10 Manfaat Pernyataan Visi Terbaik Untuk Bisnis Anda

Apa saja manfaat pernyataan visi terbesar yang dapat dimanfaatkan organisasi Anda? Cari tahu di artikel ini!

Pertimbangkan skenario di mana Anda ingin mencapai tujuan tetapi tidak tahu rute untuk mencapainya. Dalam hal ini, Google Maps, yang menunjukkan jalur yang tepat untuk mencapai tujuan Anda, menjadi cahaya penuntun Anda.

Pernyataan visi memainkan peran yang sama sebagai cahaya penuntun dalam lingkup korporat dalam kehidupan perusahaan. Ini menunjukkan manajemen dan tim ke mana arah perusahaan dan apa yang ingin mereka capai di masa depan dengan perusahaan ini.

Sebuah perusahaan kemudian menetapkan tujuan dan sasaran, direpresentasikan dalam bentuk pernyataan misi, untuk mengukir jalur untuk akhirnya mencapai pernyataan visi. Seperti namanya, ini tentang visi masa depan perusahaan.

Jika otoritas dan karyawan tidak tahu kemana arah perusahaan di masa depan, budaya perusahaan akan menjadi salah satu demotivasi dan pemalasan karyawan. Orang lebih cenderung bekerja dengan antusias untuk perusahaan dengan tujuan yang kuat dan jelas.

Dengan demikian, Anda harus membangun pernyataan visi dengan tujuan dan sasaran yang jelas. Berikut adalah 10 manfaat pernyataan visi untuk membuat Anda segera mengerjakannya. Baca terus!

10 manfaat pernyataan visi

1. Menunjukkan fokus yang tidak terbagi

Salah satu manfaat pernyataan visi adalah memungkinkan karyawan dan manajemen untuk fokus. Saat perusahaan mencapai tujuannya dan tumbuh dengan mendapatkan lebih banyak pelanggan, mudah untuk melupakan mengapa Anda memulai merek dan mengapa pelanggan tetap setia padanya.

Teknologi baru akan diperkenalkan seiring waktu, lebih banyak pesaing dengan perspektif unik akan muncul, dan akan ada perubahan dalam pembagian keuntungan dan pendapatan.

Ini akan mendorong Anda untuk berusaha keras mengadopsi jalur baru, dan fokus perusahaan secara keseluruhan akan terbagi dalam beberapa arah. Ini tidak hanya dapat mengarahkan Anda ke jalur yang salah tetapi juga memukul identitas merek perusahaan Anda . Perusahaan bisa saja kehilangan pelanggan setianya.

Pernyataan visi akan berfungsi sebagai jangkar untuk menjaga fokus karyawan berakar pada identitas aslinya. Anggota perusahaan tahu untuk apa mereka harus bekerja, dan ini akan membuat mereka tetap termotivasi untuk bekerja ke arah yang benar.

2. Memberikan arah dan kejelasan

Salah satu manfaat pernyataan visi lainnya adalah memandu penetapan tujuan dan misi jangka pendek Anda . Ketika Anda memiliki pernyataan visi yang memandu ke mana harus membawa perusahaan, Anda dapat mengatur arah dengan jelas.

Dengan fokus yang tidak terbagi pada masa depan, datanglah kemampuan untuk mencapainya melalui tujuan yang solid dan jelas – tanpa kebingungan.

3. Memberikan kemampuan untuk berjalan dengan sumber daya yang terbatas

Kecuali dan sampai Anda menjadi salah satu perusahaan raksasa, kecil kemungkinan Anda memiliki aliran sumber daya yang tidak terbatas. Perusahaan Anda mungkin beroperasi dengan sumber daya terbatas yang perlu ditempatkan dengan benar dan digunakan untuk mencapai tujuan yang benar.

Jika Anda terus menyebarkan alat dan sumber daya Anda ke hal-hal tanpa tujuan akhir, perusahaan akan segera masuk ke mode cadangan.

Pernyataan visi membantu Anda memprioritaskan tujuan di mana Anda harus menaruh uang Anda. Dengan cara ini, Anda dapat memanfaatkan sumber daya terbatas perusahaan Anda pada target yang tepat, yang akan membantu Anda mencapai visi dalam jangka panjang.

Jika Anda tahu apa yang perlu dicapai perusahaan dalam periode waktu tertentu, Anda dapat memaksimalkan pemanfaatan teknologi saat ini alih-alih berinvestasi pada yang baru, dan karyawan akan termotivasi untuk menggunakan sumber daya yang ada untuk memecahkan masalah saat ini. perusahaan.

4. Mendefinisikan budaya perusahaan

Pada tahun-tahun sebelumnya, budaya perusahaan secara kolektif dibenci oleh karyawan. Gambaran representatif bekerja di lingkungan perusahaan adalah seorang karyawan diikat ke meja, menyeruput cangkir kopi, dan mengejek tempat kerja dengan penuh semangat.

Citra ini berubah di dunia korporat kontemporer. Perusahaan tahu bahwa tidak efisien atau bertanggung jawab memiliki karyawan yang bekerja di perusahaan hanya karena mereka perlu membayar tagihan.

Sebaliknya, orang harus mau datang bekerja karena semangat mereka untuk pekerjaan mereka. Jadi, budaya perusahaan di seluruh dunia sedang berubah.

Tetapi bagaimana Anda mendefinisikan budaya perusahaan di mana karyawan bersemangat tentang pekerjaan dan tidak melihatnya sebagai beban? Pernyataan visi perusahaan akan membantu mengatur nada untuk tujuan hari itu dan bagaimana orang harus bekerja sama untuk mencapai tujuan tersebut.

Jika perusahaan Anda memiliki visi yang kuat sejak awal, maka akan lebih mudah untuk membangun budaya perusahaan di mana karyawan suka datang bekerja.

5. Mendukung tim yang berbeda untuk berkolaborasi

Budaya perusahaan sering melihat banyak konflik internal atas KPI, pendapatan, penganggaran, tujuan bersama, dan banyak lagi. Hal ini terkadang dapat mempersulit tim yang berbeda yang mengerjakan berbagai proyek untuk berkolaborasi saat dibutuhkan.

Salah satu manfaat pernyataan visi adalah dapat membantu meredakan keretakan dan memindahkan politik internal untuk menciptakan tim yang dapat berkolaborasi untuk mencapai tujuan perusahaan. Tim dapat bersatu karena visi yang sama.

Dan bukan hanya tim internal; pemangku kepentingan lainnya, seperti pelanggan dan pemasok, akan merasa termotivasi untuk bekerja sama dengan Anda atas pernyataan visi bersama.

6. Membantu menarik bakat yang tepat

Di pasar kerja kontemporer, karyawan tidak sepenuhnya puas dengan potensi pendapatan dan status sosial mereka. Mereka perlu merasa seperti mereka adalah bagian dari sesuatu yang lebih besar dan melampaui diri mereka sendiri dengan suatu tujuan.

Jadi, orang yang berbeda akan mencari berbagai macam warisan perusahaan untuk menjadi bagiannya. Anak-anak muda saat ini perlu merasa terhubung dengan perusahaan melalui visi bersama untuk merasa bersemangat untuk bekerja.

Perusahaan juga membutuhkan orang-orang yang mau bekerja dengan penuh semangat untuk itu. Dengan demikian, tidak setiap orang akan cocok untuk perusahaan Anda. Salah satu manfaat pernyataan visi lainnya adalah membantu menyaring bakat dan memilih yang sesuai dengannya.

Beberapa orang mungkin mengesampingkan diri mereka sendiri karena mereka mungkin tidak menganggap perusahaan Anda cocok. Dengan cara ini, pernyataan visi menyediakan kerangka kerja untuk merekrut talenta baru.

7. Membantu dalam mengambil keputusan yang benar

Memandu pengambilan keputusan adalah elemen kunci lain dari manfaat pernyataan visi. Beberapa keputusan perlu diambil secara instan tanpa banyak berpikir, dan yang lain membutuhkan pertimbangan yang panjang. Apapun masalahnya, pernyataan visi akan membantu memandu keputusan itu.

Karyawan dan manajemen akan memiliki kerangka kerja untuk dipatuhi dan dirujuk berdasarkan pernyataan visi ketika dihadapkan pada dilema dan keputusan yang kompleks. Keputusan akhir akan dibuat dengan mengingat visi perusahaan dan kemana keputusan itu akan membawa perusahaan di masa depan.

8. Menciptakan kerangka kerja yang stabil terhadap restrukturisasi organisasi

Satu hal yang konstan tentang sebuah perusahaan adalah perubahan merajalela yang akan dialaminya. Seiring tumbuh atau bergerak dari satu periode waktu ke periode lain, akan ada beberapa perubahan dalam struktur perusahaan. Manajemen puncak dapat berubah, dan bos dapat pergi untuk digantikan oleh yang baru.

Hirarki mungkin melihat pergeseran, dan bahkan aturan dapat berubah.

Menjaga stabilitas di tengah kekacauan di perusahaan adalah salah satu inti dari manfaat pernyataan visi. Itu tetap solid dan membantu karyawan menavigasi waktu kebaruan.

Mereka dapat berpegang pada fakta bahwa perubahan apa pun yang dialami perusahaan sedang terjadi agar tetap sejalan dengan pernyataan visi bersama.

9. Membantu membangun citra merek PR yang kuat

Salah satu manfaat pernyataan visi utama adalah menghubungkan Anda dengan dunia luar. Itulah identitas merek Anda yang akan dibangun.

Ketika Anda harus mengomunikasikan kepada dunia luar tentang apa perusahaan Anda dan apa artinya atau selama kampanye pemasaran Anda, pernyataan visi adalah cara terbaik untuk mendefinisikan diri Anda.

Dalam hal mendefinisikan merek, salah satu contoh pernyataan visi terbaik adalah yang ini dari Samsung:

“Mengilhami dunia dengan teknologi, produk, dan desain inovatif kami yang memperkaya kehidupan masyarakat dan berkontribusi pada kemakmuran sosial dengan menciptakan masa depan baru.”

Atau pernyataan visi Apple:

"Untuk membuat produk terbaik di bumi, dan meninggalkan dunia lebih baik dari yang kita temukan."

Saat memperkenalkan diri Anda kepada pelanggan, orang ingin tahu mengapa mereka harus memilih perusahaan Anda dan bagaimana perbedaannya dari perusahaan lain di pasar.

Jawaban atas semua pertanyaan ini terutama terletak pada pernyataan visi. Ini akan memberi tahu orang-orang apa yang Anda perjuangkan, mengapa Anda berbeda dari persaingan pasar, dan pada kenyataannya, dalam beberapa kasus, itu bisa menjadi faktor pembeda utama bagi perusahaan dari pesaing.

Sebagian besar kumpulan pelanggan mungkin ingin berinvestasi di perusahaan Anda hanya berdasarkan fakta bahwa mereka selaras dengan visi merek Anda untuk masa depan. Pertimbangkan Apple dalam hal ini.

Mereka memiliki visi untuk menyediakan komputer terbaik untuk setiap orang, mulai dari siswa dan guru hingga karyawan perusahaan dan ilmuwan. Dan mereka mengarahkan perusahaan mereka untuk membuat salah satu komputer terbaik pada masanya.

10. Menginspirasi semua pemangku kepentingan

Ketika orang tahu bahwa mereka hanya bekerja untuk perusahaan lain, itu mungkin tidak memotivasi mereka untuk melakukan yang terbaik. Namun, pernyataan visi bersama memberi semua pemangku kepentingan tujuan bersama, yang menginspirasi mereka untuk bekerja pada kinerja puncak mereka dan menjadi produktif pada giliran kerja mereka.

Orang membutuhkan tujuan dalam hidup mereka untuk menjadi produktif dan terinspirasi . Dan pernyataan visi dapat memberikan hal itu.

Dapatkan hasil maksimal dari manfaat pernyataan visi ini

Mempertimbangkan semua manfaat pernyataan visi, itu harus menjadi daftar prioritas utama Anda untuk menetapkannya. Kenyataannya, pernyataan visi harus menjadi salah satu hal pertama yang harus diputuskan sebelum dimulainya perusahaan, karena pernyataan itu akan menghasilkan yang lainnya.

Ciptakan budaya kerja tim dan kolaborasi dengan menetapkan pernyataan visi yang solid.

Terima kasih telah meluangkan waktu untuk membaca artikel kami tentang manfaat pernyataan visi terbesar. Apakah ada manfaat pernyataan visi yang mungkin kita lewatkan? Beri tahu kami di komentar di bawah! Jika Anda ingin mempelajari cara menulis pernyataan visi, lihat artikel ini. Atau hubungi kami agar kami dapat melakukannya untuk Anda!