Cosa c'è di così speciale nella nostra cultura aziendale?

Tutti dicono che non è facile portare una cultura simile alla Silicon Valley in un piccolo paese come lo Sri Lanka. È anche abbastanza vero. In un paese multiculturale come lo Sri Lanka, portare una configurazione occidentale totale di startup e aziende è piuttosto difficile.

Le barriere nel portare startup tecnologiche occidentalizzate sono:

1. Cultura esistente. Lo Sri Lanka è un paese diversificato in cui alcune culture sono rigorose sui modi di essere in un ufficio e gestire un'azienda. E alcune culture pensano che far emergere alcune configurazioni come in GOOGLE potrebbe essere una minaccia per la cultura esistente. Inoltre, è piuttosto costoso e a nessuna azienda piacerebbe avere spese per configurazioni "non necessarie".
2. Sicurezza Se hai visto l'ufficio al Silicon, ti permettono di lavorare in qualsiasi momento dall'ufficio. Ha più libertà da spendere. Ma questo è abbastanza difficile da implementare a causa dell'ambiente qui. In altre parole, questo dipende dalla società in cui viviamo.
3. Conoscenza Rispetto al mondo, la nostra conoscenza delle imprese e del mondo tecnologico è nella media perché stiamo ancora imparando cose, mentre il mondo è cresciuto in continua evoluzione. Se vogliamo portare tale cultura, abbiamo bisogno di risorse umane che siano disposte ad imparare e siano veloci.

Sebbene portare l'intera cultura della Silicon Valley sia impossibile, potremmo provare a dare una cultura simile con il gusto dello Sri Lanka. Quello che intendo per cultura della Silicon Valley con il gusto dello Sri Lanka è rendere lo spazio di lavoro più confortevole per il personale.

Prime One Global Internet Solution è una delle società di marketing digitale in Sri Lanka. A differenza delle altre società di marketing, questa piccola impresa lavora da un luogo insolito, Vavuniya.

Mentre tutte le startup basate sull'informatica lavorano dalla città commerciale, Colombo, scegliendo una città del nord, soprattutto durante il conflitto etnico. La ragione principale sarebbe la sicurezza per loro di non scegliere un posto dal nord, e quindi c'è instabilità economica. Anche dopo la guerra, non sono molte le startup che rinascono dal Nord.

Una volta terminato il conflitto, Prime One Global ha iniziato a prestare maggiore attenzione anche al personale e al loro benessere. Ma aveva una certa instabilità. Avevamo bisogno di alcune lezioni e feedback per creare uno scenario del genere. I continui reclami e feedback dall'ambiente ci hanno aiutato. Sì. Ad essere onesti, all'inizio non eravamo perfetti. Ma abbiamo imparato e abbiamo iniziato ad evolverci in base alla necessità di mantenere l'ambiente aziendale più favorevole ai colleghi. E quella è stata la penetrazione del "tipo di Silicon Valley" nella Prime One Global Office Culture.

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La nostra attuale sede centrale

Situato a Vavuniya, il nostro quartier generale è una casa trasformata in un ufficio. Sebbene non si trovi nel cuore di Vavuniya, è a solo un chilometro di distanza dai fornitori di trasporti locali.

Questa casa ospita una famiglia che è la nostra squadra dietro il duro lavoro di Prime One Global. L'ufficio è completamente arredato ed è in grado di ospitare tutto il personale. Non esiste una tale configurazione "cabina per tutti" qui. Lo spazio di lavoro è progettato in modo da consentire ai colleghi di collaborare e lavorare insieme come una squadra.

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Premi e risultati

Nel viaggio di otto anni di Prime One Global, abbiamo visto alti e bassi. Ci sono stati anche casi in cui pensavamo di aver quasi finito, ma non ci siamo mai arresi. Il nostro dizionario non ha mai trovato la parola "Arrendersi". Questo nostro atteggiamento ci ha ripagato con pochi riconoscimenti e riconoscimenti. Prime One Global è stata una delle aziende a ricevere i Readers Choice Awards nel 2012 , 2013 , 2014 e 2015 . Nel 2013 siamo stati scelti per vincere i premi APEA per l'imprenditorialità dell'anno.

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L'ispirazione è in ufficio

Fortunatamente, non dobbiamo guardare fuori dall'azienda per trovare ispirazione. Il fondatore dell'azienda, Sharanyan Sharma, è lui stesso un'ispirazione per il personale dell'ufficio. La sua storia di successo è molto nota tra il personale e gli imprenditori del paese. E riconoscerebbe i suoi colleghi come i pilastri del successo che lui e l'azienda hanno ottenuto. Pensa che sia suo dovere prendersi cura di ogni suo personale e del loro benessere.

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Personale

L'azienda che ha iniziato con cinque dipendenti e ora conta oltre 40 dipendenti interni e alcuni dipendenti virtuali. E questi colleghi interni vengono reclutati principalmente da istituzioni come NAITA, Accademia di formazione professionale e l'istituto tecnico. Sebbene esaminiamo alcune qualifiche come i risultati degli esami pubblici e i passaggi in inglese, ciò che conta di più è la tua disponibilità a imparare durante il tuo periodo di lavoro con noi.

Questo ti ricorda qualcosa? Ebbene, questo atteggiamento mi ricorda il film "The Internship", quando Chetty, il capo di Interns, parla della volontà di imparare e della finzione che è importante per ogni collega per brillare in un'azienda come Google.

E questo è ciò che Prime One Global esamina anche nel suo staff.

Entro l'inizio del tirocinio, i tirocinanti saranno accoppiati con il personale senior da formare. Quindi, all'inizio, tutto ciò che devi fare è guardare, chiedere e imparare. Una volta che il formatore sarà soddisfatto del tuo apprendimento nel settore formato, inizierai a lavorare con il team. Entro la fine del tirocinio, se potresti essere scelto per lavorare con noi in modo permanente solo se stai dando prestazioni migliori e hai voglia di saperne di più secondo la tendenza del mondo digitale.

Sebbene questa sia la nostra aspettativa con i nostri stagisti, ci aspettiamo che anche il nostro personale permanente mantenga una passione per il lavoro per cui hanno scelto e la volontà di imparare mentre progrediscono con noi nel viaggio. Secondo noi, ogni staff – che sia lo stagista o un collega di gestione – è importante perché sono i cavalieri di questa nostra famiglia unica . E ci prendiamo cura di ogni individuo in ufficio e cerchiamo per quanto possibile di mantenerlo felice e a suo agio.

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Stipendio

Lo stipendio viene normalmente pagato durante la metà di un mese. Ciò accade a causa del ritardo nell'ottenimento della commissione del cliente. Poiché Paypal non è ancora disponibile in Sri Lanka, dobbiamo chiedere ai nostri clienti di inviare la commissione a Paypal, che passerà attraverso 2Checkout e quando raggiungerà lo Sri Lanka e 2Checkout realizzerà il pagamento intorno al 12 di un mese che ci consentirebbe di pagare i nostri colleghi intorno al 15 di un mese.

Esaminando la fascia di stipendio , varia da 10.000 a 90.000. Lo stipendio base per uno stagista è di 10.000. La busta paga per gli stagisti con competenze di base nel Digital Marketing varia da 15K a 45K, e il guadagno del personale dirigente da 60K a 90K.

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Copertura assicurativa e prestito senza interessi

Sebbene il nostro personale ci consideri la loro seconda famiglia, ha una famiglia tutta sua. È comune al nord avere un giovane capofamiglia. I nostri colleghi e la loro famiglia sono importanti per noi. Pertanto, abbiamo assicurato tutto il nostro personale permanente con un'assicurazione sulla vita che vale 500.000.

A seconda delle esigenze del nostro personale permanente, forniamo loro prestiti senza interessi che garantiscono che le esigenze del personale siano soddisfatte. Sebbene sia insolito per un'impresa privata offrire tali indennità, abbiamo a cuore i nostri colleghi e il loro stile di vita.

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Routine

Il nostro ufficio è il tempo è simile a tutti gli altri uffici dell'isola. Iniziamo alle otto e mezza, e sì, la puntualità è molto importante. Come collega, dovresti seguire alcune regole, non importa quanta libertà puoi avere lavorando con noi.

La routine è semplice e orientata al lavoro per la maggior parte del tempo. Tuttavia, il lavoro non è solo quello che si fa in ufficio. Qui vogliamo anche che lo staff migliori le proprie abilità personali come parlare in pubblico, fare presentazioni e raccontare storie. Il modo in cui portare a termine un compito è importante, condividere le conoscenze e sviluppare le proprie capacità è importante in Prime One Global. Queste sessioni si svolgono una volta alla settimana per mezz'ora.

Sebbene il personale a volte si lamenti del fatto che gestire compiti e sviluppare abilità personali sia difficile, dipende dalla gestione del tempo nel gestire entrambi.

La nostra azienda non offre molto ambiente per rilassarsi, intendo come i nap pod o il settore dei giochi in Google. Ci manca ancora spazio sufficiente per fornire tali strutture al nostro personale, tuttavia abbiamo spazi ricreativi per giocare a carrom, scacchi e badminton nel nostro spazio di lavoro. Inoltre, la sala conferenze sul balcone ha una piacevole vista che potrebbe permettervi di trascorrere del tempo da soli con la natura.

Colazione . Puoi fare colazione con i nostri colleghi, ed è fornita dall'azienda con scelte limitate. Certo, non puoi aspettarti cibo occidentalizzato. E no, non forniamo i cibi tradizionali tamil. Essendo preoccupato per la salute del nostro personale, il cibo offriva principalmente grammo del Bengala al vapore, grammo verde e grammi neri. E poi c'è pane e noodles disponibili se hai fame tra i tuoi compiti.

L'orario di lavoro è generalmente di 8 ore durante la settimana e di 5 ore il sabato. A volte puoi scegliere di lavorare da casa, solo se sei malato o non puoi essere in ufficio per validi motivi. Altre attività come la lettura di libri sono limitate in una certa misura a meno che non siano orientate al lavoro. Ebbene, come ho detto prima, non puoi aspettarti una libertà totale come in Google. E il lavoro qui non ti permette di prestare molta attenzione a passare il tempo in questi modi.

È necessario che il nostro personale collabori con i nostri clienti durante la notte poiché la maggior parte dei clienti proviene dall'estero e il fuso orario è diverso. Per facilitare il nostro personale, forniamo loro laptop e smartphone. Inoltre, in base al ruolo del personale e alla sua vita, forniamo loro mezzi di trasporto per aiutarli a raggiungere l'ufficio in tempo.

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Uscite

Due volte all'anno, possiamo viaggiare con i nostri colleghi (a spese dell'azienda). Trascorrere un po' di tempo con i partner li aiuterebbe a sviluppare un legame di amicizia è ciò in cui crediamo. Come ho scritto sopra, Prime One Global è come una famiglia. A volte, il carico di lavoro non consente al personale di collaborare bene. Quindi, alla fine di grandi progetti, porteremmo i nostri colleghi da qualche parte fuori luogo, per divertirci a viaggiare, liberarli dallo stress lavorativo e sviluppare legami. Per non parlare, per aiutarli a riavviare la loro mente e creatività. Dopotutto, questa è la cosa più importante che il viaggio fa a un essere umano.

"Mi stai riportando a quel giorno fantastico, Yathu", ha esordito Dilan, il nostro capo delle operazioni, quando l'ho contattato per la prima volta per condividere i suoi sentimenti riguardo al viaggio di un giorno che Prime One Global si è svolto il 26 dicembre 2015. "È è un ricordo sempreverde. Abbiamo deciso di fare una gita di un giorno poiché tutto il personale non poteva venire per 3-4 giorni di viaggio. Abbiamo visitato il paese di Hill durante quel viaggio e l'autobus che abbiamo noleggiato per il personale era pieno di divertimento ed eccitazione. Era più come le gite scolastiche che facevamo durante la scuola. Abbiamo visitato Nuwara Eliya, Hatton e Kandy in un giorno (dal momento che tutti i posti cadono lungo la strada)” ha descritto ciò che ha conservato nella sua memoria.

“Durante la visita al lago Nuwara Eliya, ci è stato chiesto di correre dei rischi, come andare in barca. Sembrava rischioso per me perché quella era la prima volta che facevo un giro in motoscafo. Quindi, ho chiesto alla mia collega Thuva di unirsi a me. Eravamo piuttosto spaventati quando abbiamo iniziato il giro, ma dopo un po' abbiamo avuto il coraggio di guidarlo incautamente e abbiamo finito per ricevere rimproveri dal ragazzo che ci ha noleggiato la barca", ride mentre lo ricorda. "In realtà, è questo viaggio che mi ha stimolato a prendere rischi e ad essere avventuroso nella vita", ha concluso.

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Nuovi uffici

Mentre abbiamo il nostro quartier generale situato a Vavuniya, abbiamo esteso una filiale a Colombo. Il nostro nuovo ufficio a Colombo è stato avviato con il nostro 8° anniversario. Questo ufficio si trova nella East Tower presso il World Trade Center, Colombo. Inoltre, non vediamo l'ora di estendere una delle nostre filiali anche a Calcutta.

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Le nostre speranze per il futuro

Prime One Global non è affatto vicino a Google per fornire al suo personale ogni singola disposizione e spazio per sentirsi a proprio agio, ma, come sempre, vuole garantire che i colleghi siano felici, sani e a proprio agio dentro e fuori l'ufficio. Un collega felice fornisce risultati migliori ai clienti rispetto a quello stressato, è ciò che crediamo. Siamo ancora piuttosto indietro nel fornire a tutto il nostro personale la zona confortevole totale, ma speriamo di offrirne una migliore nel prossimo futuro.

I nostri obiettivi per la nostra nuova filiale sono alti poiché si trova nella città commerciale dello Sri Lanka. È necessario esaminare ogni aspetto dei nostri colleghi per mantenerli felici e a proprio agio.

Questo è tutto ciò che posso dire sulla nostra cultura aziendale, per ora. Ad essere onesti, certi sentimenti ed esperienze che provi non possono essere espressi a parole. Sono fatti per essere vissuti e sentiti. Proprio come la sensazione che ti dà durante il viaggio, questo viaggio con Prime One Global dovrebbe essere sentito.