Pratiche commerciali consapevoli abbracciate da Convert

All'inizio del 2016, il team di Convert ha lanciato la nostra Missione aziendale consapevole di recente sviluppo con valori e pratiche che influenzano le decisioni e influenzano le persone con cui lavorano e il modo in cui operiamo. Come la conversione aziendale più conveniente, l'ottimizzazione dell'e-commerce e le soluzioni di test a/b oggi sul mercato, Convert si distingue nell'affollato mercato SaaS con una dichiarazione di intenti attuabile che mira a migliorare il loro posto di lavoro, le comunità locali e l'ambiente aggiungendo valore e trasparenza verso i propri stakeholder e clienti.

Le aziende consapevoli sono quelle che riconoscono che la somma è maggiore delle parti e che un'azienda di successo è un'azienda con una tripla linea di fondo che si sforza di aggiungere valore alle persone, al pianeta e al profitto.

Forniamo sostenibilità e fiducia in tutto ciò che facciamo, dall'aumento del valore per i nostri stakeholder e clienti, all'ampliamento delle opportunità di sviluppo e crescita professionale per i nostri dipendenti e al miglioramento dell'ambiente locale e globale diventando carbon neutral

Dennis van der Heijden, CEO di Convert

Non è solo una mossa progettata per migliorare il mondo in generale; strategie di business consapevoli sono un modo sicuro per fidelizzare il marchio e aumentare i profitti. La ricerca dimostra che i marchi che sono capitalisti consapevoli hanno successo. Con un ritorno sull'investimento del 1025% negli ultimi 10 anni, rispetto al solo 122% dell'S&P 500 e al 316% delle società descritte nel libro bestseller "Da buono a ottimo", società selezionate per la loro capacità di offrire rendimenti superiori agli investitori, questi marchi superano di gran lunga le imprese inconsapevoli. 1

Le aziende più consapevoli danno di più e ottengono di più in cambio. L'inevitabile conclusione: prendersi cura, in modo ampio e profondo, conviene.

Tony Schwartz, CEO fondatore, The Energy Project

Passare dalla tipica start-up con manodopera esternalizzata a basso costo a una che consente al proprio team di rendere l'azienda, i suoi clienti e il mondo un posto migliore ha motivato Convert ad andare avanti con la Missione aziendale consapevole.

"Sono orgoglioso di lavorare ora con il miglior team che posso immaginare e di offrire loro tutti gli strumenti, la libertà e la compensazione finanziaria che derivano da un'azienda leader nel settore SaaS", spiega il CEO Dennis van der Heijden. “Questo cambia il modo in cui svolgiamo la nostra attività, i clienti con cui vogliamo lavorare e fa evolvere questo business in uno che rappresenta i diritti umani e l'etica e non ha paura di esprimerlo pubblicamente. È incredibile collaborare con un team diversificato che porta una ricchezza di esperienze positive nel mondo".

Comprendendo che il modo migliore per fare affari al giorno d'oggi è essere responsabili nei confronti della comunità e dell'ambiente, l'intenzione primaria è quella di diventare un'azienda 100 volte positiva al carbonio e, in definitiva, contribuire a un mondo più pulito. La prima azione è stata il passaggio ad Akamai CDN per supportare un Amazon (AWS) più trasparente dal punto di vista energetico e la firma della lettera di Greenpeace al consiglio di amministrazione di Amazon. Inoltre, nella scelta di un ambiente di hosting a emissioni zero, Convert migliora anche l'esperienza dei clienti e garantisce la privacy delle loro informazioni e dati.

Sebbene Convert sia orgogliosa di essere un'azienda internazionale composta da un gruppo eterogeneo di diversi gruppi di lavoratori remoti con sede in tutto il mondo, la sede centrale si trova in California, con molti membri del team situati nella penisola messicana dello Yucatan, il centro della cultura Maya. Vivendo a stretto contatto con la cultura Maya e osservando la vita quotidiana di molte di queste persone emarginate la cui antica cultura ha un così profondo rispetto per il pianeta, Convert ha deciso di creare risultati attuabili all'interno delle comunità locali.

Convert supporta HELPS International facendo una donazione al loro programma di fornelli ONIL. La stufa ONIL viene donata alle famiglie Maya rurali e sostituisce i tradizionali focolari aperti e, così facendo, riduce il rischio di lesioni, fornisce una ventilazione adeguata e riduce il consumo di legna del 70%, dando a chi ha le stufe ONIL due giorni alla settimana in tempo. salvato raccogliendo legna.

È anche importante notare che una stufa riduce la quantità di carbonio rilasciata nell'aria a un tasso di 2.893 tonnellate di CO2e all'anno (equivalenti a 2.500 posti di volo individuali da Cancun a Toronto e ritorno).

Sono orgoglioso di lavorare ora con il miglior team che posso immaginare e di offrire loro tutti gli strumenti, la libertà e la compensazione finanziaria che derivano da un'azienda SaaS leader,

Il CEO Dennis van der Heijden.

Il programma per i dipendenti incentrato sul team di Convert mira a incoraggiare la crescita personale e offre vantaggi basati sulle prestazioni del team.

Aspiriamo ad essere un posto fantastico in cui lavorare per tutti! Non è un segreto che la disuguaglianza di genere sia ancora una parte della nostra società e come tale stiamo assumendo un ruolo attivo nel ridurre questo divario nei campi della tecnologia e del marketing.

Miriamo attivamente a un rapporto di assunzione di 1:1 applicando e implementando misure per garantire la piena uguaglianza nella pratica, nota anche come Azione Positiva. Ci sforziamo di raggiungere l'uguaglianza di genere nel team di Convert.com non solo assumendo donne, ma assumendo straordinari membri del team che sono donne.

Più che semplicemente neutralità di genere, giorni di ferie illimitati (non retribuiti) o un programma flessibile di congedo parentale, i membri del team di Convert godono di un ambiente di lavoro che rispetta i loro contributi e incoraggia i dipendenti ad assumere un ruolo attivo nello sviluppo dell'azienda.

Facendo un ulteriore passo avanti nell'empowerment dei dipendenti, Convert ha consentito ai membri del suo team di scegliere se servire o meno i clienti che violano le loro convinzioni personali e che non sono in linea con i valori dichiarati della mission di Conscious Business. In particolare, non accettiamo clienti che vendono armi o praticano crudeltà sugli animali o violano il benessere degli animali.

Nella ricerca degli effetti e dei vantaggi della transizione verso un modello di business consapevole e nel comunicare Converte la nuova ideologia a partner e colleghi, è stato subito chiaro che ci stiamo muovendo nella giusta direzione e che non siamo gli unici a voler creare un impatto positivo. Alcuni dei fondatori del modello di business consapevole includono Anita Roddick di The Body Shop e il cofondatore di Whole Foods, John Mackey.

Queste aziende e migliaia di altre in tutto il mondo stanno scegliendo di difendere i diritti dei dipendenti, dei fornitori e dell'ambiente e vengono ricompensate per farlo, sia dal punto di vista economico che etico.

Tutto il team sarà felice di risentirti, sentiti libero di condividere i tuoi pensieri sulla missione di Convert Conscious Business.

E se sei pronto per il test A/B, prova gratuitamente lo strumento di test A/B aziendale più facile da usare, conveniente e sostenibile.