È possibile pubblicare un lavoro in modo anonimo su LinkedIn?

Potrebbero esserci momenti in cui è necessario pubblicare un lavoro in modo anonimo, senza dover utilizzare piattaforme diverse da LinkedIn, principalmente per la sua efficacia e gli strumenti in questo campo.

In questo post del blog esploreremo come pubblicare un lavoro in modo anonimo su LinkedIn, se possibile. AVVISO SPOILER: Anche se sembra non esserci un modo diretto per farlo, potremmo avere alcune idee per te se stai cercando la massima privacy.

Daremo per scontato che tu abbia già familiarità con le offerte di lavoro su LinkedIn e proveremo a rispettare la parte dell'anonimato. Ma se desideri saperne di più su come condividere un annuncio di lavoro su LinkedIn, puoi consultare molte fonti tra cui la pagina di aiuto di LinkedIn pertinente, le domande e risposte correlate su Quora o anche questo articolo su Forbes. Se utilizzi LinkedIn Recruiter, LinkedIn ha istruzioni dettagliate anche per te.

Ma prima di procedere, vorremmo che tenessi a mente una cosa: anche se potresti avere le tue ragioni per pubblicare offerte di lavoro anonime, i dati di LinkedIn suggeriscono che i candidati hanno 1,8 volte più probabilità di candidarsi per un lavoro se hanno familiarità con il contesto azienda. Pertanto, gestire correttamente la pagina aziendale di LinkedIn è della massima importanza anche per i processi di assunzione e Circleboom sarà felice di aiutarti con il suo strumento di gestione dei social media basato sull'intelligenza artificiale, Circleboom Publish .

Tuttavia, come abbiamo detto, potresti avere i tuoi motivi per pubblicare un lavoro in modo anonimo su LinkedIn. Diamo un'occhiata al motivo per cui vorresti farlo in primo luogo invece di mettere in mostra la tua azienda e dire quanto è bello lavorare per essa?

Perché pubblicare un lavoro in modo anonimo su LinkedIn?

Pubblicare lavori è diverso dal pubblicare contenuti, poiché richiede di tenerli d'occhio. Esistono diversi motivi convincenti per cui potresti prendere in considerazione la pubblicazione di un lavoro in modo anonimo su LinkedIn.

Proteggi la privacy e la reputazione della tua azienda con offerte di lavoro anonime su Linkedin

La vita aziendale a volte diventa così competitiva che devi sempre stare all'erta per mantenere i segreti della tua azienda. Questo è un esempio di una situazione del genere.

Se stai assumendo per posizioni sensibili o riservate, come ad esempio l'alta dirigenza, dovresti essere consapevole che farlo richiede la massima discrezione per salvaguardare la privacy della tua azienda. Non è solo una questione di privacy, ma anche di reputazione. Ecco perché potresti non volere che i tuoi rivali, partner, altri dipendenti o clienti sappiano che stai reclutando attivamente per determinate posizioni e cerchi di pubblicare un lavoro in modo anonimo su LinkedIn.

Migliora la privacy personale con annunci di lavoro anonimi su Linkedin

Molti utenti dei social media sono preoccupati per la loro privacy personale, il che è abbastanza comprensibile, cfr. Pertanto, il motivo per cui desideri pubblicare un lavoro in modo anonimo su LinkedIn potrebbe non essere la tua azienda, ma te stesso.

Potresti sentirti a disagio nel condividere le tue informazioni personali su LinkedIn come reclutatore, potresti non voler che il tuo nome sia associato all'annuncio di lavoro della tua azienda o potresti semplicemente voler evitare attenzioni indesiderate.

Qualunque sia il motivo, è abbastanza comprensibile che tu voglia semplicemente pubblicare un'offerta di lavoro in modo anonimo su LinkedIn per motivi personali.

Raggiungi i candidati corretti con annunci di lavoro anonimi su Linkedin

Sebbene sia possibile anche il contrario a seconda di molte variabili relative alla tua azienda, alla posizione vacante e al modo in cui viene gestita la tua pagina aziendale LinkedIn, pubblicare in modo anonimo potrebbe attrarre una gamma più ampia di candidati, compresi quelli che altrimenti non avrebbero considerato la tua azienda. Nel caso in cui ciò accada e ricevi troppe richieste, puoi utilizzare strumenti di reclutamento automatizzati per semplificare il processo.

Questo semplicemente perché alcuni candidati potrebbero essere riluttanti a candidarsi per un lavoro se sanno chi è l’azienda, poiché potrebbero pensare che l’azienda sia troppo buona per loro e non avrebbero mai la possibilità di essere assunti, o viceversa.

Potresti avere anche altri motivi per questo, ma qualunque sia il motivo, sapere come farlo potrebbe migliorare i tuoi processi di assunzione.

Come pubblicare un lavoro in modo anonimo su Linkedin

Il requisito di LinkedIn per chi offre offerte di lavoro di fornire il nome di un'azienda aiuta a creare fiducia e credibilità presso i potenziali candidati. Inoltre, LinkedIn utilizza queste informazioni per abbinare i candidati alle opportunità di lavoro pertinenti. Ma ci sono ancora alcune cose che puoi fare per aggirare questo problema.

Rimuovi il frame "Assunzione" per pubblicare un lavoro in modo anonimo su Linkedin

LinkedIn ti consente di mostrare il tuo profilo nella pagina dei dettagli del lavoro, dicendo "Incontra il team di assunzione" sotto l'offerta di lavoro, se lo desideri. Ciò consentirà inoltre alla tua rete di essere informata che stai assumendo attivamente. E la tua immagine del profilo avrà automaticamente la cornice che dice "#Assunzione". L’idea principale qui è sostanzialmente quella di dare un ulteriore impulso alla visibilità del tuo annuncio di lavoro.

Se, tuttavia, non desideri che l'offerta di lavoro sia associata al tuo profilo per motivi di privacy o per qualsiasi altro motivo, puoi semplicemente scegliere di nascondere il tuo profilo nell'offerta di lavoro. Il passaggio in cui vedrai questa domanda dipende da come inizi a creare l'offerta di lavoro, ma alla fine ti verrà chiesto se desideri aggiungere il tuo profilo all'offerta di lavoro o meno, e basta dire "no".

Tieni però presente che la pagina della tua azienda sarà comunque evidenziata se procedi in questo modo. Allora cosa fare per mantenere anonima la tua azienda mentre pubblichi un lavoro su LinkedIn?

Ottieni offerte di lavoro anonime su LinkedIn tramite una "società anonima"

Puoi creare un annuncio di lavoro su LinkedIn direttamente dalla pagina della tua azienda oppure associa un annuncio di lavoro alla tua pagina aziendale LinkedIn durante la creazione dell'annuncio di lavoro tramite il tuo account di annuncio di lavoro.

Ma cosa succede se ti diciamo che puoi semplicemente creare un annuncio di lavoro per un'altra pagina, e anche per un'altra azienda che non ha una pagina su Linkedin?

Puoi provare a verificarlo tu stesso, ma mantieni gli annunci di lavoro "veramente anonimi" su LinkedIn a tuo rischio e pericolo poiché il tuo annuncio di lavoro e persino il tuo profilo potrebbero essere soggetti a restrizioni di conseguenza.

Sì, all'inizio può sembrare un po' strano, ma questa possibilità tecnica potrebbe farti venire qualche idea, come la creazione di nuovi account e persino pagine specifiche per l'applicazione di questo metodo. Preferiamo lasciare il resto alla tua immaginazione e non ti consigliamo di farlo perché qui è in gioco molto. Controlla i T&C di LinkedIn Jobs e procedi con cautela.

Altri modi per pubblicare offerte di lavoro anonime su LinkedIn

Anche se non ci sono posti di lavoro diretti, questi due i metodi possono comunque aiutarti a raggiungere un pool di candidati senza pubblicizzare le opportunità di lavoro presso la tua azienda.

Alternativa 1: puoi cercare con le parole chiave "aperto al lavoro" e vedere molti utenti con un badge "aperto al lavoro" sui loro profili. Questi sono gli utenti che dichiarano pubblicamente la loro intenzione di cercare lavoro.

Puoi applicare molti filtri come località, scuole, settori, ecc. e semplicemente inviare messaggi ai candidati chiedendo se saranno interessati o meno alla posizione vacante nella tua azienda.

Alternativa 2: prendi in considerazione l'utilizzo di Recruitment Process Outsourcing (RPO) assumendo una società di consulenza HR per cercare candidati per te. Pertanto, sia tu che la tua azienda rimarrete anonimi fino all'ultimo passaggio del processo di assunzione. Inoltre, RPO ti consente di attingere a una rete più ampia oltre le tue connessioni o quelle della tua azienda.

Anche questi due non sono metodi diretti per pubblicare offerte di lavoro anonime su LinkedIn, ma ti consentono comunque di utilizzare la potenza di LinkedIn per i tuoi processi di assunzione rimanendo il più sotto copertura possibile.

Sì, potresti avere le tue ragioni per pubblicare annunci di lavoro anonimi su LinkedIn, ma è sempre bene essere consapevoli dei suoi svantaggi così come dei suoi vantaggi.

Svantaggi delle offerte di lavoro anonime su Linkedin

La pubblicazione di offerte di lavoro anonime su LinkedIn può causare meno fiducia

• I candidati potrebbero essere riluttanti a candidarsi per un lavoro se non conoscono l'azienda o la sua cultura. Potrebbero essere preoccupati per la reputazione dell'azienda o incerti se l'azienda sia adatta ai loro valori e obiettivi.
• I candidati potrebbero anche temere che le loro informazioni personali non vengano mantenute riservate se fanno domanda per un annuncio di lavoro anonimo. Potrebbero temere che il loro curriculum o le informazioni di contatto vengano condivisi con terze parti senza il loro consenso.

Potrebbe essere più difficile reclutare tramite annunci di lavoro anonimi su LinkedIn

• È più probabile che i candidati facciano domanda per lavori presso aziende che conoscono e di cui si fidano. Questo perché comprendono meglio la cultura e i valori dell'azienda e hanno maggiori probabilità di essere sicuri che l'azienda sia adatta a loro.
• Le offerte di lavoro anonime potrebbero anche essere meno visibili ai potenziali candidati. Questo perché potrebbero non essere visualizzati nei risultati di ricerca con la stessa facilità con cui vengono pubblicati annunci di lavoro di aziende note.
• Inoltre, le offerte di lavoro anonime potrebbero essere meno attraenti per i migliori talenti. I migliori talenti potrebbero essere più propensi a candidarsi per posti di lavoro presso aziende di cui hanno sentito parlare e che hanno una buona reputazione.

La pubblicazione di offerte di lavoro anonime su LinkedIn ti fa condividere meno informazioni

• I candidati potrebbero avere meno informazioni sull'azienda quando fanno domanda per un annuncio di lavoro anonimo. Ciò può rendere difficile per i candidati determinare se il lavoro è adatto a loro.
• Ad esempio, i candidati potrebbero non essere in grado di conoscere la cultura, i valori o la missione dell'azienda. Potrebbero anche non essere in grado di conoscere i prodotti o i servizi dell'azienda o il gruppo dirigente dell'azienda.
• Senza queste informazioni, è più probabile che i candidati facciano domanda per lavori che non sono adatti a loro, il che può essere una perdita di tempo sia per il candidato che per il datore di lavoro.

Quindi, se cambi idea e pubblichi la tua offerta di lavoro sulla pagina aziendale senza diventare anonimo, ti consigliamo di mantenere attiva una pagina aziendale per un forte branding su LinkedIn.

I post di lavoro non anonimi su LinkedIn richiedono una pagina aziendale LinkedIn decente

Si è scoperto che gli annunci di lavoro collegati a una pagina aziendale di LinkedIn ricevono il 47% in più di candidature, quindi LinkedIn stesso suggerisce di mostrare il proprio marchio come uno dei must per rendere i propri annunci di lavoro più attraenti.

Quindi condivideremo alcuni suggerimenti per gestire la tua pagina LinkedIn in modo efficace per mostrare il tuo marchio e sentiti libero di controllare il seguente articolo se non hai già una pagina aziendale LinkedIn:

Migliora i tuoi contenuti sulla tua pagina aziendale LinkedIn

Puoi seguire la regola 4-1-1 e provare a condividere post che non riguardano completamente la tua azienda. Puoi pubblicare post educativi o divertenti e promozioni soft prima di promuovere direttamente la tua azienda, i tuoi prodotti o servizi.

Siamo consapevoli che trovare contenuti diventa impegnativo dopo un po'. Ecco perché Circleboom Publish ti consente di curare articoli in base alle aree di interesse che sceglierai in anticipo.

Puoi anche prendere in considerazione l'aggiunta di feed RSS alla tua pagina aziendale LinkedIn, permettendoti di mantenere aggiornata la tua pagina aziendale LinkedIn pubblicando automaticamente dalle fonti di cui ti fidi. Puoi anche creare il Feed RSS del tuo sito web e collegarlo ai tuoi profili LinkedIn e alle pagine aziendali.

Se vuoi restare fedele ai tuoi contenuti, tuttavia, l'integrazione OpenAI di Circleboom Publish può aiutarti a migliorare i tuoi testi con controlli grammaticali, traduzioni e diversi toni di voce.

Oh, a proposito, non dimenticare di usare il potere degli hashtag, che Circleboom Publish può aiutarti a generare. Puoi trovare gli hashtag più popolari e pertinenti per i tuoi post su LinkedIn con il generatore di hashtag di LinkedIn di Circleboom Pubblica.

Usa le immagini in modo efficace durante la pubblicazione su Linkedin

LinkedIn suggerisce l'uso delle immagini come una delle migliori pratiche durante la gestione della pagina aziendale. Infatti, l’uso delle immagini raddoppia i commenti ricevuti dai tuoi post.

Circleboom Publish offre anche molti strumenti utili per migliorare il design dei tuoi post su LinkedIn, se non crearne uno da zero.

• Puoi curare le foto con gli strumenti di cura delle foto di Circleboom come Unsplash e Giphy, proprio come fai con i tuoi contenuti, quindi non devi produrre tutti i tuoi contenuti visivi da solo.
• Puoi anche utilizzare modelli di post LinkedIn già pronti tramite Circleboom Publish, forniti dal famoso strumento di progettazione Canva , anch'esso incorporato in Circleboom Publish.

• Proprio come i testi, potresti voler procedere anche con le tue immagini. Troverai molto utile Canva integrato di Circleboom mentre modifichi i tuoi elementi visivi per ottenere i migliori design per i tuoi post su LinkedIn.

Crea un calendario in base al momento migliore per pubblicare su Linkedin

Anche se disponi di ottimi contenuti e immagini accattivanti, la cosa fondamentale per ottenere la massima copertura e coinvolgimento è comunque determinare quando la maggior parte del tuo pubblico è attiva e pubblicare durante i migliori periodi di tempo possibili.

Dopo aver creato o curato i contenuti dei tuoi post su Circleboom Publish, puoi anche scegliere di pubblicarli per dopo. In effetti, Circleboom Publish ti offre anche i tempi migliori!

Con Circleboom Publish, puoi generare facilmente i tuoi contenuti in blocco e programmarli per pubblicarli facilmente sulla tua pagina aziendale LinkedIn. Circleboom Publish ti fa risparmiare un sacco di tempo e fatica mentre lo fai.

Credici quando diciamo che tutto ciò di cui hai bisogno è Circleboom Publish per gestire in modo efficace i tuoi profili o le tue pagine sui social media automatizzando ogni passaggio!

Come vedi, Circleboom Publish ti aiuta con tutto questo e molto altro ancora. E la parte migliore è che puoi provarlo con la sua prova gratuita di 14 giorni !

Conclusione

Sebbene non sia molto semplice rendere completamente anonimo il tuo annuncio di lavoro su LinkedIn, puoi comunque fare alcune cose per renderlo meno identificabile.

Se cambi idea considerando i suoi aspetti negativi, Circleboom è qui con il suo strumento di gestione dei social media basato sull'intelligenza artificiale, Circleboom Publish, per potenziare la tua pagina aziendale LinkedIn in un modo che ti consentirà di attrarre i migliori talenti.