4 CRM Teratas Untuk Perekrut

Saat merekrut, menemukan kecocokan yang sempurna untuk suatu pekerjaan sejalan dengan mengelola sejumlah besar informasi kandidat dan memelihara hubungan dengan klien . Lanskap yang terus berkembang menuntut solusi kuat yang dapat merampingkan perekrutan secara efisien sambil memberikan pengalaman yang dipersonalisasi untuk kandidat dan klien. Di sinilah perangkat lunak Manajemen Hubungan Pelanggan (CRM) berperan sebagai pengubah permainan bagi perekrut modern.

Di blog ini, kami akan menjelajahi CRM terbaik yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan unik perekrut . Apakah Anda seorang perekrut berpengalaman yang ingin mengoptimalkan alur kerja Anda atau agen perekrutan yang mencari alat yang sempurna untuk mendorong kesuksesan, kumpulan ini akan menjadi panduan utama Anda untuk membuat pilihan yang tepat.

Daftar isi

• CRM yang gesit
• Manatal
• RecruiterFlow
• pengeras suara

CRM yang gesit

Sebagai perusahaan perangkat lunak CRM terkemuka, Nimble memberdayakan perekrut untuk mencapai tujuan dan sasaran mereka. Nimble adalah salah satu solusi terbaik yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan khusus perekrut , menawarkan berbagai fitur canggih untuk merampingkan alur kerja mereka dan meningkatkan produktivitas.

Sumber Kandidat

Nimble Prospector adalah ekstensi browser gratis , menjadikannya solusi yang mudah diakses dan ramah anggaran bagi perekrut yang ingin mengoptimalkan proses manajemen kontak mereka. Dengan Nimble Prospector, perekrut dapat memperkaya catatan kontak saat menjelajahi situs sosial, situs web, atau aplikasi cloud apa pun . Ekstensi secara otomatis memperbarui detail kontak penting, termasuk email, telepon, nama perusahaan, jabatan, dan lokasi. Pengayaan waktu nyata ini menghemat waktu yang berharga , memastikan perekrut memiliki informasi terkini.

Memahami calon pemberi kerja atau calon pemberi kerja sangat penting bagi perekrut. Nimble Prospector memungkinkan perekrut untuk mengakses profil perusahaan yang berharga , termasuk industri, jumlah karyawan, tahun pendirian, pendapatan, detail CEO, alamat, dan nomor telepon. Data komprehensif ini memberdayakan perekrut untuk menyesuaikan strategi perekrutan mereka dan mendekati bisnis dengan percaya diri dan tepat.

Sistem Manajemen Kandidat yang Kuat

Perekrut berurusan dengan sejumlah besar data kandidat setiap hari, dan Nimble CRM unggul dalam membantu mereka mengatur dan mengelola informasi ini secara efisien . Dengan sistem manajemen kandidat Nimble, perekrut dapat dengan mudah menyimpan, memperbarui, dan mengkategorikan profil kandidat . Selain itu, Nimble memungkinkan pencarian dan pemfilteran cepat, memudahkan pencarian kandidat yang cocok untuk peran tertentu.

Nimble membantu Anda mengelola semua informasi pelamar dan klien, komunikasi email, dan tindak lanjut di satu tempat. Anda dapat memanfaatkan ratusan bidang khusus, seperti menambahkan LinkedIn, resume, dan referensi kandidat , untuk sepenuhnya menyesuaikan rekaman kontak dengan kebutuhan bisnis perekrutan Anda.

Pengayaan otomatis profil Nimble dengan pencocokan profil sosial dan pengayaan data akan membuat semua informasi klien dan kandidat Anda tetap terkini dan menghemat waktu untuk entri data dan penelitian.

Sistem Pelacakan Pemohon

Alur Kerja Nimble memungkinkan ATS asli dalam CRM Anda . Dengan membangun Alur Kerja agar sesuai dengan proses perekrutan, Anda dapat memvisualisasikan saluran kandidat dan dengan cepat memindahkan kandidat dari tahap ke tahap hingga tercapai hasil yang sukses.

Perekrut berurusan dengan berbagai proses, mulai dari pencarian kandidat awal hingga penempatan akhir. Fitur alur kerja Nimble CRM memungkinkan perekrut membuat template yang dapat disesuaikan untuk setiap tahap proses rekrutmen . Templat ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan khusus dari berbagai peran, industri, atau klien, memastikan bahwa perekrut mengikuti proses standar dan optimal setiap saat.

Selain itu, dengan otomatisasi, tugas rutin seperti mengirim email tindak lanjut, menjadwalkan wawancara, atau memperbarui status kandidat dapat disederhanakan, sehingga menghemat waktu dan tenaga.

Kekurangan

Saat ini, Nimble tidak menampilkan integrasi atau otomatisasi SMS apa pun. Mencatat setiap panggilan telepon atau pesan teks dengan kandidat potensial akan dilakukan secara manual. Meskipun Anda dapat melampirkan resume ke kartu kontak di Nimble, saat ini tidak ada impor massal untuk mengunggah resume.

Harga: $24,90/pengguna (tahunan);$29,90/pengguna (bulanan)

Manatal

Manatal, perangkat lunak CRM terkemuka untuk perekrut, menawarkan serangkaian fitur lengkap yang dirancang untuk merampingkan seluruh perjalanan perekrutan dan meningkatkan cara perekrut terlibat dengan kandidat dan klien.

Tahapan Pipa

Manatal menonjol karena fitur Alur Kerjanya yang dinamis , memungkinkan perekrut untuk memodelkan proses perekrutan mereka menggunakan papan Kanban yang intuitif. Antarmuka yang ramah pengguna ini, lengkap dengan template, memungkinkan perekrut untuk memvisualisasikan seluruh saluran kandidat, mulai dari sumber hingga perekrutan, secara sekilas. Pendekatan terstruktur ini memastikan konsistensi dan mengoptimalkan proses rekrutmen untuk hasil yang lebih baik.

Fitur saluran Manatal memberdayakan Anda untuk menyesuaikan tahapan saluran penjualan Anda , mengintegrasikan email dengan mulus untuk komunikasi terpusat, menambahkan kontak dan catatan untuk mendorong keselarasan tim, memfasilitasi kolaborasi yang lancar dengan klien, dan banyak lagi.

Akuisisi Bakat

Manatal menawarkan kemudahan mengimpor kontak melalui resume atau kumpulan resume . Hanya dengan menyeret dan menjatuhkan resume ke menu "Buat Kandidat", Manatal akan secara otomatis mengekstrak dan mengisi informasi tentang kandidat Anda .

Ekstensi Chrome Manatal, yang secara eksplisit dirancang untuk sumber, memungkinkan Anda mengimpor profil kandidat langsung dari LinkedIn . Ini secara otomatis mem-parsing informasi publik kandidat dan dengan mulus melampirkannya ke profil mereka di ATS Anda. Alat praktis ini memberdayakan Anda untuk terhubung, memilih, dan menyimpan kandidat yang paling sesuai dengan persyaratan pekerjaan Anda, merampingkan proses rekrutmen Anda.

Dengan Manatal, perekrut juga dapat membuat lowongan pekerjaan di situs web mereka atau situs halaman karier pihak ketiga . Seperti formulir web, fungsi ini merampingkan proses posting pekerjaan, menjangkau audiens yang lebih luas, dan menarik calon potensial ke jalur perekrutan. Anda dapat membagikan lowongan pekerjaan Anda di 2.500+ saluran gratis dan premium , termasuk platform pekerjaan lokal, global, dan khusus seperti Memang, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet, dan banyak lagi.

Rekomendasi AI

Menemukan pasangan yang ideal untuk suatu posisi atau kandidat dapat menjadi usaha yang memakan waktu, sering kali memakan waktu berhari-hari atau bahkan berminggu-minggu. Namun, Manatal merampingkan proses ini melalui mesin rekomendasi canggih bertenaga AI . Dengan fitur canggih ini, Manatal dengan cepat menyarankan pekerjaan yang paling cocok untuk kandidat Anda dan mengidentifikasi kandidat yang paling cocok untuk posisi terbuka Anda dalam hitungan detik.

Manfaatkan kriteria Manatal yang dapat disesuaikan untuk memfilter dan menyaring kandidat yang Anda rekomendasikan, memungkinkan Anda memilih pilihan teratas berdasarkan faktor spesifik seperti keterampilan, pengalaman kerja, latar belakang akademis, dan kondisi relevan lainnya. Rangkullah kekuatan algoritme rekomendasi, yang mencapai keseimbangan sempurna untuk mencocokkan pelamar dengan pekerjaan ideal mereka, memastikan kecocokan terbaik untuk kandidat dan lowongan pekerjaan.

Kekurangan

Kelemahan paling signifikan yang cenderung diperhatikan pengguna adalah batasan pada pengunggahan resume . Manatal mampu mengunggah 1.000 resume sekaligus. Beberapa pengguna mungkin memiliki beberapa kampanye perekrutan yang terjadi secara bersamaan, yang menghasilkan banyak resume. Pembatasan pengunggahan resume untuk membuat kandidat ini dapat mengakibatkan banyak waktu yang dihabiskan untuk mengunggah resume.

Pengguna juga mencatat bahwa saat membuat kandidat menggunakan fitur unggah resume, pengguna menemukan bahwa hal itu dapat mengakibatkan informasi yang tidak lengkap atau salah . Meskipun fitur impor kontak menyederhanakan entri data awal, perekrut harus melakukan pemeriksaan manual untuk memastikan keakuratan detail kandidat.

Harga: $15/bulan (Profesional);$35/bulan (Perusahaan); Kebiasaan

RecruiterFlow

RecruiterFlow diposisikan sebagai ekosistem yang berdedikasi dan lengkap, melayani kebutuhan menjalankan dan meningkatkan bisnis perekrutan dan kepegawaian. Seperti halnya perangkat lunak apa pun, RecruiterFlow menawarkan serangkaian fitur dengan keunggulan dan keterbatasan.

Otomatisasi Perekrutan

RecruiterFlow menawarkan kemampuan otomatisasi yang kuat , di mana pemicu (misalnya, perubahan tahap) meminta tindakan tertentu (misalnya, pengiriman email otomatis). Fitur ini merampingkan tugas yang berulang dan menghemat waktu yang berharga , memungkinkan perekrut untuk fokus membangun hubungan.

Misalnya, RecruiterFlow menampilkan opsi otomatisasi SMS, memungkinkan kandidat Anda untuk tetap mendapat informasi di setiap langkah proses dengan mengirimkan pesan teks yang memberi tahu mereka bahwa resume mereka telah diserahkan ke manajer perekrutan.

Pelaporan

RecruiterFlow menyediakan dasbor pelaporan langsung, yang menawarkan wawasan berharga tentang kinerja rekrutmen . Kemudahan akses ke data penting ini memungkinkan perekrut membuat keputusan berdasarkan informasi dan menyempurnakan strategi mereka untuk hasil yang lebih baik.

Dengan pelaporan Recruiterflow, Anda dapat memperoleh visibilitas komprehensif tentang kinerja tim Anda dan aktivitas perekrutan dengan melacak KPI penting yang mendorong kesuksesan. Pantau dan analisis metrik penting, termasuk jumlah kandidat yang direkrut, efisiensi saluran sumber yang berbeda, dan jumlah pemutaran, pengajuan, wawancara klien, dan penempatan yang berhasil. Dengan kemampuan untuk mengukur tingkat konversi di setiap tahap proses rekrutmen Anda, Recruiterflow memberdayakan Anda dengan wawasan berbasis data untuk menyempurnakan strategi, mengoptimalkan alur kerja, dan mencapai efisiensi rekrutmen yang tak tertandingi.

Portal Klien

Portal klien RecruiterFlow menawarkan solusi mulus untuk mendorong kolaborasi dan transparansi yang efektif dengan klien Anda . Hadirkan kandidat Anda di portal klien yang sepenuhnya bermerek dan dipersonalisasi, memastikan pengalaman profesional dan disesuaikan. Dengan kontrol penuh atas informasi yang dibagikan, Anda dapat dengan yakin memutuskan apa yang dapat diakses klien Anda, meningkatkan keamanan dan privasi data. Portal klien menjadi hub terpusat , memungkinkan kolaborasi waktu nyata dan komunikasi yang disederhanakan antara tim dan klien Anda.

Dengan berintegrasi dengan platform populer seperti Slack dan Teams, komunikasi menjadi lebih mudah, memungkinkan pembaruan instan dan memastikan semua orang tetap memahami hal yang sama selama proses perekrutan.

Kekurangan

Meskipun RecruiterFlow adalah solusi all-in-one yang bagus untuk perekrutan, ada beberapa kekurangannya. Yaitu, mungkin sulit untuk memulai. Pengguna melaporkan bahwa jika Anda tidak memiliki pengalaman sebelumnya dengan perangkat lunak CRM atau perangkat lunak ATS, RecruiterFlow dapat terasa kikuk, sulit diatur, dan berlebihan.

Dibandingkan dengan perangkat lunak CRM/ATS lainnya dalam daftar ini, RecruiterFlow juga merupakan salah satu yang termahal , dengan paket dasarnya mulai dari $85 per pengguna per bulan.

Harga: $85/bulan (Pertumbuhan);$90/bulan (Skala); $99/bulan (Perusahaan)

pengeras suara

Bullhorn menonjol sebagai perangkat lunak kepegawaian dan perekrutan all-in-one. Diposisikan sebagai hub pusat untuk seluruh tumpukan Anda, Bullhorn melampaui pengelolaan proses perekrutan dari ujung ke ujung dan mencakup siklus hidup bakat yang lengkap. Mari jelajahi keuntungan utama menggunakan Bullhorn:

Rekrutmen & Otomasi Kepegawaian

Dengan otomatisasi bertenaga AI Bullhorn, perekrut dapat mengucapkan selamat tinggal pada kesibukan manual . Dengan mengotomatiskan aktivitas utama secara cepat dalam alur kerja perekrutan, perekrut dapat berkonsentrasi untuk membina koneksi dan mengidentifikasi talenta terbaik untuk klien mereka . Keunggulan hemat waktu ini memastikan proses rekrutmen yang lebih lancar dan peningkatan produktivitas secara keseluruhan.

Di zaman bakat yang paham teknologi, komunikasi yang cepat dan nyaman adalah yang terpenting. Keterlibatan omni-channel Bullhorn memungkinkan perekrut untuk terlibat secara otomatis dengan kandidat melalui email, SMS, dan chatbot . Pendekatan komunikasi yang dipersonalisasi ini mempercepat proses perekrutan, memastikan interaksi yang tepat waktu, dan menciptakan pengalaman kepegawaian yang luar biasa bagi kandidat dan klien.

Memanfaatkan AI dan pembelajaran mesin, Bullhorn juga dapat dengan cerdas mencocokkan kandidat dengan lowongan pekerjaan saat ini di ATS . Fitur canggih ini memungkinkan perekrut untuk melibatkan kandidat dengan peluang kerja yang relevan, mengembangkan kumpulan bakat yang selaras dengan kebutuhan organisasi.

Orientasi

Bullhorn bertemu kandidat di mana pun mereka berada dengan menyediakan UI yang responsif dan desain yang mengutamakan seluler, memastikan pengalaman orientasi yang mulus di perangkat apa pun. Pendekatan yang berpusat pada kandidat ini memberdayakan kandidat untuk menyelesaikan tugas dengan nyaman , bahkan saat dalam perjalanan, sehingga meningkatkan kepuasan dan keterlibatan mereka secara keseluruhan dengan proses rekrutmen.

Bullhorn menghilangkan kebutuhan kandidat untuk berpindah antar portal atau melacak aktivitas di berbagai lokasi. Dengan menawarkan satu platform untuk aplikasi dan tugas orientasi , Bullhorn menciptakan pengalaman kandidat yang kohesif dan konsisten dari awal hingga akhir proses orientasi, meninggalkan kesan positif pada kandidat.

Fitur manajemen formulir langsung Bullhorn meminimalkan waktu yang dihabiskan untuk tugas terkait kepatuhan , seperti tanda tangan elektronik, persyaratan negara bagian dan federal, I-9 jarak jauh, dan Verifikasi elektronik. Proses kepatuhan yang disederhanakan ini memberikan ketenangan pikiran bagi para perekrut, memungkinkan mereka untuk berfokus pada membangun hubungan dan mengidentifikasi talenta terbaik.

Analitik

Dasbor Bullhorn yang real-time, dapat disesuaikan, dan otomatis mengubah data berharga menjadi wawasan yang mudah dipahami . Perekrut dapat mengakses informasi penting dalam sekejap, memungkinkan mereka untuk fokus pada tugas paling berguna yang mendorong penempatan, meningkatkan tingkat pemindahan kontraktor/temp, dan meningkatkan keuntungan. Dengan wawasan yang disampaikan ke tingkat meja, perekrut dapat membuat keputusan berdasarkan informasi dan mengoptimalkan kinerja mereka secara efektif.

Layar gamifikasi Bullhorn melibatkan, memotivasi, dan menginspirasi persaingan yang sehat di seluruh kantor dan tim . Dengan papan peringkat, tren, kilasan transaksi, insentif, gambar kustom, dan halaman web eksternal, Bullhorn Analytics menghidupkan branding, pesan, dan nilai perusahaan.

Kekurangan

Banyak pengguna telah melaporkan bahwa kompleksitas Bullhorn membuatnya sulit untuk memulai. Mungkin juga sulit untuk menghubungi tim dukungan mereka untuk menyelesaikan masalah apa pun dengan akun Anda.

Bullhorn juga merupakan solusi CRM/ATS termahal dalam daftar kami, mulai dari $99 per bulan per pengguna .

Harga: $99/bulan (Tim);$199/bulan (Perusahaan); Harga Khusus (Perusahaan)

Bungkus

Sebagai kesimpulan, artikel ini telah mempelajari solusi perangkat lunak CRM teratas untuk perekrut, menjelajahi fitur dan manfaat unik dari Nimble CRM, Manatal, RecruiterFlow, dan Bullhorn. Setiap platform menawarkan berbagai kemampuan yang disesuaikan untuk merampingkan dan mengoptimalkan proses rekrutmen.

Nimble CRM menonjol dengan alur kerjanya yang mulus , memberdayakan perekrut untuk mengelola interaksi kandidat secara efisien. Mesin rekomendasi Manatal yang didukung AI dan alur kerja yang dapat disesuaikan memudahkan pencarian kandidat. Rangkaian komprehensif RecruiterFlow mencakup pelacakan pelamar, CRM, dan pelaporan yang andal , meningkatkan kolaborasi dan pengambilan keputusan. Platform all-in-one Bullhorn unggul dengan fitur otomatisasi, orientasi, dan pelaporannya , yang merevolusi akuisisi bakat.

Pada akhirnya, solusi CRM ini memberdayakan perekrut untuk menavigasi lanskap persaingan, membangun hubungan yang bermakna, dan mencapai kesuksesan rekrutmen yang tak tertandingi . Saat perekrut merangkul kekuatan alat canggih ini, jalan untuk menarik talenta terbaik dan membangun bisnis yang berkembang menjadi lebih jelas daripada sebelumnya.

Memulai

Jika Anda belum memiliki akun Nimble, kami mengundang Anda untuk mencobanya secara gratis selama 14 hari .

Nantikan pengumuman produk lainnya saat kami mengembangkan Nimble menjadi CRM terbaik untuk tim Microsoft 365 dan Google Workspace.