ti aiuta anche a prendere decisioni basate sui dati durante la valutazione dei candidati.
Perché Indeed è una risorsa preziosa per trovare scrittori
Indeed collega milioni di persone in cerca di lavoro con datori di lavoro in vari settori, inclusa la scrittura di contenuti.
Puoi pubblicare offerte di lavoro gratuitamente o sponsorizzarle per raggiungere più rapidamente candidati più qualificati.
Inoltre, i loro filtri di ricerca avanzati ti consentono di individuare i candidati idonei in base a competenze, livello di esperienza e preferenza di posizione, il tutto su misura per le tue esigenze di scrittore AIO.
Suggerimenti per ottimizzare il tuo annuncio di lavoro:
- Crea un titolo accattivante: assicurati che la tua inserzione si distingua tra altri post simili. Usa termini come "AIO Writer", "Creatore di contenuti basato sull'intelligenza artificiale" o "Strategia dei contenuti con esperienza di intelligenza artificiale".
- Metti in mostra la cultura aziendale: attira i candidati giusti dando loro un'idea dei valori, della missione e dell'ambiente di lavoro della tua azienda.
- Fornire aspettative chiare: delineare le responsabilità e i requisiti specifici per il ruolo. Menziona gli strumenti di intelligenza artificiale che utilizzeranno e sottolinea le competenze del settore.
Sfruttando queste piattaforme e ottimizzando il tuo annuncio di lavoro, sei sulla buona strada per trovare uno scrittore AIO che può aiutarti a portare i tuoi sforzi di marketing dei contenuti a nuovi livelli.
A proposito, una volta assunto e addestrato quello scrittore, avrai bisogno di un processo per produrre contenuti incredibili in modo coerente. L'ho coperto per te nel mio progetto di elaborazione dei contenuti. Scopri le fasi, gli strumenti, i suggerimenti e i sistemi da utilizzare per potenziare il tuo content marketing:
3. Allena il tuo nuovo AIO Writer
Congratulazioni per aver assunto il tuo candidato ideale!
Ora è il momento di investire nella formazione su come utilizzare al meglio gli strumenti di intelligenza artificiale insieme alle proprie competenze per diventare scrittori AIO efficienti in grado di fornire risultati eccezionali.
Abbina i nuovi assunti a mentori esperti
Se hai già una rock star nella tua squadra, dai a questa persona le redini per condividere il suo processo e suggerimenti con il tuo nuovo assunto.
Abbinare i nuovi assunti a mentori esperti all'interno del tuo team aiuterà i nuovi arrivati ad adattarsi rapidamente alle esigenze uniche di un ruolo di scrittura AIO, ottenendo al contempo preziose informazioni e indicazioni.
Offri formazione su piattaforme basate sull'intelligenza artificiale come i contenuti su larga scala
La qualità dello strumento di scrittura AI che utilizzi avrà un enorme effetto sull'efficienza dei tuoi scrittori AIO.
Insieme a ciò, la formazione e il supporto che offri ai tuoi scrittori AIO quello strumento conta altrettanto.
Suggerimenti per un allenamento efficace:
- Crea un piano di onboarding completo: delinea obiettivi e obiettivi chiari per ogni fase del processo di formazione.
- Incorporare esercizi pratici: incoraggiare i tirocinanti a lavorare su scenari di vita reale utilizzando strumenti di intelligenza artificiale per acquisire fiducia nelle proprie capacità.
- Pianifica check-in regolari: tocca la base con il tuo tirocinante durante le prime settimane o mesi per feedback, rispondi a domande o dubbi e monitora i progressi.
- Fornisci supporto continuo: promuovi una cultura del miglioramento continuo offrendo risorse aggiuntive, workshop o webinar per aiutare il tuo scrittore AIO a rimanere aggiornato sulle tendenze del settore e sui progressi dell'IA.
Investire in una formazione completa per il tuo nuovo scrittore AIO li prepara al successo e garantisce che diventino risorse preziose all'interno del tuo team di creazione di contenuti, portando a un aumento della produzione, risparmi sui costi e contenuti di qualità superiore che invogliano i clienti a tornare per saperne di più.
Massimizza i margini di profitto con AIO Writers
Rivoluziona il tuo processo di creazione di contenuti con la potenza degli scrittori AIO. La combinazione di contenuti generati dall'intelligenza artificiale e ottimizzazione umana qualificata può aumentare la produzione di contenuti e il risparmio sui costi. Ciò può portare a margini di profitto più elevati senza sacrificare la qualità.
Costi di scrittura freelance tradizionali rispetto alla scrittura AIO:
- I costi di scrittura freelance si sommano rapidamente con le attività di ricerca, redazione, modifica e correzione di bozze.
- La scrittura AIO riduce le spese sfruttando gli strumenti AI per le bozze iniziali mantenendo la qualità attraverso l'ottimizzazione umana.
L'impatto su produttività ed efficienza:
- Gli scrittori AIO producono un output 10 volte superiore rispetto ai metodi tradizionali sfruttando la tecnologia AI e la propria esperienza.
- Una maggiore efficienza significa tempi di consegna più rapidi per i progetti: una vittoria importante per le aziende che desiderano scalare rapidamente o rispettare scadenze ravvicinate.
- La collaborazione tra strumenti di intelligenza artificiale e scrittori di talento garantisce che ogni pezzo sia ottimizzato per i motori di ricerca come Google, indirizzando il traffico organico proprio dove appartiene: il tuo sito web.
Trova e forma scrittori AIO per trasformare il tuo gioco di contenuti
Prendersi il tempo per trovare e formare scrittori AIO può essere un punto di svolta per la tua azienda, ma trovare quello giusto è fondamentale: l'esperienza nel settore e le capacità di scrittura di contenuti sono un must, così come l'adozione della tecnologia AI.
Investi negli strumenti giusti e assumi scrittori AIO esperti per far crescere e ridimensionare un'attività sostenibile che prospera attraverso un efficace marketing di contenuti di lunga durata.
Lo scrittore AIO giusto è là fuori, ma devi essere disposto a scavare un po' per trovarlo.
Desideri un'istruzione ancora più approfondita sulla ricerca e la formazione di scrittori AIO per la tua azienda? (Ciò include l'impostazione di sistemi per gestirli e delegarli una volta che sono nella tua squadra.)
Questo è un passo essenziale nella costruzione di un'attività sostenibile che dura nel tempo, ed è per questo che è una parte enorme del mio programma di tutoraggio del sistema di trasformazione dei contenuti.
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