Pelajari Cara Menemukan & Melatih Penulis AIO untuk Meningkatkan Bisnis Anda
Diterbitkan: 2023-06-15Jadi, Anda telah mendengar tentang manfaat alat tulis AI, tetapi menemukan penulis yang tepat sepertinya sulit.
Anda tahu penulis AI dapat mempercepat produksi tanpa mengorbankan kualitas.
Tapi di mana Anda menemukan penulis yang bisa "mendorong" alat ini dengan penuh percaya diri? Bagaimana Anda memeriksa mereka, mempekerjakan mereka, dan melatih mereka?
Tidak perlu khawatir – aku punya kamu.
Dalam postingan blog ini, kami akan memandu Anda dalam mengidentifikasi dan merekrut penulis AIO (pengoptimalan kecerdasan buatan) terbaik untuk kebutuhan bisnis Anda.
Kami akan menjelajahi keterampilan yang harus dicari, cara membuat daftar pekerjaan yang mendetail, memanfaatkan platform seperti Viva HR dan Memang untuk menemukan penulis berbakat, meninggalkan wawancara tradisional untuk tes menulis, dan melatih karyawan baru dengan mentor berpengalaman.
Akar dari proses ini adalah penghematan biaya dan waktu yang akan Anda lihat . Temukan bagaimana memaksimalkan margin keuntungan dengan merangkul penulis AIO di tim Anda!
Daftar isi:
- Video Masterclass tentang Cara Menemukan dan Melatih Penulis AIO
- Menemukan Penulis AIO Ideal
- Pentingnya Keahlian Industri
- Keterampilan Menulis Konten Sejati
- Merangkul AI sebagai Bagian dari Pekerjaan
- Cara Menemukan dan Melatih Penulis AIO
- Buat Daftar Pekerjaan Terperinci
- Latih Penulis AIO Baru Anda
- Pasangkan Karyawan Baru dengan Mentor Berpengalaman
- Tawarkan Pelatihan pada Platform Bertenaga AI seperti Konten dalam Skala Besar
- Manfaatkan Platform Seperti Viva HR dan Indeed For Hiring
- Manfaat Menggunakan Viva HR untuk Perekrutan
- Why Indeed adalah Sumber Daya Berharga untuk Menemukan Penulis
- Maksimalkan Margin Keuntungan dengan AIO Writers
Video Masterclass tentang Cara Menemukan dan Melatih Penulis AIO
Menemukan Penulis AIO Ideal
Mencari penulis AIO?
Ini berarti Anda akan menggunakan AI sebagai pembuat konten dasar untuk menghasilkan draf blog. Kemudian, seorang penulis manusia ahli akan mengambil draf tersebut dan mengoptimalkannya sehingga mencapai potensi penuhnya. (Orang ini juga bisa menjadi orang yang “mengemudikan” mesin AI.)
Jadi, keterampilan dan sifat apa yang Anda butuhkan dalam penulis AIO yang baik?
Temukan seseorang dengan keahlian industri, keterampilan menulis yang mematikan, dan kemauan untuk menggunakan alat AI.
Menggabungkan bakat manusia dengan kecerdasan buatan dapat menghasilkan 10x hasil Anda. Itu bahkan dapat menghemat hingga 7+ jam waktu pembuatan konten per posting.
Ingat, rata-rata posting blog membutuhkan waktu sekitar 4 jam untuk diproduksi oleh manusia, tetapi mereka yang menghabiskan lebih banyak waktu untuk konten mereka mendapatkan hasil yang lebih baik.
Jadi bagaimana jika Anda dapat menjaga kualitas konten Anda tetap utuh sambil menghemat waktu berjam-jam untuk menulis?
Itulah kekuatan AIO. Inilah yang Anda butuhkan dalam perekrutan Anda:
Keahlian Industri
Pakar industri memahami ceruk pasar Anda dan memiliki kemampuan untuk membuat konten yang relevan dan informatif yang selaras dengan audiens Anda.
Mempekerjakan seorang penulis dengan pengetahuan khusus memastikan mereka dapat dengan cepat memahami topik yang kompleks dengan tetap menjaga akurasi.
Keterampilan Menulis Konten Sejati
Seorang penulis konten yang terampil membuat artikel menarik yang membuat pembaca terpikat dari awal hingga akhir.
Keterampilan menulis yang ingin Anda cari meliputi tata bahasa yang baik, bercerita, penelitian, dan kemampuan beradaptasi dalam nada atau gaya.
Anda juga harus mencari pengalaman. 3-5+ tahun dalam penulisan konten akan memberi karyawan Anda keunggulan yang mereka butuhkan untuk berhasil sebagai AIO.
Merangkul AI sebagai Bagian dari Pekerjaan
Memasukkan AI ke dalam proses penulisan memaksimalkan efisiensi tanpa mengorbankan kualitas.
Seorang penulis AIO yang hebat harus berpikiran terbuka tentang penggunaan alat bertenaga AI seperti ChatGPT atau Content at Scale untuk meningkatkan produktivitas mereka.
Dengan kata lain, hindari penulis “sombong” yang menghindari AI. (Itu dulu saya, jadi saya mengerti. Tapi tipe orang seperti ini tidak cocok untuk AIO.)
Agar adil, sebagian besar penulis saat ini terbuka untuk itu — terutama jika Anda memberi mereka panduan dan pelatihan yang mereka butuhkan untuk bekerja dengan alat AI dengan sangat baik.
Dengan menggabungkan kreativitas manusia dengan kekuatan AI, Anda dapat mencapai hasil yang luar biasa dalam pembuatan konten.
Omong-omong, Anda bisa mendapatkan kredit tambahan 20% untuk membuat konten jika Anda mendaftar ke alat AI pilihan saya, Konten dalam Skala Besar, dengan tautan saya:
Cara Menemukan dan Melatih Penulis AIO
Ingin menarik penulis AIO berbakat? Mulailah dengan daftar pekerjaan yang sempurna.
1. Buat Daftar Pekerjaan Mendetail
Anda membutuhkan seseorang yang dapat menggabungkan keahlian industri dan keterampilan menulis konten sambil menggunakan alat AI.
- Soroti kebutuhan akan pengetahuan industri: Kandidat ideal Anda harus memiliki pengetahuan mendalam tentang ceruk atau sektor Anda (atau ceruk atau sektor klien Anda), sehingga mereka dapat membuat konten berkualitas tinggi yang memakukan keahlian merek Anda. Ini SANGAT penting karena AIOing konten niche lebih mudah DAN lebih cepat untuk seseorang yang berpengalaman di niche tersebut .
- Tentukan pengalaman dalam penulisan konten: Latar belakang yang kuat dalam penulisan konten sangat penting untuk setiap peran penulis AIO. Tekankan pentingnya tata bahasa yang baik, kemampuan bercerita, dan keterampilan pengoptimalan SEO sebagai bagian dari tugas sehari-hari mereka.
- Jelaskan pekerjaan sebenarnya yang akan Anda sewa . Dalam daftar pekerjaan Anda, jelaskan contoh spesifik proyek yang mungkin mereka kerjakan untuk memberikan pemahaman yang jelas kepada pelamar tentang apa yang diharapkan dari mereka.
- Sebutkan AI dalam jabatan dan daftar pekerjaan Anda . Yaitu, "Penulis konten AI teknis." Tidak perlu menghindari kata "AI" — kecerdasan buatan adalah masalah yang cukup besar dalam industri konten saat ini, dan sebagian besar penulis memahami dan benar-benar mencari pekerjaan menulis AI! Namun, jika Anda menggunakan istilah "AIO" dalam daftar Anda, pastikan Anda mendefinisikannya dengan jelas, karena ini adalah peran baru dan berkembang dalam penulisan konten.
Berikut adalah contoh deskripsi pekerjaan:
“Kami mencari penulis konten berbakat yang dapat kami latih menjadi penulis teknis AIO — seseorang yang menggunakan AI sebagai dasar untuk menulis konten (kami akan memberi Anda pelatihan dan alat), dan mengoptimalkan hasil konten tersebut untuk yang terbaik. hasil dengan mesin pencari dan manusia.”
Mengapa Tes Menulis adalah Masa Depan untuk Mempekerjakan Penulis Lepas (Lupakan Wawancara Zoom)
Jadi, Anda telah memposting daftar pekerjaan Anda dan beberapa kandidat yang baik telah melamar. Sekarang saatnya memfilter kumpulan perekrutan Anda.
Kabar baik: Lewati wawancara Zoom.
Wawancara zoom begitu tahun lalu – saatnya beralih ke tes tertulis.
Mereka tidak hanya membantu Anda mengidentifikasi kandidat berkualitas tinggi dengan cepat, tetapi mereka juga menilai kemampuan mereka untuk mengikuti instruksi dan membuat konten yang menarik.
Mengapa tes tertulis lebih efektif daripada wawancara?
Tes tertulis memungkinkan Anda mengevaluasi keterampilan menulis pelamar yang sebenarnya, daripada mengandalkan komunikasi verbal mereka selama wawancara.
Penelitian menunjukkan bahwa wawancara tradisional dapat dipengaruhi oleh bias dan mungkin tidak memprediksi kinerja pekerjaan secara akurat.
Cara menentukan kualitas pelamar melalui tugas sampel:
Buat tugas yang mencerminkan jenis pekerjaan yang akan dilakukan penulis AIO Anda – ini dapat mencakup pengoptimalan konten yang dihasilkan AI atau menyusun artikel berdurasi panjang dalam ceruk industri Anda.
Untuk memastikan keadilan, berikan pedoman dan harapan yang jelas untuk tugas tersebut, dan pertimbangkan untuk menawarkan kompensasi untuk sampel yang telah selesai sebagai tanda penghargaan atas waktu dan upaya mereka.
2. Memanfaatkan Platform Seperti Viva HR Dan Memang Untuk Mempekerjakan
Saat mencari penulis lepas potensial, platform perekrutan seperti Viva HR atau Memang dapat menghemat banyak sakit kepala.
Platform ini memungkinkan Anda untuk menyesuaikan proses wawancara Anda dan mengakses kumpulan besar kandidat, membuatnya lebih mudah untuk menemukan penulis AIO yang sempurna untuk bisnis Anda.
Manfaat Menggunakan Viva HR untuk Perekrutan
Viva HR menawarkan sistem pelacakan pelamar yang dirancang khusus untuk usaha kecil dan pemula.
Platform ini merampingkan seluruh proses rekrutmen dengan menyediakan template yang dapat disesuaikan, posting pekerjaan otomatis, dan alat manajemen kandidat yang mudah digunakan.
Analitik bawaan mereka juga membantu Anda membuat keputusan berdasarkan data saat mengevaluasi pelamar.
Why Indeed adalah Sumber Daya Berharga untuk Menemukan Penulis
Indeed menghubungkan jutaan pencari kerja dengan pemberi kerja di berbagai industri – termasuk penulisan konten.
Anda dapat memposting pekerjaan secara gratis atau mensponsori mereka untuk menjangkau lebih banyak kandidat yang memenuhi syarat dengan lebih cepat.
Selain itu, filter pencarian lanjutan mereka memungkinkan Anda untuk menentukan pelamar yang sesuai berdasarkan keahlian, tingkat pengalaman, dan preferensi lokasi – semuanya disesuaikan secara khusus dengan persyaratan penulis AIO Anda.
Kiat untuk mengoptimalkan daftar pekerjaan Anda:
- Buat judul yang menarik: Pastikan listingan Anda menonjol di antara postingan serupa lainnya. Gunakan istilah seperti "AIO Writer", "AI-Powered Content Creator", atau "Content Strategist with AI Experience".
- Pamerkan budaya perusahaan: Pikat kandidat yang tepat dengan memberi mereka sekilas tentang nilai, misi, dan lingkungan kerja perusahaan Anda.
- Berikan ekspektasi yang jelas: Uraikan tanggung jawab dan persyaratan khusus untuk peran tersebut. Sebutkan alat AI yang akan mereka gunakan dan tekankan keahlian industri.
Dengan memanfaatkan platform ini dan mengoptimalkan daftar pekerjaan Anda, Anda berada di jalur yang tepat untuk menemukan penulis AIO yang dapat membantu meningkatkan upaya pemasaran konten Anda.
Omong-omong, setelah Anda mempekerjakan dan melatih penulis tersebut, Anda memerlukan proses untuk menghasilkan konten yang luar biasa secara konsisten. Saya sudah membahasnya untuk Anda dalam Cetak Biru Proses Konten saya. Pelajari tahapan, alat, tip, dan sistem yang digunakan untuk meningkatkan pemasaran konten Anda:
3. Latih Penulis AIO Baru Anda
Selamat telah merekrut kandidat ideal Anda!
Sekarang, saatnya untuk berinvestasi dalam melatih mereka tentang cara terbaik menggunakan alat AI di samping keahlian mereka sendiri untuk menjadi penulis AIO yang efisien yang mampu memberikan hasil yang luar biasa.
Pasangkan Karyawan Baru dengan Mentor Berpengalaman
Jika Anda sudah memiliki bintang rock di tim Anda, beri orang ini kendali untuk berbagi proses dan tip mereka dengan karyawan baru Anda.
Memasangkan karyawan baru dengan mentor berpengalaman dalam tim Anda akan membantu pendatang baru dengan cepat beradaptasi dengan tuntutan unik dari peran menulis AIO sambil mendapatkan wawasan dan panduan yang berharga.
Tawarkan Pelatihan pada Platform Bertenaga AI seperti Konten dalam Skala Besar
Kualitas alat tulis AI yang Anda gunakan akan berdampak besar pada seberapa efisien penulis AIO Anda nantinya.
Bersamaan dengan itu, pelatihan dan dukungan yang Anda berikan kepada penulis AIO Anda alat itu sama pentingnya.
Kiat untuk pelatihan yang efektif:
- Buat rencana orientasi yang komprehensif: Uraikan tujuan dan sasaran yang jelas untuk setiap tahap proses pelatihan.
- Menggabungkan latihan langsung: Dorong peserta pelatihan untuk bekerja melalui skenario kehidupan nyata menggunakan alat AI untuk mendapatkan kepercayaan pada kemampuan mereka.
- Jadwalkan check-in reguler: Berkomunikasilah dengan peserta pelatihan Anda selama minggu atau bulan awal mereka untuk mendapatkan umpan balik, menjawab pertanyaan atau masalah, dan melacak kemajuan.
- Memberikan dukungan berkelanjutan: Menumbuhkan budaya peningkatan berkelanjutan dengan menawarkan sumber daya tambahan, lokakarya, atau webinar untuk membantu penulis AIO Anda tetap mengikuti tren industri dan kemajuan AI.
Berinvestasi dalam pelatihan komprehensif untuk penulis AIO baru Anda menyiapkan mereka untuk sukses dan memastikan mereka menjadi aset berharga dalam tim pembuat konten Anda, yang mengarah pada peningkatan hasil, penghematan biaya, dan konten berkualitas lebih tinggi yang membuat klien kembali lagi.
Maksimalkan Margin Keuntungan dengan AIO Writers
Merevolusi proses pembuatan konten Anda dengan kekuatan penulis AIO. Kombinasi konten yang dihasilkan AI dan pengoptimalan manusia yang terampil dapat meningkatkan keluaran konten dan penghematan biaya Anda. Itu dapat menghasilkan margin keuntungan yang lebih tinggi tanpa mengorbankan kualitas.
Biaya penulisan lepas tradisional vs. penulisan AIO:
- Biaya penulisan lepas bertambah dengan cepat dengan tugas penelitian, draf, pengeditan, dan pengoreksian.
- Penulisan AIO mengurangi biaya dengan memanfaatkan alat AI untuk draf awal sambil mempertahankan kualitas melalui pengoptimalan manusia.
Dampak terhadap produktivitas dan efisiensi:
- Penulis AIO menghasilkan output 10 kali lebih banyak daripada metode tradisional dengan memanfaatkan teknologi AI dan keahlian mereka sendiri.
- Peningkatan efisiensi berarti waktu penyelesaian proyek yang lebih cepat – kemenangan besar bagi bisnis yang ingin menskalakan dengan cepat atau memenuhi tenggat waktu yang ketat.
- Kolaborasi antara alat AI dan penulis berbakat memastikan setiap karya dioptimalkan untuk mesin telusur seperti Google – mendorong lalu lintas organik tepat di tempatnya: situs web Anda.
Temukan dan Latih Penulis AIO untuk Mengubah Game Konten Anda
Meluangkan waktu untuk menemukan dan melatih penulis AIO dapat menjadi pengubah permainan untuk bisnis Anda, tetapi menemukan yang tepat sangatlah penting – keahlian industri dan keterampilan menulis konten adalah suatu keharusan, seperti halnya merangkul teknologi AI.
Berinvestasi dalam alat yang tepat dan rekrut penulis AIO yang terampil untuk menumbuhkan dan menskalakan bisnis berkelanjutan yang tumbuh subur melalui pemasaran konten jangka panjang yang efektif.
Penulis AIO yang tepat ada di luar sana, tetapi Anda harus bersedia melakukan sedikit penggalian untuk menemukannya.
Ingin pendidikan yang lebih dalam untuk menemukan dan melatih penulis AIO untuk bisnis Anda? (Itu termasuk menyiapkan sistem untuk mengelola dan mendelegasikannya setelah mereka berada di tim Anda.)
Ini adalah langkah penting dalam membangun bisnis berkelanjutan yang bertahan lama, dan itulah mengapa ini menjadi bagian besar dari program bimbingan Sistem Transformasi Konten saya.
Program 12 bulan ini memberi Anda semua kunci yang Anda butuhkan untuk mendapatkan bebek Anda berturut-turut dan akhirnya tumbuh melalui pemasaran konten yang berkelanjutan (dengan sentuhan strategi AI).
Terapkan hari ini untuk memulai transformasi konten Anda.
