Strategi Konten Media Sosial untuk Situs SDM Anda

Jika Anda ingin merekrut generasi berikutnya perusahaan Anda, membuat strategi konten media sosial sangat penting. Situs SDM Anda perlu terlibat dengan calon karyawan dan membuat konten yang menonjol dari perusahaan lain di LinkedIn, Facebook, dan Twitter, tidak hanya menjadi wajah lain di antara banyak perusahaan.

Meningkatkan hasil pemasaran konten adalah strategi jangka panjang yang cerdas untuk bisnis apa pun. Pengembangan konten media sosial meningkatkan aktivitas pemasaran konten di semua saluran lain, termasuk optimisasi mesin pencari (SEO), dan sangat penting untuk situs SDM Anda. Strategi-strategi ini diperlukan jauh melewati tahap perekrutan dan perekrutan—konten yang tepat dapat menjadi alat yang ampuh untuk meningkatkan merek perusahaan Anda, meningkatkan lalu lintas, dan menarik bakat baru sambil memberikan kesempatan untuk memamerkan karyawan yang ada.

Strategi pemasaran konten yang terencana dengan baik akan melibatkan karyawan saat ini, memberikan rasa kebersamaan dan kebanggaan pada perusahaan mereka . Ini membangun perasaan memiliki, memperkuat hubungan antara tim Anda dan merek Anda. Menciptakan budaya dan suara perusahaan melalui strategi pemasaran konten yang dijalankan dengan baik akan meningkatkan perekrutan dan retensi Anda untuk Situs SDM Anda.

Artikel ini akan menjelaskan strategi konten media sosial terbaik untuk membantu situs HR, dan tim profesional mereka membuat konten yang sesuai dengan strategi SEO terkini untuk menarik, melibatkan, dan menciptakan budaya virtual yang mengubah.

Strategi konten SDM Anda perlu mendorong tindakan, di mana pun dalam perjalanan pencarian pekerjaan mereka avatar berada. Konten harus menarik bagi beberapa audiens, tidak hanya mereka yang mencari peluang baru tetapi juga staf SDM internal yang mengevaluasi kandidat (atau calon karyawan baru), atau talenta saat ini yang ingin tetap terlibat dengan perusahaan dan berkontribusi pada budayanya.

Strategi Anda berfokus pada menceritakan kisah Anda, berbagi visi dan budaya perusahaan Anda dengan suara dan nada yang mencerminkan mereka yang ingin Anda ajak bekerja sama. Konten harus terlibat, kreatif dan sesuai tren, dan berperingkat tinggi pada skala SEO sehingga dapat dengan cepat berada di depan audiens target Anda dan memamerkan Situs SDM Anda.

Ada enam konten media sosial unggulan yang harus dimiliki untuk setiap situs HR: konten blog, konten halaman web, siaran pers, buletin, posting media sosial, dan skrip video. Meskipun ada lebih banyak opsi untuk tipe konten daripada ini (seperti webinar), mari kita fokus pada enam strategi ini.

Konten Blog

Departemen SDM adalah inti dari bisnis apa pun. Ini sering menjadi salah satu titik kontak pertama yang ditemui kandidat saat melamar pekerjaan, dan itu akan selalu memberi karyawan jawaban yang mereka butuhkan. Blog yang dikuratori dengan baik adalah jendela bagi perusahaan untuk merekrut apa pun. Pemasaran konten yang hebat dimulai dengan blog yang hebat, dengan posting yang dipikirkan dengan matang dan konten kreatif yang mempertahankan nada dan pesan Anda. Blog HR dapat melewati tahap perekrutan dan perekrutan awal dan membantu memberikan wawasan tentang perusahaan Anda. Pertimbangkan untuk menerbitkan artikel informatif yang mencerminkan nilai-nilai perusahaan Anda seperti "Pandangan Orang Dalam tentang <masukkan perusahaan di sini>" atau topik yang lebih kontroversial seperti "Cara menghadapi bos yang sulit" atau "Apa yang Harus Dilakukan Saat Politik Memasuki Tempat Kerja".

Departemen SDM memiliki banyak peluang untuk membuat blog mereka relevan dan menarik. Topik meliputi proses orientasi, teknik manajemen yang baik, dan prosedur penghentian yang dapat membantu mereka mengikuti tren dalam administrasi SDM untuk lingkungan tempat kerja saat ini dan memberikan nilai yang dapat diposting silang dan menghasilkan keterlibatan di seluruh industri.

Konten Halaman Web

Membuat konten web yang menarik dan mengatur nada, suara, dan niat pesan Anda bisa tampak menakutkan, terutama jika Anda bukan ahli kata. SmallBiz Daily memberikan sepuluh prinsip untuk penulisan yang luar biasa di internet untuk membantu membuat situs web Anda menonjol dari orang lain di ceruknya dan meningkatkan lalu lintas dengan membuat orang tertarik dengan informasi berharga yang ingin mereka bagikan di jejaring sosial mereka!

10 Perintah untuk membuat konten web yang menarik adalah:

1) Memiliki tujuan

Apa pun tujuan Anda, mengetahui apa yang ingin Anda capai adalah langkah pertama. Misalnya, pesannya mungkin hanya untuk menarik dan merekrut bakat baru. Mungkin mendidik dan informatif dengan fokus pada tren SDM dan praktik terbaik. Itu bisa menarik pembaca sehingga mereka mengikuti Anda di media sosial dan menumbuhkan pengaruh Anda.

2) Kenali audiens Anda

Konten web yang sempurna selalu lebih efektif jika ditulis dengan mempertimbangkan orang tertentu. Jika Anda ingin menarik pelamar milenial, bayangkan siapa avatar itu dan buat konten yang bermakna untuk demografi itu.

3) Fokus pada nilai

Tim SDM yang sudah menggunakan konten untuk menarik bakat baru akan menemukan bahwa pemberian nilai yang berlebihan akan membuahkan hasil. Sorot budaya perusahaan Anda sambil berbagi praktik terbaik, merayakan karyawan, dan berbagi kiat orang dalam untuk kepuasan kerja. Pertimbangkan untuk memposting ulasan dan cerita anggota tim, menumbuhkan budaya yang menciptakan makna dan berusaha untuk mengidentifikasi dengan anggota timnya. Mengembangkan suara dan nada perusahaan Anda akan membedakan Anda dari pesaing. Luangkan waktu untuk membagikan visi, misi, dan nilai perusahaan, dan pengikut Anda akan menyadarinya.

4) Buat headline yang menarik perhatian

Apakah Anda akan belajar sesuatu yang baru? Tulis judul, subjudul, dan keterangan yang menarik perhatian orang dan menarik perhatian sebelum mereka membaca konten Anda. Buat judul yang lucu atau cerita komedi tentang pekerjaan terburuk yang pernah ada, atau pertimbangkan "kolom saran" menarik yang ditujukan untuk membagikan cara terbaik untuk menarik pekerjaan yang sempurna. Gabungkan gambar/elemen desain ke dalam semua karya tulis sehingga ketika seseorang melihatnya, mereka akan tertarik pada konten Anda dan cenderung untuk berbagi.

5) Gunakan SEO

Optimisasi mesin pencari sangat penting dalam menghasilkan lalu lintas ke situs web Anda. Masukkan kata kunci yang relevan dan populer sehingga mereka dapat menemukan Anda di mesin pencari, seperti Google atau Bing. Kata kunci berekor panjang (yang memiliki 3+ kata) seharusnya lebih baik untuk bisnis kecil karena persaingan dengan jenis pencarian tersebut lebih sedikit! Tempatkan kata kunci secara strategis dalam copywriting, judul & subjudul, dan deskripsi meta dalam tag dan tagline HTML. Berhati-hatilah untuk tidak berlebihan - memasukkan terlalu banyak ke dalam area ini akan merugikan SEO alih-alih membantunya dengan menghilangkan data berharga dari layar pengguna. Fokus pada kata kunci yang akan memiliki hubungan yang berarti dengan konten Anda. Lihat Panduan Pemula SEO Google untuk mempelajari tip teratas untuk SEO Anda.

6) Mudah dibaca

Untuk memaksimalkan audiens Anda:

1. Pastikan Anda menjaga hal-hal singkat dan jelas.
2. Buat paragraf singkat dengan banyak judul atau subjudul untuk membaca lebih mudah; gunakan daftar berpoin bila perlu.
3. Gunakan gambar untuk melibatkan pembaca dan hindari membuat mereka mengarungi blok teks yang panjang.

7) Memiliki ajakan untuk bertindak

Konten harus menyertakan ajakan bertindak. Ini adalah sesuatu yang menggerakkan pembaca dari hanya membaca posting dan mengambil langkah aktif sendiri atau "mendaftar sekarang." Sebuah posting blog tentang pekerjaan virtual yang sempurna pada tahun 2021 dapat diakhiri dengan "bergabung dengan tim kami sehingga Anda dapat bekerja di rumah!" Dorong pembaca untuk mengambil lebih banyak tindakan yang selaras dengan nilai bisnis Anda, seperti berbagi pos atau bergabung dengan listserv Anda.

8) Didukung oleh situs web Anda

Website Anda adalah cerminan dari perusahaan Anda. Itu harus menarik, menarik, dan mudah dinavigasi. Statistik baru - baru ini menunjukkan bahwa 92,6 persen dari semua pengguna internet mengakses ponsel mereka saat menjelajah online, menjadikan pengembangan yang mengutamakan seluler menjadi penting. Terakhir, optimalkan kecepatan situs karena menunggu halaman yang lambat atau tidak responsif kehilangan calon pengikut.

9) Perkuat pesan Anda

Berbagi konten web Anda di media sosial, dalam pemasaran email, dan bahkan dengan materi cetak adalah cara yang bagus untuk membuat orang bersemangat tentang apa yang Anda lakukan. Gunakan tombol bagikan sehingga mereka dapat dengan cepat mengarahkan orang lain ke sana juga!

10) Sesuaikan dengan merek

Sangat penting untuk menciptakan merek yang otentik dan menginspirasi di dunia dengan begitu banyak perusahaan. Konsistensi dalam pengiriman pesan akan mempertahankan keterlibatan karyawan dari waktu ke waktu - jelaskan nilai-nilai Anda! Strategi branding SDM yang dirancang dengan baik dapat membantu menarik talenta terbaik sekaligus menyediakan lebih banyak karyawan potensial untuk budaya tempat kerja perusahaan Anda.

Siaran Pers

Siaran pers adalah pengumuman tertulis perusahaan untuk didistribusikan ke media, dimaksudkan untuk dibaca oleh publik. Ini adalah pernyataan singkat yang dibuat oleh organisasi yang secara efektif memasarkan atribut positif, pertumbuhan, dan keterlibatannya dalam komunitas. Pertimbangkan siaran pers untuk karyawan barunya, proyek perusahaan, dan kontribusi amal.

Buletin

Kita semua tahu komunikasi sangat penting, dan informasi adalah raja. Buletin reguler dengan informasi tentang proyek dan insentif yang akan datang menghasilkan kegembiraan dan memotivasi tim. Jenis transparansi mendorong retensi karyawan dan kepuasan kerja. Mereka merasa menjadi anggota perusahaan yang berharga ketika mereka diberi tahu tentang perubahan, proyek, dan peluang pertumbuhan yang akan datang.

Postingan Media Sosial

Hadapi saja: perusahaan tanpa media sosial di departemen SDM-nya adalah bisnis yang tertinggal. Hampir 95% pengusaha menggunakan atau berniat menggunakannya untuk perekrutan, dan Gen Z mengikuti rata-rata tujuh profil masing-masing di berbagai platform seperti Facebook, Twitter, Instagram, Linked In, Snapchat, TikTok, dan Reddit. Lebih dari 80% perusahaan mendapatkan pelamar melalui media sosial dan menemukan bahwa mereka sekitar 50% lebih baik daripada kandidat yang diperoleh secara tradisional. Faktanya, pelamar tidak hanya mencari majikan baru; mereka menginginkan kecocokan yang sempurna dengan organisasi di mana budaya perusahaan penting. Menghasilkan posting media sosial yang menarik dan layak diikuti di semua platform akan menempatkan situs SDM Anda di atas.

Skrip Video

Di dunia di mana orang terus-menerus terhubung dan dibombardir dengan informasi, konten video menjadi semakin berharga. Sebuah studi Forbes baru-baru ini melaporkan bahwa pada tahun 2022, hampir 90% dari semua lalu lintas internet akan berasal dari video . Sementara konten video lebih memakan waktu daripada posting pemasaran konten tradisional yang berfokus pada penulisan. Ini memiliki tingkat keterlibatan dan tampilan tertinggi oleh karyawan yang melihatnya di situs Anda dan di situs lain tempat mereka dibagikan. Pertimbangkan untuk membuat video rekrutmen yang menampilkan perusahaan Anda dan budayanya. Video perekrutan adalah alat yang ampuh untuk menarik karyawan jangka panjang yang berkualitas. Dengan menciptakan citra merek Anda yang menarik dan memahami apa yang membuatnya hebat untuk anggota staf saat ini atau karyawan yang akan datang, Anda dapat memotivasi talenta terbaik untuk bergabung dengan tim!

Membuat strategi konten media sosial membutuhkan waktu yang berharga, waktu yang dapat dihabiskan untuk mengembangkan bisnis Anda. Mempekerjakan penulis pembuat konten terkemuka dengan reputasi yang patut dicontoh dan rekam jejak yang terbukti adalah jawaban untuk membuat konten berkualitas tinggi dan menarik untuk situs SDM Anda. Scripted memeriksa setiap pelamar penulis dan hanya menerima penulis yang tahu bagaimana memikat, menarik, dan mempertahankan audiens. Penulis kami menghasilkan konten blog berkualitas tinggi, buletin kreatif, skrip video, posting media sosial, siaran pers, dan konten halaman web yang menyampaikan suara unik Anda, mencerminkan merek Anda dan ditargetkan ke audiens Anda.

Konten yang tepat sangat penting untuk menonjol dari kerumunan dan menarik talenta terbaik. Mempekerjakan ahli dapat membantu Anda menghasilkan salinan yang sempurna. Jelajahi penulis kami , dan temukan kecocokan Anda untuk menerbitkan konten yang menempatkan situs SDM Anda di bagian atas SERP.