Apa yang istimewa dari budaya perusahaan kita?

Semua orang mengatakan bahwa tidak mudah untuk membawa budaya seperti Lembah Silikon di negara kecil seperti Sri Lanka. Hal ini cukup benar juga. Di negara multikultural seperti Sri Lanka, membawa perusahaan rintisan dan perusahaan Barat secara total cukup sulit.

Hambatan dalam membawa startup teknologi kebarat-baratan adalah:

1. Budaya yang ada. Sri Lanka adalah negara yang beragam di mana budaya tertentu sangat ketat tentang cara berada di kantor dan menjalankan perusahaan. Dan beberapa budaya berpikir bahwa memunculkan beberapa pengaturan seperti di GOOGLE mungkin merupakan ancaman bagi budaya yang ada. Juga, itu cukup mahal, dan tidak ada bisnis yang ingin mengeluarkan biaya untuk pengaturan yang "tidak perlu".
2. Keselamatan Jika Anda pernah melihat kantor di Silicon, mereka memungkinkan Anda untuk bekerja kapan saja dari kantor. Ini memiliki lebih banyak kebebasan untuk dihabiskan. Tapi ini cukup sulit untuk diterapkan karena lingkungan di sini. Dengan kata lain, ini tergantung pada masyarakat tempat kita tinggal.
3. Pengetahuan Dibandingkan dengan dunia, pengetahuan kami tentang bisnis dan dunia teknologi rata-rata karena kami masih mempelajari banyak hal, sementara dunia tumbuh terus berubah. JIKA kita ingin membawa budaya seperti itu, kita membutuhkan sumber daya manusia yang mau belajar dan cepat dalam hal itu.

Meskipun tidak mungkin membawa seluruh budaya Silicon Valley, kita bisa mencoba memberikan budaya yang mirip dengan Sri Lanka Taste. Yang saya maksud dengan budaya Silicon Valley dengan cita rasa Sri Lanka adalah membuat ruang kerja lebih nyaman bagi para staf.

Prime One Global Internet Solution adalah salah satu perusahaan pemasaran digital di Sri Lanka. Berbeda dengan perusahaan pemasaran lainnya, usaha kecil ini bekerja dari lokasi yang tidak biasa, Vavuniya.

Sementara semua startup berbasis IT bekerja dari kota komersial, Kolombo, memilih kota di Utara, terutama selama konflik etnis. Alasan paling utama adalah keamanan bagi mereka untuk tidak memilih tempat dari Utara, dan kemudian ada ketidakstabilan ekonomi. Bahkan setelah perang, tidak banyak startup yang tumbuh dari Utara.

Setelah konflik berakhir, Prime One Global mulai lebih memperhatikan staf dan kesejahteraan mereka juga. Tapi itu memiliki beberapa ketidakstabilan. Kami membutuhkan beberapa pelajaran dan umpan balik untuk membawa skenario seperti itu. Keluhan dan umpan balik yang konstan dari lingkungan membantu kami. Ya. Sejujurnya, kami tidak sempurna di awal. Tapi kami belajar dan mulai berkembang sesuai kebutuhan untuk menjaga lingkungan perusahaan lebih ramah rekan kerja. Dan itulah Penetrasi "Lembah Silikon" ke dalam Budaya Kantor Global Prime One.

[tinggi pembagi=”2″ garis=”1″]

Kantor Pusat Kami Saat Ini

Terletak di Vavuniya, HQ kami adalah rumah yang diubah menjadi kantor. Meskipun tidak terletak di jantung Vavuniya, hanya berjarak satu kilometer dari penyedia transportasi lokal.

Rumah ini menampung keluarga yang merupakan tim kami di balik kerja keras Prime One Global. Kantor berperabotan lengkap dan mampu menampung semua staf. Tidak ada pengaturan "kabin untuk semua" di sini. Ruang kerja dirancang sedemikian rupa sehingga memungkinkan rekan kerja untuk berkolaborasi dan bekerja sama sebagai sebuah tim.

[tinggi pembagi=”2″ garis=”1″]

Penghargaan dan pencapaian

Dalam perjalanan delapan tahun Prime One Global, kami telah melihat pasang surut. Bahkan ada saat-saat di mana kami pikir kami hampir selesai, tetapi kami tidak pernah menyerah. Kamus kami tidak pernah menemukan kata "Menyerah". Sikap kami ini telah membayar kami dengan beberapa pengakuan dan penghargaan. Prime One Global telah menjadi salah satu perusahaan yang dianugerahi Penghargaan Pilihan Pembaca pada tahun 2012 , 2013 , 2014 dan 2015 . Pada tahun 2013, kami terpilih untuk memenangkan penghargaan kewirausahaan APEA untuk tahun ini.

[tinggi pembagi=”2″ garis=”1″]

Inspirasi ada di kantor

Untungnya, kita tidak perlu mencari inspirasi dari perusahaan. Pendiri perusahaan, Bapak Sharanyan Sharma, sendiri merupakan inspirasi bagi staf di kantor. Kisah suksesnya sangat terkenal di kalangan staf dan pengusaha di tanah air. Dan, dia akan mengakui rekan-rekannya sebagai pilar kesuksesan yang dia dan perusahaan telah capai. Dia pikir itu adalah tugasnya untuk menjaga setiap stafnya dan kesejahteraan mereka.

[tinggi pembagi=”2″ garis=”1″]

Staf

Perusahaan yang dimulai dengan lima staf, dan sekarang memiliki sekitar 40+ staf internal, dan beberapa staf virtual. Dan rekan-rekan in-house ini terutama direkrut dari institusi seperti NAITA, Akademi Pelatihan Kejuruan, dan perguruan tinggi teknik. Meskipun kami melihat kualifikasi tertentu seperti hasil ujian umum dan kelulusan dalam bahasa Inggris, yang lebih penting adalah kesediaan Anda untuk belajar selama masa kerja Anda bersama kami.

Apakah ini mengingatkan Anda akan sesuatu? Nah, sikap ini mengingatkan saya pada film, "The Magang," ketika Chetty, kepala magang, berbicara tentang kemauan untuk belajar, dan googliness yang penting bagi setiap rekan untuk bersinar di perusahaan seperti Google.

Dan inilah yang dilihat oleh Prime One Global pada stafnya juga.

Pada awal magang, peserta magang akan dipasangkan dengan staf senior untuk dilatih. Jadi, pada awalnya, yang harus Anda lakukan hanyalah melihat, bertanya, dan belajar. Setelah pelatih puas dengan pembelajaran Anda di sektor yang dilatih, Anda akan mulai bekerja dengan tim. Pada akhir magang, jika Anda mungkin dipilih untuk bekerja bersama kami secara permanen hanya jika Anda memberikan kinerja yang lebih baik dan mau belajar lebih banyak sesuai dengan tren di Dunia Digital.

Sementara itu harapan kami dengan pekerja magang kami, kami juga mengharapkan staf tetap kami, untuk mempertahankan semangat untuk pekerjaan yang telah mereka pilih, dan kemauan untuk belajar saat mereka maju bersama kami dalam perjalanan. Menurut kami, setiap staf – baik karyawan magang atau rekan manajemen – penting karena mereka adalah ksatria dari keluarga kami yang unik ini . Dan kami peduli dengan setiap individu di kantor dan berusaha sejauh mungkin untuk membuat mereka bahagia dan nyaman.

[tinggi pembagi=”2″ garis=”1″]

Gaji

Gaji biasanya dibayarkan pada pertengahan bulan. Hal ini terjadi karena keterlambatan dalam mendapatkan Customer Fee. Karena Paypal tidak masih tersedia di Sri Lanka, kami harus meminta klien kami untuk mengirimkan biaya ke Paypal, yang akan melewati 2Checkout dan ketika mencapai Sri Lanka dan 2Checkout menyadari Bayar sekitar tanggal 12 setiap bulan yang memungkinkan kami membayar rekan-rekan kami sekitar tanggal 15 setiap bulan.

Melihat ke kisaran gaji , itu bervariasi dari 10K hingga 90K. Gaji pokok untuk magang adalah 10K. Paket gaji untuk magang dengan keterampilan dasar dalam Pemasaran Digital bervariasi dari 15K hingga 45K, dan penghasilan staf manajemen antara 60K hingga 90K.

[tinggi pembagi=”2″ garis=”1″]

Perlindungan Asuransi dan Pinjaman Tanpa Bunga

Meskipun staf kami melihat kami sebagai keluarga kedua mereka, mereka memiliki keluarga sendiri. Adalah umum di Utara untuk memiliki pencari nafkah muda. Rekan kerja kami dan keluarga mereka penting bagi kami. Oleh karena itu, kami mengasuransikan semua staf tetap kami dengan Asuransi Jiwa senilai 500K.

Tergantung pada kebutuhan staf tetap kami, kami memberi mereka pinjaman tanpa bunga yang memastikan bahwa kebutuhan staf terpenuhi. Meskipun tidak biasa bagi perusahaan swasta untuk menawarkan tunjangan seperti itu, kami peduli dengan rekan kerja kami dan gaya hidup mereka.

[tinggi pembagi=”2″ garis=”1″]

Rutin

Kantor kami waktu ini mirip dengan setiap kantor lain di pulau itu. Kami mulai pukul setengah delapan, dan ya, ketepatan waktu sangat penting. Sebagai kolega, Anda harus mengikuti beberapa aturan, tidak peduli seberapa besar kebebasan yang Anda miliki saat bekerja dengan kami.

Rutinitasnya sederhana dan sebagian besar waktu berorientasi pada pekerjaan. Namun, pekerjaan tidak hanya dilakukan di kantor. Di sini kami juga ingin para staf meningkatkan keterampilan pribadi mereka seperti berbicara di depan umum, melakukan presentasi dan mendongeng. Cara menyelesaikan suatu tugas itu penting, berbagi ilmu, dan mengembangkan kemampuan seseorang itu penting di Prime One Global. Sesi ini terjadi sekali dalam setiap minggu selama setengah jam.

Meskipun staf terkadang mengeluh tentang menangani tugas dan mengembangkan keterampilan pribadi yang sulit, itu tergantung pada manajemen waktu mereka dalam menangani keduanya.

Perusahaan kami tidak menyediakan banyak lingkungan untuk bersantai, maksud saya seperti pod tidur siang atau sektor game di Google. Kami masih kekurangan tempat untuk menyediakan fasilitas seperti itu kepada staf kami, namun kami memiliki tempat rekreasi untuk bermain karambol, catur, dan bulu tangkis di ruang kerja kami. Selain itu, aula konferensi di balkon memiliki pemandangan menyenangkan yang memungkinkan Anda menghabiskan waktu sendirian dengan alam.

Sarapan . Anda dapat sarapan bersama rekan kerja kami, dan disediakan oleh perusahaan dengan pilihan terbatas. Tentu saja, Anda tidak bisa mengharapkan makanan kebarat-baratan. Dan, tidak, kami tidak menyediakan makanan tradisional Tamil. Karena memperhatikan kesehatan staf kami, makanan yang ditawarkan sebagian besar adalah gram Bengal kukus, gram hijau, dan gram hitam. Dan, ada roti dan mie yang tersedia jika Anda lapar di sela-sela tugas Anda.

Jam kerja biasanya 8 jam selama seminggu, dan 5 jam pada hari Sabtu. Terkadang Anda dapat memilih untuk bekerja dari rumah, hanya jika Anda sakit atau tidak dapat berada di kantor karena beberapa alasan yang sah. Kegiatan lain seperti membaca buku dibatasi sampai batas tertentu kecuali berorientasi pada pekerjaan. Yah, seperti yang saya katakan sebelumnya, Anda tidak dapat mengharapkan kebebasan total seperti di Google. Dan pekerjaan di sini tidak memungkinkan Anda banyak memperhatikan menghabiskan waktu dengan cara seperti itu.

Ada kebutuhan bagi staf kami untuk berkolaborasi dengan klien kami pada malam hari karena sebagian besar klien berasal dari luar negeri dan zona waktunya berbeda. Untuk memudahkan staf kami, kami menyediakan mereka dengan laptop dan Smartphone. Selain itu, berdasarkan peran pekerjaan staf dan kehidupannya, kami menyediakan sarana transportasi untuk membantu mereka mencapai kantor tepat waktu.

[tinggi pembagi=”2″ garis=”1″]

Tamasya

Dua kali setahun, kami dapat melakukan perjalanan dengan rekan kerja kami (dengan biaya perusahaan.) Menghabiskan waktu berkualitas dengan mitra akan membantu mereka mengembangkan ikatan persahabatan adalah apa yang kami yakini. Seperti yang telah saya tulis di atas, Prime One Global adalah seperti sebuah keluarga. Terkadang beban kerja tidak memungkinkan para staf untuk bekerja sama dengan baik. Jadi, pada akhir proyek besar, kami akan membawa rekan kerja kami ke suatu tempat yang tidak pada tempatnya, untuk menikmati perjalanan, mengeluarkan mereka dari stres kerja, dan mengembangkan ikatan. Belum lagi, untuk membantu mereka menghidupkan kembali pikiran dan kreativitas mereka. Lagi pula, itulah hal utama yang dilakukan perjalanan bagi manusia.

“Anda membawa saya kembali ke hari yang luar biasa itu, Yathu,” mulai Dilan, Kepala Operasi kami, ketika saya pertama kali mendekatinya untuk berbagi perasaannya mengenai One-Day Trip Prime One Global yang berlangsung pada 26 Desember 2015. “Itu adalah memori hijau. Kami memutuskan untuk melakukan perjalanan satu hari karena semua staf tidak bisa datang untuk perjalanan 3-4 hari. Kami mengunjungi negara Hill selama perjalanan itu, dan bus yang kami sewa untuk para staf penuh dengan kesenangan dan kegembiraan. Itu lebih seperti perjalanan sekolah kami pergi selama sekolah. Kami mengunjungi Nuwara Eliya, Hatton, dan Kandy dalam sehari (karena semua tempat berjatuhan)” dia menggambarkan apa yang dia simpan dalam ingatannya.

“Selama kunjungan ke Danau Nuwara Eliya, kami diminta untuk mengambil risiko, seperti berperahu. Kedengarannya berisiko bagi saya karena itu adalah pertama kalinya saya naik speedboat. Jadi, saya meminta rekan saya, Thuva, untuk bergabung dengan saya. Kami cukup takut ketika memulai perjalanan, tetapi setelah beberapa saat kami memberanikan diri untuk mengendarainya dengan ceroboh dan akhirnya mendapatkan celaan dari orang yang menyewakan perahu kepada kami, ” dia tertawa ketika mengingatnya. “Sebenarnya perjalanan inilah yang mendorong saya untuk berani mengambil risiko dan berjiwa petualang,” pungkasnya.

[tinggi pembagi=”2″ garis=”1″]

Kantor Baru

Sementara kami memiliki kantor pusat kami yang berlokasi di Vavuniya, kami telah memperluas cabang di Kolombo. Kantor baru kami di Kolombo dimulai dengan HUT ke-8 kami. Kantor ini terletak di Menara Timur di World Trade Center, Kolombo. Selain itu, kami juga berharap dapat memperluas salah satu cabang kami ke Kolkata.

[tinggi pembagi=”2″ garis=”1″]

Harapan kami untuk masa depan

Prime One Global tidak jauh dari Google untuk menyediakan setiap stafnya dengan setiap ketentuan dan ruang agar nyaman, tetapi, seperti biasa, ingin memastikan rekan kerja bahagia, sehat dan nyaman di dalam dan di luar kantor. Rekan kerja yang bahagia memberikan hasil yang lebih baik kepada klien daripada yang stres, itulah yang kami yakini. Kami masih tertinggal jauh dalam memberikan semua staf kami zona nyaman total, namun kami berharap dapat memberi mereka zona nyaman yang lebih baik dalam waktu dekat.

Tujuan kami untuk cabang baru kami tinggi karena terletak di kota komersial Sri Lanka. Ada kebutuhan untuk melihat ke dalam setiap aspek rekan kita di sana untuk membuat mereka bahagia dan nyaman.

Itu saja yang bisa saya katakan tentang budaya perusahaan kami, untuk saat ini. Sejujurnya, perasaan dan pengalaman tertentu yang Anda dapatkan tidak dapat diungkapkan dengan kata-kata. Mereka dimaksudkan untuk dialami dan dirasakan. Sama seperti perasaan yang Anda rasakan saat bepergian, perjalanan dengan Prime One Global ini seharusnya juga Anda rasakan.