Insiders de l'industrie : Jessica Johanneson, directrice de l'exploitation/responsable des affaires et des événements au quartier de la mode de Stockholm

Jessica Johanneson, qui figurait dans notre infographie Nordic Women Powering Fashion 2018, est directrice de l' exploitation et responsable des affaires et des événements du quartier de la mode de Stockholm et de l'association suédoise des partenaires commerciaux. Étant à l'avant-garde du réseau commercial suédois, Jessica est fortement impliquée dans l'établissement de partenariats et aide d'autres marques à se faire entendre dans le paysage de la mode. Nous avons eu la chance de nous asseoir avec elle pour parler de sa carrière dans l'industrie de la mode et comment elle voit le rôle des femmes leaders dans celle-ci.

Comment avez-vous débuté dans l'industrie de la mode ?

Je suis dans cette industrie depuis que j'ai obtenu mon premier emploi. À 13 ans, j'ai commencé à travailler dans un magasin de vêtements et après plusieurs années dans la vente au détail de mode, j'ai décidé de poursuivre une formation en gestion de la mode. En 2011, dernière année de mes études en 'Trade and Business Management' à la Nordiska Textilakademin (anciennement Proteko), j'ai décroché un stage chez Trade Partner Sweden (la maison mère de Stockholm Fashion District). Après mon stage, on m'a proposé un poste à temps plein en tant qu'assistante marketing et projet dans la même entreprise.

Comment êtes-vous devenu COO et Head of Business & Events chez Stockholm Fashion District ?

J'ai commencé en tant qu'assistante marketing et projet et au fur et à mesure que l'organisation et l'industrie évoluaient, j'ai grandi simultanément avec elle. Comme j'ai travaillé dans tous nos secteurs d'activité, j'avais une bonne base et des connaissances sur lesquelles m'appuyer lorsque nous avons décidé l'année dernière d'élargir notre équipe de direction. À ce moment-là, c'était une étape naturelle pour moi d'assumer le rôle de COO de Stockholm Fashion District.

Les femmes leaders dans l'industrie de la mode sont rares. Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui souhaitent devenir leader de carrière ?

Collaborez plutôt que de rivaliser avec vos collègues de l'industrie. Boostez vos collègues et mettez en avant les femmes occupant des postes de direction comme modèles. Autre conseil bien que pas toujours possible ni facile : trouvez-vous un super manager qui croit en vous et vous permette d'évoluer.

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Une publication partagée par Stockholm Fashion District (@stockholmfashiondistrict) sur 22 janvier 2018 à 3 h 20 HNP

À quels défis êtes-vous actuellement confrontée ou avez-vous été confrontée dans le passé en tant que femme occupant un poste de direction ?

Avec Helena comme PDG et directrice, il a toujours semblé tout à fait naturel d'être une femme à un poste de direction. Elle a toujours donné à mes collègues et à moi la chance d'être entendus et de grandir. Si vous bénéficiez du soutien de votre responsable en interne, vous êtes plus confiant lorsque vous relevez des défis à l'extérieur des murs du bureau.

Le quartier de la mode de Stockholm est assez unique en ce sens qu'il ne compte que des femmes à des postes de direction. Comment cela affecte-t-il votre façon de travailler ensemble et avec les autres (marques, clients, etc.) ?

Pour nous, travailler avec uniquement des femmes à des postes de direction a toujours été normal, et nous ne pouvons y voir que des avantages. Nous acceptons cela au maximum car cela nous permet d'apporter de la diversité à l'industrie et de défier les normes. En laissant briller nos femmes leaders, nous donnons l'exemple à toute l'industrie.

Nous tenons à remercier tous nos charmants partenaires qui nous ont fait ressembler à un million de dollars pendant la Fashion Week. A tous la saison prochaine. _____________________________________ #stockholmfashiondistrict #worldmarketsthlm #soakedinluxury #ulrikadesign #philiphog #novitashoes #unmadecopenhagen

Une publication partagée par Stockholm Fashion District (@stockholmfashiondistrict) sur 16 février 2018 à 3 h 28 HNP

Selon vous, quel sera l'avenir des femmes dans l'industrie de la mode ?

Brillant! L'industrie de la mode est l'une des industries qui compte beaucoup de femmes dirigeantes, et nous pouvons montrer la voie. En leur donnant plus de liberté et en leur permettant de s'épanouir professionnellement, davantage de femmes peuvent avoir un avenir en tant que leaders. Néanmoins, nous ne devons pas oublier l' égale diversité . J'entends par là la diversité des hommes et des femmes de cultures différentes qui font avancer l'entreprise et apportent de nouvelles perspectives.

Pensez-vous que les femmes scandinaves ont plus de facilité à progresser dans leur carrière dans la mode que dans d'autres pays d'Europe ou aux États-Unis ?

La Suède et la Scandinavie sont allées plus loin que de nombreux pays en ce qui concerne la diversité globale des hommes et des femmes. Avec cette mentalité à l'esprit, oui, je pense que c'est un peu plus facile pour les femmes en Scandinavie. Je pense aussi qu'il s'agit de l'entreprise pour laquelle vous travaillez – si vous travaillez pour une entreprise qui aime et encourage le changement – ​​alors vous avez plus d'espace et pouvez plus facilement faire avancer votre carrière.

Quels sont vos plans et projets professionnels pour 2018 ?

La durabilité sera, et a été pendant quelques années maintenant, une priorité. Nous créons également une plate-forme commerciale où nous incluons toute la ligne de l'industrie de la mode - de la production au personnel du magasin. Ma passion consiste à donner au personnel du magasin la possibilité d'avoir une plus grande influence sur l'entreprise en leur permettant de tirer parti de leur capacité à vendre les produits de leur marque. Le commerce électronique devient de plus en plus important et constitue un élément crucial de notre industrie. Aujourd'hui, il est essentiel pour les marques de mettre en place une stratégie omnicanal pour rester compétitives – alors que rencontrer un bon vendeur dans un magasin physique reste au cœur du business.

Aujourd'hui est le jour de la clinique à Stockholm Shoe House pour les directeurs de magasin et leurs équipes. La journée a commencé par une conférence sur les ventes par notre propre Vanessa Leporati et se poursuit maintenant avec beaucoup d'inspiration et d'échange de connaissances ! ______________________________________________ #stockholmfashiondistrict #stockholmshoehouse #clinicday

Une publication partagée par Stockholm Fashion District (@stockholmfashiondistrict) sur 10 avril 2018 à 5 h 15 HAP

Si tu avais un conseil pour ta jeune personne, quel serait-il ?

Rassemblez des connaissances, éduquez et essayez de nombreux rôles et domaines d'activité différents.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le réseau des entreprises de mode suédoises, rendez-vous sur leur site Web. Faites-nous part de vos réflexions sur l'interview dans les commentaires ci-dessous! Et pour en savoir plus sur Nordic Women Powering Fashion, découvrez notre infographie.