Panduan utama untuk pekerjaan musiman untuk tahun 2023 dan seterusnya

Variasi musim terjadi dalam berbagai bentuk dan ukuran, dan apa yang pertama kali kita pikirkan mungkin disebabkan oleh cuaca, pakaian, dan beberapa aktivitas rekreasi seperti berenang atau bermain ski.

Namun selain fluktuasi suhu, perubahan musim berdampak langsung pada tenaga kerja global . Penjelasannya terletak pada tingginya permintaan tenaga kerja di wilayah, industri, dan pekerjaan tertentu selama musim tertentu dalam setahun (liburan, musim panas, musim dingin, dll.)

Untuk jangka waktu terbatas dan berulang dalam setahun, industri tertentu memerlukan bantuan dalam menangani permintaan barang dan jasa. Kebutuhan tersebut selanjutnya menciptakan banyak kesempatan kerja sementara, yang juga dikenal sebagai pekerjaan musiman .

Pada artikel berikut, kami akan membedah topik pekerjaan musiman dan membahas hal-hal berikut:

• Apa itu pekerjaan musiman dan apa bedanya dengan pekerjaan tetap,
• Jenis pekerjaan musiman (industri dan pekerjaan yang paling umum),
• Keuntungan dan kerugian dari pekerjaan musiman,
• Langkah-langkah untuk mencari pekerjaan musiman, dan
• Tips untuk pekerja musiman.

Apa itu pekerjaan musiman?

Sederhananya, pekerjaan musiman adalah kebutuhan sementara akan lebih banyak staf selama musim tersibuk dalam setahun. Misalnya, hotel, restoran, dan bar di destinasi liburan populer tidak dapat menangani peak season tanpa staf tambahan.

Untuk memenuhi kebutuhan tersebut, pengusaha menciptakan pengaturan kerja tambahan. Prosesnya cukup mudah – perusahaan mempekerjakan pekerja sementara untuk jangka waktu terbatas yang dianggap sebagai satu musim .

Dengan menyesuaikan jumlah dan jadwal tenaga kerja secara memadai, baik pekerja musiman maupun dunia usaha akan memperoleh manfaat dari jenis pekerjaan tersebut. Pengusaha dapat terus menjalankan bisnis yang sukses, sementara pekerja musiman mendapatkan uang dan pengalaman yang diinginkan.

Apa perbedaan antara pekerjaan penuh waktu dan musiman?

Aturan hukum, khususnya Departemen Tenaga Kerja AS, mencakup lebih dari beberapa perbedaan dalam peraturan dan regulasi untuk pekerjaan musiman. Semua yang penting dapat dikategorikan menjadi 3 kategori utama:

• Lamanya masa kerja dan jenis kontrak kerja,
• Tunjangan karyawan, dan
• Jadwal, jam kerja, dan upah.

Mari selami secara spesifik masing-masing kategori.

Perbedaan #1: Lama kerja dan jenis kontrak kerja

Mari kita mulai dengan perbedaan utama antara pekerjaan musiman dan penuh waktu — jangka waktu kontrak kerja dan, oleh karena itu, jenis kontrak kerja .

Menurut Internal Revenue Service, hanya satu hal yang berlaku untuk semua pekerja musiman — tugas mereka (sesuai musim) harus berakhir dalam waktu kurang dari 12 bulan .

Meskipun lamanya musim biasanya berkisar dari beberapa minggu hingga beberapa bulan, undang-undang dan IRS membatasi durasi maksimum hingga satu tahun . Ada juga kategori yang dikecualikan dari aturan ini – misalnya, pekerjaan musiman di tempat hiburan dan rekreasi. Dalam hal ini, jangka waktu kontrak kerja musiman maksimal 7 bulan.

Selain itu, masa kerja musiman juga dapat diperpanjang sesuai permintaan pemberi kerja. Sebagaimana terdapat serangkaian kriteria berbeda untuk pekerja lepas, kontraktor, dan karyawan, status pekerja musiman ditentukan oleh kontrak individu .

Perlu dicatat juga bahwa musim kerja (tanggal mulai dan berakhir) harus didefinisikan setepat mungkin, demi tujuan perjanjian kerja musiman yang jelas.

Perbedaan #2: Tunjangan karyawan

Penting untuk disebutkan bahwa jenis kontrak kerja tersebut juga menentukan apakah seorang karyawan berhak atas tunjangan , seperti:

• Asuransi kesehatan dan/atau gigi,
• PTO, liburan, dan cuti sakit, dan
• Pajak, nilai kredit, dan program pensiun.

Meskipun semua pendapatan pekerja musiman akan dihitung untuk tunjangan masa depan mereka (misalnya, rencana pensiun didasarkan pada total upah, terlepas dari jenis pekerjaannya), IRS tidak mengharuskan pemberi kerja untuk memberikan tunjangan saat ini kepada pekerja musiman. Seperti yang dapat Anda simpulkan, tetap mematuhi dan mengikuti perkembangan persyaratan pekerjaan musiman sama-sama bermanfaat bagi pemberi kerja dan karyawan.

Perbedaan #3: Jadwal, jam kerja, dan upah

Pengaturan kerja musiman yang jelas juga relevan bagi pemilik bisnis dan karyawannya, karena pengaturan tersebut juga menentukan jadwal kerja yang diharapkan.

Tergantung pada kebutuhan pemberi kerja dan jumlah karyawan tetap yang ada, apa yang ditawarkan sebagai posisi musiman bisa jadi hanya sekedar mengisi kekosongan shift tambahan. Artinya, karyawan musiman sering kali bekerja dengan jadwal yang fleksibel atau bergilir .

Karena jadwal mereka menentukan jumlah jam kerja, jumlah jam kerja dapat berapa pun sesuai kesepakatan kedua belah pihak. Selain itu, berbeda dengan pekerja tetap yang upahnya seringkali dibayar secara rutin, pekerja musiman dapat dibayar per jam.

Apa saja jenis pekerjaan musiman?

Meskipun terdapat banyak variasi, kita dapat mengkategorikannya ke dalam 3 jenis pekerjaan musiman berikut, per jenis industri :

• Freelancer menargetkan area tertentu sepanjang tahun,
• Pekerjaan pertanian, konstruksi, dan manufaktur, dan
• Pekerjaan pariwisata, perhotelan, dan ritel.

Mari kita jelaskan apa saja kategori-kategori tersebut, dan pekerjaan apa yang biasanya termasuk dalam kategori tersebut.

Tipe #1: Freelancer menargetkan area tertentu sepanjang tahun

Pekerjaan musiman bisa sangat menarik bagi pekerja lepas yang sedang mencari klien dan peluang baru. Meskipun banyak pekerja lepas yang bekerja sepanjang tahun di tempat yang sama, mereka dapat memilih untuk memasukkan pekerjaan musiman dalam periode tertentu.

Misalnya, saat musim liburan, pekerja lepas yang merupakan desainer grafis, perencana acara, atau fotografer memiliki banyak peluang kerja musiman.

Sifat pilihan karier lepas menyiratkan bahwa orang tersebut tidak terikat pada perusahaan tertentu atau memiliki perusahaan tetap. Semua pekerjaan mereka dengan klien mempunyai tanggal mulai dan berakhir, dan mereka akrab dengan variabilitas pendapatan. Pekerja lepas juga sudah terbiasa tidak mendapatkan keuntungan yang didapat dari pekerjaan penuh waktu.

Seperti yang Anda lihat, semua jenis pekerja lepas memerlukan pengaturan kerja non-tradisional, seperti halnya pekerjaan musiman . Karena alasan ini, pekerja lepas sering kali mengambil peran pekerjaan sementara selama permintaan musiman, dan semua kesamaan tersebut membuat pekerjaan musiman menjadi pilihan yang bagus (dan populer) bagi pekerja lepas dan bahkan pengembara digital.

Tipe #2: Pertanian, konstruksi, dan manufaktur

Jenis pekerjaan musiman lainnya yang umum berkisar pada kebutuhan tenaga kerja fisik dalam 3 kategori berikut:

• Pekerjaan pertanian — termasuk bertani, menanam, memanen, merawat tanaman dan buah-buahan, dll.,
• Pekerjaan konstruksi — termasuk lansekap, pembangunan dan pemeliharaan jalan, renovasi ruang publik, dll., dan
• Manufaktur — mencakup pekerjaan di pabrik produksi makanan, penyimpanan dan pergudangan, area pengepakan produksi, dll.

Sebagian besar pekerjaan ini populer dan terus diminati sepanjang musim, karena sebagian besar posisi tidak memerlukan keterampilan atau pengetahuan khusus. Setiap tugas berbasis proyek, jadi setelah pekerjaan selesai, apa yang dimaksud dengan satu musim akan diselesaikan untuk kategori ini.

Tipe #3: Pariwisata, perhotelan, dan ritel

Musim puncak perjalanan ditandai dengan melonjaknya peluang kerja di bidang pariwisata, perhotelan, dan ritel. Pekerjaan musiman sangat penting terutama di destinasi liburan populer dan tempat bersejarah, karena meningkatnya jumlah wisatawan dan pengunjung.

Beberapa posisi yang paling populer antara lain berbagai peran staf hotel, server dan bartender, pemandu wisata, juru tulis, dan lain-lain. Sebagian besar dari posisi tersebut adalah posisi yang diberi tip, sehingga memberikan peluang luar biasa untuk menghasilkan banyak uang.

Apa saja pekerjaan musiman yang khas?

Seperti yang telah kami jelaskan pada bagian di atas, pekerjaan musiman adalah peluang kerja sementara yang terikat pada waktu tertentu dalam setahun, wilayah, atau peristiwa. Selain sebagai cara terbaik untuk mendapatkan uang tambahan, pekerjaan musiman dapat membantu karyawan menjembatani kesenjangan antara posisi penuh waktu.

Sekarang mari kita buat daftar beberapa peran pekerjaan umum yang biasanya mencakup pekerjaan musiman:

• Rekan penjualan ritel,
• Pekerja gudang,
• Server restoran dan bartender,
• Pekerja dapur,
• Penjaga pantai dan instruktur,
• Konselor,
• Pekerja di pertanian dan ladang,
• Tukang kebun dan penata taman,
• Pekerja konstruksi,
• Staf acara dan resor, dan
• Petugas pemadam kebakaran.

Apa manfaat pekerjaan musiman?

Pekerjaan musiman menawarkan berbagai manfaat yang menarik bagi individu dan keadaan yang berbeda. Kami telah menyebutkan beberapa aspek bermanfaat dari jenis pekerjaan musiman di seluruh artikel, sekarang mari kita bahas lebih detail.

Berikut adalah 3 keuntungan utama dari pekerjaan musiman .

Manfaat #1: Fleksibilitas

Pekerjaan musiman sering kali disertai dengan jadwal kerja yang fleksibel. Hal ini dapat bermanfaat bagi pelajar, orang tua dengan anak kecil, pensiunan, atau individu lain yang ingin mendapatkan penghasilan tambahan pada waktu-waktu tertentu dalam setahun. Memanfaatkan peluang tersebut memberikan fleksibilitas untuk mengejar kepentingan atau komitmen lain selama musim sepi .

Selain itu, pekerjaan musiman biasanya bersifat jangka pendek, sehingga tidak memerlukan komitmen jangka panjang. Ini merupakan keuntungan serius bagi karyawan yang tidak ingin berkomitmen pada pekerjaan penuh waktu atau berada di antara karier.

Manfaat #2: Eksplorasi karir dan pengembangan keterampilan

Pekerjaan musiman dapat memberikan pengalaman kerja dan keterampilan berharga yang dapat ditambahkan ke resume Anda . Pengalaman ini bisa sangat berguna bagi mereka yang ingin memasuki industri baru atau membangun riwayat pekerjaan melalui perolehan pengetahuan atau serangkaian keterampilan baru.

Hal lain yang patut disebutkan adalah bahwa pekerjaan musiman bervariasi dari tahun ke tahun, memungkinkan Anda untuk mencoba pekerjaan dan industri yang berbeda . Variasi ini mungkin menarik bagi mereka yang menyukai tantangan baru, terutama saat masih menentukan pilihan kariernya.

Selain itu, pekerjaan musiman dapat dan akan memperkenalkan Anda kepada orang-orang baru dan kontak potensial di industri yang Anda minati, yang tentunya sangat berharga untuk peluang kerja atau usaha bisnis di masa depan.

Manfaat #3: Kesempatan mendapatkan teman baru

Kami berbicara dengan Zorana Jelicki, pengembang perangkat lunak di Clockify, yang berpengalaman bekerja musiman selama 2 musim panas. Zorana menjelaskan bahwa ikatan yang dia ciptakan dengan orang lain adalah hal yang paling dia hargai:

“ Pertama, Anda bertemu orang-orang baru dan karena Anda melalui semua ini bersama-sama, Anda mendapatkan teman seumur hidup. Hal baik lainnya tentang pekerjaan musiman adalah Anda tahu ini akan berakhir, jadi apa pun yang membuat saya lelah atau tidak bahagia, saya tahu itu tidak akan bertahan lama, jadi sungguh, saya tidak memperhatikan semua hal itu. ”

Ia menambahkan bahwa bahkan bekerja dalam shift ganda secara berturut-turut tidak dapat membuat mereka melewatkan sesi hangout:

“Kami bekerja dalam shift ganda selama 6 hari, dan saya menikmati waktu dalam hidup saya. Saya begadang untuk bersenang-senang dengan teman-teman dan tidak keberatan bekerja lagi di pagi hari karena kami semua bersama-sama menutupi satu sama lain. ”

Manfaat #4: Penghasilan tambahan dan peluang perjalanan

Banyak orang mengambil pekerjaan musiman untuk menambah penghasilan rutin mereka atau menabung untuk tujuan tertentu , seperti biaya liburan atau liburan.

Yang lebih menarik lagi, beberapa pekerjaan musiman, seperti di bidang pariwisata atau pertanian, mungkin memungkinkan Anda bekerja di lokasi berbeda, sehingga memberi Anda kesempatan untuk bepergian atau menjelajahi tempat berbeda . Ada juga banyak program yang dirancang untuk menarik pekerja dari negara lain di AS namun mereka harus mengajukan jenis visa tertentu — J1.

Misalnya, ada jenis program Bekerja dan Perjalanan yang tersedia bagi mahasiswa di luar AS yang tidak terdaftar pada tahun terakhir studinya. Tujuan utama dari program musim panas ini adalah agar siswa merasakan budaya AS melalui kesempatan kerja sementara.

Saya pribadi mengikuti program ini selama tahun ketiga kuliah saya, jadi saya menghabiskan 4 bulan bekerja di Alaska. Setelah jangka waktu 4 bulan, visa saya mengizinkan saya untuk menghabiskan satu bulan lagi di AS, yang kemudian saya gunakan untuk menjelajahi negara bagian lain.

Sungguh meremehkan bahwa pengalaman ini adalah pengalaman yang mengubah hidup, karena ini benar-benar merupakan penjelajahan dunia baru bagi saya.

Seperti yang dapat Anda simpulkan, selain memperluas wawasan Anda, memasukkan pengalaman seperti itu ke dalam resume Anda nantinya akan menunjukkan keterbukaan Anda terhadap pengalaman, motivasi untuk berkembang, dan penerimaan terhadap ide-ide baru.

Apa kerugian dari pekerjaan musiman?

Meskipun menawarkan berbagai keuntungan, pekerjaan musiman juga bisa menjadi sebuah tantangan. Mulai dari guncangan budaya hingga kurangnya tunjangan karyawan, ada alasan mengapa mayoritas angkatan kerja global memilih pekerjaan penuh waktu.

Kesesuaian pekerjaan musiman bergantung pada:

• Keadaan pribadi Anda (misalnya tempat tinggal dan peluang yang tersedia),
• Tujuan keuangan dan rencana untuk mendapatkan atau menyimpan uang, dan
• Tujuan dan aspirasi karir.

Penting untuk mempertimbangkan pro dan kontra serta mempertimbangkan bagaimana pekerjaan musiman selaras dengan gaya hidup dan tujuan Anda secara keseluruhan. Mari kita lihat apa saja masalah utama dalam pekerjaan musiman.

Kelemahan #1: Kurangnya stabilitas, pendapatan tetap, dan tunjangan

Pekerjaan musiman seringkali hanya memberikan penghasilan pada waktu-waktu tertentu dalam setahun. Akibatnya, hal ini dapat menyebabkan pendapatan tidak konsisten, sehingga menyulitkan penganggaran dan perencanaan pengeluaran selama musim sepi.

Selain itu, karyawan seperti itu biasanya tidak memiliki keamanan kerja , karena mereka mungkin tidak mendapatkan jaminan posisi di musim berikutnya. Ini adalah masalah yang menciptakan ketidakpastian dan ketidakstabilan keuangan.

Kami telah menyebutkan kurangnya tunjangan, jadi mari kita segera merevisi permasalahan ini — banyak pekerjaan musiman tidak disertai tunjangan seperti asuransi kesehatan, program pensiun, atau cuti berbayar. Kurangnya jaminan kerja jangka panjang juga dapat mempersulit tabungan masa pensiun atau merencanakan stabilitas keuangan di masa depan.

Selain keuangan, kita harus menyebutkan aspek lain dari stabilitas yang mungkin terancam, yaitu stabilitas kesehatan mental. Hal ini karena, tergantung pada industrinya, pekerja musiman mungkin menghadapi masa sibuk dengan beban kerja yang tinggi dan stres yang berat, diikuti dengan waktu henti yang berkepanjangan.

Sekarang, kami telah meminta Zorana untuk memberikan 2 sennya pada kelemahan pekerjaan musiman juga. Saat dia mendapatkan beberapa pengalaman yang luar biasa, dia menjelaskan bahwa mengetahui akan berakhirnya pengaturan pekerjaan musiman adalah hambatan utama baginya:

“ Keuntungan dan juga kerugian terbesar bagi saya adalah pekerjaan musiman akan berakhir suatu saat nanti. Namun salah satu kelemahan terbesar dari pekerjaan musiman semacam ini adalah Anda tidak dapat mengetahui apa sebenarnya yang menanti Anda di sana, namun Anda dapat melihatnya sebagai sebuah petualangan dan keluar dari zona nyaman Anda. ”

Kelemahan #2: Kurangnya peluang untuk kemajuan karir

Pekerja musiman sering kali memiliki peluang terbatas untuk maju di perusahaan tempat mereka bekerja sementara. Ada kemungkinan lebih besar bahwa mereka akan tetap berada di posisi awal , tanpa peluang yang tepat untuk naik jenjang karier.

Oleh karena itu, suka atau tidak suka, karyawan yang sedang mengejar karir mungkin tidak menemukan apa yang mereka cari dalam pekerjaan sementara.

Kelemahan #3: Kepatuhan hukum terhadap undang-undang ketenagakerjaan yang berbeda

Kepatuhan hukum sangat penting bagi pemberi kerja dan karyawan dalam pekerjaan musiman. Memastikan bahwa semua undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan yang relevan dipatuhi akan membantu melindungi hak-hak dan kesejahteraan pekerja serta membantu pengusaha menghindari banyak masalah hukum.

Sebagai beberapa contoh, inilah yang harus diperhatikan oleh kedua belah pihak:

• Undang-undang upah dan jam kerja,
• undang-undang pekerja anak,
• Peraturan keselamatan,
• Rincian asuransi, dan
• Undang-undang ketenagakerjaan negara bagian dan lokal.

Apakah karyawan musiman mendapat tunjangan?

Seperti disebutkan sebelumnya dalam artikel, pengaturan kerja musiman berbeda dengan kontrak kerja penuh waktu dan permanen. Jadi sering kali, kontrak kerja musiman tidak mencakup seluruh manfaat yang didapat dari pekerjaan tetap.

Sekali lagi, kita berbicara tentang asuransi kesehatan, cuti sakit, PTO, tunjangan pensiun, dll . Pengusaha pada umumnya tidak diharuskan memberikan tunjangan yang sama kepada karyawan musiman seperti yang mereka berikan kepada karyawan tetap.

Mengingat sebagian besar pengaturan kerja musiman hanya dilakukan selama beberapa minggu atau bulan, masuk akal jika pemberi kerja jarang menawarkan tunjangan.

Namun, ketersediaan tunjangan bagi pekerja musiman dapat bergantung pada beberapa faktor seperti:

• Kebijakan majikan,
• Durasi posisi musiman, dan
• Kepatuhan terhadap hukum setempat.

Jadi, penting bagi pekerja musiman untuk meninjau secara cermat kontrak atau perjanjian kerja mereka untuk memahami manfaat, jika ada, yang ditawarkan.

Bagaimana cara mencari pekerjaan musiman?

Jika Anda mengetahui tujuan Anda dan telah mengidentifikasi keterampilan dan minat Anda, mencari pekerjaan musiman bisa menjadi proses yang mudah. Karena ketersediaan pekerjaan musiman berbeda-beda menurut lokasi dan waktu dalam setahun, Anda harus tetap gigih dalam mencari pekerjaan.

Anda harus bersiap untuk mengirimkan banyak lamaran dan menghadiri wawancara, semuanya dengan harapan dapat meningkatkan peluang Anda dan mendapatkan pekerjaan musiman yang paling sesuai dengan kebutuhan dan preferensi Anda.

Namun, jika Anda tidak tahu harus mulai dari mana, berikut beberapa ide untuk membantu mengarahkan Anda ke arah yang benar.

#1: Kunjungi bisnis lokal dan bursa kerja

Banyak bisnis lokal, terutama toko ritel, restoran, dan perusahaan perhotelan, mengiklankan lowongan pekerjaan musiman dengan tanda yang menunjukkan bahwa mereka menerima lamaran. Perhatikan hal tersebut dan, meskipun tidak ada tanda dan menurut Anda cocok, tidak ada salahnya untuk masuk dan menanyakan tentang posisi yang tersedia.

Dan jangan lupa untuk mengawasi bursa kerja, yang merupakan skenario terbaik, karena semua perusahaan yang membutuhkan pekerja sementara akan berkumpul di sana.

#2: Kunjungi agen tenaga kerja terdekat

Ada juga agensi yang khusus menghubungkan bisnis dengan staf yang mereka butuhkan, sehingga mereka mungkin dapat membantu Anda menemukan peluang musiman. Tanyakan tentang daftar sementara mereka dan tindak lanjuti jika mereka tidak memiliki posisi yang tersedia saat ini.

Tip profesional lainnya dari Zorana dengan baik menjelaskan mengapa ide ini bermanfaat, karena dia juga menyarankan untuk mencari agen untuk pekerjaan musiman:

“ Jika Anda ingin bekerja di luar negeri, sebaiknya hubungi beberapa agen yang dapat membantu Anda dalam perjalanan, mencari akomodasi, peluang kerja, dan calon pemberi kerja. Cara hebat lainnya adalah menemukan seseorang yang pernah membantu Anda dalam prosesnya. ”

#3: Mintalah rekomendasi

Bertanyalah dan beri tahu teman, keluarga, dan kontak profesional Anda bahwa Anda sedang mencari pekerjaan musiman.

Apakah Anda mengenal seseorang yang pernah menjadi pekerja musiman? Temui untuk minum kopi dan tanyakan pengalaman mereka, mintalah rekomendasi dan tips. Mendengar sudut pandang orang lain selalu menyenangkan.

Dan terkadang, hubungan pribadi adalah cara terbaik untuk mengetahui peluang kerja yang berkualitas.

#4: Gunakan World Wide Web dengan bijak

Teliti situs web perusahaan, lembaga pemerintah dan daftar mereka, dan cukup Google yang menargetkan kata kunci yang tepat. Jangan lupa untuk memanfaatkan situs pencarian kerja seperti Indeed, FlexJobs, CoolWorks, atau LinkedIn, yang memiliki filter khusus untuk membantu Anda menemukan peluang musiman.

Tips untuk pekerja musiman

Meninggalkan kesan positif sebagai pekerja musiman sangatlah penting karena dapat menghasilkan referensi, peluang kerja di masa depan, dan reputasi profesional yang kuat . Berikut beberapa tip untuk memastikan Anda membuat kesan abadi.

Tip #1: Keluarlah dari zona nyaman Anda dan terbukalah terhadap pengalaman baru

Terbuka terhadap pengalaman baru memperkaya hidup kita, memperluas wawasan, dan mendorong pertumbuhan pribadi. Hal ini mengundang kita untuk menerima ketidakpastian dan keluar dari zona nyaman kita, sehingga memberikan peluang pembelajaran yang berharga , yang merupakan hal yang penting bagi banyak pekerja musiman.

Tip #2: Perluas jaringan Anda sebanyak yang Anda bisa

Pergi saja ke sana dan temui orang-orang baru, namun ingatlah bahwa berjejaring bukan hanya tentang mengumpulkan kontak tetapi juga tentang membangun hubungan yang bermakna . Bersikaplah tulus, tunjukkan minat pada orang lain, dan tawarkan dukungan bila Anda bisa.

Seiring waktu, perluasan jaringan Anda dapat membuka pintu bagi peluang baru dan pertumbuhan karier, baik di dalam maupun di luar pekerjaan musiman.

Tip #3: Lakukan lebih dari yang diharapkan untuk meninggalkan kesan

Meninggalkan kesan positif bukan hanya tentang pekerjaan yang Anda lakukan tetapi juga tentang cara Anda berperilaku, merespons situasi, dan berinteraksi dengan orang lain. Mengambil inisiatif, menunjukkan penghargaan, dan meminta umpan balik hanyalah beberapa hal yang harus disertakan dalam pendekatan Anda.

Dengan menunjukkan profesionalisme, etos kerja yang kuat, dan sikap positif, Anda dapat meninggalkan kesan yang mendalam dan baik. Bukan hanya itu hampir menjadi jaminan Anda akan diajak bergabung dengan tim saat musim tiba lagi, tapi juga bisa bermanfaat bagi karier Anda dalam jangka panjang .

Zorana memiliki wawasan yang menarik, menambahkan bahwa melampaui dan melampaui juga bisa sangat berarti selama proses lamaran:

“ Tip terbaik saya adalah jangan menganggap tidak sebagai jawaban. Saya memiliki seorang teman yang bekerja di sebuah restoran pada tahun 2015 dan bersenang-senang di sana. Dia memberi tahu saya tentang hal itu dan, karena saya tidak memiliki pengalaman hebat di musim panas 2015, saya bertekad untuk mencoba dan bekerja di restoran tempat dia bekerja. Saya dan teman saya yang lain pergi ke sana 6 kali dan mendapat jawaban 'Tidak, kami tidak membutuhkan lebih banyak karyawan saat ini' jadi 7 adalah angka keberuntungan kami. ”

Tip #4: Ambil tanggung jawab untuk selalu mengikuti perkembangan dan mematuhi hukum

Meskipun biasanya dianggap bahwa kepatuhan terhadap hukum hanya bergantung pada pemberi kerja, kontrak kerja ditandatangani oleh kedua belah pihak. Itu sebabnya karyawan pun harus memperhatikan dan mencermati dengan cermat semua detail yang ditentukan dalam kontrak kerja .

Selain itu, pemberi kerja harus berurusan dengan seluruh karyawan tetap dan musiman, sedangkan karyawan hanya berurusan dengan karyawannya sendiri. Jadi, jika Anda menandatangani kontrak kerja musiman, pastikan Anda juga mematuhi undang-undang dan peraturan yang relevan .

Ini adalah cara terbaik untuk memastikan Anda mengetahui semua kondisi, tanggung jawab, dan potensi manfaat. Selain itu, Anda dapat mencegah kesalahpahaman di masa depan dan menyelesaikan potensi masalah, karena undang-undang beberapa negara bagian atau lokal mungkin berbeda untuk pekerja musiman .

Penutup: Pekerjaan musiman dapat menghasilkan imbalan jangka panjang

Seperti yang dapat Anda simpulkan, pekerjaan musiman memainkan peran dinamis dalam pasar kerja saat ini dan menawarkan sejumlah peluang unik bagi pemberi kerja dan karyawan. Jadi, apakah Anda seorang pelajar yang ingin mendapatkan penghasilan tambahan, seorang pensiunan yang mencari petualangan baru, atau seseorang yang sedang menjajaki perubahan karier, fleksibilitas dan pengalaman berharga yang diberikan oleh pekerjaan musiman mungkin merupakan hal yang Anda perlukan .

Tentu saja, hal ini disertai dengan tantangan seperti ketidakamanan kerja dan tunjangan yang terbatas, namun hal ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan baru, memperluas jaringan, dan menikmati keseimbangan kehidupan kerja yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Anda bisa melihatnya sebagai batu loncatan, sumber petualangan, atau cara membangun karier, terserah Anda.

️ Apakah Anda sendiri adalah pekerja musiman? Jika Anda ingin berbagi tip dan trik lainnya, atau mungkin pemikiran tambahan mengenai topik ini, silakan kirimkan surat kepada kami di [email protected]. Dengan begitu, Anda akan mendapat kesempatan untuk ditampilkan dalam artikel ini atau salah satu artikel kami yang akan datang. Dan, jika Anda menyukai postingan ini dan menganggapnya bermanfaat, bagikan dengan seseorang yang menurut Anda akan mendapat manfaat darinya.