I migliori 14 servizi EOR del 2023 per la tua azienda per gestire i dipendenti remoti in un istante

L'utilizzo di un datore di lavoro registrato (EOR) può aiutare le aziende a espandere le proprie attività in un nuovo paese o regione agendo come datore di lavoro legale per i propri dipendenti .

Ciò solleva le aziende dall’onere amministrativo di gestire le risorse umane e le buste paga in un paese straniero, consentendo loro di concentrarsi sulle operazioni aziendali principali. Gli EOR possono essere partner preziosi per le aziende che desiderano espandere la propria presenza globale riducendo al minimo i rischi e massimizzando l’efficienza.

In questo post esamineremo i migliori servizi EOR per la tua azienda. Senza ulteriori indugi, cominciamo!

Che cos'è un datore di lavoro registrato?

Un datore di lavoro registrato (EOR) è un'organizzazione di terze parti che si assume l'intera responsabilità della tua attività e diventa il datore di lavoro legale della tua forza lavoro. EOR ti aiuta con attività legate alle risorse umane come l'onboarding, il libro paga e la gestione di dipendenti internazionali remoti, così puoi concentrarti su attività quotidiane più importanti.

Quali sono i vantaggi del software EOR?

L'utilizzo di un software EOR (Employer of Record) può semplificare la tua attività in molti modi. Ma, cosa ancora più importante, se desideri assumere talenti globali come dipendenti a tempo pieno, ti aiuta a gestire le normative legali dei paesi stranieri in cui non disponi di un'entità legale . In altre parole, un software EOR garantisce di evitare rischi di conformità e di controllare in modo efficiente il processo di gestione delle buste paga quando si assumono talenti internazionali.

I migliori 14 servizi EOR del 2023 per la tua azienda per gestire i dipendenti remoti in un istante

1- Papaya Global: la migliore soluzione digitale che offre servizi EOR e buste paga in oltre 150 paesi

Papaya Global è una piattaforma tecnologica all-in-one per pagamenti, buste paga, onboarding e altro ancora. Non devi preoccuparti di abbonarti a diversi servizi per i tuoi team HR e finanziari. Papaya Global combina tutte le funzionalità di cui avrai bisogno per le assunzioni a livello globale, dal controllo delle leggi sul lavoro al pagamento degli appaltatori indipendenti nel mercato internazionale.

Con Papaya Global, puoi mantenere le tue operazioni commerciali in oltre 160 paesi .

Caratteristiche principali globali di Papaya

Abbiamo scelto Papaya Global perché fornisce soluzioni innovative per i dipendenti per i lavoratori remoti globali in un'unica piattaforma. Le soluzioni per buste paga, datore di lavoro registrato (EOR) e appaltatore indipendente sono a pochi clic di distanza.

Inoltre, puoi creare una tabella di marcia per la tua azienda utilizzando i report analitici di Papaya Global assicurandoti al tempo stesso che tutti i tuoi dati siano al sicuro e inseriti in un contratto di lavoro conforme. I benefici per i dipendenti, i pagamenti e il capitale vengono monitorati in un unico motore, che puoi integrare con i tuoi attuali partner finanziari e delle risorse umane.

Il tour autoguidato ti guida anche attraverso gli elementi essenziali della piattaforma in modo da poter automatizzare e gestire rapidamente le attività.

Prezzi globali della papaia

• Libro paga a servizio completo: $ 12 al mese per dipendente
• Licenza piattaforma buste paga: $ 3 al mese per dipendente
• Licenza della piattaforma dati e approfondimenti: $ 150 al mese per posizione
• Pagamenti come servizio: $ 3 al mese per dipendente
• Datore di lavoro registrato: $ 650 al mese per dipendente
• Gestione degli appaltatori: $ 2 al mese per appaltatore
• Servizi di competenza globale: $ 190 al mese per dipendente

2- Remofirst – La migliore soluzione EOR che offre assistenza per visti e permessi di lavoro in oltre 160 paesi

Se avere accesso all'assistenza clienti 24 ore su 24, 7 giorni su 7 è la tua priorità, adorerai Remofirst! Remofirst è un datore di lavoro di una casa discografica che ti aiuta a pagare i tuoi dipendenti internazionali nella loro valuta locale , a integrarli con la conformità legale, a gestire il processo del libro paga e a rimanere aggiornato sui documenti di visto e permesso di lavoro !

Funzionalità principali di Remofirst

Remofirst semplifica l'occupazione internazionale. Se desideri lavorare con un team remoto di talento, Remofirst gestisce le pratiche burocratiche per l'assunzione, la gestione e il pagamento di questi dipendenti o appaltatori a tempo pieno in tutto il mondo.

Con Remofirst supererai gli audit di conformità facilmente e migliorare l'amministrazione dei benefici (compresa l'assicurazione sanitaria, i piani azionari e la gestione delle ferie). Nel caso in cui avessi bisogno di aiuto durante il processo di assunzione, onboarding o impiego, il loro team clienti è disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

Puoi automatizzare l'elaborazione dei pagamenti, caricare e archiviare i tuoi contratti e creare fatture con pochi clic.

Prezzi Remofirst

• Datore di lavoro registrato: $ 199 al mese a persona.
• Appaltatori: $ 19 al mese a persona

3- Moltiplicatore: la migliore soluzione EOR per la conformità fiscale e delle buste paga locali

Se il tuo obiettivo è un processo di assunzione rapido e l'onboarding dei dipendenti , ti consigliamo Multiplier. Multiplier è una società di datori di lavoro che accelera i processi di assunzione e onboarding per lavoratori e appaltatori internazionali in modo da poter espandere la tua attività con una forza lavoro internazionale.

Funzionalità principali del moltiplicatore

Il vantaggio principale di Multiplier è avere entità legali locali in oltre 150 paesi . Pertanto, la gestione delle buste paga, dell'onboarding e dei benefit è più semplice e completa rispetto ad altri datori di lavoro di servizi di documentazione, garantendoti il ​​rispetto della conformità fiscale e delle buste paga locali .

Se controlli già un talento globale, il processo di assunzione può essere completato in meno di 24 ore , così potrai concentrarti sul raggiungimento di altre attività di onboarding. Aiuta anche a creare contratti multilingue.

Prezzo moltiplicatore

• Assumi dipendenti: a partire da $ 400 al mese.
• Paga i freelance: $ 40 al mese.

4- Deel: la migliore soluzione digitale che offre la gestione dei pagamenti internazionali per assunzioni globali

Deel è un altro ottimo datore di lavoro di software di registrazione in cui puoi gestire e controllare pagamenti internazionali, documenti di conformità legale locale , documenti fiscali e altro ancora in un unico posto! E la parte migliore è che non è necessario creare un'entità locale per esternalizzare una forza lavoro internazionale!

Caratteristiche principali di Deel

Il team di assistenza clienti di Deel è uno dei migliori. Puoi contattarli 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Un altro ottimo strumento offerto da Deel è un calcolatore delle assunzioni, così puoi stimare quanto costerà alla tua azienda la creazione di un team internazionale e utilizzare questa stima per confrontare i costi in diversi paesi.

Puoi anche gestire la PTO, le spese e i requisiti per il visto in un unico posto. Deel riduce inoltre al minimo la segnalazione di dati errati, così sarai sempre aggiornato sulle tue attività.

Prezzo di vendita

• Datore di lavoro ufficiale (EOR): a partire da $ 599 al mese
• Appaltatori: a partire da $ 49 al mese
• Libro paga globale: consulta il team di vendita per i prezzi dettagliati
• Deel HR: gratuito
• Immigrazione: contatta il team di vendita per i prezzi dettagliati

5- Oyster HR: la migliore soluzione digitale per calcolare vantaggi e pagamenti in oltre 120 valute

Oyster HR è uno dei precursori delle piattaforme Employer of Records. Oyster HR favorisce il coinvolgimento dei talenti in tutto il mondo, aiuta ad assumere dipendenti di talento, esegue pagamenti istantanei a livello internazionale senza creare un'entità commerciale legale e gestisce tutte le questioni relative all'occupazione da un'unica piattaforma automatizzata.

Caratteristiche principali di Oyster HR

Una delle migliori caratteristiche di Oyster HR è il processo di assunzione semplificato e automatizzato . Non è necessario aspettare mesi, raccogliere documenti e correre in giro per rispettare le scadenze di conformità per assumere talenti internazionali. Nel giro di pochi clic, puoi iniziare a lavorare con dipendenti di talento in tutto il mondo!

Supponiamo che tu abbia iniziato a lavorare con un appaltatore e che abbia svolto un lavoro eccezionale, quindi desideri assumerlo a tempo pieno. Oyster HR è qui per aiutarti! Oyster HR valuta i rischi e converte in modo conforme i dipendenti di talento in dipendenti a tempo pieno in un'unica piattaforma per evitare classificazioni errate e rischi di co-impiego.

Puoi anche gestire le buste paga globali in oltre 120 paesi nelle valute locali, elaborare gli stipendi ed effettuare pagamenti istantanei e gestire i calcoli dei benefit e dei bonus da un'unica dashboard.

Puoi provare Oyster HR gratuitamente!

Prezzi Oyster HR

• Appaltatore: inizia a $ 29 al mese per appaltatore
• Dipendente: inizia da $ 499 al mese per dipendente se fatturato annualmente
• Scala: contatta Oyster HR per prezzi personalizzati

6- BambooHR: la migliore soluzione digitale che offre servizi HR ed EOR in un'unica piattaforma

BambooHR è un software HR completo per servizi di gestione stipendi , pacchetti di vantaggi competitivi, assunzione di team remoti in tutto il mondo e altro ancora. Puoi semplificare il tuo flusso di lavoro automatizzando le attività amministrative ripetitive, gestendo i rapporti di lavoro espandendo il tuo accesso ai talenti oltre i confini locali e portando avanti la tua attività.

Caratteristiche principali di BambooHR

Il motivo per cui abbiamo scelto BambooHR è il suo ampio sistema di reporting . Puoi utilizzare BambooHR come sportello unico per la gestione dei dati con report predefiniti, creare un elenco utilizzabile di elementi per migliorare le relazioni con clienti e dipendenti come imprenditore e approfondire le sue analisi.

BambooHR ti consente inoltre di trovare, assumere e completare rapidamente il processo di onboarding per i dipendenti internazionali. Puoi tenere traccia dei candidati e ottimizzare le attività di onboarding per creare un'esperienza completa per i candidati e assicurarti che trascorrano un ottimo primo giorno.

Prezzi BambooHR

• Sfortunatamente, BambooHR non offre prezzi trasparenti sul suo sito web. Devi ottenere un preventivo per prendere una decisione tra i piani “Essentials” e “Advantage”.

7- Rippling: la migliore soluzione digitale per gestire i benefici per i dipendenti

Rippling è un fornitore di servizi di risorse umane. Puoi gestire facilmente i tuoi team HR, IT e finanziari e semplificare le attività aziendali e amministrative come buste paga, benefit, spese, app aziendali e altro ancora.

Funzionalità principali increspate

Uno dei migliori vantaggi di Rippling è che puoi conservare tutti i tuoi dati in un unico posto, quindi non devi perdere tempo a trasferire dati o abbonarti a piattaforme diverse per mantenere i tuoi dati al sicuro.

Puoi anche utilizzare Rippling come società datore di lavoro poiché gestisce l'onboarding, i cambiamenti dei dipendenti, l'offboarding, le buste paga per i dipendenti e la gestione dell'apprendimento per le sessioni di formazione dei dipendenti.

Prezzi increspati

Rippling non offre soluzioni preconfezionate ma assiste invece nell'identificazione delle soluzioni necessarie per la tua attività e fornisce un preventivo personalizzato. I loro piani partono da un minimo di $ 8 al mese per utente .

8- Paychex: la migliore soluzione EOR per gestire il processo di pensionamento dei dipendenti

Paychex è uno dei migliori fornitori di servizi Employer of Record che si adatta a tutte le dimensioni aziendali . Che tu sia un lavoratore autonomo o abbia più di 1.000 dipendenti, le soluzioni personalizzate avanzate di Paychex ti aiutano nella gestione delle buste paga, nel monitoraggio delle presenze dei dipendenti e persino nel pensionamento.

Funzionalità principali di Paychex

Paychex ti aiuta a configurare un software per buste paga online in modo da non doverti preoccupare di portare con te tutti i dati dei tuoi dipendenti, i documenti fiscali, ecc. Con pochi clic puoi presentare le tasse sui salari. Anche il loro team di assistenza clienti con sede negli Stati Uniti è disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7 .

Puoi anche utilizzare Paychex per tenere traccia di quanto tempo i tuoi dipendenti trascorrono effettivamente lavorando in modo da poter massimizzare il loro potenziale e la loro produttività fornendo loro gli strumenti e la formazione necessari per lo sviluppo professionale. Questa funzione può essere utilizzata con qualsiasi dispositivo: web, app, identificazione facciale, sistema di risposta vocale interattivo e altro ancora!

Prezzi Paychex

• È necessario contattare Paychex per ottenere prezzi personalizzati adatti alle proprie esigenze e al numero di dipendenti.

9- Gusto – La migliore soluzione digitale per semplificare la gestione dei talenti

Gusto offre soluzioni HR e buste paga automatizzate e veloci per le aziende che vogliono competere in un mercato globale. Che tu sia un lavoratore autonomo o che lavori con aziende clienti e appaltatori, Gusto identifica le tue esigenze aziendali e offre pacchetti personalizzati competitivi.

Caratteristiche principali di Gusto

Gusto è la piattaforma software perfetta per attrarre un pool di talenti globale con requisiti ed esigenze diverse. Con Gusto puoi migliorare la gestione dei talenti, semplificare il processo di onboarding e assunzione , ottenere approfondimenti e report dettagliati e supportare i tuoi dipendenti con benefici e pensioni previsti dalla legge.

Puoi contattare esperti delle risorse umane per evitare errori di conformità , calcolare le dichiarazioni fiscali, sincronizzare automaticamente le ore di straordinario e altro ancora con il suo strumento di gestione delle buste paga.

Prezzi Gusto

• Semplice: $40/mese più $6/mese a persona
• Inoltre: $ 80 al mese più $ 12 al mese a persona
• Premium: contatta Gusto per i prezzi dettagliati
• Solo per appaltatori: scontato $ 0 al mese per 6 mesi. Quindi, costa $ 35 al mese più $ 6 al mese per appaltatore.

10- ADP Workforce Now: il miglior servizio EOR per l'accessibilità self-service dei dipendenti

ADP Workforce Now è una suite HR intuitiva che fornisce report completi, approfondimenti basati sui dati, azioni e soluzioni per i dipendenti. Ma ciò che pone ADP Workforce Now davanti alla concorrenza è che ottimizza ogni strumento e soluzione per la tua azienda.

Funzionalità principali di ADP Workforce Now

ADP Workforce Now ti consente di gestire l'intera forza lavoro da un'unica dashboard , quindi non devi inserire i dati ogni volta poiché li precompila in tutti i flussi di lavoro per te. Invia anche allarmi e notifiche in modo da essere sempre in anticipo rispetto a possibili classificazioni errate ed errori.

I dipendenti possono avere accesso self-service alle proprie informazioni grazie all'intuitivo libro paga di ADP Workforce Now. È un'ottima soluzione occupazionale per questioni fiscali e normative di conformità. Puoi sfruttare il machine learning e l'intelligenza artificiale per prendere decisioni sicure con insight personalizzati.

Prezzi attuali della forza lavoro ADP

Sebbene ADP Workforce Now offra soluzioni pacchettizzate, ovvero Select, Plus e Premium , per ottenere un preventivo personalizzato devi fornire ulteriori dettagli, come la tua affiliazione con ADP, i servizi a cui sei interessato, le informazioni sull'azienda, ecc.

11- OnPay: il miglior servizio EOR per liste di controllo personalizzate dei dipendenti

Se stai cercando un datore di lavoro alternativo per una casa discografica, OnPay è fantastico! Non solo rendono più semplice il passaggio dalla tua azienda precedente, ma lo fanno anche gratuitamente! Con OnePay puoi personalizzare le tue buste paga e le risorse umane per adattarle alle tue esigenze aziendali.

Funzionalità principali di OnPay

Se sei una piccola impresa e desideri che le tue risorse umane funzionino in modo più fluido, OnePay è la soluzione migliore per te.

Con il servizio completo di buste paga di OnePay, puoi gestire buste paga illimitate per tutto il mese, gestire tutte le dichiarazioni fiscali e i pagamenti su un'unica piattaforma , gestire le ritenute sull'assicurazione contro la disoccupazione e integrare OnePay con altri software di buste paga per evitare errori.

OnePay ti offre anche gli strumenti HR essenziali per rimanere organizzato, risparmiare tempo e aumentare l'efficienza. Questi strumenti includono flussi di onboarding automatizzati, lettere di offerta in-app, liste di controllo personalizzate dei dipendenti e altro ancora!

OnePay è disponibile gratuitamente per i primi 30 giorni e la configurazione viene fornita senza costi aggiuntivi.

Prezzi OnPay

• $ 40 al mese più $ 6 al mese a persona

12- Paycor: la migliore soluzione digitale che offre sia servizi di onboarding dei dipendenti che di gestione delle buste paga

Paycor è un fornitore di EOR che aiuta l'azienda cliente con l'assunzione, l'onboarding, le buste paga, la pianificazione e altro ancora dei dipendenti. Utilizzare Paycor come datore di lavoro registrato può semplificare la tua amministrazione aziendale perché semplifica il processo delle risorse umane e delle buste paga e ti mantiene conforme.

Funzionalità principali di Paycor

Una delle caratteristiche principali di Paycor è diventata importante nel corso della pandemia di COVID-19. Paycor ha lanciato una funzionalità per tenere traccia dello stato di salute dei dipendenti , dei rapporti sulle vaccinazioni e dell'analisi dei rischi e ha fornito consulenza di esperti in materia di risorse umane per gestire la sicurezza sul posto di lavoro.

Paycor dispone anche di una tecnologia di reclutamento e onboarding basata sull'intelligenza artificiale che ti toglie lo stress dalle spalle così puoi concentrarti sull'adattamento dei tuoi nuovi dipendenti al loro lavoro. Grazie a Paycor, puoi accedere al loro pool di 1,5 miliardi di talenti, utilizzare annunci di lavoro automatizzati e creare flussi di lavoro personalizzati!

Prezzi Paycor

• Paycor dispone di pacchetti forfettari per le aziende clienti. Tuttavia, è necessario compilare un modulo con le informazioni della propria azienda per conoscere i prezzi.

13- Patriot Software: il miglior servizio EOR per il trasferimento dei dati e la contabilità

Patriot Software è qui per te se hai bisogno di software più impegnativo per la contabilità con piani più economici. Grazie alla semplicità dell'onboarding del cliente e del trasferimento dei dati, Patriot Software rende gli aspetti della gestione dei dipendenti molto più semplici e senza stress!

Caratteristiche principali del software Patriot

Ciò che ci piace di più di Patriot Software è che hai la flessibilità di scegliere tra le funzionalità di gestione stipendi e contabilità senza doverle acquistare entrambe. Dal punto di vista contabile, ottieni un numero illimitato di utenti e fatturazione illimitata a clienti illimitati e puoi scegliere (o entrambi) la contabilità in contanti o per competenza.

Quando si tratta di buste paga per i dipendenti, Patriot Software, in qualità di datore di lavoro registrato, ti aiuterà con l'onboarding e la configurazione e non dovrai impegnarti per molto tempo! Non ci sono contratti a lungo termine , quindi puoi smettere quando vuoi. Inoltre, puoi utilizzare buste paga illimitate per 1 prezzo mensile senza costi nascosti.

Grazie al suo team di esperti, hai sempre supporto gratuito disponibile, quindi non devi preoccuparti di risolvere un problema. Ecco la struttura dei prezzi:

Prezzi del software Patriot

• Software per gestione stipendi: a partire da $ 17 al mese più $ 4 per dipendente (o appaltatore 1099)
• Software di contabilità: a partire da $ 20 al mese

14- Factorial: la migliore soluzione digitale che offre sia servizi di tracciamento OKR che di gestione dei turni

Per prima cosa, puoi registrarti per una prova gratuita di 14 giorni per testare le funzionalità di Factorial. Tuttavia, pensiamo che ti piacerà se stai cercando un software per le risorse umane tutto in uno che si occupi di molteplici aspetti della gestione dei dipendenti.

Caratteristiche fondamentali fattoriali

Una delle migliori caratteristiche di Factorial è senza dubbio la gestione dei turni. Se hai difficoltà con la pianificazione dei dipendenti, puoi tenere traccia dei turni senza il fastidio dei fogli di calcolo assegnando turni ai tuoi dipendenti di talento, creando orari dei turni e monitorando le presenze.

L'altra caratteristica che risalta è il monitoraggio degli obiettivi e degli OKR . Non hai bisogno di un altro software per vedere come sta andando la tua attività. Factorial è uno strumento eccellente anche per questo! Puoi impostare i tuoi OKR, monitorare i tuoi progressi, identificare i colli di bottiglia e affrontare le sfide in modo che la tua azienda continui a migliorare!

Ecco i dettagli dei prezzi di Factorial:

Prezzo fattoriale

Puoi scegliere uno dei pacchetti per la tua attività o crearne uno tu stesso. I pacchetti offerti contengono anche mini-pacchetti:

• Hub operativo: il pacchetto Business costa $ 6,20 per postazione se fatturato annualmente, il pacchetto Enterprise costa $ 8,35 per postazione se fatturato annualmente
• Hub finanziario: il pacchetto Business costa $ 5,25 per posto se fatturato annualmente, il pacchetto Enterprise costa $ 6,75 per posto se fatturato annualmente
• People Hub: il pacchetto Business costa $ 7 per posto se fatturato annualmente, il pacchetto Enterprise costa $ 9,30 per posto se fatturato annualmente
• Hub completo: il pacchetto Business costa $ 10 per posto se fatturato annualmente, il pacchetto Enterprise costa $ 13,35 per posto se fatturato annualmente

Parole finali

Rivolgersi a un datore di lavoro di una casa discografica può essere una scelta intelligente per le aziende che desiderano espandere le proprie attività in nuovi paesi o regioni. Collaborando con un EOR, le aziende possono trarre vantaggio dall'esperienza dell'EOR nelle leggi locali sul lavoro, nei regolamenti e nelle pratiche relative alle risorse umane . Ciò può aiutare le aziende a evitare costose questioni legali e problemi di conformità, semplificando al tempo stesso il processo di assunzione e inserimento dei nuovi dipendenti.

Inoltre, l’utilizzo di un EOR può consentire alle aziende di concentrarsi sulle proprie operazioni principali anziché impantanarsi in compiti amministrativi relativi alle risorse umane e all’occupazione. Nel complesso, la collaborazione con un EOR può rappresentare un modo prezioso per le aziende di espandere la propria portata globale riducendo al minimo i rischi e massimizzando l’efficienza.

Domande frequenti

Cosa significa EOR nel mondo degli affari?

Un datore di lavoro registrato gestisce e fornisce ai clienti servizi relativi al datore di lavoro. Questi servizi solitamente includono il rispetto di tutti gli obblighi legali per tuo conto, tra cui l'assunzione e il pagamento dei dipendenti, nonché il monitoraggio delle imposte, dei requisiti di conformità e altro ancora.

Perché utilizziamo l'EOR?

Utilizzando un datore di lavoro registrato, puoi liberare tempo da attività ripetitive e consentire alla società EOR di gestire le questioni relative alle risorse umane, all'onboarding e alle buste paga per tuo conto. L'utilizzo di un EOR è un modo conveniente per garantire che la tua azienda continui a crescere.

Quali sono i vantaggi dell’EOR?

Una società Employer of Record può aiutarti ad assumere talenti globali senza creare un'entità legale in quel paese. Si prende cura anche dell'onboarding, delle buste paga, dei benefit, delle risorse umane, della contabilità e dei requisiti legali locali, così non dovrai preoccuparti di classificazioni errate o rischi di conformità.