3 meilleurs systèmes gratuits de suivi des candidatures (ATS)
Publié: 2022-05-07Ne vous noyez pas dans une mer de CV. Lorsque vous obtenez un système de suivi des candidatures, vous découvrez des candidats potentiels avec une plus grande efficacité et augmentez vos chances d'embaucher la bonne personne pour le poste.
En tant que recruteur, vous devez parcourir des centaines de CV pour trouver le bon candidat. Vous devez également gérer les sites d'emploi, planifier et mener des entretiens, déployer des lettres d'offre et collaborer avec plusieurs parties prenantes, notamment les responsables du recrutement, les chefs d'équipe et la haute direction.
Si vous gérez ces tâches manuellement ou à l'aide de feuilles de calcul, vous risquez de passer à côté de candidats potentiels. De plus, le processus d'embauche peut être tellement retardé qu'un candidat accepte une autre offre.
Un système de suivi des candidats (ATS) peut rationaliser votre processus de recrutement en suivant le statut d'un candidat tout au long du cycle d'embauche. Il automatise des tâches telles que la sélection des CV, le contact avec les candidats et le suivi après la sélection pour vous aider à gagner du temps.
Si vous pensez que l'utilisation du logiciel ATS vous coûtera beaucoup d'argent, nous avons ce qu'il vous faut. Nous avons analysé la liste restreinte 2021 de Capterra pour les logiciels ATS et identifié les trois meilleures options gratuites pour vous. Les produits sont classés par ordre alphabétique. Lisez la méthodologie de sélection complète ici.
BerniePortal : la mise à niveau la plus abordable
BerniePortal est une solution RH basée sur le cloud qui offre un suivi des candidats, une gestion des performances, une gestion des avantages et une gestion de la conformité.
L'outil propose des questions de sélection personnalisables pour vous aider à concevoir des tests d'évaluation. Son portail de communication vous permet d'envoyer des e-mails automatisés aux candidats concernant les horaires des entretiens, l'état de la candidature et d'autres informations. Vous pouvez intégrer le logiciel à Indeed pour gérer les offres d'emploi d'Indeed en temps réel et réduire l'effort nécessaire à la mise à jour manuelle des listes.
Le plan gratuit de BerniePortal offre un support client via une base de connaissances.
Principales caractéristiques:
- Suivi des candidats
- Gestion des avantages
- Suivi des candidats
- Gestion COBRA
- Gestion de la rémunération
- Gestion des déductions
19 $ par mois (facturé annuellement)
Capture d'écran:
Breezy : Fournit la meilleure fonctionnalité
Breezy est une plate-forme logicielle de recrutement et de suivi des candidatures basée sur le cloud qui vous permet de rechercher des candidats, de gérer des pipelines de candidats, de noter des candidats et d'envoyer des mises à jour d'entretien automatisées par e-mail.
La version gratuite de Breezy, connue sous le nom de plan Bootstrap, comprend un créateur de site Web de carrière, que vous pouvez utiliser pour créer des sites Web de carrière et de référence personnalisables et adaptés aux mobiles. Il vous permet également de publier des offres d'emploi sur plus de 50 portails d'emploi. Sa fonctionnalité d'analyse de CV interprète et enregistre les informations de centaines de CV, ce qui vous permet de gagner du temps.
Le plan gratuit de Breezy offre un support client par e-mail, un portail Web et une base de connaissances en ligne.
Principales caractéristiques:
- Gestion des applications
- Gestion des évaluations
- Dépistage des antécédents
- Facturation & facturation
- ATS intégré
- Suivi des candidats
143 $ par mois
Capture d'écran:
Zoho Recruit : automatise la planification des entretiens
Zoho Recruit est une plateforme logicielle de recrutement basée sur le cloud conçue pour les services RH des entreprises et les agences de recrutement. Il vous permet de gérer les offres d'emploi et les recommandations d'employés, de suivre les candidatures et d'automatiser les workflows de recrutement et les processus d'approbation.
La fonction de gestion des candidats de l'outil vous permet de créer et de gérer des pipelines de candidats et d'automatiser la communication avec les candidats par e-mail. Sa fonctionnalité de planification d'entretiens vous aide à gérer les horaires d'entretiens pour plusieurs candidats et à recueillir les commentaires des parties prenantes après chaque tour.
Le plan gratuit de Zoho Recruit offre une assistance client par téléphone, un chat en direct, des ressources de formation et une base de connaissances.
Principales caractéristiques:
- Gestion des applications
- Gestion des évaluations
- Vérification des antécédents
- ATS intégré
- Gestion des candidats
- Suivi des candidats
25 $ par utilisateur, par mois (facturé annuellement)
Capture d'écran:
Comment choisir le bon logiciel ATS gratuit pour votre entreprise
Ces considérations peuvent vous aider à sélectionner un logiciel un peu plus facilement :
- Budget de mise à niveau : après avoir utilisé la version gratuite, vous souhaiterez peut-être effectuer une mise à niveau vers des fonctionnalités avancées à l'avenir. Définissez un budget pour la mise à niveau du logiciel et éliminez les produits qui dépassent votre budget.
- Fonctionnalités ATS requises : reportez-vous aux fonctionnalités répertoriées dans le guide de l'acheteur de logiciels ATS de Capterra pour déterminer celles qui sont les plus pertinentes pour votre entreprise. Utilisez la liste des fonctionnalités pour affiner davantage votre liste restreinte.
- Avis d'utilisateurs : Capterra propose des avis d'utilisateurs pour une variété de solutions ATS. Les avis peuvent aider les recruteurs comme vous à comprendre les avantages et les inconvénients des produits présélectionnés par les pairs de l'industrie.
Questions courantes à poser lors de la sélection d'un logiciel ATS gratuit
Voici quelques questions clés à poser aux fournisseurs pour évaluer si une plate-forme ATS répondra aux besoins de votre entreprise :
Votre logiciel s'intègre-t-il aux solutions RH que j'utilise ?
Grâce à l'intégration, vous pouvez automatiser le processus de transfert de données d'un logiciel à un autre, réduisant ainsi les efforts manuels et les erreurs de saisie de données. Étant donné que l'ATS est un élément essentiel de l'écosystème technologique RH, le logiciel que vous sélectionnez doit bien s'intégrer à votre pile RH existante, y compris le logiciel RH, le logiciel d'intégration et le logiciel de gestion de la conformité.
Quelles sont les options d'assistance disponibles avec le plan gratuit ?
De nombreuses complexités techniques peuvent survenir lors du déploiement ou de l'utilisation d'une solution logicielle. Pour cette raison, vérifiez de manière proactive la disponibilité du support technique dans la version gratuite plutôt que d'avoir à opter plus tard pour le support client payant. Filtrez les versions gratuites en fonction de la disponibilité des options d'assistance par e-mail, chat ou téléphone.
Combien coûtera la mise à niveau à l'avenir ?
Bien que vous puissiez obtenir des détails sur les prix sur les sites Web des produits ou en vous renseignant directement auprès des fournisseurs, il existe d'autres coûts supplémentaires (par exemple, le coût des serveurs, de l'assistance, du déploiement et de la migration) que vous devez prendre en compte avant de mettre à niveau un plan gratuit. Par conséquent, renseignez-vous sur le coût total de la mise à niveau plutôt que sur le prix du forfait de base.
Comment avons-nous choisi ces produits ? Nous n'avons pas... vous l'avez fait.
Pour trouver le logiciel qui vous convient le mieux, vous avez besoin d'informations fiables, afin de gagner du temps, de respecter votre budget et de consacrer plus d'énergie à la croissance de votre entreprise. C'est pourquoi nous examinons et vérifions tous nos avis d'utilisateurs et ne recommandons que les outils approuvés par des personnes comme vous.
En d'autres termes, nos recommandations de produits ne sont jamais achetées ou vendues, ou basées sur l'opinion d'un seul individu - elles sont choisies par vos pairs, reflétant les opinions et les expériences de notre base indépendante d'évaluateurs de logiciels.
Pour être pris en compte dans cette liste, les produits doivent :
- Avoir au moins 20 avis produits uniques publiés sur Capterra au cours des deux dernières années, avec une note moyenne de 3,0 ou plus. Nous avons sélectionné les 3 produits les mieux notés pour figurer dans cet article.
- Offrir une version gratuite et autonome du logiciel (pas une version d'essai où vous devez acheter un produit après une durée limitée)
- Répondez à notre définition du marché du logiciel de système de suivi des candidatures : " Le logiciel ATS gère le processus d'embauche d'une organisation, de la publication sur les sites d'emploi à l'entretien et à la sélection des candidats."
Remarque : Le contenu de cet article qui fournit des opinions et des points de vue exprimés par les utilisateurs ne représente pas les vues de Capterra.
L'outil "le plus abordable" est identifié en fonction du prix le plus bas proposé par un fournisseur sur son site Web en termes de coût de mise à niveau le 29 juillet 2021.
L'outil "Meilleure fonctionnalité" est identifié sur la base des évaluations les plus élevées des utilisateurs pour les fonctionnalités qu'un fournisseur a reçues sur la base d'évaluations accessibles au public.