Cara Menyewa Penulis Konten (Panduan Mendalam untuk Pendiri Scrappy)
Diterbitkan: 2022-01-25Anda pernah mendengarnya sebelumnya — 70% bisnis gagal dalam 10 tahun.
Menciptakan, mengelola, dan meningkatkan skala bisnis yang menguntungkan tidaklah mudah .
Tetapi mengapa begitu banyak bisnis yang ditebus? Dan bagaimana kita bisa menjaga diri kita dalam kelompok 30% itu?
Kita bisa berhenti bekerja begitu banyak.
Atau setidaknya, berhenti mengerjakan hal-hal yang bisa kita delegasikan kepada orang lain.
Karena bahkan jika Anda sudah memiliki keterampilan (Anda mungkin telah belajar bagaimana menjadi penulis konten di beberapa titik), salah satu hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk bisnis Anda adalah belajar, sebagai gantinya, bagaimana menyewa seorang penulis konten.
Pengusaha, Anda tidak harus menulis konten Anda sendiri.
Jika Anda seorang pemilik agensi, pencipta bisnis, atau wirausahawan yang bersemangat dalam bentuk apa pun ...
Hanya saja tidak berkelanjutan, praktis, atau realistis.
Karena lebih banyak kesuksesan tidak datang dari lebih banyak pekerjaan ...
…lebih banyak kesuksesan datang dari pilihan cerdas, sistem, dan strategi pemasaran konten yang berulang .
Tetapi bagaimana Anda menemukan penulis yang LUAR BIASA? Semuanya ada di blog hari ini tentang cara menyewa penulis konten.
Jadi, jangan buang waktu lagi!
Panduan komprehensif ini mencakup tip terbaik yang saya temukan untuk pendiri seperti Anda yang mempelajari cara menyewa penulis konten untuk situs web Anda dan seterusnya. Ingin ringkasan cepat? Unduh semua sembilan sifat dalam panduan gratis ini .
Cara Menyewa Penulis Konten dalam 9 Langkah
1. Dapatkan Penulis (Kontrak) Anda Sendiri & Lewati Karyawan
Tidak, Anda seharusnya tidak menjadi satu-satunya yang menulis konten untuk merek Anda.
Hal pertama yang ingin Anda lakukan untuk menyewa seorang penulis konten adalah menyewa pekerja lepas vs. membangun tim karyawan.
Salah satu kunci kesuksesan saya yang saya bagikan dalam sistem pembinaan bisnis saya adalah membangun merek berkelanjutan Anda menggunakan kontraktor yang Anda kelola . Ini semua akan menjadi bagian dari sistem bisnis Anda sendiri yang Anda jalankan untuk membantu mengotomatisasi proses sambil membebaskan Anda untuk membuat keputusan besar yang dibutuhkan bisnis Anda, seperti menjalankan ide pemasaran konten besar Anda.
Dan alih-alih mempekerjakan tim penulis karyawan, pekerjakan seorang pekerja lepas. Overhead jauh lebih masuk akal, dan Anda harus membayar per proyek – membuatnya mudah untuk tetap berada dalam margin keuntungan dan memprediksi biaya.
Plus, ini semakin sederhana dan mudah dilakukan dari menit ke menit. Penulis lepas membanjiri pasar kerja online. Faktanya, sebuah studi tahun 2021 menemukan bahwa 41,8% tenaga kerja Amerika tetap terpencil.
Sumber: Upwork
Menemukan kontraktor bintang emas menjadi semakin mudah dilakukan, dan bahkan ada agen penulis konten di luar sana yang akan mengelola penulis untuk Anda. Jika Anda merasa mereka memenuhi kriteria yang Anda cari, maka tentu saja, selamatkan diri Anda dari kerumitan dan pekerjakan agen!
Secara pribadi, saya penggemar berat memberitahu pengusaha untuk bekerja secara langsung dengan penulis konten jika Anda bisa. Inilah alasannya:
- Lebih sederhana: Anda akan jauh lebih gesit ketika Anda dapat menghubungkan otak secara langsung dengan penulis konten Anda. Plus, Anda dapat mengelola penulis itu di dalam tim/sistem Anda yang telah Anda siapkan dan menggunakan perangkat lunak apa pun yang Anda pilih (lihat sistem penggajian gratis yang saya gunakan di akhir daftar ini!).
- Menghemat waktu + uang: Anda harus menangani posting pekerjaan, wawancara, manajemen, dan pembayaran penulis Anda sendiri. Tetapi dengan sistem yang tepat, ini dapat memakan waktu lebih sedikit daripada bekerja dengan pihak ketiga dan harus melalui beberapa orang dengan umpan balik dan ide Anda.
- Output kualitas lebih tinggi: Konten umumnya berakhir jauh lebih baik daripada dengan pihak ketiga yang terlibat, juga.
- Fleksibilitas tambahan: Bekerja secara langsung dengan kontraktor penulisan dapat memberi Anda lebih banyak fleksibilitas saat tugas bisnis perlu diubah atau diatur ulang dengan cepat. Anda dapat masuk dan merencanakan strategi Anda, mengarahkan penulis konten Anda sesuai kebutuhan.
Tapi… Ada banyak penulis konten di luar sana.
Jadi, mari kita tinjau cara mempekerjakan penulis konten yang tepat dengan membahas apa yang harus disertakan dalam daftar pekerjaan Anda.
2. Paku Daftar Pekerjaan Anda
Anda memiliki banyak pilihan dalam hal penulis konten, dan kumpulan bakat berkembang dari hari ke hari (industri pemasaran konten ditetapkan bernilai $600 miliar pada tahun 2024).
Ini bukan situs tempat saya memposting daftar pekerjaan, tetapi hanya sebagai contoh — ada ribuan dan ribuan penulis konten di Upwork saja.
Yang mengatakan, Anda ingin penulis konten yang tepat datang kepada Anda .
Anda tidak harus memilah-milah semua opsi ini untuk menemukan penulis yang sempurna. Ingat, pemilik bisnis yang berkelanjutan menghabiskan waktu mereka untuk tugas- tugas berdampak besar seperti mengelola strategi/tim mereka, menulis buku untuk membangun merek mereka, dll.
Inilah sebabnya mengapa daftar pekerjaan penulis konten Anda adalah kuncinya – ketika dijalankan dengan benar, saya telah menemukan cara untuk mendapatkan banyak penulis konten fantastis yang melamar posisi freelance saya. ️
Trik dengan posting pekerjaan Anda adalah memposisikannya dengan cara yang menarik penulis konten yang cerdas dan berbakat yang berada di tempat yang tepat untuk mencari pekerjaan jarak jauh yang bebas repot dan akan menerima tarif yang masuk akal yang sesuai dengan margin keuntungan Anda.
Menawarkan pekerjaan yang konsisten dan berkomitmen untuk tidak melakukan micromanaging pada penulis Anda sangat berharga bagi kontraktor yang biasanya terbiasa harus memburu klien demi klien. Ada banyak kontraktor berbakat dengan keterampilan pemasaran digital yang bersedia menyelesaikan proyek dengan Anda dengan harga yang sangat wajar. Faktanya, pencarian cepat untuk "penulis konten" di Fiverr menampilkan 25K+ hasil:
Setelah Anda mempelajari cara mempekerjakan seorang penulis konten dan Anda secara resmi siap untuk memposting daftar pekerjaan Anda, selesaikan semua kekacauan dan pastikan untuk mengikuti aturan ini saat menyusun deskripsi pekerjaan penulis konten Anda:
- Bersikaplah langsung + transparan: Salinannya harus menyeluruh, terbuka, dan sangat jelas tentang segala hal yang akan dan tidak akan dilakukan oleh penulis konten Anda. Dengan cara ini, Anda berdua akan tahu persis apa yang diharapkan dari satu sama lain.
- Jadilah otentik: Membaca daftar pekerjaan Anda kemungkinan pertama kali penulis konten Anda akan belajar tentang posisi yang mereka pertimbangkan. Mulailah hubungan dengan menjadi pribadi dan menjadi diri sendiri sehingga Anda dapat segera mulai membangun kepercayaan. Jika mereka tidak terhubung dengan Anda, lebih baik cari tahu sekarang. Anda mungkin tidak pernah berada di ruangan yang sama dengan orang ini, tetapi Anda akan tetap membangun hubungan bersama.
- Jual visi Anda: Anda adalah seorang ahli di bidang Anda dan Anda telah merencanakan hal-hal menarik untuk merek Anda, jadi bagikanlah. Beri tahu penulis tentang dengan siapa mereka akan bekerja – posisikan diri Anda sebagai bos yang dapat diandalkan dan bicarakan juga tentang kesuksesan dan tujuan jangka panjang Anda.
Penasaran seperti apa ini? Berikut adalah contoh daftar pekerjaan penulis konten untuk merek saya:
TIPS: Jika Anda bertanya pada diri sendiri, “Bagaimana cara mempekerjakan penulis konten yang BAIK?” …Anda dapat dengan mudah menarik penulis hebat dengan posisi gaji yang strategis . Jika Anda seorang ahli, tukar waktu yang Anda investasikan untuk membimbing dan membimbing mereka, yang seharusnya Anda bayar, sebagai nilai tambah. Menang, menang!
3. Ciptakan Pola Pikir Kepemimpinan
Tip ini dapat dengan mudah berada di bagian atas daftar ini karena itu sangat penting.
Jika Anda belum memiliki bagian ini, inilah saatnya untuk membangun harga diri Anda ke tempat yang layak.
Ini jauh lebih mudah diucapkan daripada dilakukan dan melibatkan beberapa introspeksi mendalam, tetapi Anda harus mengadopsi keadaan pikiran yang segar tepat sebelum Anda mempekerjakan penulis pertama Anda.
Mendapatkan diri Anda ke pola pikir berprestasi tinggi akan membutuhkan banyak usaha, tetapi Anda BISA sampai di sana dengan konsistensi dan kebiasaan yang benar. Lihat cara saya melakukannya di video saya di bawah ini:
Dalam Sistem Transformasi Konten, saya melatih wirausahawan yang bersemangat tentang cara masuk ke pola pikir ini dan mempersiapkan Anda untuk benar-benar mengawasi bisnis online Anda saat berjalan lancar melalui manajemen, kontraktor, dan otomatisasi Anda.
Intip kurikulum untuk Fase 3, Pertumbuhan, di bawah ini.
Hal-hal yang kuat! Di dalam fase sistem pelatihan lima bagian saya ini, Anda juga akan menemukan templat daftar pekerjaan saya yang sebenarnya, dokumen penggajian, dan banyak lagi. Tidak hanya itu, saya juga dipanggil dalam kelompok siswa untuk meminta bantuan saat Anda membangun sistem yang dapat diulang dan memposting pekerjaan pertama Anda menggunakan templat dan tutorial pelatihan pribadi saya.
Siap untuk memaksimalkan hidup Anda dengan membangun bisnis digital yang kuat melalui konten, dan mempelajari cara mengelola seluruh merek Anda tanpa kelelahan? Sistem pelatihan saya untuk wirausahawan kreatif, The Content Transformation System , akan membuat Anda KELUAR dari pekerjaan kasar dan KE zona kesenangan.
4. Carilah Sembilan Sifat Penulis Ini
Sekarang setelah Anda menguasai pola pikir bos Anda, inilah saatnya untuk memilih penulis konten Anda. Anda mungkin akan mendapatkan banyak lamaran dengan contoh tulisan dari pelamar yang tertarik, tetapi pekerjaan Anda sebagai pemilik bisnis adalah pilih-pilih dan hanya mempekerjakan 1% — creme de la creme dari penulis konten yang mencari pekerjaan kontrak langsung dan konsisten.
Mari kita lihat apa yang harus dicari untuk menemukan penulis konten yang sempurna untuk kebutuhan Anda, berdasarkan apa yang telah saya pelajari dari mempekerjakan dan mengelola ratusan penulis konten sejak 2011. Dapatkan kesembilannya dalam panduan gratis ini .
- Grit: Saya menerjemahkan ini sebagai bakat untuk bekerja dari rumah. Artinya, dapatkah penulis Anda mengatur jadwal mereka sendiri dan membuat konten Anda ditulis bahkan jika mereka memiliki lima anak di rumah? Bisakah mereka dipercaya dengan tenggat waktu?
- Keahlian yang relevan: Keahlian yang nyata dan terverifikasi di bidang topik Anda. Katakanlah pemasaran, keuangan, atau hukum adalah topik Anda — Anda akan membutuhkan seorang penulis yang memiliki pengalaman dunia nyata , jika tidak, konten akan terganggu.
- Keterampilan penelitian: Carilah kemampuan untuk mengawasi Google seperti bos dan mendapatkan konten mereka jauh melampaui dangkal dan tidak membantu.
- Tidak ada kebiasaan menulis esai: Pastikan mereka dapat menulis untuk audiens online, keterampilan yang terkadang tidak dimiliki pelamar dengan gelar pemasaran.
Ingat, menulis konten dari rumah bukan untuk menjadi lemah hati, dan Anda tidak perlu mengasuh kontraktor Anda. Pastikan Anda mengetahui kesalahan penulisan online umum yang harus diwaspadai sehingga Anda dapat mengetahui apa yang harus diperiksa dalam contoh tulisan yang Anda terima. ️
Jika suatu saat Anda berjuang untuk mempersempit siapa yang harus dipekerjakan sebagai penulis konten Anda, pastikan untuk memberi perhatian khusus pada tip berikutnya.
5. Pekerjakan Orang yang Anda Cintai
Sebelum saya menjual bisnis penulisan konten saya pada musim gugur tahun 2021, saya menghabiskan waktu bertahun-tahun untuk mengelola ratusan orang yang berbeda. Saya belajar banyak tentang menemukan bakat bagus yang saya bawa ke dalam bisnis dan pelatihan berkelanjutan saya.
Dan dapatkan ini – hampir setiap kali saya menyewa seorang penulis konten yang benar-benar rockstar, saya melihat sebuah pola .
Ini dia:
Aku sudah mencintai mereka sejak awal.
Saya tahu dari aplikasi mereka bahwa saya menyukai mereka secara pribadi.
Jadi, pastikan Anda benar-benar menyukai orang yang Anda tempatkan dalam peran kontraktor Anda . Anda akan mengelola mereka, melatih mereka, dan menjawab pertanyaan mereka – jadi Anda pasti ingin menikmati melakukannya.
Percayai naluri Anda dalam hal ini dan jika Anda merasakan hubungan dengan satu kontraktor di atas yang lain, bersandarlah pada naluri itu.
6. Bangun Kepercayaan Melalui Keaslian
Anda dapat, dan harus, bersikap ramah dan hangat tanpa menjadi tidak profesional.
Karena jika 86% pelanggan masa depan Anda menganggap keaslian merek sebagai faktor penting dalam memutuskan apakah akan mendukung Anda atau tidak…
…membangun kepercayaan dengan kontraktor Anda seharusnya sama pentingnya.
Jadi, jadilah otentik. Jadilah relatable. Jadilah diri Anda yang sebenarnya dalam posting pekerjaan Anda, dan komunikasi Anda dengan penulis konten Anda.
Siap untuk perubahan besar? Ada jalan untuk meningkatkan skala bisnis Anda – dan sebagian besar adalah delegasi dan otomatisasi, yang dapat Anda manfaatkan segera setelah Anda mempelajari cara menyewa penulis konten lepas. Lihat pelatihan gratis saya untuk mempelajari lebih lanjut .
7. Perlakukan Penulis Konten Anda Seperti Emas
Pastikan untuk memperlakukan penulis konten Anda seperti BFF. Karena penulis Anda adalah orang yang akan meminjamkan kreativitas dan kekuatan mereka kepada Anda dan mendorong merek Anda ke depan.
Menjadi reaktif, terlalu kritis, atau secara umum memperlakukan penulis Anda seperti sampah benar-benar menyakiti Anda dalam jangka panjang - Anda hanya akan mengasingkan mereka dan membuat mereka tidak bahagia dan tidak mau menginvestasikan kekuatan penuh dari kemampuan kreatif mereka dalam proyek Anda.
Tidak memperlakukan penulis konten Anda dengan baik adalah cara yang pasti untuk melihat pergantian besar-besaran dalam peran ini.
8. Pertimbangkan Mempekerjakan Editor
Ketika datang ke kontraktor berbakat yang haus akan pekerjaan yang konsisten dengan merek yang berdampak, ada lebih banyak peran yang perlu dipertimbangkan selain mempekerjakan penulis konten.
Tema sentral lainnya dalam The Content Transformation System, mendaftar sekarang, adalah bagaimana memanfaatkan tren konten ini pada tahun 2022 dan menggunakannya untuk memperkuat bisnis online berbasis konten Anda sendiri. Faktanya, semakin banyak orang menjadi kontraktor – 50% pekerja Gen Z di AS menjadi pekerja lepas pada tahun 2020!
Bahkan penulis konten terbaik pun akan kehilangan sesuatu di sana-sini. Dan mengharapkan seorang penulis untuk mengunggah dan menjadwalkan karya mereka sendiri untuk diterbitkan di situs Anda dapat mengalihkan perhatian mereka dari keterampilan mereka yang sebenarnya – menulis konten.
Dan di situlah editor masuk.
Sama seperti Anda telah mempelajari betapa sederhananya mempekerjakan seorang penulis konten, Anda juga harus mempertimbangkan untuk menyewa seorang editor.
Seseorang yang dapat masuk ke perangkat lunak bersama Anda yang berisi draf dari penulis konten Anda, pastikan itu sempurna, lalu unggah dan jadwalkan melalui backend situs web Anda.
Dan itu tidak berhenti dengan mempekerjakan penulis dan editor konten! Banyak peran tambahan yang dapat diisi oleh kontraktor (seperti ahli pengeditan yang dapat membantu Anda menghasilkan video YouTube berkualitas tinggi yang menghasilkan uang, BPA, dukungan pelanggan, dan banyak lagi).
Inilah keajaiban otomasi bisnis yang mengarah pada keberlanjutan.
Dan berbicara tentang keberlanjutan dan kesederhanaan, mari kita lihat cara mempekerjakan seorang penulis konten dan mengelola penggajian untuk mereka.
9. Gunakan Sistem Penggajian Sederhana
Anda tidak perlu membayar sistem manajemen penggajian yang mahal untuk melacak proyek secara efektif dan membayar kontraktor Anda.
Google Documents bekerja dengan sempurna.
Dalam laporan tahun 2020, Google Suite diakses oleh 2 miliar pengguna per bulan. Ini adalah platform ROBUST yang menawarkan banyak fitur gratis dan berbiaya rendah. Jadikan itu teman terbaik Anda saat Anda merekrut penulis konten.
Ada beberapa alat pemasaran konten hebat lainnya di luar sana, baik gratis maupun berbayar. Tapi ingat – nama permainannya adalah kesederhanaan .
Ada banyak pengusaha sukses yang menggunakan aplikasi web gratis untuk melacak proyek kontraktor dan penggajian. Heck, saya sudah menggunakannya sejak 2011 dengan saran dari seorang mentor yang menggunakannya bahkan sebelum itu.
Memang benar, saya secara eksklusif menggunakan Google Spreadsheet untuk mengelola dan mengotomatiskan seluruh strategi penggajian saya.
Dan Anda dapat menggunakan metode yang sama ini untuk peran apa pun yang Anda isi melalui pekerjaan kontrak. Ini benar-benar bisa sesederhana itu ketika datang ke penggajian dengan penulis konten Anda.
Cara Menyewa Penulis Konten (Tanpa Membuat LEBIH BANYAK Pekerjaan untuk Diri Sendiri)
Tujuan mempekerjakan seorang penulis konten adalah untuk membantu menyelesaikan tugas-tugas Anda.
Tetapi tanpa strategi dan rencana, menemukan, mengelola, dan mengikuti perkembangan penulis konten Anda akan menciptakan lebih banyak pekerjaan untuk diri Anda sendiri. Anda membutuhkan sebuah sistem.
Jadi sekarang setelah Anda tahu bahwa Anda harus menyiapkan strategi untuk mempekerjakan penulis konten, inilah saatnya untuk mempelajari BAGAIMANA.
Saya telah melakukan ini selama 10 tahun… dan di tahun kesembilan saya belajar “rahasia” untuk menemukan kontraktor yang luar biasa. Sekarang, saya mengajarkan caranya dalam program pelatihan langsung yang pertama dari jenisnya.
Jika Anda siap untuk melakukan segalanya dalam bisnis Anda dan menghentikan perjuangan, Sistem Transformasi Konten adalah untuk Anda. Anda akan belajar dengan tepat cara mempekerjakan penulis konten Anda sendiri, mengelolanya, dan menyiapkan sistem otomatis yang menampung tugas mereka. Kami membahas semuanya dan lebih banyak lagi dalam sistem lima fase yang kuat ini.
Anda akan belajar dengan tepat cara menyewa penulis konten, ditambah setiap keterampilan yang diperlukan untuk membangun bisnis online Anda yang berkelanjutan, tanpa benar-benar kehabisan tenaga dan macet.
Kurikulum di Fase 3, Pertumbuhan , mengajarkan Anda sistem kokoh yang dapat Anda gunakan untuk menemukan kontraktor APAPUN. Dari penulis konten, akuntan, produser video, dan banyak lagi, waktu Anda akan segera dibebaskan untuk membuat dampak nyata yang Anda dambakan dari bisnis dan kehidupan Anda .
Daftar di sini untuk segera mengetahui apakah Anda cocok.
