Cara Menyewa Desainer Produk untuk Bisnis yang Sukses

Riset pengguna sangat penting untuk merancang dan mengembangkan produk dan mencapai tujuan bisnis Anda. Demikian pula, ini akan membantu Anda memahami masalah pengguna dan menciptakan solusi efektif untuk memberikan pengalaman sempurna kepada pengguna. Tapi tunggu dulu, apakah Anda menyewa seorang desainer produk? Mempekerjakan seorang perancang proyek sama pentingnya dengan melakukan riset pengguna. Jadi, mari kita lanjutkan dan cari tahu cara menyewa desainer produk untuk bisnis Anda.

Daftar isi

• Apa itu Desainer Produk?
• Hal yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Mempekerjakan Desainer Produk
• Keterampilan dan Kualifikasi Desainer Produk
• Dimana Menemukan Desainer Produk Terampil
• Cara Menyewa Seorang Desainer Produk
• Kesimpulan

Apa itu Desainer Produk?

Desainer produk adalah orang yang menangani desain produk atau penyempurnaan produk yang sudah ada. Beberapa fungsinya mencakup bertukar pikiran tentang solusi terhadap permasalahan pengguna dan mencari masukan dari pemangku kepentingan. Seorang desainer produk juga menjadi penghubung antara peneliti, insinyur, dan desainer serta membantu membuat mock-up melalui wireframe dan prototipe. Selain itu, seorang desainer produk harus memahami tujuan produk yang lebih besar sambil mengawasi detail yang diperlukan untuk mencapainya.

Lewati DIY, Dapatkan Desain Produk Tanpa Batas

Dapatkan semua grafik yang Anda butuhkan dengan Penji

Tonton Demo Cepat

Hal yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Mempekerjakan Desainer Produk

Anda harus mempertimbangkan faktor-faktor penting ini untuk menarik dan mempekerjakan desainer produk papan atas.

Kebutuhan desain produk

Secara umum, desainer produk meningkatkan interaksi pelanggan dengan produk Anda. Namun, beberapa desainer mungkin lebih efektif dalam tahapan desain atau jenis produk tertentu. Dalam hal ini, Anda harus mendefinisikan dengan jelas kebutuhan Anda sebelum menyewa seorang desainer, seperti:

• tipe produk
• Tahap pengembangan produk
• Tantangan desain saat ini seperti umpan balik pemasaran dan menarik segmen pengguna baru
• Keterampilan desain yang diperlukan, seperti keterampilan UX/UI, web, atau desain seluler
• Pengetahuan tentang perangkat lunak yang dibutuhkan dan pengalaman

Kompensasi

Desainer produk sangat terampil dan banyak diminati. Oleh karena itu, penting untuk mencocokkan atau melampaui rata-rata kompensasi pasar untuk tingkat keahlian tertentu. Hal ini penting tidak hanya untuk menarik pelamar berbakat tetapi juga untuk mempertahankan mereka. Berikut cara menemukan kisaran kompensasi yang ideal:

• Gunakan papan pekerjaan seperti Indeed untuk memahami paket kompensasi pesaing untuk desainer produk. Beberapa platform, seperti LinkedIn, juga memberikan gaji rata-rata untuk peran tertentu.
• Jelajahi tingkat kompensasi dari jalur karier alternatif, seperti coding atau konsultasi, untuk menarik para profesional yang ingin beralih karier. Misalnya, Anda dapat meneliti iklan pekerjaan untuk analis bisnis di industri Anda.
• Sesuaikan angka pasar dengan ukuran perusahaan Anda, tahap pertumbuhan, serta tingkat senioritas dan tanggung jawab jabatan tersebut. Perusahaan yang lebih besar dan jabatan yang lebih senior harus menawarkan gaji yang lebih kompetitif. Misalnya, jika pesaing langsung memiliki tenaga kerja dan pendapatan yang lebih kecil, pertimbangkan untuk menawarkan gaji 10-30 persen lebih tinggi untuk posisi serupa.
• Jika Anda tidak dapat memenuhi atau melampaui angka gaji pasar, tingkatkan paket tunjangan. Ini mungkin termasuk tunjangan perawatan kesehatan atau waktu istirahat tambahan yang dibayar (PTO).

Pengaturan kerja jarak jauh dan hibrid

Meskipun desainer produk bisa mendapatkan keuntungan dari kolaborasi di tempat namun bekerja dengan baik di lingkungan jarak jauh atau hybrid, ada baiknya menawarkan manfaat bekerja dari rumah berdasarkan kasus per kasus. Strategi ini akan memperluas kelompok pelamar Anda dengan profesional terampil yang menginginkan lebih banyak fleksibilitas. Selain itu, Anda akan menarik talenta dari luar wilayah geografis Anda, menjadikannya pilihan bagus jika kantor Anda berada di luar pusat teknologi perkotaan.

Keterampilan dan Kualifikasi Desainer Produk

Desainer produk menggunakan banyak keterampilan dalam peran industri lainnya, seperti manajemen proyek, pemasaran, dan penjualan. Beberapa keterampilan dan kualifikasi meliputi:

• wireframing
• Pembuatan prototipe
• Pengembangan Peta Perjalanan
• Pengetahuan tentang prinsip-prinsip desain seperti tipografi dan teori warna
• Pengetahuan tentang prinsip-prinsip UX dan praktik terbaik
• Kemahiran dengan perangkat lunak dan alat desain digital
• Kemahiran dalam desain berbantuan komputer (CAD)
• Manajemen proyek
• Analisis data
• Perundingan
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim
• Keterampilan Pemecahan Masalah
• Perhatian terhadap detail
• Komunikasi Verbal dan Tertulis
• Manajemen waktu

Dimana Menemukan Desainer Produk Terampil

Anda dapat menemukan desainer produk terampil di papan pekerjaan tradisional seperti LinkedIn. Namun, platform ini melayani khalayak yang lebih luas, sehingga sulit menemukan kandidat desain khusus. Berikut beberapa cara mencari calon desainer produk.

• Posting di papan pekerjaan desainer. Platform seperti Design Jobs Board memungkinkan Anda memasang iklan pekerjaan untuk desainer produk. Anda juga dapat menggunakan papan pekerjaan seperti ZipRecruiter atau Hired, yang memiliki banyak audiens pencari kerja desain produk.
• Terhubung dengan komunitas desain dan pekerja lepas. Kunjungi platform portofolio seperti Dribbble dan Behance untuk memilih desainer yang keahlian dan pengalamannya sesuai dengan kebutuhan Anda. Situs web Freelancer seperti Upwork, Toptal, dan Freelancer.com juga menyediakan akses bagi kandidat yang secara aktif mencari peluang.

Atur hackathon yang berfokus pada desain. Hackathon adalah acara singkat di mana tim mengembangkan produk baru dan mempresentasikannya. Peserta menunjukkan berbagai keterampilan seperti penelitian, kolaborasi, dan pitching. Meskipun mahal, hackathon dapat mengungkap individu-individu berbakat yang mungkin tidak akan melamar.

Selenggarakan lokakarya desain dan kamp pelatihan. Peluang pelatihan, seperti lokakarya desain dan kamp pelatihan, sangat bermanfaat untuk menemukan desainer produk tingkat pemula. Kandidat ini biasanya mencakup lulusan perguruan tinggi baru dengan gelar yang relevan, wirausahawan otodidak, atau individu yang tertarik dengan desain yang sedang bertransisi dari karier lain.

Hadiri konferensi produk dan desain. Kirimkan head hunter atau manajer perekrutan Anda ke acara penting di seluruh Amerika Serikat, seperti Konferensi Pikirkan Produk dan Pengalaman Pengguna, tempat mereka dapat bertemu prospek desain produk sambil mendengarkan pembicara atau penyelenggara.

Cara Menyewa Seorang Desainer Produk

Berikut adalah tip ahli kami untuk mengevaluasi keterampilan desainer produk di setiap langkah proses perekrutan.

Memanfaatkan Penilaian Keterampilan

Mempekerjakan penilaian keterampilan menawarkan metode yang cepat dan tidak memihak untuk mengevaluasi kandidat berdasarkan kemampuan, sifat, dan keterampilan mereka. Misalnya, TestGorilla menyediakan lebih dari 300 tes yang mencakup penilaian kognitif, spesifik pekerjaan, kepribadian, dan kesesuaian budaya.

Buat penilaian desain produk dengan memilih tes yang relevan dari koleksi kami, seperti komunikasi, manajemen produk, desain UX/UI, riset pasar, dan kemahiran perangkat lunak. Penilaian ini dapat menyederhanakan identifikasi kandidat terbaik, sehingga menghasilkan wawancara yang lebih efisien dan perekrutan yang lebih sesuai.

Permintaan Portofolio

Meninjau portofolio desain sebelumnya, termasuk halaman web dan antarmuka seluler, memungkinkan Anda mengukur tingkat keterampilan pelamar dan memberikan landasan untuk diskusi wawancara. Misalnya, tanyakan tentang pendekatan mereka terhadap desain sebelumnya dan tantangan yang mereka hadapi.

Menerapkan Proses Wawancara Terstruktur

Wawancara terstruktur melibatkan pengajuan pertanyaan standar dan mengevaluasi kandidat berdasarkan kriteria terkait peran yang telah ditentukan sebelumnya. Menilai keterampilan teknis dan interpersonal, mulai dari kemahiran desain dan pemecahan masalah hingga komunikasi dan penerimaan terhadap umpan balik.

Misalnya, tanyakan tentang topik terkait UX seperti “Jelaskan tiga metode desain UX yang Anda gunakan dalam pekerjaan Anda,” dan perhatikan kekhususan tanggapan mereka.

Gabungkan Studi Kasus Praktis

Dalam studi kasus wawancara, sajikan skenario dan minta kandidat untuk merancang solusi langkah demi langkah. Latihan-latihan ini lebih rinci dibandingkan pertanyaan berbasis skenario dan melibatkan tugas-tugas praktis.

Studi kasus sangat penting untuk menilai kemampuan desainer produk dalam menangani skenario dunia nyata. Misalnya, Anda mungkin menugaskan mereka untuk merancang antarmuka aplikasi seluler yang bertujuan menarik 1.000 pengguna awalnya.

Selain itu, keterampilan penting seperti pembuatan prototipe dan desain yang berpusat pada pengguna harus dicari, dan evaluasi harus dilakukan apakah kandidat mengajukan pertanyaan lanjutan dan berbagi proses desain mereka.

Kesimpulan

Desainer produk bertanggung jawab atas seluruh proses pembuatan produk baru. Panduan ini akan membantu Anda menemukan talenta yang tepat untuk bisnis Anda. Jika Anda memerlukan desain web atau aplikasi seluler atau proyek terkait desain lainnya, jangan ragu untuk terhubung dengan desainer profesional di Penji.

Tonton demo untuk mengetahui lebih lanjut!

Tingkatkan bisnis Anda dengan desain grafis tanpa batas

Coba Penji bebas risiko selama 30 hari & dapatkan desain produk tanpa batas

Tonton Demo Cepat