16 Perangkat Lunak Manajemen Karyawan Terbaik Tahun 2023

Manajemen karyawan adalah salah satu aspek terpenting dari perusahaan mana pun. Perangkat lunak yang digunakan bisnis untuk mengelola karyawannya dapat membuat atau menghancurkan mereka. Dengan begitu banyak pilihan di pasar, sulit untuk mengetahui mana yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda. Itulah mengapa kami membuat postingan blog ini untuk membantu Anda menemukan apa yang terbaik untuk Anda dan tim Anda!

Kami telah melakukan semua penelitian dan menyusun daftar beberapa perangkat lunak manajemen karyawan terbaik di tahun 2023.

Apakah Anda sedang mencari alat baru yang akan membantu Anda meningkatkan sistem manajemen karyawan perusahaan Anda, atau jika ini adalah pertama kalinya memperkenalkan perangkat lunak seperti ini kepada karyawan Anda, maka artikel ini cocok untuk Anda. Kami telah menghilangkan dugaan dengan membandingkan dan mengevaluasi beberapa alat terbaik di pasar saat ini, jadi mari kita langsung ke dalamnya.

Alat Terbaik untuk Manajemen Kinerja Karyawan

1- Beriak

Rippling layak mendapatkan nomor satu di sini karena ini adalah platform yang mumpuni di mana Anda dapat mengelola kinerja, pelatihan, hubungan, pemantauan, dan keamanan karyawan.

Izinkan saya menguraikan: Alat SDM all-in-one ini memiliki beberapa fitur yang dapat dimanfaatkan oleh tim SDM, TI, dan keuangan dengan mudah. Misalnya, mereka bisa mendapatkan laporan mengenai kinerja karyawan berdasarkan waktu dan kehadiran dalam hitungan menit.

Selain itu, platform ini menyederhanakan proses penyatuan data di mana pun lokasinya – ini juga bisa menjadi alat pihak ketiga. Dengan menjangkau data ini, Anda dapat membuat laporan terkait metrik apa pun yang berfokus pada karyawan dengan mudah.

Dalam hal manajemen pelatihan karyawan, Rippling bersinar lagi karena menyertakan sistem manajemen pembelajaran bawaan yang memiliki beberapa kursus yang dapat Anda tetapkan kepada karyawan, mendapatkan pemberitahuan waktu nyata, dan mencatat penyelesaian.

Jika katalognya tidak cukup luas untuk Anda, LMS ini juga memungkinkan tim menambahkan kursus mereka sendiri!

2- Faktorial

Factorial memungkinkan Anda membuat laporan khusus untuk melacak kinerja perusahaan, menambahkan umpan balik di portal karyawan, dan mengirim pembaruan instan ke peserta.

Solusi berbasis web serta aplikasi seluler iOS dan Android tersedia untuk sistem manajemen kinerja Factorial.

Factorial terintegrasi dengan berbagai add-on dan alat untuk memastikan bahwa sistem manajemen kinerja dan alat alur kerja sehari-hari berjalan lancar. Akun Zapier memberikan akses ke ratusan aplikasi konektor, membuatnya mendapat peringkat tinggi dalam ulasan Integrasi.

Melalui akun Zapier, pengguna dapat terhubung ke Slack, Google Kalender, Outlook, Gmail, dan ratusan aplikasi lainnya.

Salah satu kelemahan dari program ini adalah adanya batasan tertentu yang dapat memperlambat Anda; misalnya, permintaan hari libur tidak dapat melibatkan sebagian hari tanpa memasukkan item kedua – satu untuk hari penuh dan satu lagi untuk setiap sebagian hari.

3- Berangin

Breezy adalah Sistem Manajemen Pelamar terbaik untuk mengembangkan tim yang mencari cara kolaboratif untuk mengelola perekrutan dan karyawan baru; dari mencari kandidat hingga berkomunikasi, menjadwalkan wawancara, dan menyelesaikan penawaran dan kontrak.

Karena langkah pertama untuk mengelola tim dengan sukses adalah merekrut kandidat yang tepat yang sesuai dengan budaya perusahaan, Breezy menyediakan semua alat yang Anda butuhkan dengan fitur seperti:

• Orientasi
• Portal swalayan
• Manajemen rekrutmen
• Pelacakan pelamar

Ingin memperluas tim Anda segera? Cobalah Breezy.

4- Pahlawan Ketenagakerjaan

Dengan platform terintegrasi Employment Hero, Anda dapat dengan mudah mengelola SDM, penggajian, efisiensi, pembelajaran, pengakuan, dan keuntungan. Onboarding tanpa kertas, daftar periksa pelatihan online, induksi otomatis, template tinjauan kinerja, dan tujuan berjenjang hanyalah beberapa fiturnya.

Dari kriteria evaluasi di atas, Employment Hero mendapat skor tertinggi dalam Value for Cost karena tidak hanya memiliki biaya per pengguna bulanan yang rendah tetapi juga menyediakan paket berlangganan freemium.

Integrasi termasuk Xero, MYOB, KeyPay, JobAdder, QuickBooks Online, dan GO1.

Satu kelemahan dari alat ini adalah bahwa mekanisme komunikasi tertentu terbatas pada skenario tertentu; misalnya, staf dapat menggunakan umpan perusahaan untuk "Berteriak" kepada karyawan lain, tetapi saat ini mereka tidak dapat mengomentari pengumuman manajemen yang dibuat di umpan yang sama.

5- FaktoHR

Jika Anda bertujuan untuk memberikan antusiasme karyawan, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan meningkatkan kinerja secara keseluruhan, Anda akan menyukai alat ini. Platform ini memungkinkan untuk menetapkan tujuan yang jelas dan hasil utama baik untuk tim Anda maupun setiap anggota. Oleh karena itu, Anda dapat membantu karyawan Anda bekerja lebih produktif.

FactoHR adalah solusi manajemen kinerja karyawan untuk banyak profesional SDM karena desainnya yang interaktif, harga yang wajar, dan fitur tambahan lainnya yang ditawarkannya. Anda dapat membuat tugas, meninjau siklus, dan melacak kinerja untuk setiap proyek.

Dengan FactoHR Anda dapat mengatur penilaian motivasi, memberikan penghargaan kepada tim Anda, dan menerima umpan balik dari mereka.

Anda dapat memulai dengan membuat sasaran dan sasaran mendetail untuk proyek tertentu, lalu menggunakan metrik yang disesuaikan untuk menyelaraskan sasaran dengan hasil.

6- PeopleStreme

Perangkat lunak manajemen kinerja PeopleStreme memungkinkan Anda memantau perkembangan kinerja karyawan, penetapan tujuan, dan keselarasan dengan rencana strategis untuk memaksimalkan kinerja secara keseluruhan. Sesi pribadi, ulasan, dan pelaporan waktu nyata semuanya tersedia.

PeopleStreme memperoleh nilai tinggi dalam kategori UX dari kriteria evaluasi karena antarmukanya yang elegan, modern, dan intuitif. Segala sesuatu tentang aplikasi ini menyenangkan secara visual, mulai dari skema warna hingga peta, dan itu akan terlihat bagus di setiap smartphone atau tablet.

GO1, The Australian HR Institute (AHRI), Broadbean, CT Management, Indeed, Intercheck, Seek, dan Workpro adalah beberapa integrasi.

Ketidakmampuan sistem untuk mengenali kandidat yang sama yang melamar posisi berbeda dalam organisasi merupakan salah satu kelemahan utama Peoplestreme. Jenis duplikat ini tidak dikelompokkan atau ditandai dengan cara apa pun, sehingga sulit untuk disortir.

7- OrangeHRM

Anda dapat memberikan umpan balik peer-to-peer di samping tinjauan kinerja dan mendorong pertumbuhan karyawan yang terlibat dengan perangkat lunak manajemen kinerja SDM OrangeHRM. Pemantauan kinerja tingkat lanjut melalui OKR, revisi, dan alur kerja 360°, di antara fitur-fitur lainnya, tersedia.

OrangeHRM mendapat skor tinggi di bagian Nilai untuk Biaya dari kriteria ulasan, berkat harga bulanan yang wajar dan uji coba gratis yang murah hati. Perusahaan kecil hingga menengah yang mencari harga bagus akan mendapat manfaat besar dari perangkat lunak manajemen kinerja ini.

Situs web OrangeHRM tidak menyebutkan integrasi apa pun.

Salah satu kelemahan yang harus diperhatikan adalah kurangnya integrasi atau add-on pihak ketiga OrangeHRM, yang akan membatasi pengguna yang ingin terhubung dengan aplikasi alur kerja mereka saat ini.

Alat Terbaik untuk Manajemen Pelatihan Karyawan

8- Kota Pengetahuan

Sertifikat pelatihan khusus, pemantauan ROI, dan pengujian kemahiran hanyalah beberapa fitur yang termasuk dalam perangkat lunak manajemen pelatihan karyawan terbaik ini.

Katalog ekstensif KnowledgeCity, penyesuaian, dan fitur pengunggahan konten membuat pengalaman membuat program pelatihan menjadi mudah.

KnowledgeCity adalah salah satu solusi perangkat lunak manajemen pelatihan karyawan terbaik untuk dipertimbangkan, dengan serangkaian fitur yang komprehensif dan antarmuka yang mudah digunakan. Itu telah menerima peringkat bintang 5 dari kami.

9- Docebo

Perangkat lunak pelatihan dan pengembangan karyawan Docebo adalah salah satu sistem pelatihan perusahaan paling populer di pasar. Membangun pengalaman pelatihan yang menarik dengan fitur seperti gamifikasi dan akses seluler itu mudah.

Perangkat lunak pelatihan karyawan online teratas ini menggabungkan fitur yang dibuat sebelumnya dan dapat disesuaikan yang memungkinkan Anda membuat program pelatihan khusus dalam waktu singkat yang diperlukan untuk perangkat lunak pelatihan online lainnya.

Docebo menerima peringkat bintang 5 dan merupakan program manajemen pelatihan karyawan terbaik untuk dipertimbangkan dengan antarmuka bertenaga AI dan fakta bahwa Docebo menawarkan berbagai sumber daya pelatihan untuk pemberdayaan penjualan, pengembangan karyawan, dan banyak lagi.

10- ProProf

ProProfs Training Maker sangat ideal untuk usaha kecil yang mencari cara hemat biaya untuk menciptakan pelatihan dan pengembangan karyawan yang komprehensif.

Program pelatihan karyawan ini memiliki banyak fitur dan memberikan solusi pelatihan yang komprehensif, termasuk antarmuka pembuatan kursus yang sederhana, laporan, analitik, dan kemampuan untuk melatih di mana saja dan kapan saja.

ProProfs Training Maker menghadirkan manajemen pelatihan yang komprehensif dalam jangkauan perusahaan kecil dan mendapat peringkat bintang 5.

11- Mindflash

Mindflash berfokus untuk mempermudah pembuatan kursus interaktif, sehingga Anda dapat menjalankan dan menjalankan program pelatihan dalam waktu singkat.

Kepatuhan SCORM adalah aspek lain dari perangkat lunak pelatihan karyawan terbaik ini. Ini dapat digunakan untuk menjaga keselamatan pekerja, kepatuhan terhadap peraturan, dan tanggung jawab lainnya.

Mindflash menawarkan berbagai opsi penyesuaian dan pengelompokan untuk pelatihan, dan disusun untuk membuat karyawan tetap terlibat. Kami memberikannya lima bintang sebagai salah satu alat terbaik untuk pelatihan dan pengembangan karyawan.

Alat Terbaik untuk Manajemen Hubungan Karyawan

12- Sagar Informatika

Analisis data karyawan, pemantauan karyawan, database karyawan terpusat, manajemen lembar kerja dan lembar waktu, dan pelacakan waktu istirahat semuanya termasuk dalam perangkat lunak SDM Sagar Informatics.

Dukungan purna jual dan alat layanan pelanggan lainnya terkenal dengan perangkat lunak ini. Masalah segera ditangani melalui email atau telepon, dan mereka memiliki beberapa nomor telepon untuk dihubungi.

Antarmuka pengguna Sagar Informatics sedikit kikuk, dengan skema warna yang tidak alami dan desain yang ketinggalan jaman. Mereka kehilangan satu atau dua poin dalam kriteria penilaian kategori UX sebagai akibatnya.

13- Hari kerja

Workday menyediakan sistem manajemen karyawan untuk perusahaan menengah dan besar, serta sumber daya yang berharga untuk membantu mereka merekrut dan mengembangkan talenta tim, seperti visualisasi hitungan kepala, analisis tren keuangan, dan dukungan untuk peraturan termasuk masa percobaan dan periode pemberitahuan.

Workday memiliki desain antarmuka yang cerdas, bersih, dan sangat ramah pengguna. Hal ini mengakibatkan mereka menerima nilai tinggi dalam kategori kegunaan dan pengalaman pengguna (UX) dari kriteria penilaian.

Alat tersebut tidak melakukan pekerjaan yang baik dalam menyerap data ekuitas, terutama data vesting, dan fungsi pelaporannya sedikit kurang dibandingkan dengan perangkat lunak lain di bidang terkait.

14- PeopleSoft

PeopleSoft adalah solusi SaaS milik Oracle yang mencakup alat untuk pemantauan waktu dan tenaga kerja, manajemen ketidakhadiran, navigasi manfaat, penghargaan, HelpDesk SDM, antarmuka penggajian, administrasi pensiun, kinerja dan perekrutan, dan antarmuka penggajian.

PeopleSoft sangat mudah dipelajari dan digunakan, membutuhkan sedikit pelatihan untuk bangun dan berjalan. Pengguna dengan keahlian teknologi terbatas seharusnya tidak mengalami kesulitan beradaptasi. Ini mengakibatkan mereka mendapatkan skor tinggi di bagian Kegunaan dari evaluasi

Mengedit dan menghapus komentar akan menjadi pembaruan yang ideal. Mungkin juga ada masalah waktu henti dan waktu habis yang sering, yang dapat menyebabkan ketidakmampuan untuk masuk kembali dari browser asli.

15- Kotak

Square, sebuah perusahaan yang terkenal dengan alat penjualannya yang dapat disesuaikan, telah memperluas jangkauan layanannya dengan menyertakan sumber daya manusia. Karyawan dapat menggunakannya di ponsel mereka untuk masuk dan keluar. Istirahat berbayar dan tidak berbayar dilacak, lembur dihitung secara otomatis, dan kartu waktu dihitung secara akurat.

Salah satu keuntungan terbesar menggunakan Square adalah berbagai opsi integrasi tersedia di pasar mereka, termasuk WooCommerce, GoDaddy, Xero, Quickbooks, OpenCart, Chargify, Appointy, Sku IQ, Craver, GoGoGuest, Homebase, Tsheets, JotForm , EventOffice, Eventzilla, Mailchimp, dan banyak lainnya.

Square, bagaimanapun, mungkin tidak cocok untuk industri berisiko tinggi karena masalah keamanan karena ketergantungannya pada smartphone dan perangkat portabel lainnya. Ini adalah salah satu kelemahan terbesar perangkat lunak.

Alat Terbaik untuk Pemantauan dan Keamanan Karyawan

16- Sistem Ekran

Ekran System adalah platform perlindungan ancaman internal serbaguna yang membantu bisnis memantau karyawan, mengontrol subkontraktor, solusi PAM , dan memenuhi tujuan kepatuhan.

Platform perangkat lunak menyediakan pemantauan, perekaman, dan audit semua aktivitas pengguna di titik akhir kritis, data penting, dan konfigurasi penting. Format utama adalah rekaman video yang diindeks per sesi.

Kemampuan deteksi diterapkan dalam sistem peringatan komprehensif yang mendeteksi anomali, menandai aktivitas berisiko, dan menyediakan semua konteks yang diperlukan untuk respons yang memadai. Untuk mencegah ancaman orang dalam, platform menyertakan seperangkat alat untuk respons insiden manual dan otomatis, seperti peringatan pengguna, pemblokiran pengguna, penghentian aktivitas, peringatan perangkat USB, dan pemblokiran.

Kesimpulan

Karyawan dan manajer dapat memanfaatkan semua alat yang tercantum di atas; pertanyaannya adalah mana yang tepat untuk Anda. Sudahkah Anda menggunakan salah satu sistem manajemen karyawan yang telah disebutkan sebelumnya di artikel ini? Apakah Anda memiliki perangkat lunak SDM yang ingin Anda rekomendasikan? Silakan bagikan pemikiran Anda di bagian komentar di bawah ini.