Cara menulis rekomendasi LinkedIn pada tahun 2024: Tips Cepat & Mengesankan

Kita tahu betapa pentingnya rekomendasi dalam proses rekrutmen, promosi dan peralihan pekerjaan dalam kehidupan bisnis. Ini adalah salah satu sumber utama untuk mendapatkan informasi tentang pelamar.

Dalam wawancara kerja, Anda menjelaskan latar belakang pendidikan Anda, pengalaman sebelumnya di lapangan, keterampilan dan kesuksesan Anda secara langsung. Selain itu, rekomendasi memperkuat pernyataan Anda dengan memberikan bukti tambahan dari sudut pandang yang berbeda. Mereka pada dasarnya adalah bukti sosial dari kompetensi Anda.

Apa yang dimaksud dengan rekomendasi LinkedIn?

LinkedIn adalah platform media sosial terkemuka di dunia bisnis saat ini. Selain itu, ini adalah platform jaringan yang paling disukai untuk pemasaran B2B; Tujuan utama lainnya dalam menggunakan LinkedIn adalah kemungkinan rekrutmen.

Lebih dari 55 juta perusahaan dan lebih dari 14 juta pekerjaan terbuka terdaftar di LinkedIn. Hampir 40 juta orang menggunakan LinkedIn untuk mencari pekerjaan setiap minggunya, dan 3 orang dipekerjakan setiap menitnya di LinkedIn.

Jadi, tidak mengherankan jika LinkedIn memiliki hampir 740 juta anggota di seluruh dunia. Statistik ini menarik bagi perekrut untuk menemukan bakat yang cocok untuk perusahaan mereka dan profesional untuk mencari peluang kerja.

LinkedIn dapat didefinisikan sebagai platform media sosial para profesional tempat mereka berkumpul, membangun jaringan, berbagi pengalaman, dan mengikuti peluang bisnis baik pribadi maupun bisnis.

Seperti di semua platform media sosial, orang membuat akun berdasarkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan sertifikat. LinkedIn juga menawarkan kesempatan untuk meminta rekomendasi dari koneksi tingkat 1 yang pernah bekerja atau pernah bekerja sama.

Rekomendasi LinkedIn membantu orang membangun profil yang lebih kredibel dan profesional. Berbeda dengan rekomendasi yang biasa kami terima, rekomendasi LinkedIn dapat dilihat secara publik di profil orang. Itulah mengapa mengetahui cara menulis rekomendasi LinkedIn menjadi lebih penting.

Saat anggota LinkedIn meminta Anda untuk menulis rekomendasi LinkedIn, Anda akan diberitahu melalui pesan dari pengirim. Anda mempunyai pilihan untuk menerima, menolak atau meminta revisi rekomendasi. Jika Anda telah menulis rekomendasi dan mengubah pendapat Anda tentangnya, Anda berhak merevisi rekomendasi tersebut atau menghapusnya setelahnya.

Kami di sini untuk membantu Anda mempelajari cara menulis rekomendasi LinkedIn untuk kolega Anda saat ini dan mantan kolega Anda serta cara menulis rekomendasi LinkedIn untuk atasan Anda. Sebelum menulis rekomendasi LinkedIn, kami sarankan Anda memeriksa tip kami dan mempelajari contoh yang kami berikan untuk setiap tip.

Tip #1: Tarik perhatian dengan kalimat pembuka yang luar biasa

Penting untuk membuat orang memahami bahwa rekomendasi Anda bersifat informatif dan tidak berisi pernyataan umum di kalimat pembuka Anda. Akan lebih baik jika Anda menghindari kata-kata kosong dan malah menulis dengan sehat.

Saat Anda menulis rekomendasi LinkedIn, jangan lupa bahwa ini adalah dunia bisnis profesional. Pernyataan-pernyataan ini akan dibaca oleh perekrut yang ahli dalam membaca yang tersirat.

Pernyataan Anda harus meyakinkan dengan pilihan kata yang kuat tetapi tidak berlebihan. Misalnya, jika Anda menulis rekomendasi LinkedIn yang dimulai dengan "Tom adalah orang terbaik di dunia" atau "Jane tahu segalanya tentang pemasaran", Anda tidak akan bisa memberikan kesan yang dapat diandalkan.

Sebaliknya, kami menyarankan Anda memilih kalimat pembuka yang halus namun kuat di mana Anda dapat menekankan kompetensi kuat orang tersebut. Anda bisa mendapatkan inspirasi dari contoh berikut.

“Saya mendapat kesempatan bekerja dengan seorang manajer yang memiliki keterampilan kepemimpinan dan manajemen tim untuk menyatukan seluruh tim.”

“Jane adalah Pemimpin Proyek luar biasa yang mampu menangani situasi apa pun dengan sabar dengan solusi kreatif.”

Tip #2: Jelaskan hubungan Anda

Detail ini disarankan agar rapi, singkat, dan langsung pada inti fakta berdasarkan data. Saat Anda menulis rekomendasi LinkedIn, pembaca tidak mengharapkan Anda menjelaskan hubungan Anda dengan orang tersebut secara detail.

Akan sangat membantu jika Anda memberikan jawaban atas pertanyaan konteks dasar seperti berapa lama Anda bekerja bersama, apa yang Anda kerjakan, dan bagaimana Anda mengenal orang ini. Pernyataan ini akan menunjukkan kepada pembaca validitas rekomendasi Anda dan apakah Anda memenuhi syarat untuk menulis rekomendasi LinkedIn untuk orang tersebut.

"Tom dan saya bekerja bersama selama tiga tahun dan melaksanakan banyak proyek keberlanjutan selama saya berada di Perusahaan X."

"Saya sangat beruntung bisa bekerja dengan Carol sebagai manajer saya selama dua tahun saat dia membimbing saya dengan kebijaksanaan dan keterampilan kepemimpinannya dalam pemasaran."

Tip #3: Jelaskan kekuatan utama orang tersebut

Menulis rekomendasi LinkedIn tidak sama dengan menulis esai. Anda tidak perlu membahas semua ciri-ciri seseorang dalam paragraf yang panjang. Akan lebih baik jika Anda memilih kekuatan yang lebih relevan dan menghindari pernyataan umum yang jelas-jelas.

Pembaca tidak akan terbantu untuk memutuskan apakah orang tersebut adalah seorang pemasar yang baik jika Anda hanya mengatakan bahwa dia memiliki banyak pengalaman di bidang pemasaran. Karena publikasi rekomendasi adalah pilihan orang tersebut, orang-orang sadar bahwa tidak akan ada rekomendasi LinkedIn yang mengatakan bahwa dia tidak pandai dalam pemasaran.

Sebaliknya, Anda dapat memilih dua sifat yang membuat orang tersebut menonjol dan menekankannya saat menulis rekomendasi LinkedIn.

“Apa yang menurut saya sangat mengesankan adalah kemampuannya menangani konflik antar pihak dengan tenang dan sabar. Dia dapat menemukan solusi kreatif yang menyatukan orang-orang dalam sebuah ide dan membantu mereka bekerja sebagai sebuah tim.”

"Julie lebih dari sekadar manajer; dia memiliki pengaruh besar pada timnya sebagai mentor dan pemimpin. Dia bertekad untuk memimpin orang-orang dengan kreativitas dan ambisi."

Tip #4: Berikan beberapa wawasan pribadi

Ciri-ciri pribadi sangat penting dalam pekerjaan apa pun yang melibatkan orang lain, apa pun departemen atau industrinya. Seseorang bisa saja mempunyai pengetahuan yang hebat di bidangnya, namun jika ia tidak dapat mengelola hubungan personal dengan baik, maka keterampilan yang berhubungan dengan bidang tersebut tidak akan dapat digunakan.

Jadi, sangatlah berharga untuk membagikan beberapa wawasan pribadi tentang karakteristik orang tersebut saat Anda menulis rekomendasi LinkedIn. Bagaimanapun, orang ini akan menjadi bagian dari timnya dan mewakili budaya perusahaannya.

“Ketika kami berada di bawah tekanan tinggi, Justin adalah orang yang memberikan energi kepada semua orang dan meningkatkan motivasi kami dengan pidato-pidato kecilnya.”

Tip #5: Menutup pernyataan dengan garis padat

Pernyataan ini akan menjadi pernyataan di mana Anda merangkum poin-poin Anda dengan penekanan yang energik dan memotivasi. Anda dapat memilih satu sifat pribadi yang akan menciptakan ajakan bertindak bagi pembaca saat menulis pernyataan penutup rekomendasi LinkedIn.

“Jika Anda mencari Manajer Proyek dengan visi strategis dan keterampilan manajerial yang tinggi, Dylan akan menjadi aset besar bagi perusahaan Anda.”

“Saya sangat merekomendasikan Jane jika Anda mencari manajer pemasaran yang memiliki keterampilan organisasi dan pengetahuan hebat di bidang pemasaran.”

"Tom pasti akan membuat perbedaan jika Anda membutuhkan seorang eksekutif penjualan yang memiliki keterampilan analitis yang kuat dan hubungan pribadi yang baik."

Membungkus

Anda dapat menggunakan 3000 karakter saat menulis rekomendasi LinkedIn, namun Anda tidak harus melakukannya. Rekomendasi adalah bagian di mana pembaca ingin mendapatkan gambaran umum tentang seseorang dan mengumpulkan bukti sosial tentang kompetensi orang tersebut. Jadi, usahakan agar rekomendasi LinkedIn Anda singkat dan langsung pada sasaran.

Setelah Anda selesai menulis rekomendasi LinkedIn, Anda dapat mengevaluasi setiap kalimat apakah itu berkontribusi pada pesan keseluruhan atau tidak. Jika tidak memberikan informasi tambahan yang relevan, jangan ragu untuk menghilangkannya. Anda dapat menemukan banyak templat di internet tentang cara menulis rekomendasi LinkedIn, namun perlu diketahui bahwa perekrut adalah ahli di bidang ini; jika mereka melihat pola dalam rekomendasi LinkedIn, mereka akan dapat mengidentifikasi kalimat yang berulang. Jadi, berhati-hatilah untuk menjadi unik dan pribadi dengan tetap menjaga harapan inti pembaca.

Jika seseorang meminta rekomendasi LinkedIn dari Anda, jangan ragu untuk menjawabnya. Selain kegembiraan membantu rekan kerja saat ini atau di masa lalu, tingkat pengembalian rekomendasi LinkedIn dapat mengejutkan Anda!

Saat Anda mulai memberikan rekomendasi LinkedIn kepada orang lain, ada kemungkinan besar mereka akan membalas budi Anda dengan rekomendasi LinkedIn yang bagus untuk Anda. Artikel ini akan membantu Anda meningkatkan kredibilitas profil LinkedIn Anda saat Anda mengumpulkan dukungan sosial untuk kompetensi Anda. Terakhir, jangan kehilangan motivasi jika seseorang tidak menerima permintaan rekomendasi Anda. Tidak ada batasan permintaan rekomendasi dan jumlah rekomendasi yang dapat Anda berikan.