Stipendio del Content Marketing Manager: quanto potresti essere pagato nel 2023?

È ora di cercare l'apertura di lavoro dei tuoi sogni. E quale ruolo migliore in cui entrare se non quello di un content marketing manager? Sembra una professione ad alto reddito con molte responsabilità, vero?

Molti di noi hanno bisogno di un'occupazione con uno stipendio decente per combattere la dura nuova realtà finanziaria in cui viviamo. Non preoccuparti; non pensiamo che tu sia uno Scrooge McDuck estirpatore di soldi. Ce l'abbiamo; i tempi sono duri.

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Quindi, il lavoro di un responsabile del marketing dei contenuti è una carriera finanziariamente sostenibile? O c'è un lavoro simile molto più redditizio? Beh, non è una risposta semplice. A quanto pare, gli stipendi dei lavori di gestione del marketing dei contenuti sono incredibilmente fluttuanti.

Vieni con noi mentre esaminiamo i fattori che influenzano queste fasce salariali del content marketing manager. Compreso un fattore di cui non si parla in molti altri luoghi, l'azienda stessa.

Punti chiave

• Un content marketing manager è responsabile della strategia di content marketing e ha molti compiti diversi.
• L'istruzione può influire sullo stipendio, ma non è l'essenza e la fine di tutto.
• L'esperienza è ciò che conta davvero. Più esperienza hai sul campo, più il tuo stipendio crescerà.
• Competenze come; una forte attenzione ai dettagli, l'essere una persona socievole e la capacità di risolvere i problemi possono influenzare lo stipendio. Seguirà uno stipendio decente se hai le giuste competenze per il lavoro.
• Se sei impiegato da un'azienda più piccola, aspettati uno stipendio più basso. Tuttavia, se sei abbastanza fortunato da lavorare per una mega impresa in un hotspot di marketing, guarda il tuo stipendio aumentare. A partire da ora, il divario salariale dovuto alle dimensioni del datore di lavoro è attualmente al 35%.

Cosa fa un content marketing manager?

Nel mondo del marketing, sentirai molti ruoli dal suono simile, ma ci sono alcune differenze fondamentali.

Quindi, cosa comporta il ruolo di un content marketing manager? Bene, diamo un'occhiata a cos'è il content marketing, per cominciare.

Il content marketing è il processo di creazione di interesse per un marchio o un prodotto. Semplice, vero? Questo di solito viene fatto utilizzando contenuti online accattivanti. I contenuti online vanno dai post sui social media all'email marketing. Che tu sia un gestore di contenuti di un servizio finanziario o un marchio di e-commerce, la consapevolezza del marchio è il tuo obiettivo principale.

La descrizione del lavoro di un responsabile del marketing dei contenuti include molte attività diverse. Sono essenzialmente l'atto di giocoleria del mondo del marketing.

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Queste attività sono incentrate su quattro aree:

1. Creazione di contenuti: un responsabile del marketing dei contenuti dovrà essere coinvolto nella creazione di contenuti. Queste attività possono variare dalla scrittura e modifica di contenuti ricchi di SEO alla creazione di guide di stile. In effetti, la maggior parte della giornata di un responsabile marketing è incentrata sui contenuti, dalla creazione alla pubblicazione.
2. Content strategist : devono anche creare una strategia di marketing di successo. Ciò includerà gli obiettivi della campagna, il budget, i tipi di contenuto, i canali di consegna e il periodo di tempo. Questo dovrebbe essere influenzato dal marchio, dai KPI e dal pubblico di destinazione per essere il più efficace.
3. Gestione del team : questa persona è responsabile di un team di marketing di autori di contenuti e altri dipendenti. Che tu sia a capo di un team grande o piccolo, un manager deve trasmettere un messaggio chiaro della propria strategia di content marketing e assicurarsi che venga seguita. Le attività quotidiane includono la fornitura di feedback, la motivazione del team, il tutoraggio dei dipendenti e l'assegnazione di contenuti.
4. Monitorare i progressi : un altro aspetto del ruolo è monitorare il successo dell'attuale strategia di contenuto. Questo viene fatto analizzando alcune metriche centrali, che includono il traffico del sito Web, i tassi di conversione, i backlink, il posizionamento SEO e la portata dei social media. È inoltre essenziale disporre di una serie di KPI chiari per misurare il tuo successo e assicurarti di raggiungere gli obiettivi.

I quattro fattori chiave che influenzano lo stipendio

Qual è lo stipendio più comune per il content marketing manager? Fidati di noi su questo; questa è la domanda sbagliata da porre. Ma ecco la risposta, $ 76.106 all'anno. Questo è secondo Glassdoor, che ha trovato la media nazionale degli stipendi più recenti dei content marketing manager.

Perché eravamo così riluttanti a darti questa media di stipendi annuali? Dai un'occhiata all'infografica qui sotto. La "fascia più probabile" comprende i salari compresi tra il 25° e il 75° percentile. Tuttavia, la "gamma possibile" è vasta e va da $ 47.000 a $ 123.000. Ma perché?

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In quasi tutte le descrizioni delle mansioni di un content marketing manager, lo stipendio ha un "-" tra due cifre. Ciò indica un salario potenzialmente fluttuante disponibile a seconda di alcuni fattori chiave.

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A quanto pare, quattro fattori chiave influenzano gli stipendi dei responsabili del marketing dei contenuti:

1. Formazione scolastica
2. Esperienza
3. Competenze
4. L'azienda

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Formazione scolastica

Possiedi le qualifiche pertinenti per il ruolo? Se sì, sei sulla buona strada per guadagnare un sacco di soldi.

Alcune materie pertinenti in cui è bene avere qualifiche includono:

• Marketing
• Affare
• Scrittura creativa
• Analisi dei dati
• Gestione delle persone

No, una laurea non è l'essenziale. Infatti, il 50% delle aziende statunitensi dichiara che considererebbe volentieri candidati con le giuste competenze o con il desiderio di apprenderle.

Ma avere una qualifica pertinente è vantaggioso. Si stima che il 57% dei datori di lavoro cerchi titoli di studio durante le assunzioni. Una laurea significa che sono necessarie meno formazione, gestione e risorse da investire in te per metterti al passo. Funge anche da garanzia soft che puoi consegnare la merce.

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A quanto pare, le persone con una laurea nel Regno Unito dovrebbero guadagnare 100-130.000 extra nel corso della loro vita. Quindi, una laurea rilevante può influenzare drasticamente il tuo stipendio. Ma non aspettarti di guadagnare subito stipendi di fascia alta perché l'esperienza è fondamentale.

Esperienza

Uno dei principali fattori che influenzano lo stipendio è quanti anni di esperienza ha un potenziale dipendente sul campo.

Harold Geneen, il defunto presidente di ITT Corporation, ha dichiarato:

“Nel mondo degli affari, tutti sono pagati in due monete: contanti ed esperienza. Prendi prima l'esperienza; i soldi arriveranno più tardi.

Questo suona vero nel mondo del marketing. Un candidato di marketing senior con anni di esperienza può aspettarsi di guadagnare uno stipendio pesante. Ma un neolaureato con un'esperienza limitata nel mondo reale guadagnerà molto meno. Un ruolo entry-level inizierà a circa 25k, mentre un ruolo più senior potrebbe arrivare fino a 40k.

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Ma cosa succede se non hai alcuna esperienza? Non agitarti; ci sono molti modi per acquisire esperienza.

• Diventa un libero professionista o prova un lavoro correlato per acquisire esperienza
• Segui un corso e ottieni una forma di certificazione
• Guarda passare attraverso l'istruzione superiore
• Allenati in SEO
• Costruisci e gestisci il tuo sito web

Detto questo, se hai una conoscenza limitata del content marketing, allora aspettati di ricevere l'estremità inferiore della scala salariale. Ma più esperienza ottieni, questa cifra aumenterà solo.

Competenze

Quindi, hai la laurea e l'esperienza ma hai le competenze necessarie per essere un manager di successo? Dopotutto, una laurea non equivale a abilità.

Infatti, il 51% della Gen-Z ritiene che un CEO nel 2050 non avrà bisogno di una laurea. E il 69% crede che l'uso delle competenze trasversali sarà la strada principale per raggiungere i posti di lavoro migliori.

Ad essere onesti, potrebbero già essere corretti. Alcuni degli imprenditori più importanti che il mondo abbia mai visto non hanno una laurea. Eccone alcuni:

• Mark Zuckerberg – Meta
• Michael Dell – Dell
• Steve Jobs - Mela
• Larry Ellison – Oracle Corporation
• Walt Disney – Disney
• Richard Branson - Gruppo vergine
• Bill Gates-Microsoft

Ma quello che avevano erano molte abilità preziose che si sono tradotte in successo.

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Alcune competenze essenziali per un content marketing manager sono

• Competenza nella comunicazione
• Abilità di scrittura
• Mentalità creativa
• Forte correzione di bozze
• Esperto di social media
• Essere una persona popolare
• Conoscenza del software di marketing
• Atti a risolvere i problemi

Sembrerebbe che le capacità di un potenziale dipendente siano incredibilmente importanti per il successo che possono avere e, quindi, per quanto guadagnano. Quindi, non sottovalutare il tuo affascinante carisma o la tua capacità di risolvere i problemi; potrebbe farti guadagnare uno stipendio considerevole.

L'azienda

Potrebbe non essere così ovvio, ma l'azienda stessa può essere un fattore enorme nello stipendio previsto.

Un volto nuovo sulla scena delle startup o un marchio meno conosciuto potrebbe non essere in grado di offrire a un dipendente un enorme salario iniziale. Ad esempio, Babbel, un noto business linguistico, ha recentemente fornito uno stipendio compreso tra $ 85.000 e $ 105.000 all'anno. Mentre un'azienda molto più piccola come Sky dalla Florida offre molto meno a $ 37.000-47.000.

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Inoltre, l'ubicazione di un'azienda può modificare drasticamente lo stipendio di un responsabile del marketing dei contenuti.

Le località che offrono stipendi base superiori alla media sono New York, Los Angeles e Seattle. Mentre in luoghi come Salt Lake City e Portland, lo stipendio di uno specialista di content marketing è inferiore dell'8-19% rispetto alla media nazionale.

Mentre questi fattori discussi in precedenza riguardano te, questo non lo è. Sembrerebbe che l'attività stessa possa fare un'enorme differenza per lo stipendio di un responsabile del marketing dei contenuti. Ma la palla è ancora nel tuo campo perché puoi scegliere per chi lavorare.

Conclusione

Il titolo di responsabile del marketing dei contenuti sembra sicuramente stravagante e redditizio. Ma lo è? Bene, abbiamo stabilito che la risposta non è così semplice. Ci sono alcuni fattori che influenzano lo stipendio, dall'istruzione all'esperienza, che rendono in qualche modo ridondante lo stipendio medio del responsabile del marketing dei contenuti.

Quindi, il ruolo di un content marketing manager vale la pena nel duro panorama finanziario? Sì. Indipendentemente da dove inizi, la paga è innegabilmente buona. Inoltre, c'è spazio per crescere. Più esperienza acquisisci e più dimostri le tue capacità, più è probabile che il tuo stipendio aumenti.

Con questo in mente, è tempo di sgranchire le ali del tuo nuovo direttore marketing e fare domanda per il tuo nuovo e redditizio lavoro da sogno.

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Come definiresti il ​​ruolo di un content marketing manager? Pensi che le competenze siano più importanti dell'istruzione? Qual è lo stipendio minimo che ti aspetteresti per un ruolo di responsabile del marketing dei contenuti?