Apa itu GaggleAMP? Minta Demo Langsung Hari Ini!

GaggleAMP adalah alat advokasi karyawan berbasis cloud yang memungkinkan pemasar mengirim permintaan kepada karyawan untuk melakukan tindakan promosi secara digital dalam berbagai cara.

Setelah karyawan ikut serta dalam program advokasi karyawan organisasi mereka, mereka menjadi anggota Gaggle️, yaitu sekelompok orang yang mempromosikan inisiatif di media sosial. Setiap organisasi memiliki manajer media sosial yang mengawasi Gaggle mereka. Manajer Gaggle ini dapat memilih lebih dari 50 jenis aktivitas yang berbeda untuk dilakukan anggotanya.

Misalnya, Manajer Gaggle dapat membuat konten untuk dibagikan, disukai, atau dikomentari oleh anggota untuk Twitter, LinkedIn, Facebook, dan lainnya. Mereka juga dapat meminta karyawan untuk melakukan aktivitas alternatif seperti mengunduh aplikasi atau menanggapi pertanyaan di saluran seperti Quora. Karena advokasi karyawan adalah 100% sukarela, anggota tidak harus melakukan aktivitas apa pun yang diminta manajer dan dapat memilih aktivitas mana yang ingin mereka penuhi secara individual.

Bagaimana GaggleAMP Membantu Bisnis Anda

Advokasi karyawan dengan GaggleAMP membantu organisasi meningkatkan jangkauan mereka di media sosial, mengumpulkan lebih banyak keterlibatan pada konten dan inisiatif mereka, meningkatkan klik, lalu lintas situs web, prospek, dan banyak lagi.

Jadi, bagaimana cara kerjanya?

Advokasi karyawan memungkinkan pesan merek Anda menjadi lebih otentik. Setiap kali akun merek, atau bahkan seorang eksekutif, membagikan postingan yang mempromosikan organisasi mereka di media sosial, itu dilihat dengan tingkat skeptisisme yang sama dengan iklan.

Anda tahu ada agenda yang dilampirkan pada postingan tersebut, jadi Anda tidak mempercayainya dengan cara yang sama seperti jika itu adalah teman atau anggota keluarga misalnya. Tetapi ketika seorang karyawan membagikan postingan di media sosial, teman, keluarga, mantan teman sekelas, mantan kolega, dan orang lain melihat postingan tersebut secara berbeda dari merek yang memposting materi yang sama.

Ini adalah orang-orang yang mengenal dan memercayai karyawan tersebut, oleh karena itu mereka cenderung menganggap serius jabatan tersebut dan terlibat dengannya. Saat karyawan Anda membagikan postingan secara autentik, jangkauannya akan meningkat pesat dan kemungkinan besar mendapatkan keterlibatan dan klik autentik.

Lebih Dari Sekedar Manfaat Pemasaran

Advokasi karyawan dengan GaggleAMP adalah cara yang bagus untuk mempromosikan inisiatif pemasaran melalui karyawan Anda di media sosial, tetapi ada juga manfaat untuk departemen lain.

Bantu Sumber Daya Manusia dengan Retensi dan Perekrutan

Ketika karyawan berada dalam program advokasi karyawan, mereka memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang apa misi perusahaan mereka dan bagaimana peran mereka menguntungkan perusahaan. Ini membangun hubungan yang lebih kuat dengan karyawan dan perusahaan yang membantu retensi.

GaggleAMP tidak membatasi program advokasi karyawan Anda ke media sosial. Anda dapat mengirimkan permintaan kepada karyawan untuk menilai dan mengulas perusahaan Anda di situs web posting pekerjaan, termasuk Indeed dan Glassdoor.

Pendukung karyawan Anda adalah orang yang tepat yang Anda inginkan untuk menulis ulasan tentang perusahaan Anda. Mereka bangga dengan organisasi Anda. Mereka secara sukarela mewakili merek Anda dan menggambarkannya secara positif saat mempromosikan inisiatif Anda. Anda harus benar-benar meminta mereka untuk menilai organisasi Anda di situs-situs ini untuk memberi merek Anda representasi digital yang lebih baik.

Selain itu, advokasi karyawan dengan GaggleAMP adalah cara yang bagus untuk membagikan postingan pekerjaan untuk menarik kandidat teratas. Menurut The Marketing Advisory Network, 44,5% orang mengatakan mereka lebih mungkin melamar pekerjaan yang diposting teman mereka di media sosial daripada posisi yang sama yang ditemukan di papan pekerjaan.

Ini karena Anda tidak memiliki skeptisisme terhadap teman yang Anda lakukan terhadap iklan atau akun merek. Katakanlah teman Anda dan perusahaan mereka sama-sama memposting lowongan pekerjaan dengan teks, “Kami sedang merekrut! Ini adalah tempat yang bagus untuk bekerja!” Pos mana yang lebih mungkin Anda percayai? Apakah Anda lebih cenderung terlibat dengan yang satu daripada yang lain? Bukan hanya pesannya; itu juga utusan.

Tingkatkan Inisiatif PR Anda

Dengan memanfaatkan karyawan Anda untuk mempromosikan peluang pers, pesan Anda menjadi jauh lebih otentik daripada jika merek Anda mempromosikan sentimen yang sama. Misalnya, jika karyawan Anda memposting bahwa mereka bangga dengan perusahaan mereka karena memenangkan penghargaan "Tempat Kerja Terbaik", atau mereka bangga dengan sumbangan untuk amal yang dibuat perusahaan, itu terlihat lebih otentik daripada akun merek yang mempromosikan pencapaian yang sama.

Selain itu, kami telah melihat perusahaan menggunakan GaggleAMP untuk mempromosikan pers yang mereka terima dan untuk menarik perhatian jurnalis. Jika seorang jurnalis mewawancarai seseorang di perusahaan Anda, mintalah karyawan Anda membagikan postingan artikel atau video mereka. Reporter akan melihat peningkatan dalam keterlibatan dan akan mengingatnya saat berikutnya mereka mengerjakan cerita yang pantas untuk Anda tampilkan.

Buat Karyawan Termotivasi Dengan Gamification

Anggota program advokasi karyawan Anda perlu dimotivasi untuk bergabung dan tetap aktif.

Dengan GaggleAMP, Anda dapat melakukannya dengan cukup mudah. Manajer Gaggle dapat menetapkan poin untuk setiap aktivitas yang mereka minta dari anggota. Saat anggota melakukan suatu aktivitas, mereka akan mendapatkan poin yang terkait dengan aktivitas tersebut.

Untuk alasan privasi, Manajer Gaggle tidak dapat melihat aktivitas mana yang dilakukan oleh anggota individu, tetapi mereka dapat melihat berapa banyak poin yang diperoleh anggota selama jangka waktu tertentu. Fitur papan skor di GaggleAMP memungkinkan Pengelola Gaggle melihat siapa yang memiliki poin terbanyak dan memungkinkan pengelola untuk membagikan papan skor tersebut dengan anggota.

Hal ini memungkinkan perusahaan untuk mengakui anggota yang telah mendapatkan poin terbanyak atau mencapai tonggak tertentu. Anda dapat memberikan hadiah kepada anggota Anda yang memperoleh poin terbanyak setelah setiap kuartal atau tahun. Hadiah dapat berupa barang curian perusahaan, seperti ransel, kemeja, mug, dan banyak lagi. Kami juga telah melihat perusahaan memberikan penghargaan uang, cuti berbayar, tempat parkir yang dipesan, dan banyak lagi.

Pengakuan dan penghargaan memberi karyawan insentif ekstra untuk tetap aktif sambil mengumpulkan minat karyawan yang belum mengajukan diri untuk mengikuti program advokasi karyawan Anda.

Menggunakan alat advokasi karyawan seperti GaggleAMP adalah cara yang bagus untuk memperluas jangkauan Anda, membuat pesan Anda lebih otentik, mencapai berbagai sasaran di seluruh organisasi Anda, dan mencapai potensi pemasaran Anda.

Lihat cara kerja GaggleAMP!

Berdayakan karyawan Anda untuk mendukung tujuan bisnis Anda dengan berbagi konten dan menciptakan keterlibatan otentik dengan prospek, pelanggan, dan banyak lagi. Lihat cara kerja GaggleAMP hari ini dengan menonton video di sebelah kiri atau jelajahi lebih banyak fitur dengan meminta demo langsung.