10 femmes en Fintech dont vous pouvez apprendre

Le 26 août, l'Amérique a reconnu la Journée de l'égalité des femmes.

Bien que des progrès aient été réalisés au cours du siècle dernier pour assurer des conditions plus équitables pour les femmes sur le lieu de travail, les statistiques montrent qu'il reste encore un long chemin à parcourir.

Cela est particulièrement vrai dans le secteur des services financiers, qui pendant des décennies a été un domaine dominé par les hommes.

Bien qu'elles représentent plus de 35 % des diplômés des grandes écoles de commerce, les femmes n'occupent que 9 % des postes de direction dans les sociétés de capital-risque et 6 % des postes de direction dans les sociétés de capital-investissement, selon la Harvard Business School.

Un tel écart n'est pas seulement injuste et dépassé, c'est mauvais pour les affaires. Un rapport de Scientific American a révélé que la diversité sur le lieu de travail nous rend plus créatifs, plus innovants, plus diligents, meilleurs pour résoudre les problèmes et plus travailleurs.

Et il y a aussi des preuves pour montrer qu'un manque de diversité a un impact négatif sur le résultat net.

Une étude réalisée en 2012 par Cristian Dezso et David Ross a révélé qu'en moyenne, entre 1992 et 2006 : "La représentation des femmes dans la haute direction entraîne une augmentation de 42 millions de dollars de la valeur de l'entreprise."

Pourtant, malgré toutes ces preuves, le secteur des services financiers reste à la traîne.

Heureusement, les marées semblent enfin changer.

Des programmes tels que Girls Who Invest ouvrent les portes de Wall Street aux femmes, et des percées technologiques telles que les logiciels d'investissement et de gestion financière en ligne permettent à quiconque d'accéder à un rôle actif dans la fintech, quelle que soit la personne qui leur en donne l'autorisation.

Fearless Girl de Kristen Visbal, face à Charging Bull d'Arturo Di Modica (Source)

La statue en bronze d'une fille courageuse debout face à la célèbre statue de taureau chargeant de Wall Street symbolise le combat que les femmes ont mené pour défier la dynamique traditionnelle de Wall Street.

Mais les jeunes femmes qui aspirent à devenir des leaders dans le monde en constante évolution de la gestion financière n'ont pas seulement besoin de se tourner vers une statue pour trouver l'inspiration - apprendre de celles qui ont déjà relevé ces défis est une ressource précieuse.

Que vous soyez une femme qui aspire à occuper un poste de direction dans la gestion financière ou une dirigeante de petite entreprise qui cherche à diversifier son équipe de direction financière, voici dix exemples concrets de femmes qui changent la fintech.

10 femmes en fintech dont vous pouvez apprendre

La mission de Girls Who Invest est d'avoir 30% du capital mondial géré par des femmes d'ici 2030.

Voici les femmes qui mènent cette charge.

Pour arriver à cette liste, nous avons consulté des sites de recherche financière et recherché des listes de conférenciers pour les prochaines conférences fintech.

Cette liste n'est en aucun cas exhaustive ou scientifique. Nous avons essayé de trouver une variété représentative de personnalités remarquables, couvrant des générations et des origines, qui ont fait les choses un peu différemment du statu quo.

Ces influenceurs fintech sont classés par ordre alphabétique.

1. Duena Blomström

Duena Blomstrom, fondatrice d'Emotional Banking (Source)

Avec une formation en psychologie et en affaires, Blomstrom apporte une perspective unique à la fintech. Basée à Londres, elle a travaillé dans la gestion de compte, les ventes, le conseil, le marketing et l'investissement.

COMMENT ELLE CHANGE LE MONDE : Le dernier projet de Blomstrom, Emotional Banking, vise à réinventer notre façon de voir les grandes banques après la chaîne d'événements qui ont conduit à la crise financière de 2007 et 2008. Son objectif est de changer notre façon de voir l'argent , d'une denrée précieuse à thésauriser et à stocker par les entités les plus puissantes, à une ressource dont tout le monde profite.

Comme indiqué dans son livre du même nom, Emotional Banking est basé sur l'idée que « les banques doivent se soucier des émotions des gens à propos de leur argent pour conserver la relation. Les produits doivent être repensés en MoneyMoments en utilisant la technologie. Pour faire tout cela, ils doivent changer rapidement de culture », des banques en tant qu'institutions aux banques en tant que marques cherchant à soutenir leurs clients.

2. Marla Coup

Marla Blow, fondatrice et PDG de FS Card Inc. (Source)

Après avoir obtenu son MBA à Stanford, Blow a accédé au poste de directrice chez Capital One. Mais après y avoir travaillé pendant sept ans, elle s'est intéressée à aider les personnes sous-représentées dans les services financiers, d'abord au Consumer Financial Protection Bureau, puis avec sa propre entreprise, FS Card, Inc.

COMMENT ELLE CHANGE LE MONDE : Le produit phare de FS Card, la Build Card, est conçu comme une alternative aux prêteurs sur salaire prédateurs à taux d'intérêt élevé pour les emprunteurs subprime à faible revenu. En environ quatre ans, la Build Card a aidé plus de 100 000 clients à reconstruire leur crédit, après avoir accordé plus de 50 millions de dollars.

3. Ghela Boskovich

Ghela Boskovich, fondatrice de FemTechGlobal (Source)

Se décrivant comme une « fanatique de la fintech », Boskovich a fait ses débuts en tant qu'économiste et analyste, pour finalement atterrir dans le développement commercial chez Oracle et Zafin pendant plusieurs années. Alors qu'il occupait le poste de directeur du développement commercial stratégique mondial pour Zafin, une plate-forme logicielle bancaire, Boskovich a commencé à jeter les bases de FemTechGlobal.

COMMENT ELLE CHANGE LE MONDE : FemTechGlobal, que Boskovich a lancé en 2015, est une communauté mondiale de femmes et d'hommes qui reconnaissent qu'un ensemble plus diversifié de voix et d'idées conduira à des solutions plus innovantes dans le domaine des services financiers.

Comme Girls Who Invest, FemTechGlobal se bat pour attirer davantage de jeunes femmes dans la fintech grâce à la collaboration, au réseautage, à l'éducation et au mentorat.

4.Patricia Hines

Patricia Hines, analyste senior chez Celent (Source)

Pendant la majeure partie de sa carrière, Hines a travaillé près de l'intersection de la finance et de la technologie. Après avoir obtenu son MBA à la Yale School of Management, elle a supervisé l'incursion de Fleet Bank (aujourd'hui Bank of America) dans les services bancaires en ligne au début des années 2000.

Elle a finalement occupé son poste d'analyste senior pour Celent, une société de technologie des services financiers basée à Charlotte, où elle se concentre sur les services de transactions mondiales, les services bancaires de gros, les canaux de prestation des services bancaires aux entreprises, le financement du commerce et de la chaîne d'approvisionnement et les prêts aux petites entreprises.

COMMENT ELLE CHANGE LE MONDE : Hines utilise son expérience et son expertise en fintech pour servir de modèle pour montrer jusqu'où les jeunes femmes peuvent faire carrière dans les services financiers, mais aussi, comme le montre son curriculum vitae, à quel point cette carrière peut être diversifiée. Elle a fait des présentations à Finastra Universe, au forum communautaire de Temenos et à la journée EBA, entre autres événements.

5. Seema Hingorani

Seema Hingorani, fondatrice de Girls Who Invest (Source) Après avoir obtenu son diplôme de Yale au début des années 90, Hingorani a fait ses débuts dans le monde de l'investissement en tant qu'analyste actions. Elle a finalement accédé au poste de CIO des fonds de pension de New York avant de créer sa propre entreprise, SevenStep Capital.

COMMENT ELLE CHANGE LE MONDE : Hingorani a vu le nombre terriblement bas de femmes occupant des postes d'investissement influents et a décidé de le changer. Elle a lancé Girls Who Invest à but non lucratif en 2015, et depuis lors, a aidé plus de 500 jeunes femmes à se lancer dans la gestion de portefeuille et d'actifs grâce à l'éducation, des stages dans les meilleures entreprises, le mentorat et le soutien communautaire.

6. Anna Irrera

Anna Irrera, correspondante fintech de Reuters (Source)

Irrera a emprunté une voie moins fréquentée dans le secteur des services financiers, construisant ses bases dans le journalisme puis forgeant une carrière qui combine les deux mondes. Après des études à Harvard, puis à la J-school de Columbia, elle a commencé à couvrir l'actualité financière pour Dow Jones et maintenant Reuters, où elle est correspondante à plein temps dans le domaine des technologies financières.

Ses domaines d'expertise comprennent la crypto-monnaie, la finance alternative, la blockchain, le big data, le robo-advisory, les paiements numériques et la technologie des marchés de capitaux. Ou, comme elle l'écrit sur son profil Twitter : "Oui, je couvre des choses comme le bitcoin."

COMMENT ELLE CHANGE LE MONDE : Même si de plus en plus de femmes se lancent dans les services financiers, la grande majorité des experts à la télévision sont des hommes blancs plus âgés. Mais les apparitions d'Irrera sur Reuters TV et ailleurs, ainsi que ses nombreux écrits sur le sujet, prouvent que les jeunes femmes peuvent aussi être des expertes en matière financière. Et Irrera n'hésite pas à aborder les sujets brûlants, utilisant sa plate-forme pour faire la lumière sur des questions telles que la liberté de la presse et le mouvement #MeToo.

7. Abby Johnson

Abby Johnson, présidente de Fidelity (Source)

Bien qu'elle ne soit peut-être pas aussi accessible via les médias sociaux que la plupart des autres femmes de cette liste, Johnson est sans aucun doute la plus influente à l'échelle mondiale en termes d'impact sur l'industrie. En tant que présidente et chef de la direction de Fidelity Investments, la société que son grand-père a fondée en 1946, elle est responsable de dizaines de milliers d'employés et de billions de dollars. Forbes l'a classée septième femme la plus puissante du monde.

COMMENT ELLE CHANGE LE MONDE : Sous la direction de Johnson, Fidelity progresse dans la frontière de la crypto-monnaie. Elle est la seule femme dirigeante d'une grande société financière et, peu de temps après le départ de deux gestionnaires de fonds de premier plan à la suite de scandales de harcèlement sexuel, elle a déménagé son bureau au centre du siège social de Fidelity pour s'assurer personnellement qu'il ne le ferait pas. ça ne se reproduira plus.

8. Liz Lumley

Liz Lumley, directrice de la fintech et du contenu de VC Innovations (Source)

Si vous avez assisté à une conférence fintech au cours des 20 dernières années, vous avez probablement croisé la route de Lumley. Elle a commencé sa carrière au milieu des années 90 en couvrant les données financières et la technologie à New York et à Londres. Elle a maintenant près de 25 ans d'expérience dans le domaine des technologies financières et est directrice du contenu pour FinTECHTalents.

COMMENT ELLE CHANGE LE MONDE : Tout au long de sa carrière, Lumley a toujours gardé le plaisir dans la fintech. Qu'il s'agisse de bloguer sur les personnes que vous voyez toujours lors de conférences - de l'accumulateur de swag au photographe avec le chignon d'homme - ou d'inclure de la musique live et un festival de bières artisanales lors de la conférence qu'elle aide à organiser, Lumley a montré qu'une carrière dans la fintech ne il ne s'agit pas seulement de dollars et de cents sur des feuilles de calcul.

9. Devie Mohan

Co-fondateur et PDG de Burnmark, Devie Mohan (Source)

La carrière de Mohan l'a emmenée partout dans le monde avec certaines des plus grandes entreprises de la finance et de la technologie, de Goldman Sachs à Londres à IBM à Mumbai et à l'Agence américaine pour le développement international à DC. Elle a également travaillé pour SunTec, Ericsson et Thomson Reuters avant sa dernière entreprise en tant que cofondatrice et PDG de Burnmark, une société de recherche fintech.

COMMENT ELLE CHANGE LE MONDE : Mohan est l'un des influenceurs fintech et des leaders d'opinion les plus visibles en ligne, avec plus de 26 000 abonnés sur Twitter. Les recherches de Burnmark ont ​​été citées dans des publications majeures, dont le Wall Street Journal, et vous pouvez la trouver parlant de l'inclusion et de la diversité dans la fintech lors de plusieurs conférences tout au long de l'année, de Money20/20 à Finovate.

10. Carey O Connor Kolaja

Carey OConnor Kolaja, directeur mondial des produits chez Citi FinTech (Source)

Au cours de ses plus de 20 ans d'expérience, Kolaja a travaillé avec un éventail impressionnant d'entreprises telles qu'eBay, PayPal et maintenant Citigroup, où elle occupe le poste de directrice mondiale des produits FinTech. Elle a également siégé au conseil d'administration de plusieurs startups.

COMMENT ELLE CHANGE LE MONDE : Alors que Kolaja a de quoi s'occuper chez Citigroup, elle prend le temps d'aider à guider les petites organisations à but non lucratif qui cherchent à améliorer le monde. Par exemple, Waves for Water distribue des filtres à eau portables dans le monde entier via un réseau de distribution constitué de bagages de voyageurs. Elle a également un programme de conférences chargé et est un ardent défenseur de l'augmentation du nombre de femmes dans la fintech.

Principaux plats à emporter et recommandations

Vous remarquerez plusieurs points communs dans les histoires de ces femmes. Voici quelques-uns de ces principaux plats à emporter, ainsi que des recommandations pour les femmes en herbe dans la fintech.

• • La Fintech n'est pas seulement ouverte aux femmes, elle est ouverte aux femmes de tous âges et de toutes origines culturelles.

• • En s'associant en tant que communauté, les femmes peuvent changer le monde de la fintech.

• • Le mentorat féminin est une ressource précieuse pour les jeunes femmes qui cherchent à faire carrière dans la fintech.

• • Les entreprises dirigées par des femmes sont plus rentables.

• Les femmes dans la fintech viennent de divers horizons éducatifs et professionnels.

Quelles femmes de la fintech vous inspirent ?

Comme l'ont montré ces dix femmes de la fintech, les portes de Wall Street sont ouvertes pour une industrie des services financiers plus diversifiée, innovante et ouverte.

Et heureusement, il y a bien plus que dix femmes dans la fintech à admirer.