Démarrer une plateforme de coaching de carrière en ligne – Fonctionnement et fonctionnalités clés

Poussé par les perturbations provoquées par les progrès technologiques et l’émergence sans précédent de la pandémie, qui a conduit à la « Grande Démission » qui a obligé les gens à réexaminer leurs priorités personnelles et professionnelles, le paysage du travail évolue rapidement. De nombreuses personnes recherchent des conseils et du soutien pour s'orienter sur un terrain de carrière en évolution, car il devient de plus en plus difficile de tracer un chemin sur la base des connaissances et des compétences existantes. Cela représente une opportunité pour les entrepreneurs de mieux exploiter et exploiter la technologie en lançant une plateforme de coaching de carrière en ligne et en permettant aux individus de cultiver leur agilité professionnelle.

Table des matières

Augmentation de la demande de coaching de carrière

Comme mentionné ci-dessus, le marché du travail est en pleine mutation depuis l’émergence du Covid 19, qui a été suivi de licenciements massifs, de travail à distance et de redéfinition des rôles. Tout cela a conduit à une augmentation de la demande de services de coaching de carrière qui vont de la rédaction de CV simples et substantiels à l'aide à la préparation des entretiens, à la négociation salariale, au renforcement de la confiance, à la recherche d'un équilibre travail-vie personnelle et bien plus encore. Cela dit, selon IBIS World, la taille du marché du secteur de la formation professionnelle et de l'orientation professionnelle a augmenté de 9,1 % en 2022 et a atteint 18,4 milliards de dollars la même année.

Tendances qui stimulent la popularité du marché du coaching de carrière

D'un luxe dans le passé à une nécessité aujourd'hui, le coaching de carrière a parcouru un long chemin avec plusieurs tendances qui renforcent sa popularité et façonnent le marché. Explorons-en quelques-uns.

Accélération technologique

L’accélération technologique a accentué le coaching virtuel où une assistance adaptée est désormais accessible d’une simple pression sur un bouton. De plus, les coachs peuvent fournir un coaching personnalisé à l'aide d'informations basées sur des données en utilisant des outils fournis par les plateformes de coaching de carrière.

Interaction croissante entre les humains et les machines

Dans un monde où «la technologie évolue de l'automatisation de l'entreprise à l'entreprise »,une collaboration efficace entre les machines et les humains devient de plus en plus cruciale dans l'environnement de travail moderne. Les coachs de carrière peuvent aider les clients à comprendre leurs points forts et à collaborer efficacement avec les machines à une époque où l'interaction homme-machine est essentielle.

Culture de perfectionnement et de requalification

L’accélération technologique remodèle les rôles professionnels, augmentant ainsi la nécessité pour les individus de se perfectionner et de se recycler pour rester pertinents dans un monde axé sur la technologie. Par conséquent, ce sont les coachs de carrière qui identifient les déficits de compétences et encouragent les clients à se recycler et à se perfectionner afin d’atteindre leurs objectifs professionnels.

L’essor du travail à distance et flexible

Les gens tentent de plus en plus de parvenir à un équilibre plus sain entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Cela a donné naissance au travail à distance et flexible.

Les coachs de carrière sont prêts à aider les clients à s’orienter dans ce nouveau mode de travail et à les guider pour qu’ils se concentrent sur l’équilibre travail-vie personnelle.

Principales plateformes de coaching de carrière en ligne – Acteurs du marché

En tirant parti de la technologie, plusieurs plateformes de coaching en ligne ont pris de l'importance.

Quelques-uns d’entre eux sont les suivants :

• Koachee – Koachee est une plateforme de coaching en ligne qui aide les coachs à se connecter avec des personnes qui recherchent des services de coaching de carrière, c'est-à-dire qu'en utilisant la plateforme, les individus peuvent choisir des coachs, planifier une séance et obtenir les conseils dont ils ont besoin.
• Stay Nimble – Est une plateforme de coaching de carrière à la demande qui met en relation des coachs qualifiés avec ceux qui cherchent à prendre le contrôle de leur carrière en offrant un accompagnement sur mesure. Les individus peuvent rencontrer un coach expérimenté lors d'une séance de coaching gratuite pour discuter de leurs objectifs et de leurs défis par vidéoconférence ou par chat en temps réel.
• Leland – Est un marché en ligne permettant aux personnes d'accéder au coaching afin d'atteindre leurs objectifs de carrière et de formation. Les individus peuvent s'inscrire pour devenir coach ou bénéficier de services de coaching. De plus, un coaching personnalisé et un coaching de groupe sont proposés aux coachés.
• BetterUp – Est une plateforme de coaching professionnel qui se concentre sur la fourniture d'un coaching sur mesure dans des domaines tels que la croissance de carrière, le développement du leadership et la résilience personnelle. La plateforme dispose de coachs certifiés. Tout ce que vous avez à faire est de répondre à quelques questions et ils vous mettront en contact avec un coach qui vous convient.
• Mento – Mento est une autre plateforme qui vise à aider les individus à naviguer plus efficacement dans leur cheminement de carrière grâce à un coaching 1-1 efficace. Les individus peuvent commencer leur parcours de coaching en répondant à une série de questions et l'équipe de Mento se mettra en relation avec un coach.

Fonctionnement d'une plateforme de coaching de carrière en ligne

Au-delà des frontières géographiques, une plateforme de coaching de carrière en ligne s'adresse à un public mondial diversifié. Dans cette section, nous expliquons le fonctionnement d'une plateforme de coaching de carrière en ligne.

Types d'utilisateurs :

• Le client
• L'entraîneur
• L'administrateur

Le client

• Inscrivez-vous sur la plateforme de coaching de carrière.
• Recherchez n'importe quel coach de carrière en fonction de son expérience, de son prix, de sa langue, de son expertise, etc.
• Vérifiez l'horaire du coach de carrière dans le calendrier des disponibilités puis réservez la séance.
• Effectuez le paiement de la séance.
• Partagez les commentaires sous forme d’évaluation et d’évaluation après la session.

Le coach de carrière

• Le coach de carrière crée un profil et envoie la demande à l'administrateur pour approbation de son profil.
• Après approbation, ajoutez des informations au profil telles que les compétences, les cours proposés, la disponibilité et plus encore.
• Acceptez ou rejetez les demandes de réservation de séance.
• Après la réussite de chaque session, recevez les paiements de l'administrateur.

L'administrateur

• Approuve les profils des coachs de carrière.
• Gestion des demandes de réservation de séances, commissions, modes de paiement.
• Envoyez le paiement aux coachs de carrière après la réussite de la session.
• Consultez les rapports et les analyses pour une meilleure prise de décision.

Méthodes de monétisation populaires – Plateforme de coaching de carrière en ligne

Pour que toute entreprise puisse survivre, la monétisation est vitale. Dans cette section, nous discutons de quelques façons de monétiser une plateforme de coaching de carrière en ligne.

Commission

Il s'agit d'un moyen populaire de monétiser une plateforme de coaching de carrière en ligne, c'est-à-dire que l'administrateur peut facturer une commission sur chaque réservation.

Annonces

Il s'agit d'un moyen ancien mais efficace permettant à l'administrateur de gagner de l'argent en affichant des publicités sur la plateforme de coaching de carrière en ligne.

Frais d'adhésion

L'administrateur peut facturer des frais d'adhésion aux clients et aux coachs. Cela peut être mensuel, semestriel ou annuel.

Annonces sponsorisées

Si les coachs de carrière en ligne souhaitent mettre en lumière leur profil, ils peuvent alors payer un montant spécifique et mettre leurs annonces en avant sur la plateforme de coaching de carrière.

Fonctionnalités nécessaires à avoir dans une plateforme de coaching de carrière

Une plateforme de coaching de carrière réussie doit disposer d'un ensemble complet de fonctionnalités qui améliorent l'expérience utilisateur et favorisent la confiance, afin que les individus puissent atteindre leurs objectifs et que les coachs de carrière puissent fournir efficacement des conseils et un soutien. Voici quelques fonctionnalités nécessaires à avoir dans une plateforme de coaching de carrière.

Enregistrement de l'utilisateur

Les coachs de carrière et les clients devraient pouvoir s'inscrire et créer leur profil.

Calendrier de disponibilité

Grâce à cette fonctionnalité, les clients peuvent réserver leurs séances de coaching, tandis que les coachs peuvent synchroniser leurs calendriers.

Vidéo conférence

Les clients et les coachs de carrière peuvent avoir des réunions face à face en temps réel grâce à la fonction de vidéoconférence.

Options de paiement sécurisé

La plateforme devrait offrir les principales passerelles de paiement sécurisées du secteur afin que les informations financières des utilisateurs ne soient pas compromises.

Examen et notes

Cette fonctionnalité permet aux clients de donner des notes et des avis sur la base de leur expérience.

Notifications push

Un marché de coaching de carrière en ligne doit disposer d'une fonction de notification push afin que les utilisateurs reçoivent des alertes/rappels pour une session programmée.

Analyses et rapports

Cette fonctionnalité permet à l'administrateur d'afficher des informations critiques afin que des décisions éclairées puissent être prises sur la base de données et d'informations.

Forum en ligne

Cette fonctionnalité permet aux participants de discuter d'un sujet particulier sous la forme de messages postés.

Multilingue

Il s’agit d’une fonctionnalité importante, sachant qu’une plateforme de coaching de carrière en ligne s’adressera à un public mondial dans différentes langues. Pouvoir interagir avec une plateforme de coaching de carrière dans une langue régionale rend la plateforme centrée sur l'utilisateur.

Multi-devise

Tout comme la fonctionnalité multilingue, la fonctionnalité multidevise permet aux utilisateurs de payer une session de coaching de carrière dans leur devise.

Gestion du CMS

Cette fonctionnalité permet à l'administrateur de créer, gérer et modifier du contenu sur la plateforme de coaching de carrière sans avoir besoin d'experts techniques.

Gestion du référencement

Grâce à cette fonctionnalité, l'administrateur peut mettre à jour les balises méta, les plans de site, les URL SEO, etc. Tout cela contribue à améliorer la visibilité de la plateforme de coaching de carrière dans les pages de résultats pertinentes des moteurs de recherche.

La gestion des commandes

Grâce à cette fonctionnalité, l'administrateur peut gérer les commandes de sessions, les commandes d'abonnements, les commandes de cartes-cadeaux, etc.

Démarrer une plateforme de coaching de carrière en ligne

Une plateforme de coaching de carrière en ligne peut être lancée en suivant l'une ou l'autre des deux approches, c'est-à-dire un développement personnalisé ou le choix d'une solution toute faite.

Développement personnalisé

Dans le cadre de cette approche, la plateforme de coaching de carrière en ligne est construite à partir de zéro pour répondre aux besoins personnalisés d'une entreprise. Il offre plus de flexibilité, de personnalisation et d’évolutivité pour répondre aux besoins de l’entreprise. Mais le développement personnalisé prend du temps et coûte cher, car tout est fait à partir de zéro.

Opter pour une solution toute faite

Il s’agit d’une approche adaptée à ceux qui recherchent une solution de mise sur le marché rapide. Ces solutions logicielles de coaching de carrière sont rentables et prêtes à l’emploi, intégrant des fonctionnalités spécifiques au secteur.

Comment les technologies FATbit peuvent-elles vous aider ?

FATbit Technologies est une société de développement de logiciels fondée en 2004 avec pour vision d'aider les startups, les entrepreneurs et les entreprises bien établies à garder une longueur d'avance. Avec plus de 19 ans d'expérience, des recherches approfondies sur l'industrie et une veille approfondie sur les dernières tendances, l'équipe de FATbit Technologies a conçu et développé Yo!Coach – Une solution de coaching de carrière prête à l'emploi. Cette solution spécialement conçue regroupe un large éventail de caractéristiques et de fonctionnalités exemplaires qui améliorent l’expérience utilisateur.

Points forts de Yo!Coach

• Solution de coaching de carrière prête à l'emploi en marque blanche
• Entièrement personnalisable et évolutif
• Paiement unique, licence à vie
• 12 mois de support technique gratuit
• Passerelles de paiement sécurisées
• Multilingue/Multidevise
• Application mobile pour les clients
• Fonctionnalité d'enregistrement d'écran (Lessonspace)
• Analyse de conduite décisionnelle

Aha!Interview – Plateforme de coaching d'entretien en ligne optimisée par Yo!Coach

Aha!Interview est une plateforme de coaching en ligne interactive conçue pour mettre en relation des coachs d'entretien professionnels avec des personnes à la recherche de conseils afin de clarifier leurs entretiens. La plate-forme est construite avec Yo!Coach et comprend de riches fonctionnalités telles que le partage d'écran, l'enregistrement d'écran, la vidéoconférence, le chat audio, le forum de discussion et bien plus encore.

Derniers mots

Le début de la pandémie et la « Grande Démission » ont provoqué un grand débat parmi les salariés qui a marqué le début d’une nouvelle ère dans le monde du travail. De plus, les dernières avancées technologiques ont ajouté à la tourmente. Alors que les individus sont aux prises avec les défis d’un marché du travail en évolution, il existe une multitude de coachs de carrière qui aident les clients non seulement à survivre, mais aussi à s’épanouir. Cela étant dit, les entrepreneurs qui comprennent ce changement de paradigme ont la possibilité de tirer parti de la technologie et de lancer une plateforme de coaching de carrière en ligne afin de pouvoir répondre aux demandes de la main-d'œuvre du 21e siècle.