Pourquoi devriez-vous utiliser GaggleAMP ?

La défense des intérêts des employés est un excellent moyen d'inciter les membres de votre organisation à promouvoir votre marque en ligne, et GaggleAMP a certainement de nombreuses façons de vous aider.

Les personnes qui rejoignent votre programme de défense des employés font partie d'un groupe appelé Gaggle, et elles recevront vos suggestions d'activités à réaliser sur les réseaux sociaux. Chaque activité dans le Gaggle est entièrement volontaire, ce qui signifie qu'ils peuvent choisir les activités sur lesquelles ils veulent agir et celles qu'ils refusent.

Non seulement GaggleAMP aide votre organisation à atteindre ses objectifs marketing, mais il aide également vos employés à accroître leur portée sur les réseaux sociaux et à faire leur travail. Par exemple, les vendeurs ont plus de facilité à atteindre leurs quotas, tandis que les ressources humaines recrutent davantage de candidats de haut niveau.

De plus, les employés d'un Gaggle semblent plus crédibles et compétents dans leur domaine, obtiennent plus d'engagement sur les réseaux sociaux et acquièrent plus de relations.

"Les membres participant à un programme de défense des employés avec GaggleAMP constatent une croissance moyenne du nombre d'abonnés dans leur réseau de 110 %."

Andrew Stuart

Directeur du succès client chez GaggleAMP

Plongeons-nous dans ce qu'est GaggleAMP, pourquoi la défense des employés fonctionne et pourquoi les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs utilisent GaggleAMP pour alimenter leurs programmes de défense des employés.

Qu'est-ce que GaggleAMP ?

GaggleAMP est la première plateforme de défense des droits des employés de ce type.

Cet outil basé sur le cloud permet aux spécialistes du marketing des médias sociaux d'inclure facilement les employés de n'importe quel service dans leurs efforts de marketing.

Avec GaggleAMP, vous pouvez envoyer des demandes à des collègues n'importe où dans l'entreprise, et n'importe où, pour promouvoir votre marque numériquement. Il existe de nombreux cas d'utilisation pour cela, notamment la promotion de campagnes de marketing, les initiatives de vente sociale, le recrutement, les communications internes, les relations publiques, etc.

En fonction de vos objectifs, vous pouvez utiliser GaggleAMP et la défense des intérêts des employés pour obtenir de nombreux résultats différents. Vous pouvez étendre votre portée sur les réseaux sociaux, augmenter vos statistiques d'abonnés et d'engagement, augmenter les clics et le trafic Web et gagner des conversions de sites Web.

La représentation des employés permet à vos employés de promouvoir volontairement votre marque sur leurs comptes de médias sociaux. Cela élargit votre présence sur les réseaux sociaux et fait progresser votre message de manière authentique en le partageant par le biais de personnes plutôt que par le biais de votre marque ou de vos publicités.

La présentation de votre message par l'intermédiaire de vos employés montre les visages derrière votre marque, rendant votre organisation plus agréable et digne de confiance pour votre public cible.

Pourquoi devriez-vous utiliser une plateforme de défense des employés ?

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous devriez utiliser une plateforme de défense des employés lors de l'exécution d'un programme. Pour l'instant, restons-en aux deux principales raisons :

Tout d'abord, la défense des intérêts des employés aide à rendre vos employés actifs sur les médias sociaux en leur donnant des messages, du contenu et des actions approuvés par le marketing.

C'est énorme!

Il y a un grand nombre d'employés dans presque toutes les organisations qui sont prêts à promouvoir leur organisation sur les réseaux sociaux mais qui hésitent à le faire.

Recevoir du contenu, des sous-titres et des activités de médias sociaux approuvés par le marketing par le biais d'un programme de défense des employés élimine complètement toute inquiétude qu'ils pourraient avoir à dire quelque chose qu'ils ne devraient pas.

La deuxième raison de mettre en place une plateforme de plaidoyer des employés est qu'elle vous permet de mesurer vos progrès .

De nombreuses organisations tentent de mettre en œuvre un programme de défense des employés sans plate-forme, mais cela ne fonctionne tout simplement pas pour plusieurs raisons. Sans plate-forme, vous ne pouvez pas suivre le nombre de personnes qui partagent les publications suggérées que vous leur envoyez par e-mail ou par message.

Vous ne pouvez pas non plus suivre ce que vous obtenez de ces messages lorsque vous les partagez.

Combien de clics les publications de vos employés ont-elles généré ?

Quel engagement ont-ils suscité ?

Quelle était leur portée ?

Quelle est l'estimation de vos économies publicitaires ?

Sans une plate-forme de défense des employés, vous ne pourrez pas suivre ces mesures, vous ne saurez donc pas si votre programme vaut votre temps et vos efforts. Vous ne pourrez pas ajuster vos stratégies et voir si certaines activités sur les réseaux sociaux fonctionnent mieux que d'autres.

Si vous souhaitez mettre en œuvre un programme de défense des droits des employés, vous en tirerez beaucoup plus en utilisant une plateforme.

Pourquoi utiliser GaggleAMP ? Quels sont les bénéfices?

L'utilisation de GaggleAMP pour activer votre programme de défense des droits des employés offre de nombreux avantages pour vous et vos employés.

La plateforme permet aux employés de mener facilement des activités sur les réseaux sociaux sans prendre trop de temps. Cela peut être aussi simple qu'un clic sur un bouton. Les intégrations avec des plates-formes populaires telles que Salesforce, Slack, le navigateur Chrome et autres permettent aux employés de répondre aux notifications sans interrompre leur flux de travail.

En ce qui concerne ces activités, les Gaggle Managers ont le choix entre plus de 50 activités différentes, allant du like d'un Tweet au suivi de quelqu'un sur LinkedIn en passant par la rédaction d'un avis sur Glassdoor.

Vous pouvez demander aux employés de partager du contenu sur le leadership éclairé, un aperçu de votre prochain webinaire ou même une nouvelle offre d'emploi.

Vous pouvez même demander aux employés de voter dans des sondages en ligne.

Votre entreprise est-elle désignée comme le meilleur endroit où travailler dans votre ville ou votre secteur ?

Utilisez votre Gaggle pour augmenter vos votes.

GaggleAMP Analytics

Il existe un large éventail d'activités parmi lesquelles les Gaggle Managers peuvent choisir et ils peuvent mesurer les performances de toutes leurs demandes d'activité.

Non seulement le GaggleAMP mesure les clics, la portée et l'engagement de chaque publication partagée par vos employés, mais il mesure également les économies de coûts que vous auriez dû dépenser pour atteindre les mêmes chiffres grâce aux publicités numériques. Cela se fait via le calculateur GaggleAMP CPC.

Montrer à votre patron combien d'argent vous avez fait économiser à l'entreprise sur les publicités numériques est un excellent moyen de présenter la valeur de votre programme.

"GaggleAMP a le meilleur rapport qui soit en matière d'engagement des employés. J'ai utilisé plusieurs autres outils et personne ne le fait mieux... J'ai utilisé EveryoneSocial, j'ai utilisé Sprinklr et j'ai utilisé d'autres outils. C'est le meilleur."

Stephen Spector

Ancien vice-président du marketing chez Buurst

Gamification avec GaggleAMP

GaggleAMP vous permet également d'insérer une compétition amicale dans votre programme de défense des employés grâce à la gamification.

Les Gaggle Managers peuvent attribuer des points à chaque activité qu'ils demandent à un employé d'effectuer. Si un employé choisit d'exercer une activité, il obtient ces points. Vous pourrez voir qui a gagné le plus de points dans votre Gaggle en consultant le classement GaggleAMP.

Partagez simplement le classement avec vos membres Gaggle et vous créerez une compétition amicale. Cela a tendance à fonctionner particulièrement bien parmi les vendeurs.

De nombreux responsables de programmes vont encore plus loin dans la gamification en offrant des récompenses aux membres de Gaggle qui atteignent des objectifs tels que gagner le plus de points dans un délai donné. Les prix courants que nous voyons incluent des produits de marque de l'entreprise, des cartes-cadeaux, de l'argent, etc. Nous avons même vu des entreprises devenir plus créatives en proposant des journées de prise de force, des places de parking, un déjeuner avec le PDG, etc.

La gamification est un excellent moyen de garder vos employés motivés dans le programme sur le long terme.

Chaînes GaggleAMP

Voici un excellent moyen de booster à la fois votre communication interne et vos efforts de curation de contenu.

Avec GaggleAMP Channels, vos employés disposent de flux internes pour partager des publications et du contenu. Le Gaggle Manager peut choisir des publications dans les flux internes et les partager en externe via le Gaggle.

Vous pouvez créer une chaîne qui ne comprend que des vendeurs, uniquement des personnes qui se sont rendues à un événement spécifique ou des personnes qui regardent une émission de télévision spécifique. C'est à vous de décider comment vous souhaitez organiser vos employés avec GaggleAMP Channels.

Ces canaux sont un excellent moyen de garder les employés engagés et connectés, de les garder actifs sur une interface interne de médias sociaux et de les aider à organiser le contenu.

Travailler avec GaggleAMP

GagglAMP est un outil de défense des intérêts des employés.

L'avantage de travailler avec GaggleAMP est que ce n'est pas une solution tout-en-un. L'entreprise se concentre uniquement sur la défense des intérêts des employés et sur la manière d'optimiser les programmes pour les clients.

En tant que premier fournisseur de plate-forme de défense des employés, GaggleAMP a plus de 11 ans d'expérience pour aider des milliers d'organisations de toutes tailles et de tous secteurs à atteindre leurs objectifs marketing spécifiques.

C'est pourquoi les Customer Success Managers de GaggleAMP sont considérés comme l'une des meilleures fonctionnalités de l'outil. Dès qu'un client commence avec GaggleAMP, un responsable CS prendra le temps de s'asseoir avec lui et d'élaborer une stratégie adaptée à ses objectifs spécifiques.

Au début, ils aideront à l'intégration des employés, à la formation des employés sur les réseaux sociaux, etc. Ensuite, ils resteront avec un client à chaque étape du processus pour s'assurer qu'il reste sur la bonne voie et qu'il atteint ses objectifs marketing. C'est pourquoi GaggleAMP est régulièrement reconnu par G2 Crowd comme l'une des plates-formes les plus implémentables de l'industrie sur la base des avis des utilisateurs.

"Nous avons un incroyable responsable de la réussite client à Chad Rosh, qui a été un atout incroyable pour le lancement et la partie formation du programme. Il a été incroyablement réactif chaque fois que j'ai une question ou que l'un de nos Gaggle Managers a des questions. C'est tellement agréable d'avoir ce type de support et de savoir que vous pouvez simplement tendre la main. C'est définitivement une excellente équipe de support client.

Brooke Kaczmarek

Stratège médias sociaux chez Rackspace Technology

Vous connaissez maintenant les bases de la façon dont le plaidoyer des employés avec GaggleAMP peut aider votre organisation. D'innombrables clients sont ravis de sa facilité d'utilisation et de l'aide qu'ils reçoivent de notre équipe CS.

Si vous avez des questions sur ce à quoi ressemblerait un programme de défense des employés dans votre organisation, n'hésitez pas à lancer le chatbot en bas de votre écran.

Pour en savoir plus sur GaggleAMP, demandez une démo en cliquant sur le lien ci-dessous !