12 outils de suivi des OKR pour aligner votre équipe sur les objectifs de l'entreprise

Fixer des objectifs pour l'entreprise est formidable, mais comment pouvez-vous être sûr que vous êtes efficace pour les atteindre ? De nombreuses entreprises utilisent une méthode de gestion des tâches pour suivre les progrès vers leurs objectifs grâce aux objectifs et résultats clés (OKR). Les OKR sont un cadre pour aider les équipes à se concentrer sur des objectifs spécifiques et à s'aligner sur eux.

Les équipes de direction de nombreuses entreprises trouvent qu'il est beaucoup plus facile de suivre la progression des objectifs fixés en utilisant les OKR. Les OKR aident l'ensemble de l'équipe à se concentrer sur des objectifs stratégiques et ambitieux et à aligner ces objectifs organisationnels sur les priorités. De plus, les outils OKR garantissent que tout le monde travaille ensemble vers un objectif commun avec des métriques d'objectif.

Nous avons répertorié 12 outils de suivi OKR si vous souhaitez organiser les objectifs de votre équipe et de votre entreprise. L'utilisation de ces outils puissants peut aligner votre équipe et définir des objectifs mesurables.

Que sont les outils OKR ?

OKR, ou Objectives and Key Result, est un outil de gestion de la performance populaire auprès des grandes entreprises et des sociétés. Les OKR sont parfaits pour créer des objectifs ambitieux et surveiller des résultats mesurables, ainsi qu'une gestion continue des performances et des mesures d'objectifs.

Les OKR sont un moyen éprouvé de suivre et de gérer les objectifs d'une organisation. Les fonctionnalités productives des outils de suivi des OKR fournissent aux employés des informations essentielles sur ce que leur équipe doit accomplir. Le suivi de vos objectifs et de vos progrès est essentiel pour vous assurer de rester au top des performances de vos employés et de mesurer les résultats des objectifs organisationnels.

En définissant des objectifs hebdomadaires et des vérifications en temps réel avec des outils intégrés, vous pouvez mieux visualiser vos réalisations. En règle générale, les entreprises utilisent des outils de suivi OKR pour s'aligner sur les objectifs à l'échelle de l'entreprise afin d'atteindre des objectifs stratégiques.

Que dois-je rechercher dans un outil OKR ?

Les OKR (objectifs et résultats clés) sont l'un des moyens les plus efficaces de définir et de suivre les objectifs d'une entreprise. Cependant, choisir les bonnes visualisations, répertorier les rapports, les modèles avec des fonctionnalités productives et les outils internes peut demander beaucoup de travail.

Si vous recherchez un outil OKR pour la gestion des performances, vous devez rechercher quelques éléments :

– La possibilité de définir et de suivre les OKR à tous les niveaux de votre organisation.

– Un outil de productivité conçu pour la collaboration afin que les membres de l'équipe puissent travailler ensemble pour créer leurs propres OKR et un suivi avancé des objectifs.

– L'outil que vous utilisez doit vous aider à aligner vos objectifs en facilitant et intuitif la connexion entre les objectifs d'équipe et les objectifs individuels. De plus, le partage des mises à jour sur les objectifs de l'équipe et les rapports de liste sont des fonctionnalités productives des puissantes plateformes de gestion des performances.

– Il doit suivre les progrès pour voir si vous êtes sur la bonne voie ou non pour atteindre vos objectifs.

– Il doit s'intégrer aux autres outils que vous utilisez dans votre entreprise.

– Il doit être conforme à votre budget et à la taille de votre entreprise.

Meilleurs outils OKR à partir de 2022

Nous avons rassemblé 12 outils OKR et leurs fonctionnalités productives, les détails de tarification et les notes G2. En comparant ces outils, vous pouvez décider lequel peut fonctionner pour votre équipe. Ensuite, vous pouvez utiliser un outil OKR pour aligner la productivité de votre équipe sur les objectifs de l'entreprise.

1. Koan

Koan est une plateforme OKR facile à utiliser et à adapter aux débutants. C'est l'un des outils OKR les plus utilisés et permet à toute l'équipe de travailler en collaboration. Il est possible de créer des objectifs hebdomadaires ou des mises à jour sur les objectifs d'équipe qui améliorent une entreprise. Vous pouvez réfléchir à vos progrès et à vos réalisations à la fin d'une semaine. En utilisant cet excellent outil, il est possible de gérer les OKR et le statut.

Principales caractéristiques:

* Vous pouvez avoir un aperçu en temps réel des problèmes importants. Il combine des idées humaines avec des chiffres concrets.

* En construisant un alignement stratégique, vous pouvez suivre les mesures et les progrès de manière pratique.

* La personnalisation des données OKR et leur importation dans d'autres outils de BI peuvent être utiles pour évaluer vos objectifs.

Tarification : Un plan gratuit est disponible. Le plan pro commence à partir de 6 $ par mois.

Note G2 : 4,8/5

2. Treillis

Lattice est une plateforme qui se concentre sur le succès des gens. Il dispose de différents outils et workflows conçus pour développer une entreprise. La gestion des performances et l'engagement des employés peuvent devenir pratiques et faciles à suivre en utilisant ce puissant outil de gestion des performances.

Principales caractéristiques:

* Le contenu de la plate-forme comprend la personnalisation des sondages, les sondages auprès des employés et la création d'objectifs et de défis.

* L'analyse comparative des performances, les rapports de liste et les tableaux de bord facilitent le suivi des performances.

* Les options OKR d'équipe et OKR individuelles peuvent être utiles pour différents besoins. Vous pouvez envoyer des mises à jour sur les objectifs de l'équipe pour mesurer les mesures des objectifs.

* Grâce à son interface de programmation d'applications, il s'intègre parfaitement à Jira, Slack, Microsoft Teams et Salesforce.

Prix ​​: À partir de 8 $ par mois. C'est pour un seul utilisateur; Les détails du plan premium peuvent varier si vous souhaitez partager un compte avec d'autres.

Note G2 : 4,6/5

3. Cliquez sur Haut

ClickUp réunit la gestion des tâches et l'organisation. Il comprend des documents, des objectifs, des calendriers et des boîtes de réception, qui peuvent être utiles pour gérer et organiser votre travail afin d'éviter le chaos. Puisqu'il s'agit d'un outil personnalisable, il peut bien fonctionner pour tout type d'équipe.

Principales caractéristiques:

* La partie création de tâches de l'application de gestion des tâches comprend des fonctionnalités de création, d'affectation, de glisser-déposer et de dates d'échéance qui vous permettent de rester organisé.

* La hiérarchisation des tâches, les rapports de liste et les listes de tâches sont des fonctionnalités productives qui vous aident à mieux comprendre vos tâches.

* Il s'intègre à Slack, GitHub, GitLab, Webhooks, Toggl, OneDrive, Figma et de nombreuses autres plates-formes que vous pouvez utiliser pour votre entreprise.

Tarification : Un forfait gratuit pour toujours est disponible avec un accès limité. Les autres plans commencent à partir de 5 $ par membre et par mois.

Note G2 : 4,7/5

4. 15Cinq

Les fonctionnalités productives de 15Five's15Five vous aident à vous concentrer sur ce qui est important et doit être priorisé. En utilisant 15Five, vous pouvez suivre les OKR et définir des objectifs pour votre équipe et votre organisation. Les vérifications hebdomadaires sont utiles pour organiser votre charge de travail et voir les résultats de vos métriques d'objectif.

Principales caractéristiques:

* Les fonctionnalités de segmentation des employés et de reconnaissance par les pairs le rendent plus fonctionnel.

* La création d'objectifs et de défis et les fonctionnalités du portail de commentaires sociaux sont incluses dans des éléments de fonctionnalité supplémentaires.

* Les rapports et les tableaux de bord sont faciles à utiliser pour les débutants.

* La fonction d'agenda 1 contre 1 est utile pour évaluer les données des enregistrements en temps réel.

Prix ​​: Il commence à partir de 4 $ par utilisateur et par mois.

Note G2 : 4,6/5

5. Gestion des performances optimale

Le logiciel de gestion des performances de Leapsome aide les équipes hybrides et distantes à gagner du temps et à définir des objectifs intelligents et des objectifs organisationnels. Par exemple, vous pouvez utiliser les données des employés pour déclencher des évaluations définies auparavant. De plus, cet outil vous aide à mesurer la performance et le développement des employés de manière fonctionnelle.

Principales caractéristiques:

* Comme il existe de nombreux modèles d'experts pour les objectifs de l'entreprise, vous pouvez personnaliser les vôtres et gagner du temps.

* L'analyse détaillée des personnes vous aide à mieux comprendre le suivi des OKR et le suivi avancé des objectifs.

* Vous pouvez utiliser les fonctionnalités OKR d'équipe et OKR individuelles pour la création d'objectifs.

* La section Commentaires comprend les commentaires continus, les éloges du public, les réunions individuelles et les fonctionnalités de demande de commentaires.

* Les données de surveillance avec des tableaux de bord et des rapports de liste sont possibles. Vous pouvez facilement mesurer les résultats de vos métriques d'objectifs grâce aux informations essentielles de ce puissant outil de gestion des performances.

Tarification : Il dispose d'un essai gratuit de 14 jours si vous souhaitez l'essayer en premier. Pour plus de détails sur le plan premium, vous pouvez contacter l'équipe commerciale.

Note G2 : 4,9/5

6. Profit.co

Profit.co est un logiciel de suivi OKR qui vous aide à mesurer les résultats. C'est un excellent outil pour la gestion continue des performances, les objectifs organisationnels et le suivi avancé des objectifs. Grâce à cette puissante plateforme de gestion des performances, vous pouvez obtenir des informations essentielles et améliorer votre marque.

Principales caractéristiques:

* Réunir toute l'équipe pour fixer ses objectifs hebdomadaires est possible et facile à utiliser pour les débutants. Il peut être utilisé comme plateforme de gestion des personnes.

* Les tableaux de bord sont utiles pour comprendre les objectifs de l'organisation ou de l'entreprise. Ensuite, chaque personne peut facilement voir comment elle peut contribuer à ces buts et objectifs de l'entreprise.

* Fournit des informations essentielles avec des fonctionnalités productives telles que le suivi avancé des objectifs dans l'interface de programmation d'application.

Tarification : Un forfait gratuit est disponible et peut être utilisé par 5 utilisateurs maximum. Le plan de croissance commence à partir de 7 $ par utilisateur et par mois.

Note G2 : 4,8/5

7. Carnet de location

Hirebook aide les équipes à atteindre la productivité, la croissance et l'autonomisation. Il vous permet d'obtenir des informations essentielles sur les équipes, les individus et les différents départements. De cette façon, vous pouvez définir des objectifs hebdomadaires et des objectifs d'équipe et mesurer les résultats.

Principales caractéristiques:

* Vous pouvez personnaliser les enregistrements en fonction de vos besoins. Par exemple, définir des enregistrements par service ou par équipe peut être utile.

* Supprimer les bloqueurs et résoudre les problèmes peut être possible en posant régulièrement des questions.

* Les données et les tendances d'une organisation peuvent être analysées avec des outils intégrés.

* Les vérifications hebdomadaires peuvent vous donner un aperçu critique des performances des employés et des mises à jour sur les objectifs de l'équipe.

Prix ​​: Le plan d'affaires commence à partir de 10 $ par mois. Pour les détails de tarification du plan d'entreprise, vous pouvez contacter l'équipe commerciale car des frais supplémentaires peuvent être appliqués.

Note G2 : 4,9/5

8. Gtmhub

Gtmhub est un logiciel OKR qui vous aide à définir des objectifs individuels et d'entreprise. Vous pouvez atteindre vos objectifs commerciaux en créant des objectifs ambitieux et en les suivant avec des vérifications hebdomadaires. De plus, vous pouvez mesurer les résultats de vos objectifs avec cet outil de productivité doté de fonctionnalités avancées.

Principales caractéristiques:

* Les tableaux de bord personnalisés incluent des visualisations attrayantes et fonctionnelles qui vous permettent de suivre facilement vos données.

* La fonction OKR individuelle permet de suivre le suivi avancé des objectifs et les performances individuelles de vos employés.

* Avec une interface de programmation d'applications bien conçue, il s'intègre à plus de 160 applications que vous pouvez utiliser pour votre entreprise, notamment Basecamp, Chargebee, Google Analytics, Hubspot, Intercom et Mailchimp.

Tarification : Le plan de démarrage commence à partir de 7 $ par mois avec un accès limité. Le plan d'échelle commence à partir de 15 $ par mois. Pour plus de détails sur les prix de l'entreprise avec un plan premium, vous pouvez contacter l'équipe commerciale.

Note G2 : 4,7/5

9. Code

Coda rassemble des documents, des feuilles de calcul et des applications pour organiser votre entreprise. Cela permet de mesurer les OKR et de suivre également les données de votre organisation. Des modèles prêts à l'emploi, parfaits pour les débutants, peuvent être personnalisés en fonction de votre planification stratégique.

Principales caractéristiques:

* Il aide les utilisateurs à avoir une vue d'ensemble et à suivre les détails importants pour planifier les OKR.

* Vous pouvez voir votre progression dans différents objectifs dans les tableaux OKR. En outre, vous pouvez envoyer des mises à jour sur les objectifs de l'équipe aux employés lorsque cela est nécessaire.

Tarification : Un plan gratuit pour toute l'équipe est disponible. Le plan pro commence à partir de 10 $ par mois et par doc maker. Le plan d'entreprise, doté de fonctionnalités avancées, peut être personnalisé en fonction des besoins et des caractéristiques de l'entreprise.

Note G2 : 4,7/5

10. Camp lunaire

Mooncamp est un logiciel OKR qui se concentre sur l'organisation d'un lieu de travail. Avec des vérifications hebdomadaires et la définition d'objectifs, vous pouvez améliorer votre productivité et vos performances individuelles au sein d'une équipe. Il est également idéal de suivre les tâches quotidiennes et de mesurer les résultats avec des mises à jour sur les objectifs de l'équipe.

Principales caractéristiques:

* Offre des options d'OKR d'équipe et d'OKR individuelles. De cette façon, vous pouvez créer des objectifs mesurables et voir les progrès actuels.

* S'intègre aux plateformes de collaboration et aux outils de communication tels que Slack et Microsoft Teams. De plus, il s'intègre à des outils de données tels que Google Analytics, Hubspot, Jira, Trello, etc., grâce à son application pro.

* L'édition et la duplication des OKR sont simples et fonctionnelles.

Prix ​​: Il offre un essai gratuit pendant 14 jours. Le plan d'affaires commence à partir de 5 $ par utilisateur et par mois. Le plan de démarrage commence à partir de 29 $ et peut être utilisé par des équipes de 10 utilisateurs maximum.

Note G2 : 4,8/5

11. Allié.io

Ally.io est un logiciel OKR avec des fonctionnalités productives. Il aide les équipes distantes dans le suivi avancé des objectifs et la gestion continue des performances. En utilisant Ally.io, vous pouvez créer des programmes OKR adaptés aux besoins de votre entreprise pour mesurer les résultats.

Principales caractéristiques:

* La partie de création d'objectifs comprend à la fois des options d'OKR d'équipe et d'OKR individuelles afin que vous puissiez élaborer une planification stratégique.

* Il offre des outils d'intégration intégrés, ce qui facilite l'adaptation au logiciel.

* Il s'intègre à des outils de communication tels que Slack, Jira, Teams, Wrike et les contributeurs individuels peuvent partager des mises à jour sur les objectifs de l'équipe.

Prix ​​: Il offre un essai gratuit pendant 14 jours. Le plan de croissance commence à partir de 7 $ par mois et peut être utilisé par 12 utilisateurs. Pour les détails de tarification du plan premium d'entreprise, vous pouvez contacter le service commercial car il peut inclure des frais supplémentaires.

Note G2 : 4,6/5

12. Perdu

Perdoo est un excellent outil qui peut être utilisé pour le suivi des progrès et la gestion des objectifs. Vous pouvez créer une carte stratégique en fonction des buts et objectifs de l'ensemble de l'entreprise. De cette façon, la création d'objectifs mesurables et le suivi avancé des objectifs deviennent possibles.

Principales caractéristiques:

* Les fonctionnalités de création d'objectifs incluent la cartographie mentale et la création d'éléments d'action, ce qui facilite la maîtrise de la gestion des objectifs.

* La fonction glisser-déposer rend l'ajustement de vos objectifs très pratique.

* L'IA interne aide à établir des objectifs qui ont du sens avec des résultats mesurables.

Prix ​​: Il comprend un plan gratuit pour toujours qui peut être utilisé par jusqu'à 10 utilisateurs. Le plan pro commence à partir de 6,50 $ par mois et par utilisateur.

Note G2 : 4,6/5

Questions fréquemment posées

Qu'est-ce que l'approche OKR ?

Les OKR (objectifs et résultats clés) sont une méthode permettant de définir des objectifs structurés à l'échelle de l'entreprise. Ils alignent les principales parties prenantes pour leur faire savoir comment leurs efforts contribueront aux objectifs de l'entreprise. Ils sont également mesurables et limités dans le temps. En suivant constamment les OKR de votre équipe, vous pouvez améliorer votre entreprise. De cette façon, vous pourrez voir où vont les performances de votre équipe, mesurer les progrès et identifier les domaines à améliorer.

En quoi l'OKR est-il différent du KPI ?

OKR vous aide à définir des objectifs et à mesurer les résultats avec des métriques d'objectif, tandis que le KPI (indicateur de performance clé) est une métrique commerciale. Les KPI reflètent les performances et les éléments qui doivent être analysés en détail. Par conséquent, on peut dire que l'OKR est une méthode de base de suivi avancé des objectifs et que les KPI concernent les performances.

Comment suivre les OKR ?

Les outils logiciels OKR ont des fonctionnalités productives pour mesurer les performances de votre équipe et un suivi avancé des objectifs. Comme nous l'avons compilé dans cet article, il existe de nombreux outils puissants de gestion des performances que vous pouvez utiliser pour visualiser et surveiller les objectifs. Vous pouvez facilement suivre les OKR dans votre organisation grâce au logiciel de suivi des OKR. L'utilisation des OKR d'équipe peut être utile pour une équipe de direction afin de mesurer les résultats et la gestion des performances au sein d'une entreprise.