5 pertanyaan untuk diajukan kepada kandidat SEO

Merekrut untuk posisi SEO tidaklah mudah. Cara kerja Google sering kali tampak misterius, terutama jika Anda sendiri tidak mempraktikkan pekerjaan yang agak samar ini.
Baik selama pengalaman saya sebelumnya di agensi dan ketika membantu klien dalam perekrutan mereka, saya memiliki kesempatan untuk menguji banyak kandidat untuk posisi SEO.
Dari wawancara ini, berikut adalah 5 pertanyaan yang dapat Anda ajukan kepada pelamar untuk mendapatkan ide yang lebih baik tentang keterampilan SEO mereka.

Ceritakan tentang latar belakang Anda

Meskipun masih ada beberapa kursus khusus SEO, beberapa program studi mempersiapkan kandidat lebih baik daripada yang lain untuk bekerja di profesi SEO. Mengenai hal ini, Journal du Net merinci matriks evaluasi yang bagus untuk kursus SEO (dalam bahasa Prancis): mereka harus mencakup latar belakang teknis yang kuat, proyek grup dan manajemen proyek, visi e-bisnis yang strategis, bagian SEO yang signifikan, materi umum serta praktik langsung, dan tinjauan umum tentang implikasi hukum SEO.

Telah melakukan magang atau program studi kerja di SEO adalah keuntungan besar, terutama jika telah diawasi oleh seorang profesional SEO. Selain jalur karier yang sesuai, berikan preferensi kepada kandidat yang telah bereksperimen sendiri di situs web pribadi. Ini mungkin cara terbaik untuk belajar menghadapi cara kerja mesin pencari. Jika Anda menawarkan pekerjaan jarak jauh untuk spesialis SEO, itu akan memperluas kemungkinan Anda untuk menemukan kandidat yang berpengalaman.
Dengan cara yang sama, perhatikan kandidat yang telah memilih untuk mencari pendidikan dan pelatihan tambahan (di luar kurikulum mereka) dan/atau memperoleh sertifikasi SEO, atau yang secara teratur berpartisipasi dalam acara profesional tentang masalah ini: ini dia tanda minat nyata dalam profesi.

Kandidat yang lebih berpengalaman terkadang tidak memiliki kesempatan untuk mendapatkan sertifikasi atau diploma dari program studi yang berorientasi web, apalagi yang SEO: jenis kursus ini belum ada untuk waktu yang lama. Banyak rekan profesional saya di bidang ini telah mengikuti jalur pendidikan yang sama sekali tidak dimaksudkan untuk SEO dan telah dilatih di tempat kerja. Jadi jangan hanya berhenti di ijazah saja, karena SEO di atas segalanya adalah profesi pengalaman.

Dalam kasus seperti itu, Anda perlu lebih fokus pada posisi sebelumnya. Waktu yang dihabiskan untuk bekerja untuk agen SEO khusus sering kali merupakan jaminan bahwa kandidat Anda telah menangani berbagai masalah dan subjek, dan akan dapat beradaptasi dan responsif… Di sisi lain, pengalaman internal akan memungkinkan mereka untuk menghadapi masalah tambahan: membela dan memajukan proyek mereka di dalam perusahaan, meningkatkan kesadaran dan mendidik lawan bicara mereka, dll.

Kompromi yang baik adalah pengalaman dalam manajemen: seorang konsultan yang bekerja beberapa hari seminggu di rumah dengan klien.

Apa yang bisa Anda ceritakan tentang PageRank?

PageRank adalah salah satu algoritme penting untuk cara kerja Google; memungkinkan untuk menilai popularitas halaman menurut halaman yang tertaut ke sana, dan popularitas halaman ini. Intinya adalah semakin banyak tautan yang diterima halaman dari halaman lain dengan PageRank tinggi, semakin banyak PageRanknya sendiri akan meningkat.

Kami tidak mengetahui PR masing-masing halaman, seperti yang dihitung dan digunakan oleh Google. Sampai beberapa tahun yang lalu, Google mengomunikasikan skor kasar yang disebut Toolbar PageRank , karena tersedia melalui Google Toolbar (ya, sudah tua).

Kesalahpahaman yang umum adalah bahwa PageRank tidak lagi digunakan oleh Google, terutama karena PageRank Toolbar tidak ada lagi. Tapi bukan itu masalahnya!

Detail cara kerjanya mungkin telah berkembang dari waktu ke waktu, misalnya, dengan mempertimbangkan posisi tautan pada halaman asli, atau tema halaman yang mengirim dan menerima tautan. Yang terakhir ini dikenal sebagai PageRank tematik .
Bagaimanapun, PageRank tetap menjadi kriteria penentuan posisi yang penting.

Bagaimana saya bisa mencegah Google mengindeks sekumpulan halaman di situs saya?

Ada banyak alasan mengapa Anda mungkin memilih untuk menghapus indeks satu set halaman, atau mengapa akses mesin telusur ke halaman tersebut harus ditolak: area untuk pengguna yang terhubung, kesalahan teknis, hasil pencarian internal… Bisa juga karena fitur tidak bisa lagi dipertahankan secara efektif dan Anda memilih untuk menyembunyikannya. Ini sering merupakan hal yang baik untuk kinerja SEO situs web yang bersangkutan, karena ini akan memungkinkan fokus perayapan Google dialihkan ke halaman yang lebih bermanfaat.

Menambahkan tag meta robots (atau header HTTP X-Robots-Tag , yang bekerja dengan cara yang sama) pada halaman yang diperlukan akan menunjukkan kepada bot untuk tidak mengindeksnya. Secara paralel, file robots.txt akan dapat mencegah perayapan kumpulan halaman ini: Googlebot tidak akan mengunjungi halaman terlarang tetapi akan tetap dapat mengindeksnya jika menemukan tautan ke halaman tersebut. Kedua solusi tersebut saling melengkapi, dan harus disesuaikan dengan situasi masing-masing.

Ini adalah mata pelajaran yang harus dikuasai oleh setiap kandidat.

Untuk melangkah lebih jauh, kita dapat mempertimbangkan untuk menghapus halaman-halaman ini saja: dalam hal ini, mengembalikan kode kesalahan HTTP 410 akan memungkinkan Googlebot memperhitungkan hilangnya halaman-halaman itu dengan lebih cepat.

[Ebook] Teknis SEO untuk pemikir non-teknis

Teknik SEO adalah salah satu bidang SEO yang berkembang saat ini. Ini melibatkan menemukan solusi SEO berdasarkan bagaimana dan mengapa cara kerja mesin pencari dan situs web. Ebook ini adalah segalanya yang selalu ingin Anda bagikan dengan klien, teman, dan rekan tim pemasaran Anda.

Baca ebooknya

Alat apa yang ingin Anda sediakan untuk posisi ini?

Selalu menarik untuk mendiskusikan alat yang digunakan kandidat Anda.
Lebih dari nama alat, fungsinya yang penting. Saya pikir penting untuk memiliki di gudang senjata Anda:

• Alat pelacak lalu lintas, seperti Google Analytics: Ini sering kali keadilan perdamaian sejauh kinerja saluran akuisisi yang berbeda yang bersangkutan.
• Google Search Console: Sedikit tidak dapat diklasifikasikan, tetapi ini adalah tambang informasi tentang bagaimana Googlebot melihat situs Anda, dan visibilitas Anda di halaman hasil Google.
• Perayap: Ini akan menjadi alat paling lengkap yang Anda inginkan untuk menganalisis aspek teknis halaman Anda. Digabungkan dengan penganalisis log, ini akan memungkinkan Anda untuk memahami bagaimana Googlebot berperilaku di situs Anda. Dan jika Anda sedang mencarinya, Anda telah datang ke tempat yang tepat
• Alat pelacak visibilitas: Cara yang bagus untuk melengkapi data lalu lintas atau data yang disediakan oleh Google. Ini dapat berguna untuk memantau peringkat pesaing Anda juga.
• Alat analisis backlink: Apa pun pendapat Anda tentang masalah ini, tautan eksternal sangat berarti dalam SEO, dan dapat membuat perbedaan antara Anda dan pesaing Anda.
• Alat analisis semantik: Pada tahun 2021, tidak ada cara yang lebih baik untuk memastikan Anda menggunakan kosakata yang tepat, dan dengan demikian menjadi kompetitif untuk kueri yang Anda targetkan.

Juga, pertimbangkan bahwa SEO perlu memiliki alat yang mereka miliki untuk bekerja secara efisien: ini adalah anggaran tambahan yang perlu diperhitungkan untuk perekrutan Anda, tetapi investasi akan segera terbukti menguntungkan!

Apa saran Anda untuk tetap up to date pada informasi baru di bidang SEO?

Tentu saja, tidak ada metode ajaib untuk tetap up to date dengan sempurna, tetapi kami masih dapat mengutip beberapa sumber informasi.
Beberapa blog menjadi referensi utama, seperti Search Engine Land dalam bahasa Inggris atau Abondance dalam bahasa Prancis.
Banyak profesional SEO aktif di Twitter, dan jejaring sosial ini memungkinkan Anda mengukur suhu SEO secara real-time: berita, pembaruan, bentrokan, dan gosip… semua orang akan menemukan apa yang mereka cari. Saya juga menghargai kehadiran aktif dari Googler, seperti Martin Splitt yang membahas topik teknis, seperti pendekatan Google terhadap JavaScript.
Akhirnya, menghadiri konferensi (baik tatap muka atau jarak jauh) adalah cara yang bagus untuk belajar dengan biaya lebih rendah, dan untuk tetap up to date dengan praktik terbaik di semua spesialisasi SEO. Saat ini, konferensi tatap muka tampaknya masih jauh, tetapi saya menantikan edisi WeLoveSEO atau Brighton SEO berikutnya!
Sementara itu, semakin banyak inisiatif untuk siaran langsung dan konferensi online. Sebut saja misalnya karya mengagumkan dari Frederik Bobet yang mengusulkan acara langsung mingguan (dalam bahasa Prancis) dengan banyak pembicara dalam berbagai topik.

Jangan ragu untuk menuliskan jawaban kandidat jika Anda memiliki keraguan, sehingga Anda dapat memeriksa sendiri nanti apakah jawaban tersebut valid. Jika Anda merasa kurang nyaman dengan mata pelajaran tersebut, bisa juga dibantu oleh konsultan eksternal.
Sebagai kesimpulan, ingatlah bahwa keterampilan bisnis seorang kandidat bukan satu-satunya kriteria yang harus diperhitungkan: apakah dia dapat beradaptasi dengan perusahaan Anda, bergaul dengan rekan kerja di masa depan? Saya menganggap integrasi yang baik dengan tim yang ada lebih penting daripada keterampilan: ini dapat diperoleh nanti jika perlu.