Cosa serve per sviluppare competenze digitali: l'ingrediente n. 1 mancante oggi tra i lavoratori basati sulle competenze
Pubblicato: 2022-09-15Nel nostro mondo digital-first, tutti hanno bisogno di competenze digitali.
Tutti .
Le competenze digitali includono, ad esempio:
- Comunicazione digitale (social media, email, chat)
- Scrittura online e creazione di contenuti
- Marketing digitale e strategia
- Programmazione e sviluppo web
- Progettazione grafica e visualizzazione dati
- Inserimento dati e registrazione digitale
- Ricerca in linea
- Abilità nell'usare il computer
Se lavori o gestisci un'attività online, probabilmente hai bisogno di più di una competenza digitale nella tua timoneria.
Ma ecco la cosa:
Sai come uscire e acquisire abilità come queste?
Sai cosa ci vuole?
E…
Conosci le conseguenze del NON sviluppare competenze digitali, soprattutto se sei un imprenditore?
Considera questo:
Solo il 7% degli imprenditori riesce a raggiungere $ 150.000/anno di entrate.
Ciò significa che il 93% guadagna MENO di $ 150.000.
Inoltre, il 50% delle aziende fallisce entro il quinto anno. (Solo il 30% circa arriverà all'anno 10.)
Un ENORME elemento di differenziazione tra successo e fallimento? Competenze digitali.
Non solo averli, ma anche capire quando ti manca un'area e agire per colmare quella lacuna di conoscenza.
Questo è esattamente ciò di cui parleremo nel video e nel blog di oggi.
Come sviluppare competenze digitali: gli ingredienti necessari per avere successo
Saper costruire competenze digitali è di per sé una competenza.
Ma, una volta che lo saprai, avrai gli strumenti di cui hai bisogno per salire di livello nel tuo lavoro o nella tua attività.
Cominciamo con il problema più grande che vedo tutti. Il. Volta.
1. Scopri quali competenze digitali ti mancano
Può sembrare una cosa ovvia da capire su di te, ma è il problema n. 1 che affligge il mondo delle abilità digitali di oggi.
È sorprendente quante persone sul mercato affermino di avere competenze digitali, ma quando si tratta di dimostrarle, falliscono.
Ciò significa che in realtà non hanno queste capacità, eppure credono di sì!
Questa gigantesca disconnessione è al centro del problema. I lavoratori con competenze digitali inferiori alla media stanno inondando il mercato e aumentando il rumore, rendendo il fallimento e i cattivi contenuti lo standard.
Guardami mentre discuto questo problema in questo video:
Che aspetto ha la mancanza di un'abilità digitale?
Ecco un esempio:
Sally è davvero brava a scrivere saggi per il college che le fanno guadagnare una costante A. Una volta laureata, pensa che troverà immediatamente un lavoro come copywriter molto richiesta. Crea un portfolio, fa domanda per alcuni concerti su alcuni siti e aspetta pazientemente di essere assunta.
Poi…
….Grilli.
Apetta un minuto? Cos'è successo qua? Sally è una grande scrittrice, perché nessuno vuole assumerla?
Risposta : L'abilità di scrivere saggi non ha niente a che vedere con l'abilità digitale di scrivere per il web.
Sally non ha idea di come scrivere blog SEO che si classificano in Google. Non sa come scrivere una pagina web che converta. Non ha mai scritto un'e-mail con l'intenzione di guadagnare clic. Non ha la prima idea che i muri di testo goffi che scrive di solito siano l' esatto opposto di una buona scrittura online.
A sinistra : scrittura in stile saggio. A destra : scrittura in linea.
Sally ha un enorme divario di competenze che deve colmare prima di poter avere successo come operaia digitale.
A proposito, probabilmente capirà che qualcosa non va quando fa fatica a trovare un lavoro, o quando viene assunta, ma il cliente non la contatterà mai più una volta terminato il progetto.
Come reagirà Sally a questi fallimenti? Incolperà il mercato e se ne andrà?
O si renderà conto che mancano le competenze digitali necessarie che la aiuteranno a ottenere un lavoro coerente e ben pagato e clienti abituali, e quindi uscire e acquisire quelle competenze ?
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Come identificare le tue abilità digitali mancanti
Per identificare le tue competenze digitali mancanti, guarda dove stai colpendo i muri di mattoni con il tuo lavoro/carriera/attività.
Questi sono i pezzi del puzzle che ti mancano. Per esempio:
- Sei un lavoratore delle abilità digitali che lotta per ottenere clienti stabili?
- Sei un imprenditore che non riesce a capire come fare content marketing?
- Sei un mago di un servizio digitale specifico, ma non hai idea di come impostare il tuo sito Web in modo che accolga i lead e li converta?
- Stai avviando un'attività da remoto, ma non sai come gestire un team da remoto/digitalmente?
Questi sono solo alcuni esempi. L'importante è dare un'occhiata a quello che stai facendo, specialmente quello che non funziona. Potrebbe sembrare come ingoiare una medicina amara, ma devi affrontarla se vuoi cambiare le cose e avere successo.
2. Non aspettarti che i contenuti gratuiti ti insegnino tutto ciò che ti stai perdendo
Amo i contenuti gratuiti. Assorberlo è un ottimo modo per ottenere semi di conoscenza essenziali e preziosi.
Tuttavia -
I contenuti gratuiti possono solo graffiare la superficie.
È solo l'inizio: il seme. Se vuoi ottenere l'intero albero, devi andare più in profondità. In effetti, devi fare un'escursione nelle profondità della foresta.
Ripensa ai tempi in cui ti veniva insegnata abilità come risolvere difficili problemi di matematica o guidare un'auto.
Leggere un singolo post o articolo sul blog ti avrebbe insegnato ciò che dovevi sapere?
No, l'idea è ridicola!
Per apprendere queste abilità, avevi bisogno di istruzioni guidate da un insegnante esperto. E non hai imparato in una sola sessione o in una sola seduta, ma piuttosto in molte sessioni, molte classi e molte dimostrazioni.
Perché dovresti trattare le competenze digitali in modo diverso?
Certo, ora sei un adulto, ma ciò non significa che il tuo apprendimento da adulto richieda meno dedizione e tempo rispetto all'apprendimento che hai ricevuto da bambino.
Semmai, la posta in gioco ora è più alta che mai. Il tuo sostentamento – la tua attività, il tuo lavoro, la tua carriera – dipende dall'apprendimento di queste abilità digitali con successo.
Per dirla senza mezzi termini, leggere un paio di blog gratuiti non lo taglierà.
Ecco perché il punto successivo è così importante.
3. Investi nella creazione di competenze digitali
Investi tempo. Investire denaro. Investi impegno.
È impossibile diventare abili in qualsiasi cosa senza tutti e tre.
Cosa intendo per "competente"?
- Sei sicuro delle tue abilità digitali
- Hai successo nell'usare la tua abilità
- Non hai bisogno di tenere in mano o cheat sheet o libri di riferimento per aiutarti a farlo
- Potresti insegnare quell'abilità a qualcun altro
Leggere un blog su un argomento o guardare un video non è sufficiente per portarti a questo livello. Ecco perché investire è così importante per costruire competenze digitali.
Come puoi investire nell'apprendimento? Alcuni modi:
- Iscriviti a un corso
- Leggi libri sulla tua abilità desiderata
- Investi in un programma di tutoraggio
In effetti, il numero 3 – trovare un insegnante o un mentore – è uno dei modi migliori per apprendere qualsiasi nuova abilità. Il difficile è trovare quello giusto.
4. Trova gli insegnanti/mentori giusti
Un buon insegnante vale ogni centesimo che investi nel suo tutoraggio.
Come mai?
Perché un buon insegnante non ti insegnerà solo un'abilità; ti insegneranno anche la giusta teoria e l' approccio a quell'abilità.
Prendi il marketing dei contenuti: non puoi insegnare a qualcuno a fare bene il marketing dei contenuti senza anche insegnare loro perché funziona meglio del marketing tradizionale e la strategia di cui hai bisogno per avere successo.
Quindi, quando prendi in considerazione insegnanti o mentori per l'apprendimento della tua abilità digitale desiderata, scopri se ti daranno il PERCHÉ e il COME dietro quell'abilità (insieme al COSA).
Devi anche trovare un vero professionista , qualcuno che stia usando quell'abilità digitale giorno dopo giorno con successo. Se il tuo potenziale mentore è solo chiacchiere e niente camminate, molto probabilmente non è un esperto pratico (in effetti, è una di quelle persone che abbiamo menzionato che si stanno semplicemente aggiungendo al rumore).
Devi vedere la prova effettiva che hanno padroneggiato l'abilità digitale e quella prova sta nelle loro azioni e nel corpo del lavoro.
Guarda cosa hanno fatto e cosa stanno facendo. Sono là fuori che stanno dimostrando la loro esperienza regolarmente? O hanno solo un sacco di testi fantasiosi e persuasivi senza sostanza sotto?
5. Comprendi che non hai mai finito di imparare
La tecnologia cambia così velocemente che quando impari una nuova abilità digitale abbastanza bene da implementarla, potrebbe essersi trasformata in qualcosa di diverso: su una nuova piattaforma, con strumenti diversi, con nuove tecniche.
Ecco perché devi impegnarti in un apprendimento costante e continuo. Non si ferma mai, perché la tecnologia non smette mai di evolversi.
Non ci sarà mai un punto in cui saprai tutto. Rimanere aperti all'apprendimento è quindi essenziale per il successo continuo mentre sviluppi le tue abilità digitali.
A proposito, è qui che molte persone sbagliano.
Pensano che sapere quanto basta di un'abilità sia abbastanza buono. Non vogliono fare il lavoro necessario per imparare e crescere davvero. Vogliono scorciatoie.
Newsflash: queste sono le persone che non raggiungeranno mai le sei cifre nelle loro attività. (Ricordate quella statistica secondo cui solo il 7% degli imprenditori raggiungerà $ 150.000 all'anno? Le persone con la mentalità del "So già tutto ciò che devo sapere" cadranno nel 93% che non ci arriva mai.)
6. Ricorda: Competenze digitali ≠ Competenze commerciali
Infine, ricorda che l'apprendimento di un'abilità digitale non ti rende pronto per avviare un'attività attorno a tale abilità.
Le competenze digitali e le competenze di business digitale sono due cose separate.
Hai bisogno di entrambi per avviare il tuo marchio.
- Hai bisogno di esperienza nell'abilità digitale che stai vendendo come servizio (scrittura SEO, marketing di contenuti, sviluppo web, gestione dei social media, design digitale, ecc.)
- Hai bisogno di competenze aziendali per gestire e gestire quell'attività online, comprese le assunzioni, la delega, il marketing, la strategia e il ridimensionamento.
Avere l'uno o l'altro, ma non entrambi, è una ricetta per il fallimento.
Ascolta questo episodio del podcast, Your Skill Is Not a Business, per ulteriori informazioni su questo argomento:
Sviluppa competenze digitali per un futuro migliore
Nessuno nasce con competenze digitali.
Devono essere appresi e devi continuare a imparare mentre la tecnologia si evolve, mentre gli strumenti e le piattaforme cambiano.
È un grande impegno, ma...
HAI BISOGNO di competenze digitali per gestire con successo un'attività online, sia che tu stia cercando lavori come copywriter freelance, designer, programmatore, creatore di contenuti, ecc., sia che tu sia un imprenditore che avvia un'azienda e ridimensiona per vendere le tue abilità in un livello più alto.
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