Bagaimana Cara Menyewa Penulis Blog? [Diperbarui untuk 2023]

Serius tentang mempromosikan blog Anda dan mendapatkan daya tarik darinya? Maka Anda tahu betapa pentingnya membuat konten baru, bermanfaat, dan relevan untuk audiens Anda. Konten blog yang bagus adalah menarik, menarik, dikunjungi kembali, dan meningkatkan jumlah pembaca, pengikut, dan pelanggan. Namun, ini merupakan perjuangan berat untuk menemukan dan mempekerjakan penulis blog yang dapat memberikan.

Apalagi karena tujuan, audiens, dan suara setiap blog berbeda. Seorang penulis berpengalaman yang dapat melakukan keadilan untuk blog Anda harus memiliki pengetahuan tentang domain Anda, memahami strategi blogging Anda, dan dengan cepat beradaptasi dengan proses Anda.

Sekarang ketika datang untuk mempekerjakan penulis blog, ada beberapa cara untuk mendekatinya. Apakah Anda ingin mempekerjakan blogger secara lepas? Apakah Anda ingin mempekerjakan penulis konten internal? Atau mau campuran keduanya? Keputusan ini akan bergantung pada anggaran pemasaran konten Anda, kemampuan dan bandwidth tim Anda yang ada, sasaran konten Anda, dan beberapa faktor lainnya.

Cara Anda bekerja di blog Anda juga akan bervariasi tergantung pada pendekatan mana yang Anda ambil. Misalnya, bekerja dengan penulis blog lepas, yang mungkin atau mungkin tidak menjadi bagian dari tim Anda untuk waktu yang lama, akan sangat berbeda dengan mengelola penulis blog internal.

Dengan panduan tentang cara menyewa penulis blog ini, kami bertujuan untuk memberi Anda proses yang praktis dan dapat diterapkan untuk mendapatkan konten yang kaya untuk blog Anda secara konsisten, baik Anda menyewa penulis lepas atau penuh waktu.

Cara menyewa penulis blog dalam 4 langkah

Penulis blog yang baik tidak terlalu sulit ditemukan jika Anda tahu ke mana harus mencari. Ada beberapa platform di mana Anda dapat menyewa penulis blog profesional tanpa merusak bank. Untuk mempekerjakan blogger untuk tim internal Anda, Anda mungkin memerlukan bantuan dewan pekerjaan atau konsultan perekrutan. Bagaimanapun, Anda perlu memastikan bahwa Anda memilih platform yang paling andal sehingga kumpulan bakat yang Anda dapatkan aksesnya sesuai dengan standar Anda.

Jadi tanpa basa-basi lagi, mari kita lihat bagaimana Anda bisa menyewa seorang penulis blog dalam 4 langkah sederhana:

1. Pilih Saluran yang Tepat untuk Merekrut Penulis Blog
2. Tetapkan Tujuan Blog Anda
3. Mengevaluasi, Memilih, dan Membangun Hubungan Dengan Kumpulan Penulis Reguler
4. Bayar Penulis Anda dan Investasikan dalam Program Pelatihan Reguler

1. Pilih saluran yang tepat untuk merekrut penulis blog

Di mana menyewa penulis konten blog? Berikut adalah tiga saluran utama untuk menemukan penulis blog Anda:

• Platform penulis lepas
• Agen konten
• Iklan pekerjaan (untuk mempekerjakan penulis in-house atau freelance)

Ada pro dan kontra terkait dengan pemilihan masing-masing saluran ini. Memahami pro dan kontra ini akan membantu Anda membuat keputusan yang tepat mengenai saluran mana yang akan dikejar. Keputusan untuk mengejar saluran tertentu juga akan bergantung pada tujuan blog Anda dan cara terbaik untuk melayaninya dengan opsi ini.

Strategi yang bagus, jika Anda punya waktu dan bandwidth, adalah melakukan uji coba kecil menggunakan ketiga opsi dan lihat mana yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda. Cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan menjadwalkan uji coba ini sesuai dengan preferensi Anda.

Saya. Pekerjakan penulis blog di platform penulis lepas

Platform penulis lepas adalah situs web atau aplikasi yang memungkinkan bisnis mendapatkan konten dari kumpulan besar blogger lepas, dan tempat bagi penulis lepas untuk menemukan pekerjaan menulis.

Cara kerjanya:

Platform freelance yang berbeda memiliki pendekatan yang berbeda untuk menghubungkan bisnis dan blogger. Misalnya, beberapa platform seperti UpWork dan Freelancer.com memungkinkan Anda memposting proyek dan mendapatkan biaya tetap atau tarif per jam untuk proyek ini.

Di pasar konten, seperti Narrato Marketplace, pesanan Anda untuk konten blog secara otomatis dicocokkan dengan penulis terbaik dan paling berkualitas dari kumpulan besar penulis konten berpengalaman. Narrato Marketplace memiliki ribuan penulis lepas berkualitas yang berpengalaman dalam blogging, copywriting, konten media sosial, dan format lainnya.

Bekerja dengan blogger lepas di platform seperti ini jauh lebih aman karena ada kontrol kualitas yang jauh lebih baik dan platform ini didedikasikan untuk pembuatan konten dan pemasaran, tidak seperti Upwork atau Freelancer yang tidak memiliki ceruk khusus.

Ada juga layanan penulisan konten lain yang memungkinkan Anda menyewa penulis lepas, tetapi seringkali layanan ini mahal. Seluruh tujuan mempekerjakan blogger lepas adalah untuk menghemat biaya sambil menjaga konsistensi dan kualitas konten. Jika Anda harus mengeluarkan sejumlah besar uang untuk menyewa penulis blog secara lepas, itu mengalahkan tujuannya.

Narrato Marketplace membebankan tarif penulisan yang sangat terjangkau mulai dari hanya $1,9 per 100 kata.

Selain itu, beberapa layanan penulisan konten memiliki aturan kaku seputar revisi dan penulisan ulang. Namun, di Narrato Marketplace, Anda dapat memiliki revisi tak terbatas pada draf konten Anda dan menerima konten hanya jika Anda 100% puas dengan hasilnya.

Pro platform penulis lepas:

• Platform penulis lepas memungkinkan Anda untuk memilih dan memilih dari (atau dicocokkan dengan) kumpulan penulis tanpa batas di seluruh dunia, mulai dari pemula hingga pakar.
• Pekerja lepas membebaskan ruang kantor yang berharga dan memberi Anda fleksibilitas yang besar dalam hal mengelola tenaga kerja Anda.
• Freelancer sering kali merupakan pakar materi pelajaran di lebih dari satu bidang.
• Anda segera memulai dengan platform freelance dan mulai menerima konten dalam waktu singkat.
• Platform penulis lepas yang bagus memungkinkan Anda membayar hanya untuk konten yang Anda setujui dan sukai. Ini melindungi Anda dari konten berkualitas buruk.
• Tidak ada komitmen atau kontrak jangka panjang.
• Meningkatkan produksi konten biasanya mudah.

Kontra platform penulis lepas:

• Freelancer mungkin tidak tersedia untuk bekerja hanya untuk Anda secara reguler atau sampai proyek Anda selesai.
• Banyak freelancer mengenakan biaya tambahan untuk penambahan dan penghapusan konten yang mereka buat, terutama jika Anda tidak merekrut dari platform freelance yang andal.

Biaya yang terlibat:

Ini bervariasi tergantung pada bagaimana platform beroperasi. Beberapa adalah platform perekrutan yang lebih terbuka yang memungkinkan Anda menetapkan harga sendiri. Beberapa membiarkan Anda mengundang tawaran, sementara yang lain mengerjakan tarif penulisan tetap dan jumlah kata tergantung pada tingkat keahlian penulis. Anda bisa mendapatkan konten serendah 1 sen/kata atau membayar 20 kali tarif ini. Jangkauannya luas dan Anda dapat memutuskan berapa banyak yang ingin Anda bayarkan berdasarkan anggaran pemasaran dan tujuan blog Anda. Meskipun sering diyakini bahwa harga mencerminkan kualitas yang Anda terima, konten yang bagus tidak harus terlalu mahal. Gunakan platform freelance yang memungkinkan Anda melakukan uji coba sebelum mendaftar.

ii. Pekerjakan penulis blog dari agensi konten

Agensi penulisan adalah anugerah bagi perusahaan yang tidak memiliki sumber daya, keterampilan, atau anggaran untuk mengelola tim pembuat konten. Agen pemasaran konten, bergantung pada fokus layanan mereka, hanya dapat menawarkan produksi konten atau juga layanan tambahan seperti pembuatan ide, strategi konten, pengelola akun khusus, dan pengukuran keberhasilan konten.

Cara kerjanya:

Bisnis dapat mendekati agensi konten dengan persyaratan mereka dan seseorang dari tim mereka akan menghubungi untuk memahami apa yang mereka cari. Perwakilan klien kemudian menawarkan penawaran/proposal khusus. Jika bisnis memutuskan untuk melanjutkan, maka proyek dijalankan sesuai dengan persyaratan yang disepakati. Layanan dan solusi yang ditawarkan dapat bersifat jangka panjang atau pendek (atau bahkan ad-hoc) bergantung pada fokus agensi dan kebutuhan bisnis.

Narrato Marketplace menawarkan Layanan Terkelola yang bekerja dengan cara yang sama. Jika Anda memilih untuk menyewa penulis blog melalui Layanan Terkelola, Anda akan diberi Manajer Akun yang menghubungi Anda untuk memahami kebutuhan dan ekspektasi konten Anda. Mereka akan menengahi semua komunikasi antara Anda dan penulis lepas pilihan Anda. Manajer Akun juga memastikan penilaian kualitas konten dan pengiriman tepat waktu, jadi Anda tidak perlu khawatir tentang apa pun.

Kelebihan agensi konten:

• Agen konten memiliki tim penulis ahli yang diperiksa sendiri. Menyewa agensi yang berpengalaman akan meniadakan kebutuhan untuk merekrut dan melatih penulis baru.
• Pengelola konten atau hubungan yang andal sering disediakan untuk menangani akun Anda.
• Agensi konten, bergantung pada ukurannya, dapat meningkatkan produksi konten dengan cepat.
• Sebagian besar agensi menawarkan kontrol kualitas melalui editor berpengalaman, yang merupakan nilai tambah yang besar.
• Agensi penulisan sering menawarkan layanan bernilai tambah seperti ide, manajemen blog, SEO, dan membuat strategi konten.
• Layanan terkelola memungkinkan Anda untuk tidak terlalu aktif dan memberi Anda lebih banyak waktu untuk fokus pada rencana pemasaran yang lebih luas.

Kontra dari agen konten:

• Agensi bisa mahal, terutama jika mereka menawarkan solusi pemasaran konten yang lengkap.
• Menyewa agen untuk kemitraan jangka panjang dapat diperpanjang dengan penundaan prosedural.
• Anda dapat mengharapkan penundaan jika agensi tidak memiliki cukup penulis. Selalu bekerja dengan agensi yang memiliki tim yang cukup besar.
• Karena Anda biasanya tidak memiliki kontak langsung dengan penulis, umpan balik dan permintaan revisi dapat diproses lebih lambat dari yang diharapkan atau umpan balik mungkin tidak disampaikan secara akurat. Padahal, dengan agen berpengalaman ini sangat jarang.

Biaya Terlibat:

Ada berbagai macam di sini. Semakin banyak layanan yang ditawarkan agensi, semakin banyak Anda membayar. Sebagai aturan praktis, Anda dapat mengharapkan ini menjadi opsi yang lebih mahal daripada mempekerjakan pekerja lepas. Namun, keuntungannya adalah perusahaan Anda dapat melakukannya dengan lebih sedikit atau tanpa orang konten di tim inti.

aku aku aku. Pekerjakan penulis blog di rumah atau pekerja lepas melalui papan pekerjaan

Posting pekerjaan lama yang bagus masih merupakan cara yang populer untuk mempekerjakan penulis internal atau bahkan penulis lepas melalui papan pekerjaan. Iklan juga dapat dipasang di koran, majalah, di internet, atau bahkan di kedai kopi setempat.

Bagaimana itu bekerja:

Majikan memasang iklan yang menyatakan persyaratan menulis mereka, pengalaman bertahun-tahun yang harus dimiliki kandidat, deskripsi pekerjaan, serta kompensasi yang dapat mereka harapkan. Calon kandidat melamar posisi tersebut dan menjalani proses evaluasi dan seleksi. Anda juga dapat mencoba beberapa solusi AI untuk perekrutan guna mempercepat dan menyederhanakan proses.

Kelebihan penulis in-house dan freelance melalui iklan pekerjaan:

• Saat Anda bekerja secara langsung dengan konten dan penulis blog yang disewa dengan cara ini, Anda memiliki kendali lebih besar atas proses pembuatan konten.
• Bahkan penulis blog atau penulis lepas yang paling tidak berpengalaman pun pada akhirnya akan menjadi ahli materi pelajaran di ceruk pasar Anda seiring waktu.
• Penulis internal dapat memperoleh wawasan berharga dari karyawan dan pemimpin lainnya.

Kontra penulis in-house dan freelance melalui iklan pekerjaan:

Ada masalah yang dapat diperkirakan saat Anda mempekerjakan penulis internal, atau bahkan penulis lepas secara mandiri.

• Anda mungkin tidak punya waktu untuk menunggu penulis baru untuk mengasah keterampilan mereka yang terbatas.
• Ketika karyawan baru bergabung dengan suatu organisasi, membekali mereka dengan informasi perusahaan dan produk/layanan serta melatih mereka untuk pekerjaan tersebut menyita waktu karyawan lain. Pekerjaan menderita ketika mereka diseret keluar dari rutinitas rutin mereka untuk membantu di departemen penulisan.
• Penulis lepas yang dipekerjakan secara mandiri mungkin tidak dapat diandalkan dan mungkin pergi tiba-tiba atau tanpa menyelesaikan proyek.
• Yang terpenting, mempekerjakan penulis internal bisa mahal. Sebagai karyawan tetap Anda, mereka berhak mendapatkan gaji tetap beserta tunjangan lainnya, membutuhkan ruang kantor, dan banyak lagi.

Biaya yang terlibat:

Penulis in-house memiliki biaya overhead tambahan selain gaji tetap mereka.

2. Tetapkan tujuan blog Anda

Sasaran blog memberi Anda arah yang jelas, menjadikan proses blogging efektif, dan membantu membedakan langkah selanjutnya tentang cara menyewa penulis blog. Sasaran blog Anda dapat berupa salah satu atau beberapa hal berikut:

Saya. Sasaran strategi konten

Sasaran strategi konten adalah sasaran wajib yang harus ada sebelum proses blogging dimulai. Mengidentifikasi tujuan ini dan membaginya dengan penulis Anda adalah kunci blog yang sukses. Faktor-faktor berikut sangat penting untuk mempekerjakan penulis blog yang baik dan relevan:

A. Identifikasi audiens yang tepat untuk blog Anda dan sampaikan ini kepada penulis Anda

Identifikasi audiens target Anda dan tentukan jenis informasi apa yang ingin mereka terima dari blog Anda – blog harus memenuhi minat dan kebutuhan audiens target Anda. Pisahkan audiens target Anda menjadi persona dan targetkan setiap persona audiens dengan kumpulan blog yang berbeda.

B. Letakkan pedoman yang jelas dalam hal suara dan tingkat teknis blog

Audiens Anda akan menentukan gaya blogging, nada, dan tingkat informasi teknis yang diperlukan untuk menjaga konsistensi dan relevansi. Pastikan untuk memiliki panduan gaya konten yang solid untuk penulis Anda sebelum Anda mulai bekerja dengan mereka.

C. Tentukan tema konten yang luas

Tentukan tema utama atau bidang konten yang bertujuan untuk menjadi pembangkit tenaga pengetahuan di bidang ini. Hindari jatuh ke dalam perangkap generalis. Pastikan Anda selalu memilih ide topik blog yang relevan dengan niche Anda dan berharga bagi audiens Anda.

D. Tentukan format posting blog

Tentukan format blog – panjangnya, penggunaan gambar, grafik, daftar, wawancara, keterangan teks, dan subjudul.

e. Buat dan berikan penulis Anda serangkaian instruksi yang jelas

Buat serangkaian instruksi atau rangkuman konten yang jelas untuk posting blog Anda yang memberi tahu penulis blog Anda tentang tema/topik yang tepat, format blog, persyaratan SEO, suara dan nada, dan persyaratan lainnya. Ini sangat penting jika Anda tidak bekerja dengan penulis internal.

ii. Tujuan sukses blog

Sebagai sebuah bisnis, tujuan blog Anda pada akhirnya adalah untuk meningkatkan prospek masuk. Dan tujuan yang lebih tinggi adalah untuk meningkatkan penjualan dan pendapatan yang didorong oleh blog. Tetapi penting juga untuk mengidentifikasi tonggak yang lebih kecil dan menjaga agar tujuan Anda tetap realistis. Beberapa harapan realistis dari upaya penulisan blog Anda meliputi:

• Peningkatan visibilitas mesin pencari
• Lebih banyak lalu lintas ke situs web perusahaan
• Hubungan yang lebih baik dengan pelanggan yang sudah ada
• Peningkatan kesadaran merek
• Peningkatan kehadiran online perusahaan di situs media sosial

Sasaran tidak tercapai dalam semalam, tetapi menetapkan sasaran berdasarkan parameter berikut akan terus mengarah pada sasaran akhir Anda untuk mendorong penjualan dan meningkatkan pendapatan –

• lalu lintas ke blog
• Jumlah tampilan halaman
• Waktu yang dihabiskan di situs
• Peningkatan keterlibatan
• Peringkat mesin pencari
• Pendapatan iklan dari blog (jika relevan)

Selanjutnya, tujuan Anda harus bekerja seperti piramida terbalik - dimulai dengan garis besar tujuan blogging jangka panjang dan bekerja ke tujuan blogging jangka pendek (bulanan, mingguan, dan tujuan harian).

Tujuan Blogging Jangka Panjang: Kumpulan tujuan utama yang menentukan di mana Anda ingin blog Anda berada dalam jangka panjang ketika blog Anda didirikan dan Anda telah membuat banyak konten.

Tujuan Blogging Jangka Pendek: Tujuan yang lebih kecil dan lebih cepat yang semuanya mengarah pada pencapaian tujuan jangka panjang.

aku aku aku. Tujuan tidak langsung atau branding

Sebuah blog adalah sarana yang ampuh untuk menjangkau audiens dan bukan hanya untuk tujuan bisnis. Sasaran non-bisnis atau sasaran branding dapat berupa:

• Ide suara, pikiran, dan keyakinan
• Menginspirasi perubahan atau sekadar menyentuh kehidupan orang-orang dengan cara yang positif

Dengan semua ini, Anda sekarang akan memiliki gagasan tentang jenis konten yang perlu Anda buat, dan berapa banyak dan penulis blog seperti apa yang Anda butuhkan.

3. Mengevaluasi, memilih, dan menjalin hubungan dengan sekumpulan penulis reguler

Apa pun saluran penulisan yang Anda investasikan, penting untuk memilih penulis potensial melalui proses evaluasi dan seleksi. Secara bersamaan, perlu menjalin hubungan dengan mereka. Mengikuti proses menghemat waktu, uang, dan sumber daya perusahaan lainnya yang malah dapat digunakan untuk tujuan peningkatan pendapatan.

Proses evaluasi sedikit berbeda dengan masing-masing saluran.

Saya. Proses evaluasi dan seleksi untuk merekrut penulis blog melalui platform penulis lepas

Jika Anda telah memilih untuk mempekerjakan penulis melalui panggilan casting atau meminta tawaran untuk proyek Anda, kemungkinan besar Anda akan menerima beberapa tawaran dan/atau proposal. Meskipun anggaran mungkin menjadi kendala, hindari memilih tawaran termurah.

Tinjau profil penulis yang tampaknya sesuai dengan kebutuhan Anda. Tinjau karya sebelumnya dan jika memungkinkan, mintalah contoh kecil karya mereka tentang topik yang relevan dengan blog Anda – bahkan jika Anda harus membayar untuk sampel ini.

Etos kerja, penyampaian, keterampilan komunikasi, dan kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu adalah kriteria evaluasi lain yang harus diperhatikan. Jangan langsung melakukan komitmen jangka panjang dan mencoba untuk memiliki pilihan sebelum menetapkan kelompok penulis terakhir untuk jangka panjang.

Jika Anda memutuskan untuk menyewa blogger dari platform penulis lepas yang secara langsung mencocokkan penulis dengan pekerjaan konten yang Anda posting, maka gunakan opsi penulis yang disukai atau alirkan proyek hanya ke penulis pilihan Anda untuk mendapatkan hasil terbaik.

Berikan umpan balik yang teratur dan membesarkan hati kepada kumpulan penulis pilihan ini untuk membangun tim penulis yang setia dan fleksibel yang dapat Anda ajak bekerja sama. Selalu tambahkan nama baru ke daftar ini dengan eksperimen kecil di luar kumpulan ini, sehingga jika beberapa penulis berhenti bekerja karena alasan pribadi mereka, Anda selalu memiliki yang baru untuk mengisi kekosongan.

ii. Proses evaluasi dan seleksi untuk menyewa agen penulisan

Cari di Google dan minta referensi untuk agensi konten. Buka situs web mereka secara mendetail dan lihat contoh karya mereka. Jika contoh karya tidak disediakan di situs web, mintalah untuk melihat beberapa contoh saat Anda menghubungi.

Buat daftar agensi yang tampaknya cocok, dan minta proposal untuk kebutuhan Anda. Cobalah untuk sespesifik mungkin dalam menetapkan kebutuhan Anda untuk menetapkan harapan sejak awal dan untuk mendapatkan penawaran harga yang akurat.

Saat berdiskusi, ajukan pertanyaan seperti – berapa banyak penulis yang mereka miliki, keahlian mereka, jenis proyek yang diselesaikan, waktu penyelesaian, dan apakah akan ada titik kontak khusus. Minta proyek kecil untuk dikerjakan sebagai sampel – tidak apa-apa untuk membayarnya, sehingga Anda dapat mengujinya sebelum mengambil risiko.

Saat memilih agen penulisan, awasi perusahaan yang bersedia menjawab semua pertanyaan Anda dan proaktif dalam komunikasi. Pengalaman sebelumnya di ceruk Anda dan kemampuan untuk menyediakan penulis yang sama untuk proyek Anda berulang kali merupakan bonus tambahan.

aku aku aku. Proses evaluasi dan seleksi untuk merekrut penulis blog secara in-house

Proses evaluasi harus mencakup proses wawancara di mana Anda mendiskusikan ekspektasi Anda serta meninjau beberapa pekerjaan kandidat. Melakukan tes tertulis yang telah dibagi menjadi setidaknya dua bagian, dengan masing-masing bagian mengujinya pada parameter yang berbeda. Misalnya menulis headline bisa menjadi parameter yang menentukan kreativitas mereka, sedangkan menulis blog dengan tema tertentu bisa menjadi indikator kecerdikan mereka.

Seleksi akhir harus didasarkan pada pengalaman menulis mereka dan hasil tes tertulis. Untuk penulis lepas, kriteria pemilihan harus mencakup jumlah jam yang dapat mereka dedikasikan untuk proyek Anda, kewajiban lain yang diharapkan untuk mereka penuhi, ketersediaan selama jam kerja Anda, dan waktu penyelesaian blog yang diharapkan.

Keinginan untuk mulai bekerja dengan Anda, ketepatan waktu dalam menghasilkan contoh pekerjaan, dan menjawab email Anda adalah isyarat non-verbal yang harus diwaspadai.

4. Bayar penulis Anda dan investasikan dalam pelatihan reguler

Saya. Bayar penulis blog Anda

Sangat menggoda untuk menahan pembayaran ketika konten tidak memenuhi standar Anda, atau Anda mungkin lebih memilih untuk menunda pembayaran sampai semua pekerjaan menulis Anda diselesaikan oleh agen. Beberapa perusahaan bahkan diketahui menahan pembayaran sampai tujuan mereka tercapai.

Menahan pembayaran mungkin nyaman bagi Anda, tetapi itu tidak membantu penulis Anda. Faktanya, pembayaran yang tidak tepat waktu diketahui membuat penulis patah semangat, menyebabkan hilangnya penulis yang baik, dan mengirimkan pesan bahwa Anda dan organisasi Anda tidak profesional. Akhirnya, ini akan mengarah pada blog biasa-biasa saja yang akan mengurangi peluang Anda mencapai tujuan blog Anda.

Berikut adalah beberapa tips tentang cara membayar penulis Anda

• Bayar dengan baik – Anda mendapatkan apa yang Anda bayar
• Bayar tepat waktu
• Jangan menawar harga

Jangan menghindar dari hadiah sesekali. Reward adalah insentif untuk bekerja lebih baik, lebih keras, dan terus menghasilkan bahan tulisan yang bagus untuk blog yang berkelanjutan. Beri tahu penulis Anda bahwa mereka berharga bagi Anda dan tunjukkan penghargaan Anda dengan pujian, penghargaan, dan insentif secara teratur.

ii. Investasikan dalam pelatihan dan tawarkan umpan balik kepada penulis blog

Untuk menghasilkan konten berkualitas, seorang penulis harus memahami bahasa bisnis, produk, layanan, dan industri Anda, serta tujuan dan filosofi bisnis.

Bergantung pada jenis pelatihan yang diberikan, pelatihan reguler akan membuat penulis mengetahui informasi terbaru, meningkatkan keterampilan menulis mereka, dan membuka jalan bagi ide, pemikiran, dan topik baru.

Cara memberikan pelatihan bagi penulis:

Penulis seperti karyawan lain mendapat manfaat dari program pelatihan.

• Berikan umpan balik secara teratur – dan harus tepat dan spesifik.
• Lakukan program pelatihan dan penilaian secara teratur, terutama untuk penulis lepas in-house dan jangka panjang.
• Berikan kesempatan untuk menghadiri konvensi bisnis dan berinteraksi dengan tim produksi.
• Biarkan penulis bekerja dengan tim penjualan dan perwakilan layanan pelanggan untuk memperoleh pengetahuan dan informasi langsung, jika memungkinkan.
• Berikan informasi terkini tentang produk, layanan, dan industri.
• Berikan mentor untuk memeriksa konsistensi merek, keaslian, akurasi, dan relevansi.
• Bagikan informasi perusahaan seperti brosur agar dapat ditulis secara konsisten dan otentik.

Membungkus

Saat mencari untuk menyewa penulis blog, Anda akan dihadapkan pada pilihan yang sulit. Tentu ada perbedaan antara mempekerjakan pekerja lepas, agen penulis, dan penulis internal. Pada akhirnya, apa yang berhasil untuk satu perusahaan mungkin bukan pilihan yang tepat untuk perusahaan lain. Jadi keputusan Anda harus bergantung pada persyaratan organisasi dan proyek individu Anda. Konten yang luar biasa akan menghasilkan peningkatan lalu lintas, prospek yang lebih baik, peningkatan keterlibatan pembeli, dan peningkatan penjualan terlepas dari saluran tempat Anda merekrut penulis.