Apa itu Pekerjaan Jarak Jauh? Bagaimana Ini Menguntungkan Bisnis & Karyawan

Kerja jarak jauh, terkadang disebut bekerja dari rumah, memungkinkan karyawan bekerja dari rumah, jauh dari kantor tradisional. Pekerja dapat bekerja dari rumah mereka, di coworking space, atau dimanapun yang terasa nyaman dan efisien untuk kebutuhan mereka.

Ketika wabah COVID-19 pertama kali ditemukan, hal itu juga menimbulkan kebutuhan untuk bekerja dari jarak jauh. Sejak saat itu, penerimaan pekerjaan jarak jauh tetap konstan, meskipun ada pergantian dan pergantian saat majikan mendorong karyawan untuk kembali ke kantor.

Apa itu pekerjaan jarak jauh?

Metode kerja jarak jauh adalah metode alternatif yang memungkinkan para profesional bekerja dari luar pengaturan kantor tradisional. Ini karena pekerjaan tidak harus dilakukan di lokasi tertentu untuk sukses.

Anggap saja sebagai berikut daripada mengemudi ke kantor setiap hari untuk bekerja di meja yang ditentukan; pekerja jarak jauh dapat menyelesaikan pekerjaan mereka dan melampaui target mereka kapan pun mereka mau. Selain itu, karyawan memiliki kebebasan untuk mengatur kehidupan mereka untuk memastikan bahwa kehidupan mereka di tempat kerja dan kehidupan pribadi mereka dapat dinikmati dengan sebaik-baiknya dan hidup berdampingan secara damai.

Ada pergeseran dalam cara masyarakat menganggap tempat kerja yang dapat diterima. Pekerjaan jarak jauh mendapat manfaat dari kebebasan yang baru ditemukan ini.

Apa itu pekerjaan jarak jauh hybrid?

Tempat kerja hybrid mencakup karyawan yang bekerja di kantor dan dari jarak jauh. Pengaturan ini memungkinkan karyawan bekerja dari rumah dan tetap memiliki kantor fisik. Menggabungkan kedua gaya kerja dapat sangat bermanfaat bagi banyak kelompok rentan, seperti wanita, penyandang disabilitas, orang tua dari anak kecil, milenial, dan karyawan Generasi Z.

Jika Anda tidak dapat menarik minat Anda, maka model kerja jarak jauh hybrid adalah metode yang efisien dan hemat biaya untuk semua. Ada banyak bisnis yang masih melampaui batas dalam hal kondisi kerja. Namun, banyak perusahaan mulai menyadari bahwa mereka harus lebih memperhatikan bagaimana karyawan mereka menyelesaikan sesuatu dan di mana mereka harus melakukannya.

Apakah Bekerja dari Jarak Jauh Berhasil?

Sangat. Tim jarak jauh dengan jam kerja fleksibel memastikan bahwa setiap orang dapat fokus pada pekerjaan mereka kapan saja dan dengan cara yang paling mereka fokuskan. Penelitian telah membuktikan bahwa:

• 77% pekerja jarak jauh dapat melaporkan peningkatan produktivitas(terbuka di tab yang benar-benar Baru), sebagian karena mereka memiliki lebih sedikit gangguan(terbuka di jendela yang terbuka) (pikirkan tentang semua kejadian ketika seseorang "mampir" ke kantor Anda saat Anda sedang bekerja ).
• Pertumbuhan pekerja jarak jauh telah meningkat secara eksponensial selama beberapa tahun terakhir. Ini cukup jelas bahwa bisnis telah melihat hasil yang positif.
• Selain itu, karena semakin banyak generasi milenial yang mengatakan mereka tertarik dengan bisnis yang menyediakan pekerjaan jarak jauh, perusahaan yang menawarkan pekerjaan jarak jauh sebenarnya dapat diuntungkan saat merekrut talenta terbaik.

Bagaimana Pekerjaan Jarak Jauh Menguntungkan Pengusaha

Lebih produktif

Alasan utama untuk bekerja dari jarak jauh adalah produktivitas yang lebih tinggi dari fleksibilitasnya. Pekerja jarak jauh lebih cenderung bersedia melakukan upaya ekstra untuk pekerjaan mereka, melakukan lebih dari menyelesaikan tugas mereka dibandingkan dengan karyawan di kantor. Sesuai Laporan Produktivitas Negara dan Pekerjaan, 65% pekerja penuh waktu percaya bahwa pekerjaan jarak jauh akan meningkatkan produktivitas. Bos mereka juga ada di halaman yang sama. Sebagian besar manajer yang disurvei melaporkan peningkatan produktivitas secara keseluruhan karena pekerja jarak jauh.

Penghematan biaya

Pekerja jarak jauh juga bermanfaat untuk keuntungan bisnis. Jika tim didistribusikan secara merata, perusahaan akan melihat penurunan biaya karena penghematan biaya seperti perabot kantor dan sewa. Untuk menempatkan pengetahuan itu dalam konteks, Flexjobs melaporkan bahwa pemberi kerja dapat menghemat $22.000 untuk setiap pekerja jarak jauh setiap tahun, meskipun seluruh tim tidak bekerja dari jarak jauh.

Karyawan yang terlibat

Selain margin keuntungan dan pekerjaan yang lebih berkualitas dan produktif, pemberi kerja menawarkan opsi kerja jarak jauh agar staf mereka tetap puas dan termotivasi. Kerja jarak jauh bukan hanya peluang untuk meningkatkan kepuasan karyawan – hampir 75% responden dalam studi Softchoice menyatakan bahwa mereka akan meninggalkan pekerjaannya untuk bekerja dari rumah. Hal ini seharusnya menyebabkan pemberi kerja lebih tertarik untuk mempertahankan talenta. Dalam survei yang dilakukan TINYpulse, karyawan jarak jauh mengaku lebih puas dibandingkan mereka yang bekerja dari rumah dan lebih dihargai.

Bagaimana Pekerjaan Jarak Jauh Menguntungkan Karyawan

Gaya hidup yang fleksibel

Alasan utama mengapa orang memilih untuk bekerja dari jarak jauh adalah karena memungkinkan kesempatan untuk menjalani kehidupan yang lebih fleksibel. Karena mereka tidak harus bekerja dalam jangka waktu yang telah ditentukan, pekerja jarak jauh dapat berfokus pada hal-hal yang penting bagi kehidupan mereka di luar pekerjaan.

Misalnya, karyawan jarak jauh juga merupakan orang tua. Dalam hal ini, dia atau mereka dapat mulai bekerja lebih awal di pagi hari untuk memastikan bahwa dia hadir saat anak-anak kembali dari sekolah atau bahkan mengambil cuti di siang hari untuk menghadiri janji temu dengan dokter.

Kemungkinan lain adalah seorang karyawan dari lokasi terpencil yang ingin melanjutkan pendidikan lanjutan di bidang keahliannya. Karena mereka tidak memiliki jadwal tak terbatas di tempat kerja secara permanen, karyawan jarak jauh dapat mengambil gelar master atau kursus pendidikan lanjutan di siang hari, lalu mengambil kursus kedua di malam hari atau sebaliknya.

Kesejahteraan yang lebih sehat dan lebih baik

Pekerja jarak jauh umumnya lebih santai dan menikmati semangat yang lebih baik daripada rekan kantor mereka. Namun, menurut sebuah penelitian yang diterbitkan oleh Royal Society for Public Health di Inggris, temuan mengungkapkan 55% bahwa peserta lebih stres karena perjalanan mereka. Dengan menghapus perjalanan dan mengizinkan karyawan jarak jauh untuk bekerja di lingkungan, mereka merasa nyaman dan nyaman, pemberi kerja dapat memelihara karyawan yang tidak terlalu stres.

Lihat angka ini, 60% karyawan jarak jauh memiliki tingkat ketidakhadiran yang lebih rendah daripada karyawan yang tidak melakukan jarak jauh, menurut sebuah studi dari tahun 2014 yang dilakukan oleh PGi. Karyawan tidak merasa tertekan untuk bolos kerja tanpa alasan karena mereka merasa bersemangat dan fokus pada pekerjaan mereka daripada stres atau di bawah tekanan. Karyawan yang bahagia dan lebih sehat bekerja lebih baik dan lebih terhubung dengan atasan mereka. Dari sudut ini, pekerjaan jarak jauh adalah bisnis yang bagus.

Semangat baru untuk pekerjaan mereka

Pekerja jarak jauh cenderung menjadi yang paling produktif di dunia luar. Mereka lebih dipengaruhi oleh lingkungannya dan menghilangkan gangguan dari lingkungan dengan cara yang mereka inginkan. Sebenarnya, kemungkinan bekerja dari rumah sendiri menawarkan perspektif pekerjaan pekerja jarak jauh. Mereka melihatnya sebagai sumber motivasi atau sebagai hadiah atas pekerjaan luar biasa mereka dan termotivasi untuk berusaha melampaui harapan mereka untuk menjalani kehidupan yang mereka anut.

Situs terbaik untuk menemukan pekerjaan jarak jauh online

• pekerjaan fleksibel
• Busur
• Remote.co
• Hanya jauh
• Panggilan virtual
• Pangian
• Kami bekerja dari jarak jauh
• Jauh
• Jauh Oke

Dapatkan Layanan Desain Grafis dan Video Tanpa Batas di RemotePik, pesan Uji Coba Gratis Anda

Untuk terus memperbarui diri Anda dengan berita eCommerce dan Amazon terbaru, berlangganan buletin kami di www.cruxfinder.com