Rekap Minggu Maret | Enam & Aliran

Minggu lalu adalah pertama kalinya tim kami berkumpul secara langsung dalam hampir dua tahun.

Tahun 2021 adalah tahun yang penuh tantangan yang penuh dengan suka dan duka. Interaksi sosial terbatas dan berbicara sendiri, disadari atau tidak, saya terlalu nyaman di depan komputer.

Saya sudah terbiasa - bekerja dengan piyama saya, istirahat untuk membuat makan siang di dapur saya, dan tidak ada lagi lalu lintas jam sibuk.

Aneh rasanya tidak memiliki siapa pun untuk diajak bicara sepanjang hari. Kadang-kadang saya akan pergi sepanjang hari tanpa berbicara dengan orang lain secara langsung. Itu membuat saya menyadari betapa banyak komunikasi kita dilakukan melalui teknologi saat ini.

Kemudian, datanglah minggu Six & Flow Maret 2022. 35 anggota tim dari seluruh dunia bertemu langsung untuk pertama kalinya.

Dan, izinkan saya memberi tahu Anda. Itu menakjubkan.

Kami semua bekerja untuk perusahaan yang sama, tetapi banyak dari kami belum pernah bertemu secara langsung. Dan itu membuatmu sadar, beginilah seharusnya pekerjaan.

Minggu Maret 2022

Dari tanggal 21 hingga 25 Maret, sebuah ruangan yang penuh dengan orang Inggris, Kanada, dan Afrika Selatan bergabung untuk berkolaborasi, berpikir kreatif, dan saling mengenal. Sebagai sebuah tim.

Kecanggungan yang saya takutkan dari interaksi sosial saya yang terbatas segera menghilang ketika kami memulai minggu dengan dansa.

Ya, saya memang mengatakan dance-off.

Sekarang, saya tahu apa yang Anda pikirkan - ini tidak terdengar seperti pekerjaan. Dan meskipun mungkin tidak, itu membuat tim kami lebih kuat, lebih dekat, dan lebih kreatif.

Kami tidak takut menjadi konyol. Untuk melepaskan. Untuk menunjukkan kepada semua orang siapa kita saat layar komputer mati.

Hari terus berjalan dan kami mulai menjadi lebih teknis. Tapi jangan salah, tawa masih berlanjut. Anggota tim Six & Flow menyampaikan lokakarya tentang pentingnya delegasi untuk memberikan pekerjaan berkualitas tinggi, mereka berbagi kelas master media berbayar dan excel, dan berkolaborasi tentang bagaimana kita dapat terus menawarkan budaya kerja yang kita semua ingin menjadi bagiannya.

Sesi terakhir hari itu adalah lokakarya Dragon's Den - gaya Six & Flow. Ini adalah kesempatan untuk mengenakan topi berpikir kreatif kami. Untuk menunjukkan kepada anggota tim, yang tidak selalu bekerja sama dengan kita, bagaimana kita masing-masing berpikir.

Kemajuan sepanjang minggu, lebih banyak lokakarya berlangsung, memungkinkan anggota tim untuk melangkah ke sepatu peran lain. Manajer kesuksesan pelanggan menjadi pemasar pertumbuhan, memunculkan ide-ide kreatif untuk gulungan Instagram dan menyatukan video-video ini di bawah garis waktu yang ketat.

Tenaga penjualan belajar bagaimana mengelola harapan klien dan memastikan kepuasan klien tetap tinggi sepanjang masa.

Di Six & Flow, kami sangat menjunjung tinggi budaya kami yang mengutamakan tim. Dan minggu lalu, masing-masing dari kita benar-benar mengalaminya. Itu adalah kesempatan bagi setiap anggota tim untuk menyuarakan pendapat mereka tentang proses, strategi, dan ekspektasi waktu untuk pekerjaan klien.

Budaya kerja yang mengutamakan tim adalah budaya di mana kebutuhan tim selalu ditempatkan di atas kebutuhan individu. Budaya semacam ini dapat memiliki sejumlah manfaat, baik bagi karyawan maupun bagi bisnis secara keseluruhan. Bagi karyawan, budaya yang mengutamakan tim menumbuhkan rasa memiliki dan persahabatan.

Minggu ini menyoroti budaya tim-pertama kami dengan mendorong semua orang untuk berbagi ide dan keahlian mereka. Untuk menunjukkan dukungan satu sama lain dan menyoroti bahwa kita semua bekerja menuju tujuan yang sama.

Kami masing-masing mengenal satu sama lain lebih baik di luar laptop. Melakukan hal itu memungkinkan kami untuk menembus hambatan, memperkuat komunikasi, kolaborasi, dan kreativitas yang lebih baik.

Hari Olahraga

Hari Olahraga. Saya pikir adil untuk mengatakan hari olahraga harus menerima bagiannya sendiri.

Sesuatu yang perlu diketahui tentang tim di Six & Flow adalah bahwa kami adalah kelompok yang kompetitif. Itu dimulai dari atas dengan Rich, dan entah bagaimana, itu berhasil mengalir ke bawah ke semua orang di perusahaan. Dan, izinkan saya memberi tahu Anda - hari olahraga tidak terkecuali.

Manajer kantor jenius kami, Heather, berhasil berkomunikasi dengan ahli cuaca dan mengatur hari yang cerah penuh dengan sinar matahari, aktivitas konyol, dan banyak tawa.

Kami telah menantikan hari olahraga sepanjang minggu dan itu tidak mengecewakan. Tim kami saling mengenal di level baru dengan tebak kata jarak jauh, balapan gerobak dorong, balapan karung kentang, dan banyak lagi. Sementara kompetisi mencapai level baru, kami mengakhiri hari dengan banyak senyuman dan bahkan mungkin beberapa sengatan matahari.

Pembicaraan Mitra

Sepanjang minggu, kami memiliki mitra yang bepergian dari seluruh Inggris dan Kanada untuk menyampaikan presentasi kepada tim. Vidyard membahas cara agar tim penjualan kami dapat menggunakan video secara lebih kreatif. Logika ini diterapkan pada berbagai peran yang mendorong semua orang mulai dari keuangan, pemasaran, hingga layanan pelanggan untuk menemukan cara baru untuk memasukkan video ke dalam kehidupan kita sehari-hari.

Pernahkah Anda berpikir untuk menyertakan video sebagai catatan di luar kantor? Kami tidak sampai minggu lalu.

Drift menyampaikan Q&A terbuka yang telah membuka jalan untuk kemitraan yang lebih kuat antara platform pemasaran percakapan dan agensi pertumbuhan kami. Ini adalah jenis hubungan yang terbentuk dari percakapan langsung dan merupakan sesuatu yang sering tidak kita manfaatkan sepenuhnya saat berada di belakang layar komputer.

Partnerstack menjelaskan nilai kemitraan - sesuatu yang dengan rendah hati perlu kami dengar dan pelajari lebih lanjut. Ini membuka mata kami terhadap cara-cara baru agar tim dan klien kami dapat memanfaatkan kemitraan untuk tumbuh lebih baik.

Dan yang terakhir, HubSpot hadir dan berbagi presentasi tentang sejarah kerja sama kami. Selama bertahun-tahun, kami telah datang cukup jauh sebagai agensi.

Kami baru berusia lebih dari 6 tahun dengan tim yang terdiri dari 35 manusia pekerja keras, kreatif, dan luar biasa. Bersama-sama kami terus memberikan nilai luar biasa bagi klien kami mulai dari implementasi HubSpot hingga strategi pemasaran. Kami bangga dengan agensi HubSpot Elite kami dan dengan senang hati menunjukkan kepada Anda apa yang kami miliki selama beberapa bulan mendatang.

Kami sedang merekrut

Selama 6+ tahun terakhir, kami telah mengembangkan budaya yang dinamis di dalam agensi kami.

Anggota tim menggambarkan bahwa mereka senang bekerja di sini karena orang-orangnya, keinginan untuk melampaui batas, dan dorongan untuk mencapai keunggulan.

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan yang mendorong pertumbuhan dan mengutamakan tim, maka Anda datang ke tempat yang tepat.