I 10 migliori libri per migliorare la collaborazione del team al lavoro

Sebbene non sia così facile come sembra, la collaborazione in team può fornire risultati come rispettare efficacemente le scadenze, risparmiare denaro e creare un lavoro più sfumato. E la credenza comune è che tutto questo può essere ottenuto semplicemente assumendo una squadra di individui intelligenti.

Ma non è sempre così che si raggiungono gli obiettivi. Non fa differenza quanto sia intelligente o abile qualcuno se non può collaborare con gli altri senza che le controversie si ripetano più e più volte.

La collaborazione è più importante che mai per fare bene, indipendentemente dal fatto che il tuo team lavori da casa o stia affrontando le difficoltà della trasformazione digitale.

Ecco la nostra lista dei 10 migliori libri per migliorare la collaborazione in team.

1. Tempi veloci: come i vincitori digitali stabiliscono la direzione, imparano e si adattano di Arun Arora, Peter Dahlstrom, Klemens Hjartar e Florian Wunderlich

Al di là dei problemi che emergono con la gestione del cambiamento e la tecnologia, i tentativi di trasformazione digitale alterano necessariamente il modo in cui le persone svolgono il proprio lavoro, incluso il modo in cui interagiscono con i clienti, collaborano in team interfunzionali, apprendono, ecc. Questo libro contiene strategie per molti dei rapporti interpersonali problemi che incontrerai durante il tuo percorso di trasformazione digitale.

2. Dignità: il suo ruolo essenziale nella risoluzione dei conflitti di Donna Hicks

In questo libro, Hicks dimostra che trattarsi l'un l'altro con rispetto motiva le persone a connettersi di più e le rende più capaci di sviluppare relazioni collaborative e significative.

Discute le componenti della dignità e come trasgredirle causi difesa, usando la sua vasta esperienza nella risoluzione dei conflitti internazionali e le intuizioni della psicologia, della biologia evolutiva e delle neuroscienze. In ogni caso, essere sulla difensiva rende improbabili la collaborazione e il lavoro di squadra, che spesso sfociano in resistenza, aggressività, sabotaggio e persino violenza.

3. Spiegazione della collaborazione: capacità di facilitazione per i leader di progetti software di Jean Tabaka

L'obiettivo di Jean Tabaka in questo libro, Collaboration Explained, è quello di offrire strategie pratiche per promuovere un'atmosfera collaborativa all'interno dei team di sviluppo.

Tabaka usa spesso aneddoti per dimostrare punti importanti. Qui, lo fa usando esempi di ciò che la collaborazione non è per evidenziare pratiche di lavoro efficaci. Usa anche la Marina degli Stati Uniti e l'NBA come esempi di approcci di leadership collaborativa che hanno successo.

Questo libro contiene molti suggerimenti pratici e, anche se ti senti come se non sapessi nulla, ti farà sentire come se avessi una cassetta degli attrezzi completa per aiutare il tuo team a operare insieme.

4. Reimmaginare la collaborazione: Slack, Microsoft Teams, Zoom e il mondo del lavoro post-COVID di Phil Simon

In Reimagining Collaboration, Simon discute di come utilizzare la tecnologia per migliorare il lavoro di squadra. Il libro offre un paradigma per promuovere la collaborazione attraverso l'utilizzo intelligente di piattaforme di lavoro remote come Microsoft Teams, Zoom e Slack.

L'autore rivisita il lavoro di squadra per un luogo di lavoro che sta diventando più remoto o ibrido, offrendo suggerimenti su come utilizzare gli hub di comunicazione.

5. Le 17 qualità essenziali di un giocatore di squadra: diventare il tipo di persona che ogni squadra desidera di John C. Maxwell

In questo libro, l'autore, John C. Maxwell, affronta il tema del lavoro di squadra. Il libro elenca le caratteristiche tra cui l'affidabilità, l'adattabilità e la perseveranza che rendono i dipendenti ottimi collaboratori e colleghi.

Maxwell suggerisce tecniche per identificare e incoraggiare queste qualità nei membri del team. Le 17 qualità essenziali di un giocatore di squadra è uno dei migliori libri sulla collaborazione grazie al suo stile di scrittura chiaro e all'esplorazione dettagliata dell'argomento.

6. Vince la squadra migliore: la nuova scienza delle alte prestazioni di Adrian Gostick e Chester Elton

The Best Team Wins è una guida pratica per ispirare le persone verso l'armonia e il successo del team attraverso approfondimenti di ricerca ed esempi pertinenti.

In The Best Team Wins, Adrian Gostick e Chester Elton forniscono una guida rivoluzionaria e rivoluzionaria per creare i team più collaborativi di oggi, consentendo a qualsiasi organizzazione di funzionare al meglio. Condividono le tecniche collaudate che i manager possono utilizzare per creare team coesi e produttivi indipendentemente dagli ostacoli e dalle distrazioni che ogni azienda deve affrontare.

7. Herding Tigers: essere il leader di cui le persone creative hanno bisogno di Todd Henry

Chiunque cerchi di imparare a padroneggiare l'atto di giocoleria di una leadership innovativa con grazia deve leggere Herding Tigers di Todd Henry. Con l'aiuto della saggezza dell'autore, sei sicuro di tirare fuori il miglior lavoro della tua squadra. Anche un veterano di 30 anni può diventare un leader più efficace con l'aiuto delle potenti idee di Herding Tigers.

Todd Henry, consulente di aziende creative, conosce personalmente gli ostacoli che i leader creativi devono affrontare per portare i loro team al successo e offre in questo libro una nuova e audace tabella di marcia per aiutarti a diventare il leader di cui il tuo team ha bisogno.

8. Team di debug: migliore produttività grazie alla collaborazione di Brian Fitzpatrick e Ben Collins-Sussman

In questo libro, Brian Fitzpatrick e Ben Collins-Sussman forniscono le loro conoscenze sulla gestione di un'organizzazione, sulla guida di un team in modo efficace e sulla creazione di un rapporto positivo con gli utenti del software.

Questo libro mira ad aiutare i programmatori a diventare più produttivi ed efficienti nello sviluppo di software, migliorando la loro capacità di comprensione, collaborazione e comunicazione con gli altri.

9. Team of Teams: Nuove regole di ingaggio per un mondo complesso di Stanley McChrystal

Team of Teams contiene un'eccellente spiegazione dei sistemi complessi e dell'importanza della fiducia e della collaborazione nei team ad alte prestazioni.

In questo libro, McChrystal e i suoi coautori citano i team SEAL come il loro modello di grande squadra. McChrystal e i suoi colleghi sottolineano che l'obiettivo principale dell'allenamento SEAL è stabilire l'interdipendenza e la fiducia necessarie per lavorare in modo collaborativo come una squadra d'élite in un mondo volatile, ambiguo, complesso e incerto piuttosto che creare guerrieri super in forma.

10. Guidare attraverso la collaborazione: guidare i gruppi verso soluzioni produttive di John Glaser

Questo libro contiene uno sguardo profondamente personale su strategie, prospettive e strumenti per lo sviluppo di leader collaborativi e organizzazioni più cooperative. John Glaser trova un equilibrio tra teoria e consigli pratici tratti dalla sua significativa esperienza sia come consulente esterno che come leader interno.

Questa risorsa di facile utilizzo, che include risorse di facile utilizzo come diagrammi, barre laterali, grafici, strumenti, tattiche ed esempi del mondo reale, fornisce una guida pratica ai leader che si occupano di conflitti nelle loro attività.

Nota finale

Non tutti i dipendenti sono intrinsecamente bravi a lavorare in team. Ma anche le persone con buone competenze trasversali possono trarre vantaggio dalla lettura di libri su questo argomento poiché è probabile che lavorino con colleghi con cui non vanno d'accordo a un certo punto della loro carriera.

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