Meningkatkan Traffic Organik ke Situs Sumber Daya Manusia Anda

Tidak selalu mudah untuk membuat orang tertarik pada situs web sumber daya manusia Anda. Ada banyak blog dan situs web terkait SDM di luar sana, jadi mungkin sulit bagi Anda untuk menonjol dari yang lain. Tapi jangan khawatir! Panduan ini akan mengajari Anda cara meningkatkan lalu lintas organik ke situs web Anda dengan menggunakan beberapa strategi pemasaran terbaik yang tersedia saat ini.

Mulai Blog di Situs Web Perusahaan Anda

Anda harus memulai blog di situs web perusahaan Anda untuk memberikan informasi tentang berbagai masalah yang mungkin dihadapi bisnis Anda. Anda akan dapat menjangkau audiens yang lebih luas dan lebih beragam dengan cara ini.

Posting blog dapat dipublikasikan untuk menghasilkan tautan yang akan meningkatkan peringkat situs web Anda di mesin pencari. Anda juga dapat mempublikasikan artikel blog tamu dengan blog lain, dan pendekatan ini akan berfungsi sebagai cara yang bagus untuk menghasilkan backlink alami. Blogging tamu telah terbukti dari waktu ke waktu sebagai strategi SEO yang sangat efektif — ini membantu membangun reputasi otoritatif dengan pemain penting di industri ini sambil juga memberi Anda eksposur melalui jaringan media sosial mereka.

Teliti dan Identifikasi Kata Kunci Terbaik

Anda juga perlu melakukan riset tentang kata kunci mana yang harus Anda gunakan untuk konten Anda. Bagaimanapun, mesin pencari adalah cara paling populer untuk menemukan informasi saat ini. Mereka memberi peringkat situs web berdasarkan relevansinya dengan kueri pengguna dan seberapa sering mereka ditautkan dari tempat lain secara online. Jadi, Anda pasti ingin memastikan bahwa setiap posting blog berisi satu atau lebih istilah ini untuk meningkatkan peluang peringkatnya dengan baik.

Kata kunci populer di ruang HR meliputi:

• Retensi karyawan
• Kompensasi dan keuntungan
• Budaya tempat kerja
• Administrasi manfaat

Untuk memastikan Anda dapat terus menghasilkan lalu lintas, Anda harus mempublikasikan posting blog secara teratur. Memiliki jadwal penerbitan yang konsisten akan membantu meningkatkan kinerja situs Anda juga. Anda harus mencoba untuk menerbitkan artikel baru setidaknya dua kali seminggu agar pembaca kembali lagi! Plus, jika Anda merilis informasi yang relevan secara konsisten dari waktu ke waktu, bukan sekaligus, kemungkinan besar pengunjung akan kehilangan minat karena mereka tahu selalu ada sesuatu yang baru menunggu mereka saat mereka berkunjung lagi di lain waktu.

Buat Artikel Tentang Tren Saat Ini di Industri SDM

Selain seri posting blog, Anda harus mempertimbangkan untuk membuat artikel tentang tren saat ini di industri Anda. Ini akan memungkinkan Anda menjangkau audiens yang besar dengan memberi mereka informasi berharga yang mungkin tidak mereka sadari dan mungkin tidak tahu bagaimana atau di mana menemukan sebaliknya.

Topik SDM lain yang dapat Anda tulis meliputi:

• Pengerahan
• Administrasi kompensasi dan tunjangan
• Retensi karyawan
• Budaya tempat kerja
• Tunjangan dan tunjangan karyawan

Di akhir artikel Anda, Anda akan memiliki tautan ke pos lain yang relevan di situs Anda. Dengan cara ini, pengunjung dapat terus membaca tentang topik terkait tanpa harus meninggalkan situs web Anda. Semakin banyak waktu yang mereka habiskan di sana, semakin tinggi peluang mereka untuk menjadi pelanggan yang membayar.

Anda juga harus membuat posting blog tentang manfaat menyewa konsultan SDM. Ini akan memungkinkan Anda untuk meningkatkan visibilitas Anda dan menetapkan diri Anda sebagai pemimpin pemikiran di bidang ini. Anda pasti ingin memberikan wawasan berharga tentang bagaimana Anda dapat membantu orang lain, seperti kiat memilih jenis agen kepegawaian yang tepat atau informasi tentang jenis keterampilan apa yang dibutuhkan untuk sukses dalam industri Anda.

Bagikan Postingan Anda di Media Sosial

Setelah selesai membuat posting blog, pastikan untuk membagikannya di situs media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn. Anda ingin posting Anda muncul di umpan berita situs web ini sehingga mereka dapat menjangkau orang-orang yang mungkin tidak mengetahuinya.

Terakhir, jangan lupa untuk menyertakan tautan kembali ke situs web Anda! Ini akan membantu Anda menghasilkan lebih banyak lalu lintas dengan mengirimkan pembaca yang tertarik dari satu halaman (blog Anda) ke halaman lain (halaman rumah Anda). Dan jika seseorang membagikan konten Anda di profil pribadi atau profesional mereka? Itu bahkan lebih baik — apa pun yang ada di luar sana bagus untuk mendatangkan pengunjung baru ke arah kita.

Saat Anda terus membagikan posting Anda secara online, profil Anda harus dioptimalkan untuk hasil terbaik. Ini akan memungkinkan Anda untuk menarik kandidat potensial yang mencari layanan Anda di situs media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Linkedin. Anda memerlukan gambar profil, biografi yang menarik (jangan lupa kata kunci!), dan foto sampul terbaru yang mencerminkan apa yang Anda lakukan — orang ingin tahu lebih banyak tentang perusahaan di industri mereka sebelum mereka memutuskan apakah mereka tertarik untuk mengikuti mereka!

Buat Rencana Penjangkauan dengan Influencer yang Dapat Mempromosikan Merek Anda

Selanjutnya, buat rencana penjangkauan dengan influencer yang mungkin tertarik untuk mempromosikan merek Anda melalui koneksi media sosial atau posting tamu untuk blog mereka. Anda bisa sukses menjangkau secara langsung jika Anda memiliki hubungan pribadi dengan orang tersebut atau jika Anda sudah menjadi merek yang mapan. Jika tidak, maka yang terbaik adalah bekerja melalui agensi yang berspesialisasi dalam pemasaran influencer sehingga mereka dapat menemukan seseorang yang sempurna untuk kebutuhan Anda.

Tambahkan Tombol Media Sosial ke Setiap Halaman Situs sehingga Pengunjung Dapat Dengan Mudah Berbagi Konten

Penting juga untuk menambahkan tombol media sosial ke setiap halaman situs sehingga pengunjung dapat dengan mudah berbagi konten di profil mereka. Ini adalah cara lain bagi Anda untuk meningkatkan visibilitas dan menghasilkan lebih banyak lalu lintas, dan ini akan membantu menyebarkan informasi tentang layanan Anda ke seluruh dunia lebih cepat.

Buat Saluran Youtube

Anda harus membuat video di YouTube yang menjelaskan semua layanan SDM Anda. Ini akan memudahkan orang untuk menemukan apa yang mereka butuhkan, dan mereka akan dapat melihat semua yang Anda tawarkan tanpa harus menelusuri situs web.

Video adalah cara yang bagus dan ringkas untuk menyampaikan nilai, alur kerja, layanan, dan kisah sukses perusahaan Anda.

Anda juga dapat mempublikasikan video di saluran YouTube perusahaan Anda yang membahas cara merekrut karyawan terbaik untuk perusahaan Anda. Ini akan bagus jika Anda memiliki keahlian di bidang ini atau ingin berbagi beberapa kisah sukses klien sebelumnya yang berhasil menemukan anggota staf melalui inisiatif perekrutan dan saluran media sosial.

Buat Buletin Email

Satu hal lagi yang perlu dipertimbangkan adalah membuat buletin email yang Anda kirim ke klien dan pelanggan. Ini akan memungkinkan Anda untuk tetap berhubungan dengan mereka secara teratur, menawarkan wawasan berharga tentang industri atau layanan perusahaan Anda, dan memberikan diskon untuk klien sebelumnya -- apa saja.

Bergabunglah dengan Grup yang Relevan di LinkedIn

Terakhir, Anda harus bergabung dengan grup yang relevan di LinkedIn dan berpartisipasi dalam diskusi secara teratur. Ini akan memungkinkan Anda untuk terhubung dengan orang-orang yang memiliki minat yang sama dengan perusahaan Anda sendiri, berbagi sumber daya yang mungkin berguna untuk pekerjaan mereka (seperti posting blog atau artikel), dan sesekali mencari saran dari para ahli di bidangnya.

Hal hebat tentang LinkedIn adalah Anda dapat berinteraksi dengan pengambil keputusan dari setiap perusahaan. Terhubung dengan orang-orang yang memiliki kekuatan untuk mempekerjakan perusahaan Anda di LinkedIn telah terbukti menjadi salah satu cara terbaik bagi Anda untuk menghasilkan prospek bisnis baru.

Ide lain

Dorong karyawan untuk berbagi artikel yang mereka anggap menarik atau relevan dengan jaringan teman, anggota keluarga, dan rekan kerja mereka

Anda juga harus mendorong karyawan Anda untuk membagikan artikel yang mereka anggap menarik atau relevan dengan jaringan teman, anggota keluarga, dan rekan kerja mereka. Ini adalah cara terbaik bagi mereka untuk memamerkan apa yang Anda lakukan di perusahaan. Ini akan membantu membangun lebih banyak visibilitas dan sering kali menghasilkan percakapan tambahan tentang layanan SDM.

Hal yang hebat tentang ini adalah gratis, dan lebih banyak orang akan membaca artikel yang dibagikan oleh teman-teman mereka daripada iklan berbayar acak yang muncul di umpan mereka.

Kirim artikel tentang sumber daya manusia atau topik terkait ke situs web di niche Anda

Terakhir, Anda harus mengirimkan artikel tentang sumber daya manusia atau topik terkait ke situs web di niche Anda, seperti HR Daily News, SHRM Blogs, dan Workforce Management Magazine. Ini akan memungkinkan Anda untuk menunjukkan pengetahuan di balik perusahaan Anda tanpa harus menyewa seorang penulis — ini adalah investasi yang terbayar karena semua prospek masa depan yang berasal dari publikasi ini.

Selenggarakan webinar dengan pakar sumber daya manusia untuk memberikan informasi berharga tentang topik seperti merekrut karyawan baru dan mempertahankan karyawan saat ini

Webinar dapat menjadi cara terbaik untuk memberikan informasi berharga tentang merekrut karyawan baru dan mempertahankan karyawan saat ini. Mereka adalah alternatif yang bagus untuk presentasi langsung karena Anda akan memiliki kesempatan untuk menjawab pertanyaan apa pun yang diajukan sebelumnya, yang memberi Anda lebih banyak waktu untuk Tanya Jawab di akhir pembicaraan Anda.

Taktik ini juga dapat diskalakan karena Anda dapat mengatur lebih banyak acara menggunakan cuplikan tayangan ulang setelah webinar langsung pertama.

Tawarkan konsultasi gratis kepada calon klien yang mencari bantuan dengan kebutuhan SDM mereka

Anda juga harus menawarkan konsultasi gratis kepada klien potensial yang mencari bantuan dengan kebutuhan SDM mereka. Anda akan memiliki kesempatan untuk mengarahkan mereka ke arah yang benar, terlepas dari apakah Anda dapat mengerjakan suatu proyek atau tidak. Ini adalah investasi yang terbayar karena semua prospek bisnis masa depan yang dihasilkan dari percakapan awal ini.

Tawarkan hadiah rujukan untuk karyawan dan pelanggan Anda

Tawarkan imbalan rujukan untuk karyawan dan pelanggan Anda. Ini akan memotivasi orang untuk merekomendasikan kandidat baru ke dalam peran dalam perusahaan Anda atau merujuk lebih banyak klien sambil mendorong pemilik bisnis lain di industri serupa untuk bekerja dengan Anda dengan menawarkan insentif seperti diskon ketika mereka mempekerjakan seseorang yang dirujuk melalui program ini.

Pekerjakan Penulis

Salah satu cara terbaik untuk memaksimalkan keluaran konten dan membuat prosesnya efisien adalah dengan mempekerjakan seorang penulis. Platform seperti Scripted menghubungkan bisnis dengan penulis profesional di industri mereka. Penulis skrip dapat membuat konten blog, salinan iklan, skrip iklan, ide konten, dan teks situs web yang sepenuhnya dioptimalkan oleh mesin telusur dan sesuai merek.

Kesimpulan

Jika Anda berjuang untuk menghasilkan prospek bisnis baru, kemungkinan karena strategi pemasaran atau penjualan yang salah. Beruntung bagi Anda, ada banyak cara untuk meningkatkan lalu lintas organik Anda dengan cepat melalui tulisan dan media sosial. Jika semua strategi ini terdengar berlebihan, atau jika Anda ingin bantuan menerapkannya dalam rencana pemasaran digital Anda, beri tahu kami! Tim kami mengkhususkan diri dalam membantu perusahaan meningkatkan peringkat SEO mereka dan membuat kampanye blog yang sukses dengan pemahaman tentang cara berpikir pelanggan. Kunjungi halaman industri sumber daya manusia kami untuk mendapatkan bantuan dengan strategi konten Anda hari ini.