I 9 migliori sistemi di tracciamento dei candidati per semplificare i processi di assunzione e reclutamento nel 2023

Nel mercato del lavoro competitivo di oggi, trovare e assumere i talenti giusti è fondamentale per il successo di qualsiasi organizzazione. Tuttavia, i metodi tradizionali di gestione delle domande di lavoro e di tracciamento dei candidati possono richiedere molto tempo e essere inefficienti. È qui che entra in gioco un software ATS (Applicant Tracking System). Un ATS è un potente strumento che può semplificare il processo di assunzione e reclutamento, rendendo più semplice per le aziende attrarre, valutare e assumere i migliori talenti.

In questo post tratteremo i 9 migliori sistemi di tracciamento dei candidati che puoi utilizzare per portare la tua attività al livello successivo. Senza ulteriori indugi, cominciamo!

Cos’è un sistema di tracciamento dei candidati?

Un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) è un software che automatizza e semplifica il processo di reclutamento. Centralizza la gestione dei candidati, organizza le informazioni e automatizza attività come l'analisi dei curriculum e lo screening dei candidati. ATS aiuta le organizzazioni a gestire in modo efficiente le assunzioni e a prendere decisioni informate nella selezione dei candidati.

Quali sono i vantaggi del software di tracciamento dei candidati?

Il software di tracciamento dei candidati semplifica il processo di assunzione automatizzando attività come la lettura del curriculum e lo screening dei candidati. Consolida le informazioni sui candidati, promuove la collaborazione tra i membri del team e offre approfondimenti basati sui dati per supportare il processo decisionale. Si integra perfettamente con altri strumenti e aderisce alle normative in materia di assunzione, migliorando in definitiva l'esperienza di assunzione per reclutatori e candidati.

I 9 migliori sistemi di tracciamento dei candidati per semplificare i processi di assunzione e reclutamento nel 2023

1- Serra: il miglior sistema di tracciamento dei candidati per le imprese

Greenhouse è una potente soluzione software per il monitoraggio dei candidati che semplifica i processi di assunzione automatizzando le offerte di lavoro, lo screening dei curriculum ottimizzati per ATS e la pianificazione dei colloqui. La sua piattaforma centralizzata consente ai reclutatori e ai responsabili delle assunzioni di gestire i candidati e monitorare i loro progressi in modo efficiente.

Con flussi di lavoro personalizzabili, strumenti di collaborazione e reporting e analisi completi, Greenhouse ti toglie dalle spalle il peso delle assunzioni! Greenhouse si integra perfettamente anche con gli strumenti delle risorse umane e di reclutamento, come fornitori di controlli dei precedenti e bacheche di lavoro, per fornire una soluzione completa per la tua azienda.

Caratteristiche principali della serra

Greenhouse offre tutto ciò di cui hai bisogno per il monitoraggio dei candidati e l'acquisizione di talenti in un'unica piattaforma. Diamo un'occhiata alle sue caratteristiche principali:

• Monitoraggio del candidato:
  • Annunci di lavoro personalizzabili
  • La schermata riprende per identificare i candidati qualificati
  • Database dei candidati per candidati attivi e passivi e profili dei candidati
  • Integrazione della bacheca di lavoro
• Reclutamento:
  • Abbinamento basato sull'intelligenza artificiale per il processo di assunzione
  • Approvvigionamento automatizzato per semplificare il processo di reclutamento
  • Pianifica interviste audio e video senza sforzo
  • Strumenti di assunzione collaborativi
• Onboarding:
  • Flussi di lavoro personalizzabili per l'onboarding dei dipendenti
  • Moduli e firme elettroniche
  • Gestione delle attività e snellimento delle attività ripetitive
  • Monitoraggio della formazione e della certificazione
• Esperienza del candidato:
  • Sito di carriera ottimizzato per dispositivi mobili
  • Comunicazione personalizzata
  • Feedback sul processo di colloquio di lavoro
  • Aggiornamenti di stato

Prezzi delle serre

I piani tariffari per l’effetto serra dipendono dalle dimensioni della tua azienda. Ma per ottenere informazioni dettagliate sui prezzi, è necessario richiedere una demo.

2- BambooHR: il miglior software di monitoraggio dei candidati per la conformità EEOC

BambooHR è un software per le risorse umane e il reclutamento che assiste i professionisti delle risorse umane nella gestione del processo di reclutamento. Offre inoltre offerte di lavoro, revisione dei curriculum ATS, monitoraggio dei candidati, gestione dei dipendenti e funzionalità di reporting facili da usare e che forniscono un approccio semplificato al reclutamento.

Riducendo il tempo dedicato alle attività amministrative, i team delle risorse umane e del reclutamento potranno dedicare più tempo alla ricerca del candidato ideale. Inoltre, il sistema di tracciamento dei candidati di BambooHR si integra perfettamente con il suo software HRIS, garantendo una transizione graduale dal reclutamento all'onboarding.

Caratteristiche principali di BambooHR

• Monitoraggio del candidato:
  • Moduli di domanda e flussi di lavoro personalizzabili per la canalizzazione delle assunzioni
  • Analisi e screening automatizzati del curriculum
  • Assunzioni collaborative e pianificazione dei colloqui
  • Bacheca di lavoro e integrazione dei social media
  • Monitoraggio della conformità EEOC
• Reclutamento:
  • Pagine di carriera e offerte di lavoro personalizzabili
  • Gestione del programma di riferimento dei dipendenti
  • Gestione della relazione con i candidati
  • Analisi e reporting delle assunzioni
  • Funzionalità di reclutamento mobile
• Onboarding:
  • Elenchi di controllo e flussi di lavoro di onboarding personalizzabili
  • Firme elettroniche e gestione dei documenti
  • Nuovo portale di assunzione e messaggistica
  • Monitoraggio e reporting della conformità
  • Portale self-service per i dipendenti
• Esperienza del candidato:
  • Processo di candidatura ottimizzato per dispositivi mobili
  • Comunicazione e feedback personalizzati
  • Aggiornamenti trasparenti del processo di assunzione
  • Facile pianificazione e gestione dei colloqui
  • Rappresentazione positiva dell’employer brand

Prezzi BambooHR

• Devi ottenere un preventivo per decidere tra i piani tariffari "Essentials" e "Advantage" , che includono funzionalità di monitoraggio dei candidati, onboarding e buste paga.

3- Pinpoint: il miglior sistema di tracciamento dei candidati per analisi avanzate

Hai bisogno di un software per il monitoraggio dei candidati ma non sai da dove iniziare? Pinpoint è qui per salvare la situazione! Il sistema di tracciamento dei candidati di Pinpoint è progettato per rendere le assunzioni più rapide e semplici per le aziende di tutte le dimensioni , comprese le piccole e medie imprese. Grazie a funzionalità quali la gestione delle offerte di lavoro e gli strumenti di comunicazione dei candidati, Pinpoint semplifica il processo di assunzione dall'inizio alla fine.

La piattaforma include anche funzionalità avanzate di analisi e reporting, che consentono ai reclutatori e ai responsabili delle assunzioni di tenere traccia di parametri quali tempo di assunzione e costo per assunzione. L'interfaccia intuitiva e i flussi di lavoro personalizzabili di Pinpoint saranno la tua fonte di riferimento per migliorare le tue attività di reclutamento.

Individua le caratteristiche principali

• Monitoraggio del candidato:
  • Flussi di lavoro di assunzione personalizzati
  • Integrazioni della bacheca di lavoro
  • Gestione del curriculum
  • Comunicazione del candidato
  • Assunzione collaborativa
• Reclutamento:
  • Ricerca di candidati per potenziali candidati
  • Annuncio di lavoro
  • Gestione dei rinvii
  • Pianificazione del colloquio
  • Monitoraggio della diversità e dell’inclusione
• Onboarding:
  • Flussi di lavoro di onboarding personalizzabili
  • Documentazione nuova assunzione
  • Gestione dei compiti
  • Il manuale dell'impiegato
  • Monitoraggio della conformità
• Esperienza del candidato:
  • Sito di carriera personalizzabile
  • Processo di candidatura semplice
  • Portale candidati facile da usare
  • Comunicazione automatizzata
  • Ottimizzato per dispositivi mobili

Determinazione dei prezzi

• Pianifica una demo per vedere Pinpoint in azione e ottenere informazioni dettagliate sui suoi piani tariffari flessibili e personalizzati.

4- Trakstar: il miglior software di monitoraggio dei candidati per la gestione delle pipeline

Il sistema di tracciamento dei candidati di Trakstar è uno strumento software che assiste i team delle risorse umane nella gestione del processo di assunzione. Con Trakstar, puoi concentrare gli sforzi di reclutamento sulla pubblicazione di offerte di lavoro, sullo screening di curriculum compatibili con ATS e sulla comunicazione con i candidati, tutto in un'unica piattaforma flessibile.

Il sistema di Trakstar offre anche funzionalità per la pianificazione dei colloqui, la raccolta di feedback dai responsabili delle assunzioni e il monitoraggio dei progressi dei candidati durante il processo di assunzione . Con il sistema di tracciamento dei candidati di Trakstar, semplificherai le assunzioni e consentirai alla tua organizzazione di trovare i candidati più adatti.

Caratteristiche principali di Trakstar

• Monitoraggio del candidato:
  • Pubblica lavori su più importanti bacheche di lavoro e altri siti di lavoro
  • Pagina carriere personalizzabili
  • Screening automatico del curriculum
  • Flussi di lavoro di assunzione collaborativi
  • Moduli di domanda di lavoro personalizzabili
• Reclutamento:
  • Pianificazione delle interviste e feedback
  • Strumenti di valutazione dei candidati
  • Gestione della pipeline
  • Gestione del pool di talenti
  • Monitoraggio dei riferimenti
• Onboarding:
  • Attività e notifiche di onboarding automatizzate
  • Firma elettronica dei documenti
  • Gestione della formazione e dell'orientamento
  • Directory e profili dei dipendenti
• Esperienza del candidato:
  • Processo di candidatura ottimizzato per dispositivi mobili
  • Monitoraggio e comunicazione personalizzata dei candidati
  • Feedback e aggiornamenti durante tutto il processo di assunzione
  • Sondaggi sull'esperienza positiva dei candidati per migliorare il coinvolgimento dei candidati

Prezzi Trakstar

• Puoi ottenere un preventivo gratuito da Trakstar dopo aver compilato un breve modulo con le informazioni della tua azienda.

5- Clear Company: il miglior software di monitoraggio dei candidati per creare portali candidati personalizzati

Quindi, ecco l'accordo con il software di tracciamento dei candidati di Clear Company: semplifica la creazione di offerte di lavoro, il controllo dei curriculum e il colloquio dei candidati. Inoltre, dispone di funzionalità avanzate che fanno risparmiare tempo, come lo screening automatico dei curriculum e la pianificazione dei colloqui .

Hai bisogno di dati e analisi approfonditi? Anche la Clear Company lo ha capito. Fondamentalmente, è uno strumento utile per le aziende che desiderano intensificare il processo di assunzione e reperire candidati mantenendo i propri pool di talenti.

Chiare caratteristiche chiave dell'azienda

• Monitoraggio del candidato:
  • Pipeline di assunzione personalizzabile
  • Riprendere lo screening e l'archiviazione
  • Pubblicazione automatizzata di offerte di lavoro su più portali di lavoro
  • Assunzione collaborativa con i membri del team
  • Monitoraggio del percorso del candidato e della comunicazione
• Reclutamento:
  • Strategie e strumenti di Employer Branding
  • Gestione dei rinvii
  • Pianificazione del colloquio di lavoro
  • Reporting e analisi avanzati
• Onboarding:
  • Elenchi di controllo di onboarding personalizzabili
  • Documenti e moduli automatizzati
  • Gestione dei compiti e delle scadenze
  • Archiviazione delle informazioni sui dipendenti
• Esperienza del candidato:
  • Sito di carriera ottimizzato per dispositivi mobili
  • Processo di candidatura semplice
  • Comunicazione automatizzata e aggiornamenti di stato
  • Portali candidati personalizzati per ciascun candidato

Prezzi aziendali chiari

• Puoi ottenere un preventivo gratuito da Clear Company dopo aver compilato un breve modulo con le informazioni della tua azienda.

6- Recruitee – Miglior software per candidati per l'abbinamento dei candidati basato sull'intelligenza artificiale

Recruitee è un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) di facile utilizzo e un software di reclutamento che sposta i candidati attraverso il canale di assunzione in modo efficace . Con flussi di lavoro personalizzabili, comunicazioni automatizzate e strumenti di screening avanzati, Recruitee aiuta le aziende ad attrarre, valutare e assumere i migliori talenti in modo efficiente.

Questa piattaforma centralizzata gestisce anche le offerte di lavoro, tiene traccia dei candidati e facilita la collaborazione tra i membri del team. Dall'individuazione dei candidati alle decisioni di assunzione basate sui dati, l'ATS di Recruitee è un ottimo strumento per consentire ai professionisti delle risorse umane e ai responsabili delle assunzioni di ottimizzare il ciclo di vita del reclutamento!

Caratteristiche principali del reclutatore

• Monitoraggio del candidato:
  • Moduli di candidatura personalizzabili per identificare i candidati ideali in base ai requisiti lavorativi
  • Screening automatizzato dei potenziali candidati
  • Canalizzazione e flussi di lavoro di assunzione collaborativi
  • Pianificazione del colloquio
• Reclutamento:
  • Condivisione sui social media
  • Programma di riferimento dei dipendenti
  • Gestione del pool di talenti
  • Abbinamento dei candidati basato sull'intelligenza artificiale
• Onboarding:
  • Gestione dei documenti e delle attività
  • Portale self-service per i dipendenti
  • Materiali per la formazione e l'onboarding
  • Monitoraggio e feedback delle prestazioni
• Esperienza del candidato:
  • Sito di carriera personalizzato
  • Processo di candidatura ottimizzato per dispositivi mobili
  • Feedback e aggiornamenti di stato
  • Analisi dell'esperienza del candidato

Prezzi dei reclutatori

• Lancio: $ 224 al mese per 10 posizioni lavorative con fatturazione annuale
• Scala: $ 399 al mese per 10 fasce di lavoro con fatturazione annuale
• Lead: contatta il team di vendita per ottenere prezzi personalizzati per la tua azienda

7- Teamtailor: il miglior servizio di tracciamento dei candidati per potenziare le strategie di Employer Branding

Teamtailor è un software di gestione dei candidati (software ATS) che semplifica il processo di assunzione aiutando i reclutatori ad attrarre, valutare e assumere i migliori talenti. Fornisce un'interfaccia intuitiva, offerte di lavoro personalizzabili, monitoraggio delle candidature, strumenti di collaborazione e funzionalità di automazione. Utilizzando Teamtailor, puoi risparmiare tempo, migliorare l'efficienza, perfezionare le strategie di Employer Branding utilizzando le piattaforme di social media e prendere decisioni di assunzione basate sui dati.

Caratteristiche principali di Teamtailor

• Monitoraggio del candidato:
  • Database centralizzato dei candidati
  • Processo di candidatura personalizzabile
  • Flussi di lavoro di assunzione collaborativi
• Reclutamento:
  • Annuncio e distribuzione del lavoro
  • Reperimento e ricerca dei candidati
  • Comunicazione e tracciamento del candidato
• Onboarding:
  • Gestione delle attività e delle checklist
  • Integrazione con i sistemi HR
  • Webinar gratuiti e tour dei prodotti
• Esperienza del candidato:
  • Sito di carriera brandizzato e profili dei candidati
  • Raccolta di feedback e sondaggi

Prezzi Teamtailor

• Teamtailor ha un prezzo non divulgato sul proprio sito web. È necessario compilare un modulo di richiesta del prezzo per ottenere i dettagli.

8- Manatal – Miglior software di monitoraggio dei candidati per la valutazione dell'esperienza dei candidati

Manatal è un software di reclutamento avanzato basato sull'intelligenza artificiale. Offre strumenti innovativi per aiutare le aziende a trovare e assumere in modo efficiente i migliori talenti. Che si tratti di creare offerte di lavoro o di gestire profili di candidati, Manatal fornisce una soluzione completa per tutte le esigenze di reclutamento per team di risorse umane, agenzie di reclutamento e cacciatori di teste. Puoi risparmiare tempo e utilizzare le loro risorse e le sue capacità di automazione e prendere decisioni informate sulle assunzioni per creare una forza lavoro forte.

Caratteristiche principali di Manatal

• Monitoraggio del candidato:
  • Assunzione collaborativa con ruoli utente e autorizzazioni
  • Database dei candidati per una facile gestione dei candidati
• Reclutamento:
  • Pubblicazione e distribuzione di offerte di lavoro su più bacheche di lavoro e piattaforme di social media
  • Ricerca e abbinamento dei candidati basati sull'intelligenza artificiale
  • Pianificazione delle interviste e strumenti di comunicazione
  • Analisi e reporting avanzati per un processo decisionale basato sui dati
• Onboarding:
  • Processo di onboarding senza interruzioni per i nuovi assunti
  • Gestione dei documenti e integrazione della firma elettronica
  • Portale dei dipendenti per un facile accesso alle risorse e alle politiche aziendali
• Esperienza del candidato:
  • Notifiche automatiche via e-mail e SMS
  • Sistema di feedback e valutazione per la valutazione dell'esperienza del candidato

Prezzi Manatali

Manatal offre opzioni di prezzo personalizzate mensili e annuali. È disponibile anche una prova gratuita di 14 giorni ! I piani annuali sono:

• Piano Professional: $ 15 per utente al mese
• Piano aziendale: $ 35 per utente al mese
• Piano personalizzato: contatta il team di Manatal per integrazioni personalizzate

9- Ashby: il miglior servizio di tracciamento dei candidati per le integrazioni del software del libro paga

Il sistema di tracciamento dei candidati (ATS) di Ashby è un potente strumento progettato per le aziende che necessitano di funzionalità avanzate. Con la sua interfaccia intuitiva, l'ATS di Ashby consente ai team di reclutamento e ai responsabili delle assunzioni di gestire in modo efficiente le offerte di lavoro, tenere traccia dei candidati e collaborare senza problemi durante tutto il flusso di lavoro di assunzione. Il sistema offre solide funzionalità di gestione dei candidati, consentendo agli utenti di rivedere facilmente i curriculum, pianificare colloqui e comunicare con i candidati come una piattaforma centrale.

Inoltre, ATS di Ashby fornisce potenti funzionalità di analisi e reporting, consentendo alle organizzazioni di ottenere informazioni preziose sui propri sforzi di reclutamento e prendere decisioni basate sui dati. E la parte migliore? Se ti servono solo strumenti di analisi, puoi effettuare un unico acquisto!

Caratteristiche principali di Ashby

• Monitoraggio del candidato:
  • Annunci di lavoro e gestione delle candidature
  • Moduli di domanda e flussi di lavoro personalizzabili
  • Strumenti di collaborazione per l'assunzione di team
• Reclutamento:
  • Approvvigionamento e ricerca candidati
  • Pubblicazione automatizzata nella bacheca di lavoro
  • Pianificazione e coordinamento dei colloqui
  • Analisi e reporting delle assunzioni
• Onboarding:
  • Portale self-service per i dipendenti
  • Gestione delle attività e delle checklist
  • Integrazione con HRIS e sistemi di gestione paghe
• Esperienza del candidato:
  • Sito di carriera e processo di candidatura ottimizzati per dispositivi mobili
  • Feedback dei candidati e sistema di valutazione
  • Transizione fluida da candidato a dipendente

Prezzi Ashby

• Tutto in uno per startup: $ 360 al mese per 11-25 dipendenti con fatturazione annuale
• Tutto in uno per la crescita/impresa: è necessario contattare il team di vendita per i prezzi dettagliati. Questo livello di pianificazione è disponibile solo per le aziende con più di 100 dipendenti.
• Ashby Analytics per il tuo ATS esistente: devi contattare il team di vendita per prezzi dettagliati. Questo livello di pianificazione è disponibile solo per le aziende con più di 100 dipendenti.

Domande frequenti

Cos'è un sistema di tracciamento dei candidati e come funziona?

Un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) è un software che automatizza e semplifica il processo di reclutamento. Centralizza la gestione dei candidati, organizza le informazioni e automatizza attività come l'analisi dei curriculum e lo screening dei candidati.

Qual è la differenza tra ATS e il sistema di reclutamento?

La differenza tra un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) e un sistema di reclutamento è che mentre l'ATS si concentra sulla gestione e sul monitoraggio delle domande di lavoro durante tutto il processo di assunzione e semplifica il flusso di lavoro, un sistema di reclutamento generalmente comprende l'intero processo di reclutamento, compreso l'approvvigionamento dei candidati, la gestione del lavoro pubblicazioni e conduzione di valutazioni.

Quali ATS utilizzano la maggior parte delle aziende?

Gli strumenti del sistema di tracciamento dei candidati più popolari sono Greenhouse, BambooHR e Pinpoint.