9 Sistem Pelacakan Pelamar Terbaik untuk Memperlancar Proses Perekrutan dan Rekrutmen pada tahun 2023

Dalam pasar kerja yang kompetitif saat ini, menemukan dan merekrut talenta yang tepat sangat penting bagi keberhasilan organisasi mana pun. Namun, metode tradisional dalam mengelola lamaran pekerjaan dan melacak kandidat dapat memakan waktu dan tidak efisien. Di sinilah peran perangkat lunak Sistem Pelacakan Pelamar (ATS). ATS adalah alat canggih yang dapat menyederhanakan proses perekrutan dan rekrutmen, sehingga memudahkan perusahaan untuk menarik, mengevaluasi, dan merekrut talenta terbaik.

Dalam postingan ini, kami akan membahas 9 sistem pelacakan pelamar terbaik yang dapat Anda gunakan untuk membawa bisnis Anda ke tingkat berikutnya. Tanpa basa-basi lagi, mari kita mulai!

Apa yang dimaksud dengan sistem pelacakan pelamar?

Sistem pelacakan pelamar (ATS) adalah perangkat lunak yang mengotomatisasi dan menyederhanakan proses perekrutan. Ini memusatkan manajemen kandidat, mengatur informasi, dan mengotomatiskan tugas-tugas seperti penguraian resume dan penyaringan pelamar. ATS membantu organisasi mengelola perekrutan secara efisien dan membuat keputusan yang tepat ketika memilih kandidat.

Apa manfaat perangkat lunak pelacakan pelamar?

Perangkat lunak pelacakan pelamar menyederhanakan proses perekrutan dengan mengotomatiskan tugas-tugas seperti membaca resume dan menyaring kandidat. Ini mengkonsolidasikan informasi kandidat, mendorong kolaborasi antar anggota tim, dan menawarkan wawasan berbasis data untuk mendukung pengambilan keputusan. Ini terintegrasi secara mulus dengan alat lain dan mematuhi peraturan perekrutan, yang pada akhirnya meningkatkan pengalaman perekrutan bagi perekrut dan kandidat.

9 Sistem Pelacakan Pelamar Terbaik untuk Memperlancar Proses Perekrutan dan Rekrutmen pada tahun 2023

1- Rumah Kaca – Sistem Pelacakan Pelamar Terbaik untuk Perusahaan

Greenhouse adalah solusi perangkat lunak pelacakan pelamar yang kuat yang menyederhanakan proses perekrutan dengan mengotomatiskan posting pekerjaan, penyaringan resume yang dioptimalkan ATS, dan penjadwalan wawancara. Platform terpusatnya memberdayakan perekrut dan manajer perekrutan untuk mengelola kandidat dan melacak kemajuan mereka secara efisien.

Dengan alur kerja yang dapat disesuaikan, alat kolaborasi, serta pelaporan dan analisis yang komprehensif, Greenhouse menghilangkan beban perekrutan Anda! Greenhouse juga terintegrasi secara mulus dengan sumber daya manusia dan alat perekrutan, seperti penyedia pemeriksaan latar belakang dan papan pekerjaan, untuk memberikan solusi lengkap bagi bisnis Anda.

Fitur Utama Rumah Kaca

Greenhouse menghadirkan semua yang Anda butuhkan untuk pelacakan pelamar dan perolehan bakat dalam satu platform. Mari kita lihat fitur utamanya:

• Pelacakan Pelamar:
  • Postingan pekerjaan yang dapat disesuaikan
  • Penyaringan dilanjutkan untuk mengidentifikasi kandidat yang memenuhi syarat
  • Database kandidat untuk kandidat aktif dan pasif serta profil kandidat
  • Integrasi papan pekerjaan
• Pengerahan:
  • Pencocokan yang didukung kecerdasan buatan untuk proses perekrutan
  • Sumber otomatis untuk menyederhanakan proses rekrutmen
  • Jadwalkan wawancara audio dan video dengan mudah
  • Alat perekrutan kolaboratif
• Orientasi:
  • Alur kerja orientasi karyawan yang dapat disesuaikan
  • Formulir dan tanda tangan elektronik
  • Manajemen tugas dan merampingkan tugas yang berulang
  • Pelacakan pelatihan dan sertifikasi
• Pengalaman Kandidat:
  • Situs karier yang ramah seluler
  • Komunikasi yang dipersonalisasi
  • Umpan balik proses wawancara kerja
  • Pembaruan status

Harga Rumah Kaca

Paket harga rumah kaca bergantung pada ukuran perusahaan Anda. Namun untuk mendapatkan informasi detail mengenai harga, Anda perlu meminta demo.

2- BambooHR – Perangkat Lunak Pelacakan Pelamar Terbaik untuk Kepatuhan EEOC

BambooHR adalah perangkat lunak HR dan rekrutmen yang membantu para profesional HR dalam mengelola proses rekrutmen. Ini juga menawarkan posting pekerjaan, tinjauan resume ramah ATS, pelacakan pelamar, manajemen karyawan , dan fitur pelaporan yang mudah digunakan dan memberikan pendekatan perekrutan yang disederhanakan.

Dengan mengurangi waktu yang dihabiskan untuk tugas-tugas administratif, tim HR dan perekrutan Anda dapat mencurahkan lebih banyak waktu untuk menemukan kandidat yang ideal. Selain itu, sistem pelacakan pelamar BambooHR terintegrasi secara mulus dengan perangkat lunak HRIS, memastikan transisi yang lancar dari rekrutmen ke orientasi.

Fitur Utama BambooHR

• Pelacakan Pelamar:
  • Formulir aplikasi dan alur kerja yang dapat disesuaikan untuk saluran perekrutan
  • Penguraian dan penyaringan resume otomatis
  • Perekrutan kolaboratif dan penjadwalan wawancara
  • Papan pekerjaan dan integrasi media sosial
  • Pelacakan kepatuhan EEOC
• Pengerahan:
  • Halaman karier dan postingan pekerjaan yang dapat disesuaikan
  • Manajemen program rujukan karyawan
  • Manajemen hubungan kandidat
  • Mempekerjakan analitik dan pelaporan
  • Kemampuan perekrutan seluler
• Orientasi:
  • Daftar periksa dan alur kerja orientasi yang dapat disesuaikan
  • Tanda tangan elektronik dan manajemen dokumen
  • Portal dan perpesanan perekrutan baru
  • Pelacakan dan pelaporan kepatuhan
  • Portal layanan mandiri karyawan
• Pengalaman Kandidat:
  • Proses aplikasi ramah seluler
  • Komunikasi dan umpan balik yang dipersonalisasi
  • Pembaruan proses perekrutan yang transparan
  • Penjadwalan yang mudah dan manajemen wawancara
  • Representasi merek perusahaan yang positif

Harga BambooHR

• Anda harus mendapatkan penawaran harga untuk memutuskan antara paket harga “Esensial” dan “Keuntungan” , yang mencakup fitur pelacakan pelamar, orientasi, dan penggajian.

3- Pinpoint – Sistem Pelacakan Pelamar Terbaik untuk Analisis Tingkat Lanjut

Butuh perangkat lunak pelacakan pelamar tetapi tidak tahu harus mulai dari mana? Pinpoint hadir untuk menyelamatkan hari ini! Sistem pelacakan pelamar Pinpoint dirancang untuk membuat perekrutan lebih cepat dan mudah bagi bisnis dari semua ukuran , termasuk usaha kecil dan menengah. Dengan fitur seperti manajemen postingan pekerjaan dan alat komunikasi kandidat, Pinpoint menyederhanakan proses perekrutan dari awal hingga akhir.

Platform ini juga mencakup kemampuan analisis dan pelaporan tingkat lanjut, yang memungkinkan perekrut dan manajer perekrutan melacak metrik seperti waktu perekrutan dan biaya per perekrutan. Antarmuka Pinpoint yang ramah pengguna dan alur kerja yang dapat disesuaikan akan menjadi sumber utama Anda untuk meningkatkan upaya perekrutan Anda.

Tentukan Fitur Utama

• Pelacakan Pelamar:
  • Alur kerja perekrutan khusus
  • Integrasi papan pekerjaan
  • Lanjutkan manajemen
  • Komunikasi kandidat
  • Perekrutan kolaboratif
• Pengerahan:
  • Pencarian kandidat untuk kandidat potensial
  • Postingan pekerjaan
  • Manajemen rujukan
  • Penjadwalan wawancara
  • Pelacakan keberagaman dan inklusi
• Orientasi:
  • Alur kerja orientasi yang dapat disesuaikan
  • Dokumen perekrutan baru
  • Manajemen tugas
  • Buku pegangan karyawan
  • Pelacakan kepatuhan
• Pengalaman Kandidat:
  • Situs karir yang dapat disesuaikan
  • Proses aplikasi yang mudah
  • Portal kandidat yang mudah digunakan
  • Komunikasi otomatis
  • Dioptimalkan untuk seluler

Penetapan Harga yang Tepat

• Jadwalkan demo untuk melihat Pinpoint beraksi dan mendapatkan informasi mendetail tentang paket harga khusus yang fleksibel.

4- Trakstar – Perangkat Lunak Pelacakan Pelamar Terbaik untuk Manajemen Saluran Pipa

Sistem pelacakan pelamar Trakstar adalah perangkat lunak yang membantu tim HR dalam mengelola proses perekrutan. Dengan Trakstar, Anda dapat memfokuskan upaya rekrutmen pada posting lowongan pekerjaan, menyaring resume yang ramah ATS, dan berkomunikasi dengan kandidat, semuanya dalam satu platform fleksibel.

Sistem Trakstar juga menawarkan fitur untuk menjadwalkan wawancara, mengumpulkan umpan balik dari manajer perekrutan, dan melacak kemajuan kandidat selama proses perekrutan . Dengan sistem pelacakan pelamar Trakstar, Anda akan menyederhanakan perekrutan dan memungkinkan organisasi Anda menemukan kandidat yang paling sesuai.

Fitur Utama Trakstar

• Pelacakan Pelamar:
  • Posting pekerjaan ke beberapa papan pekerjaan utama dan situs pekerjaan lainnya
  • Halaman karir yang dapat disesuaikan
  • Penyaringan resume otomatis
  • Alur kerja perekrutan kolaboratif
  • Formulir lamaran pekerjaan yang dapat disesuaikan
• Pengerahan:
  • Penjadwalan wawancara dan umpan balik
  • Alat evaluasi kandidat
  • Manajemen saluran pipa
  • Manajemen kumpulan bakat
  • Pelacakan rujukan
• Orientasi:
  • Tugas dan pemberitahuan orientasi otomatis
  • Penandatanganan dokumen elektronik
  • Manajemen pelatihan dan orientasi
  • Direktori dan profil karyawan
• Pengalaman Kandidat:
  • Proses aplikasi ramah seluler
  • Pelacakan dan komunikasi kandidat yang dipersonalisasi
  • Umpan balik dan pembaruan selama proses perekrutan
  • Survei pengalaman kandidat yang positif untuk meningkatkan keterlibatan kandidat

Harga Trakstar

• Anda bisa mendapatkan penawaran gratis dari Trakstar setelah mengisi formulir singkat berisi informasi perusahaan Anda.

5- Clear Company – Perangkat Lunak Pelacakan Pelamar Terbaik untuk Membuat Portal Kandidat yang Dipersonalisasi

Jadi, inilah kesepakatan dengan perangkat lunak pelacakan pelamar Clear Company: Ini membuat pembuatan lowongan pekerjaan, memeriksa resume, dan mewawancarai kandidat menjadi mudah. Selain itu, ia mempunyai fitur-fitur canggih yang menghemat waktu, seperti penyaringan resume otomatis dan penjadwalan wawancara .

Apakah Anda memerlukan data dan analisis mendalam? Clear Company juga mendapatkannya. Pada dasarnya, ini adalah alat yang berguna bagi perusahaan yang ingin meningkatkan perekrutan dan mencari kandidat dengan mempertahankan sumber daya manusia yang berbakat.

Hapus Fitur Utama Perusahaan

• Pelacakan Pelamar:
  • Jalur perekrutan yang dapat disesuaikan
  • Lanjutkan penyaringan dan penyimpanan
  • Posting pekerjaan otomatis ke beberapa portal pekerjaan
  • Perekrutan kolaboratif dengan anggota tim
  • Perjalanan kandidat dan pelacakan komunikasi
• Pengerahan:
  • Strategi dan alat branding perusahaan
  • Manajemen rujukan
  • Penjadwalan wawancara kerja
  • Pelaporan dan analisis tingkat lanjut
• Orientasi:
  • Daftar periksa orientasi yang dapat disesuaikan
  • Dokumen dan formulir otomatis
  • Manajemen tugas dan tenggat waktu
  • Penyimpanan informasi karyawan
• Pengalaman Kandidat:
  • Situs karier yang ramah seluler
  • Proses aplikasi yang mudah
  • Komunikasi otomatis dan pembaruan status
  • Portal kandidat yang dipersonalisasi untuk setiap pelamar

Hapus Harga Perusahaan

• Anda bisa mendapatkan penawaran gratis dari Clear Company setelah mengisi formulir singkat dengan informasi perusahaan Anda.

6- Perekrut – Perangkat Lunak Pelamar Terbaik untuk Pencocokan Kandidat yang Didukung AI

Recruitee adalah sistem pelacakan pelamar (ATS) yang mudah digunakan dan perangkat lunak rekrutmen yang menggerakkan kandidat melalui saluran perekrutan secara efektif . Dengan alur kerja yang dapat disesuaikan, komunikasi otomatis, dan alat penyaringan yang canggih, Recruitee membantu bisnis menarik, mengevaluasi, dan merekrut talenta terbaik secara efisien.

Platform terpusat ini juga mengelola lowongan pekerjaan, melacak pelamar, dan memfasilitasi kolaborasi antar anggota tim. Dari mencari kandidat hingga membuat keputusan perekrutan berdasarkan data, ATS Recruitee adalah alat yang hebat untuk memberdayakan profesional HR Anda dan manajer perekrutan untuk mengoptimalkan siklus perekrutan mereka!

Fitur Utama Perekrut

• Pelacakan Pelamar:
  • Formulir lamaran yang dapat disesuaikan untuk mengidentifikasi kandidat ideal berdasarkan kebutuhan pekerjaan Anda
  • Penyaringan kandidat potensial secara otomatis
  • Saluran perekrutan dan alur kerja kolaboratif
  • Penjadwalan wawancara
• Pengerahan:
  • Berbagi media sosial
  • Program rujukan karyawan
  • Manajemen kumpulan bakat
  • Pencocokan kandidat yang didukung AI
• Orientasi:
  • Manajemen dokumen dan tugas
  • Portal layanan mandiri karyawan
  • Materi pelatihan dan orientasi
  • Pelacakan kinerja dan umpan balik
• Pengalaman Kandidat:
  • Situs karir yang dipersonalisasi
  • Proses aplikasi ramah seluler
  • Umpan balik dan pembaruan status
  • Analisis pengalaman kandidat

Harga Perekrut

• Peluncuran: $224/bulan untuk 10 slot pekerjaan bila ditagih setiap tahun
• Skala: $399/bulan untuk 10 slot pekerjaan bila ditagih setiap tahun
• Prospek: Hubungi tim penjualan untuk mendapatkan harga khusus untuk perusahaan Anda

7- Teamtailor – Layanan Pelacakan Pelamar Terbaik untuk Meningkatkan Strategi Branding Perusahaan

Teamtailor adalah perangkat lunak manajemen pelamar (perangkat lunak ATS) yang menyederhanakan proses perekrutan dengan membantu perekrut dalam menarik, mengevaluasi, dan merekrut talenta terbaik. Ini menyediakan antarmuka yang ramah pengguna, postingan pekerjaan yang dapat disesuaikan, pelacakan lamaran, alat kolaborasi, dan fitur otomatisasi. Dengan menggunakan Teamtailor, Anda dapat menghemat waktu, meningkatkan efisiensi, menyempurnakan strategi branding perusahaan Anda menggunakan platform media sosial, dan membuat keputusan perekrutan berdasarkan data.

Fitur Utama Penjahit Tim

• Pelacakan Pelamar:
  • Basis data pelamar terpusat
  • Proses lamaran kandidat yang dapat disesuaikan
  • Alur kerja perekrutan kolaboratif
• Pengerahan:
  • Posting dan distribusi pekerjaan
  • Sumber dan pencarian kandidat
  • Komunikasi dan pelacakan pelamar
• Orientasi:
  • Manajemen tugas dan daftar periksa
  • Integrasi dengan sistem SDM
  • Webinar gratis dan tur produk
• Pengalaman Kandidat:
  • Situs karir bermerek dan profil kandidat
  • Umpan balik dan pengumpulan survei

Harga Penjahit Tim

• Teamtailor memiliki harga yang dirahasiakan di situs web mereka. Anda perlu mengisi formulir permintaan harga untuk mendapatkan detailnya.

8- Manatal – Perangkat Lunak Pelacakan Pelamar Terbaik untuk Evaluasi Pengalaman Kandidat

Manatal adalah perangkat lunak rekrutmen canggih yang didukung oleh AI. Ini menawarkan alat inovatif untuk membantu perusahaan menemukan dan merekrut talenta terbaik secara efisien. Baik itu membuat lowongan pekerjaan atau mengelola profil kandidat, Manatal memberikan solusi komprehensif untuk semua kebutuhan rekrutmen untuk tim SDM, agen perekrutan, dan headhunter. Anda dapat menghemat waktu dan menggunakan sumber daya mereka serta kemampuan otomatisasinya dan membuat keputusan perekrutan yang tepat untuk membangun tenaga kerja yang kuat.

Fitur Utama Manatal

• Pelacakan Pelamar:
  • Perekrutan kolaboratif dengan peran dan izin pengguna
  • Database kandidat untuk memudahkan pengelolaan kandidat
• Pengerahan:
  • Posting pekerjaan dan distribusi ke berbagai papan pekerjaan dan platform media sosial
  • Pencarian dan pencocokan kandidat yang didukung AI
  • Penjadwalan wawancara dan alat komunikasi
  • Analisis dan pelaporan tingkat lanjut untuk pengambilan keputusan berdasarkan data
• Orientasi:
  • Proses orientasi yang mulus untuk karyawan baru
  • Manajemen dokumen dan integrasi tanda tangan elektronik
  • Portal karyawan untuk akses mudah ke sumber daya dan kebijakan perusahaan
• Pengalaman Kandidat:
  • Notifikasi email dan SMS otomatis
  • Umpan balik dan sistem penilaian untuk evaluasi pengalaman kandidat

Harga Manatal

Manatal menawarkan opsi harga khusus bulanan dan tahunan. Uji coba gratis 14 hari juga tersedia! Paket tahunan adalah:

• Paket Profesional: $15 per pengguna per bulan
• Paket Perusahaan: $35 per pengguna per bulan
• Paket Kustom: Hubungi tim Manatal untuk integrasi khusus

9- Ashby – Layanan Pelacakan Pelamar Terbaik untuk Integrasi Perangkat Lunak Penggajian

Sistem pelacakan pelamar (ATS) Ashby adalah alat canggih yang dirancang untuk bisnis yang membutuhkan fitur-fitur canggih. Dengan antarmuka intuitifnya, ATS Ashby memungkinkan tim rekrutmen dan manajer perekrutan mengelola lowongan pekerjaan secara efisien, melacak pelamar, dan berkolaborasi dengan lancar sepanjang alur kerja perekrutan. Sistem ini menawarkan kemampuan manajemen kandidat yang kuat, memungkinkan pengguna meninjau resume dengan mudah, menjadwalkan wawancara, dan berkomunikasi dengan pelamar sebagai platform pusat.

Selain itu, ATS Ashby menyediakan fungsi analitik dan pelaporan yang kuat, memungkinkan organisasi mendapatkan wawasan berharga tentang upaya perekrutan mereka dan membuat keputusan berdasarkan data. Dan bagian terbaiknya? Jika Anda hanya memerlukan alat analisis, Anda dapat melakukan satu pembelian!

Fitur Utama Ashby

• Pelacakan Pelamar:
  • Posting pekerjaan dan manajemen lamaran
  • Formulir aplikasi dan alur kerja yang dapat disesuaikan
  • Alat kolaborasi untuk merekrut tim
• Pengerahan:
  • Pencarian sumber dan kandidat
  • Posting papan pekerjaan otomatis
  • Penjadwalan dan koordinasi wawancara
  • Analisis dan pelaporan rekrutmen
• Orientasi:
  • Portal layanan mandiri karyawan
  • Manajemen tugas dan daftar periksa
  • Integrasi dengan HRIS dan sistem penggajian
• Pengalaman Kandidat:
  • Situs karir dan proses lamaran yang ramah seluler
  • Umpan balik kandidat dan sistem penilaian
  • Transisi yang lancar dari pelamar ke karyawan

Harga Ashby

• All-In-One Untuk Startup: $360/bulan untuk 11-25 karyawan bila ditagih setiap tahun
• All-In-One Untuk Pertumbuhan/Perusahaan: Anda perlu menghubungi tim penjualan untuk mengetahui harga detailnya. Tingkat perencanaan ini hanya tersedia untuk perusahaan dengan lebih dari 100 karyawan.
• Ashby Analytics Untuk ATS Anda yang Ada: Anda perlu menghubungi tim penjualan untuk mengetahui harga detailnya. Tingkat perencanaan ini hanya tersedia untuk perusahaan dengan lebih dari 100 karyawan.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apa itu Sistem Pelacakan Pelamar dan bagaimana cara kerjanya?

Sistem pelacakan pelamar (ATS) adalah perangkat lunak yang mengotomatisasi dan menyederhanakan proses perekrutan. Ini memusatkan manajemen kandidat, mengatur informasi, dan mengotomatiskan tugas-tugas seperti penguraian resume dan penyaringan pelamar.

Apa perbedaan antara ATS dan sistem rekrutmen?

Perbedaan antara sistem pelacakan pelamar (ATS) dan sistem rekrutmen adalah bahwa meskipun ATS berfokus pada pengelolaan dan pelacakan lamaran kerja selama proses perekrutan dan menyederhanakan alur kerja, sistem rekrutmen secara umum mencakup seluruh proses rekrutmen, termasuk mencari kandidat, mengelola pekerjaan, dan mengelola pekerjaan. posting, dan melakukan penilaian.

ATS manakah yang digunakan sebagian besar perusahaan?

Alat sistem pelacakan pelamar yang paling populer adalah Greenhouse, BambooHR, dan Pinpoint.