I 10 migliori strumenti definitivi di automazione delle risorse umane per il 2024

Il posto di lavoro di oggi è dinamico e in continua evoluzione con esigenze sempre crescenti. Per questo motivo, i professionisti delle risorse umane (HR) affrontano ogni giorno nuove sfide. Fortunatamente, la tecnologia offre loro strumenti che li aiutano in ogni aspetto, dal reclutamento al coinvolgimento dei dipendenti. Ecco dieci software di automazione delle risorse umane che puoi utilizzare per semplificare i tuoi processi.

Oneflow: semplificazione dei processi HR

Uno sportello unico per la firma di contratti digitali, Oneflow è un software di automazione delle risorse umane che puoi utilizzare per far firmare i documenti di tutti. È una piattaforma intuitiva che ti accompagna attraverso l'intero processo contrattuale, dalla pre-firma alla post-firma. Oltre alle funzionalità di base come le firme elettroniche, può anche aiutarti a creare contratti personalizzati, con funzionalità aggiuntive per analisi e collaborazione.

Oneflow ha un piano gratuito per sempre, che lo rende una scelta conveniente per startup o piccole imprese. Per ulteriori funzionalità uniche, puoi optare per piani premium con prezzi che partono da € 17 o circa $ 18,48, assicurandoti di ottenere il massimo valore per il tuo budget.

2. BambooHR: piattaforma HR tutto in uno

Un sistema informativo sulle risorse umane (HRIS), BambooHR offre una vasta gamma di soluzioni per molti processi HR. Dispone di funzionalità per buste paga, coinvolgimento dei dipendenti, monitoraggio del tempo, offboarding e molte altre. È facile da usare e dispone di vari modelli integrati per la tua comodità.

BambooHR ha due piani premium, Core e Pro, con prezzi che dipendono dal numero di dipendenti che hai. Ha clienti in più di 150 paesi in tutto il mondo, quindi questa è la scelta perfetta se hai membri del team in tutto il mondo.

3. monday.com HR: essenziale per i professionisti delle risorse umane

Monday.com, una piattaforma aperta basata sul cloud, ti consente di creare i tuoi strumenti e le tue applicazioni per la gestione del lavoro. Precedentemente uno strumento di collaborazione lavorativa, ora offre varie funzionalità come la gestione delle relazioni con i clienti (CRM), lo sviluppo di software, la gestione dei progetti, il marketing e altro ancora.

Dispone di oltre 200 modelli per la creazione di schede e automazione e si integra con numerose app di terze parti. Può anche aiutarti con l'onboarding, la gestione delle attività, le liste di controllo, la comunicazione e la collaborazione. Il prezzo parte da $ 12 per posto al mese.

4. Teamtailor: aumentare gli sforzi di reclutamento

Teamtailor, un'app all-in-one per l'automazione delle risorse umane, semplifica il processo di assunzione concentrandosi sulla ricerca e sul coinvolgimento dei candidati. Le sue caratteristiche principali includono un sistema di tracciamento dei candidati (ATS), un costruttore di siti di carriera, flussi di lavoro personalizzati, gestione delle relazioni con i candidati (CRM) e molto altro.

Teamtailor si integra con un'ampia selezione di app e strumenti, come Slack, LinkedIn e bacheche di lavoro. Ha un'interfaccia intuitiva che rende facile la navigazione nel sito, anche per i principianti. Contatta l'assistenza clienti per i prezzi.

5. Nozione: spazio di lavoro collaborativo per i team delle risorse umane

Una soluzione versatile e potente per automatizzare molte attività delle risorse umane, Notion può essere una risorsa preziosa nel tuo dipartimento delle risorse umane. Dispone di funzionalità per l'onboarding, la gestione dei progetti, la collaborazione in team, la gestione del database, l'automazione dei flussi di lavoro e molto altro.

Notion ha un piano gratuito che ti consente di provarlo senza impegno. E se lo trovi utile, puoi ottenere uno qualsiasi dei suoi piani a pagamento. Il prezzo parte da $ 10 per utente al mese.

6. Winningtemp: monitoraggio del sentiment dei dipendenti

Winningtemp, un software di analisi delle risorse umane, è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti e gestione delle prestazioni basata sull'intelligenza artificiale. Raccoglie, analizza e interpreta i dati dei dipendenti in tempo reale. Ciò aiuta i professionisti delle risorse umane a identificare i problemi, aumentare il morale dei dipendenti e ridurre il turnover monitorando il sentiment dei dipendenti e suggerendo approfondimenti attuabili.

Winningtemp funziona inviando sondaggi ai dipendenti e quindi utilizzando i dati raccolti per aiutare le parti interessate a capire come si sentono i dipendenti. Ciò può aiutare a promuovere un ambiente di lavoro positivo che migliora la produttività.

7. Paycom: la gestione dei dipendenti diventa semplice

Un altro strumento di automazione delle risorse umane efficiente e facile da usare, Paycom, ha funzionalità che ogni professionista delle risorse umane apprezzerà. Può aiutarti a tenere traccia dei candidati, a inserire i nuovi assunti, a gestire le buste paga e a fornirti parametri relativi alle risorse umane. Dispone di uno strumento self-service per i dipendenti che consente loro di gestire la busta paga, le ferie retribuite (PTOS), le spese e i benefici.

Altre caratteristiche di Paycom includono l'accesso diretto al salario, un software di controllo dei precedenti, un servizio di credito d'imposta e un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS). Puoi contattarli direttamente per preventivi sui loro prezzi.

8. Asana: gestione dei progetti per le aziende

Un potente strumento di automazione, Asana può essere una preziosa aggiunta al tuo arsenale di risorse umane. Automatizza i flussi di lavoro, migliora le comunicazioni e dà maggiore potere ai dipendenti attraverso le sue opzioni self-service. Offre un hub centralizzato per consolidare tutti i documenti HR, l'onboarding, i promemoria e le approvazioni sulla revisione delle prestazioni e un portale della knowledge base.

Asana ha un piano gratuito per sempre per individui e piccoli team. Per coloro che necessitano di più funzionalità, dispone di piani premium che variano nel prezzo da $ 13,49 a $ 30,49 se fatturati mensilmente.

9. WorkTango: feedback e coinvolgimento dei dipendenti

Se stai cercando di coinvolgere, ispirare e fidelizzare i tuoi dipendenti, Worktango è un eccellente strumento di automazione delle risorse umane. Precedentemente noto come Kazoo, fornisce soluzioni innovative per motivare e coinvolgere i dipendenti. La sua piattaforma olistica per l'esperienza dei dipendenti è progettata attorno ai tre pilastri dell'esperienza dei dipendenti: riconoscimenti e premi, sondaggi e approfondimenti e obiettivi e feedback.

Il prezzo parte da $ 8.000 e ti offre dashboard personalizzabili, modelli di sondaggio pronti all'uso, strumenti di budget e conformità, integrazioni di terze parti e molti altri strumenti e funzionalità utili.

10. Trinet: semplificare l'amministrazione delle risorse umane

Trinet, un altro software tutto in uno per le risorse umane, semplifica le assunzioni, l'onboarding, i benefit e le buste paga in un'unica piattaforma intuitiva. Ciò che rende questo strumento di automazione delle risorse umane preferito da molte piccole imprese e startup è la sua convenienza. Offre una suite completa di servizi HR, che comprende buste paga e amministrazione fiscale, amministrazione dei benefit, competenze in materia di capitale umano, gestione del rischio HR e molto altro.

A soli $ 10 per dipendente al mese, otterrai la sua piattaforma HR di base. Se vuoi godere di più delle sue funzionalità uniche, puoi ottenere i suoi piani premium che costano da $ 20 a $ 33 per dipendente al mese. Otterrai risparmi più significativi se paghi annualmente.

Pensieri finali

Questi strumenti di automazione delle risorse umane aiuteranno sicuramente i professionisti delle risorse umane a semplificare i loro flussi di lavoro. Sfruttarli ti consente di avere più tempo per le questioni cruciali e meno per quelle ripetitive e noiose. Ciascuna piattaforma offre punti di forza unici, quindi ricorda di selezionare quelli che si allineano meglio alle esigenze e alle dimensioni della tua organizzazione.

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